What you will love about Johnson Controls:

    We've been dedicated to protecting the environment since our invention of the electric thermostat in 1885, which provided a fundamental shift in the energy efficiency of buildings. Now, all over the world, our products and services enable our customers and communities to consume less energy and conserve resources.

    • Global, innovative, industry leader
    • #70 on Fortune’s most admired companies list
    • Embraces diversity
    • Growth opportunities abound
    • Fast paced, evolving company, always learning, always adapting
    • Great benefits: including Healthcare related wellness discounts, great 401k match, company funded retirement program, vacation, sick time, floating holidays and national holidays

    Global Category Manager

    What you will do:

    As a part of the Global Products and Solutions business unit, the Global Category Manager role is a member of the Direct Materials Procurement Category team. This team is responsible for partnering with key stakeholders across Global Products and Solutions Organization to develop global sourcing strategies for all key categories, establish a best-in-class global sourcing footprint, act as a Center of Excellence for their respective categories, actively support the business in new product development and help the Global Products Organization meet their business objectives.

    This Global Category Manager works with the Product Business Units to ensure that commodity strategies and activities are aligned. This strategic role works on a team with a purpose to assure strategic commodities alignment across functions of the business, and project manages the strategy deployment across the products business globally. As a member of this team, you will work within a dynamic environment that provides a high-level of exposure and influence on people and business decisions.

    As the Global Category Manager for Packaging, Labels,  Literature, Adhesives, Paints and Coatings you will manage the macro category portion of overall spend budget and associated savings. You will develop, communicate, and implement comprehensive category strategies.

    As a Global Category Manager you handle ambiguity well, can make decisions without all the data, can shift gears comfortably and can effectively cope with change. You believe that the best work is done in teams – you’re seen as a cooperative leader. You can manage multiple priorities simultaneously because of your excellent project management, organization and time management skills. You are intellectually curious – driving continual learning for you and your team. You’re also interpersonally curious – understanding that internal and external collaboration fuels improvement and best practice. You are seen as a leader and have strong indirect people management skills to influence multidisciplinary teams and peers, and to drive the global PBUs and Regional Teams towards success.

    How you will do it:

    • Responsible for developing detailed category strategies to support the Global Procurement Direct Materials organization.
    • Mentor and lead assigned Product Business Unit Buyers to support sourcing and supplier management while driving cost savings and continuous improvement initiatives.
    • Ensure alignment of category strategies to business requirements and objectives.
    • Lead supplier contract negotiations, supplier selection and contract lifecycle management.
    • Act as a center of excellence for the respective categories through complete understanding of industry, competition, future technologies and innovations etc.
    • Responsible for overall continuity of supply and active risk mitigation. Project manage with plants to resolve quality, delivery, capacity and other issues as required.
    • Support make vs buy decisions when applicable.
    • Meet or exceed profit plan goals related to categories: cost savings, raw material economics, quality, supplier rationalization, payment term extensions and other agreed objectives.
    • Lead monthly or quarterly category reviews with dotted line global category team across the product business units and regions.

    What you will need:

    • Bachelor degree required
    • Min. 5 years of experience in a strategic sourcing role
    • Project Management experience
    • Extensive global sourcing experience
    • Very strong negotiation skills
    • Experienced in supplier relationship management
    • Indirect people management skills to influence dotted lines
    • Capability to interface with senior leadership across regions both internally & externally
    • In depth understanding of purchasing tools and practices
    • Strong MS Office skills; including advanced spreadsheet skills and ability to lead virtual meetings in Microsoft Teams
    • Strong costing and analytical skills
    • Working knowledge of Oracle / SAP or other equivalent ERP systems
    • Travel up to 20% domestic and international
    • Language skills not required but preferred

    HIRING SALARY RANGE: $100,000-$150,000 (Salary to be determined by the education, experience, knowledge, skills, and abilities of the applicant, internal equity, and alignment with market data.) This position includes a competitive benefits package. The posted salary range reflects the target compensation for this role. However, we recognize that exceptional candidates may bring unique skills and experiences that exceed the typical profile. If you believe your background warrants consideration beyond the stated range, we encourage you to apply. To support an efficient and fair hiring process, we may use technology assisted tools, including artificial intelligence (AI), to help identify and evaluate candidates. All hiring decisions are ultimately made by human reviewers. For details, please visit the About Us tab on the Johnson Controls Careers site at https://jobs.johnsoncontrols.com/about-us

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    Coordonnées
    Je confirme que je soumets cette demande électronique en mon propre nom, et non au nom de toute autre personne, et que les informations contenues dans cette demande sont mes informations personnelles. J'affirme par la présente que les informations fournies lors du processus de demande et tout document joint, y compris mon CV ou fourni lors de toute discussion ou entretien, sont vraies et complètes à ma connaissance. Dans la mesure permise par la loi locale applicable, j'autorise Johnson Controls et ses affiliés, filiales et segments opérationnels (collectivement, la Société) à enquêter sur toutes les déclarations dans cette demande et les documents joints et à obtenir toutes les informations nécessaires de tous mes employeurs, références et établissements d'enseignement.

    Je comprends que si je reçois une offre d'emploi de Johnson Controls, cette offre est conditionnelle à la réussite de tous les aspects du processus de demande, y compris les vérifications de références et de casier judiciaire applicables et permises par la loi locale. La soumission de cette demande électronique par moi ne constitue pas une offre d'emploi, un contrat de travail ou tout autre engagement contractuel contraignant de la part de Johnson Controls.

    Je comprends et accepte que les informations soumises par moi seront utilisées, divulguées et stockées conformément à l'Avis de Confidentialité de Johnson Controls, que j'ai entièrement examiné et accepté. Pour les personnes situées aux États-Unis, les candidats ne sont pas tenus de fournir des informations liées à l'âge et/ou aux dates de graduation. Nous transférerons vos informations personnelles à travers les frontières conformément à l'Avis de Confidentialité. Dans la mesure permise par la loi locale applicable, en cliquant sur le bouton ci-dessous, vous consentez au transfert transfrontalier de vos informations personnelles. Pour les personnes situées en Chine : veuillez lire l'Addendum – Règles sur le Transfert Transfrontalier des Informations Personnelles pour la Chine (Gestion des Ressources Humaines). En cliquant sur le bouton ci-dessous, vous consentez à ce que Johnson Controls collecte, traite et transfère vos informations personnelles (y compris les données personnelles sensibles) conformément à notre Avis de Confidentialité et à l'Addendum pour la Chine.

    Pour vous fournir le processus de recrutement le plus efficace, Johnson Controls peut utiliser l'intelligence artificielle (« IA ») pour nous aider à mieux comprendre comment vos informations de candidat correspondent aux exigences du poste auquel vous avez postulé. Nous pouvons traiter vos réponses aux questions de demande et de qualification, les informations de votre CV et, le cas échéant, les informations de votre dossier de personnel Johnson Controls, en utilisant des outils qui reposent sur l'IA. Toutes les décisions d'embauche seront prises par l'équipe de recrutement après avoir examiné votre profil de candidat dans son intégralité. Ces outils nous aident à comparer les informations fournies par vous avec le poste et les qualifications préférées. Toutes les décisions d'embauche seront prises par notre équipe de recrutement après avoir examiné votre profil de candidat dans son intégralité, et l'utilisation des connaissances de l'IA n'est qu'un des outils et l'un des nombreux facteurs que nous utilisons pour nous aider à évaluer les candidats et à prendre une décision.

    Johnson Controls souhaiterait également vous considérer pour des offres d'emploi supplémentaires et futures, et nous pouvons utiliser l'IA pour aider à ce processus. Ces outils d'IA nous aident à comprendre comment vos informations de candidat correspondent aux exigences des futures offres d'emploi (en utilisant le même processus décrit ci-dessus). Les recruteurs de Johnson Controls peuvent utiliser ces connaissances pour décider de vous contacter au sujet d'une future offre d'emploi. Si vous êtes situé au Royaume-Uni ou dans l'Union Européenne, l'utilisation des connaissances de l'IA est nécessaire pour les intérêts légitimes de Johnson Controls afin de fournir un processus de recrutement efficace et rationalisé, et de vous considérer pour des rôles futurs. Veuillez noter que l'utilisation des connaissances de l'IA n'est qu'un des outils et l'un des nombreux facteurs que nos recruteurs utilisent pour aider à évaluer les candidats pour les rôles futurs.

    NE SIGNEZ PAS ÉLECTRONIQUEMENT AVANT D'AVOIR LU LA DÉCLARATION CI-DESSUS
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    Johnson Controls tient à promouvoir un environnement favorable à la diversité et à l’inclusion. Ces informations nous permettront de nous assurer que nos pratiques de recrutement favorisent l’égalité des chances.
    Votre réponse au questionnaire d’identification personnelle ci-dessous est volontaire. Il est toutefois obligatoire de répondre aux questions, même si vous choisissez de ne pas fournir les informations demandées.
    Ces informations resteront anonymes et votre réponse sera traitée dans la plus stricte confidentialité et protégée contre tout usage abusif. Nous vous assurons que vos réponses seront uniquement utilisées dans le but de contrôler notre politique d’égalité des chances. Nous ne nous en servirons pas pour prendre des décisions illégales, que ce soit dans le cadre d’un recrutement ou pendant votre période d’emploi chez nous.

    Vous n’êtes nullement obligé(e) de nous fournir ces informations et vous ne serez en aucun cas pénalisé(e) si vous décidez de vous abstenir.
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