Ce que vous ferez 

    Au sein de l’activité Service HVACR, vous interviendrez en tant que référent technique sur les contrats de service (PSA), en étroite collaboration avec les équipes Inside Sales, les agences et les équipes opérationnelles. 

    Votre rôle : structurer, chiffrer et optimiser les contrats afin de garantir leur pertinence technique, leur rentabilité et la qualité des prestations délivrées aux clients. 

    Vous contribuerez activement à la construction des offres, à la gestion des évolutions contractuelles ainsi qu’au pilotage des rapports annuels, dans une logique de performance et d’amélioration continue. 

     

    Comment vous le ferez 

    Vous réalisez le chiffrage des nouveaux contrats de service (préventif, full services, HVAC, grands comptes, contracting) en analysant les besoins clients et les exigences techniques. 

    Vous définissez et construisez les plans de maintenance adaptés, en garantissant la cohérence technique et opérationnelle des prestations proposées. 

    Vous pilotez les modifications de périmètre des contrats (ajout ou retrait de prestations) et ajustez les chiffrages en conséquence. 

    Vous rédigez les rapports annuels des contrats en consolidant les données techniques et opérationnelles, et identifiez les axes d’amélioration. 

    Vous animez les échanges avec les agences afin d’intégrer les retours terrain, corriger les écarts et optimiser la performance des contrats. 

    Vous pouvez être amené à présenter les bilans contractuels aux clients et à formuler des recommandations techniques. 

    Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes support technique et assurez un alignement régulier avec les agences pour garantir la qualité de service. 

    Vous contribuez au support des agences, notamment sur les besoins en achats de matériels (SST et pièces), en lien avec les exigences contractuelles. 

    Dans une logique d’amélioration continue, vous êtes force de proposition pour optimiser les méthodes de chiffrage, les plans de maintenance et la performance globale des contrats. 

     

     

    Ce que nous recherchons 

    Issu(e) d’une formation supérieure technique (Bac+3 à Bac+5) en génie climatique, maintenance ou équivalent, vous disposez d’une expérience significative en environnement HVAC ou en gestion de contrats de service. 

    Vous possédez de solides compétences en chiffrage, en analyse technique et en structuration de prestations de maintenance. 

    Vous êtes à l’aise avec l’analyse de données techniques et la construction de solutions adaptées aux besoins clients. 

    Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez gérer plusieurs sujets en parallèle et respecter des délais exigeants. 

    Doté(e) d’un excellent relationnel, vous êtes capable de collaborer efficacement avec des interlocuteurs variés (agences, équipes techniques, clients). 

    Force de proposition, vous contribuez activement à l’amélioration des processus et à l’optimisation de la performance des contrats. 

    Un niveau d’anglais professionnel est un plus pour évoluer dans un environnement international. 

     

    Qui nous sommes : 

    En tant que fabricant de premier plan de solutions de réfrigération industrielle, de refroidissement, de chauffage et d'énergie, Johnson Controls est un acteur essentiel de notre mode de vie moderne. Nous aidons nos partenaires à garantir la qualité de leurs produits et services en offrant la possibilité de contrôler avec précision et fiabilité la température des processus de fabrication, des chaînes d'approvisionnement ou des environnements d'exploitation. 

    Johnson Controls est mû par votre talent. Nous incarnons la puissance derrière la mission de nos clients. Ensemble, nous construisons un environnement qui est à la fois sûr, agréable et durable. 

    Le monde de demain a besoin de vous, alors parlons-en dès aujourd’hui ! 

     

    #LI-JF1 

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    Confirmo que estou enviando esta aplicação eletrônica em meu próprio nome, e não em nome de qualquer outra pessoa, e que as informações contidas nesta aplicação são minhas informações pessoais. Afirmo que as informações fornecidas durante o processo de aplicação e quaisquer documentos anexados, incluindo meu currículo/CV ou fornecidos durante qualquer discussão ou entrevista, são verdadeiras e completas ao melhor do meu conhecimento. Na medida permitida pela lei local aplicável, autorizo a Johnson Controls e suas afiliadas, subsidiárias e segmentos operacionais (coletivamente, a Empresa) a investigar todas as declarações nesta aplicação e documentos anexados e a obter qualquer informação necessária de todos os meus empregadores, referências e instituições educacionais.

    Entendo que, caso receba uma oferta de emprego da Johnson Controls, tal oferta está condicionada à conclusão bem-sucedida de todos os aspectos do processo de aplicação, incluindo verificações de antecedentes e referências que sejam aplicáveis e permitidas pela lei local. A submissão desta aplicação eletrônica por mim não constitui uma oferta de emprego, um contrato de trabalho ou qualquer outro compromisso contratual vinculativo por parte da Johnson Controls.

    Entendo e concordo que as informações fornecidas por mim serão usadas, divulgadas e armazenadas de acordo com o Aviso de Privacidade da Johnson Controls, que revisei e aceitei completamente. Para indivíduos localizados nos Estados Unidos, os candidatos não são obrigados a fornecer qualquer informação relacionada à idade e/ou datas de graduação. Transferiremos suas informações pessoais através das fronteiras de acordo com o Aviso de Privacidade. Na medida permitida pela lei local aplicável, ao clicar no botão abaixo, você consente com a transferência transfronteiriça de suas informações pessoais. Para indivíduos localizados na China: por favor, leia o Adendo – Regras sobre Transferência Transfronteiriça de Informações Pessoais para a China (Gestão de RH). Ao clicar no botão abaixo, você consente que a Johnson Controls colete, processe e transfira suas informações pessoais (incluindo dados pessoais sensíveis) de acordo com nosso Aviso de Privacidade e o Adendo para a China.

    Para lhe fornecer o processo de recrutamento mais eficaz, a Johnson Controls pode usar inteligência artificial (“IA”) para nos ajudar a entender melhor como suas informações de candidato correspondem aos requisitos da função para a qual você se candidatou. Podemos processar suas respostas às perguntas de aplicação e qualificação, informações em seu currículo e, se aplicável, informações de seu registro de pessoal da Johnson Controls, usando ferramentas que dependem de IA. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade. Essas ferramentas nos ajudam a comparar as informações fornecidas por você com o trabalho e as qualificações preferidas. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela nossa equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade, e o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos numerosos fatores que usamos para nos ajudar a avaliar candidatos e tomar uma decisão.

    A Johnson Controls também gostaria de considerá-lo para futuras e adicionais ofertas de emprego, e podemos usar IA para ajudar nesse processo. Essas ferramentas de IA nos ajudam a entender como suas informações de candidato correspondem aos requisitos de futuras ofertas de emprego (usando o mesmo processo descrito acima). Os recrutadores da Johnson Controls podem usar esses insights para decidir se devem entrar em contato com você sobre uma futura oferta de emprego. Se você estiver localizado no Reino Unido ou na União Europeia, o uso dos insights de IA é necessário para os interesses legítimos da Johnson Controls para fornecer um processo de recrutamento eficiente e otimizado, e para considerá-lo para funções futuras. Observe que o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos muitos fatores que nossos recrutadores usam para ajudar a avaliar candidatos para funções futuras.

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