Electronics Engineering Intern – Job Description

    How you will contribute:

    As a Electronics Engineering Intern, you will work closely with experienced engineers and gain hands-on exposure to real-world product development. Your responsibilities will include:

    • Assist senior engineers in hardware design and basic testing of analog, digital, power or RF circuits
    • Support prototype bring-up, debugging, and validation activities under guidance
    • Collaborate with cross-functional teams such as hardware, software, QA, PCB layout, and manufacturing
    • Help in schematic drafting, review and basic PCB design activities using tools such as Altium Designer or similar
    • Perform basic lab testing using instruments like oscilloscopes, multimeters, logic analyzers, or spectrum analyzers
    • Support system-level testing and help collect test data
    • Document test results, observations, and learning outcomes in clear technical reports
    • Assist in troubleshooting basic hardware or manufacturing issues with guidance from mentors
    • Help in component research, comparison, and second-source evaluation
    • Support development of test jigs, fixtures, or simple programming setups for lab use
    • Participating in basic product teardown or competitor analysis for learning purposes
    • Follow standard engineering practices for safety, documentation, and quality

    What we are looking for:

    Educational Background:

    • Currently (2026) pursuing a bachelor’s degree in Electronics, Electrical & Electronics & Electronics & Communication, Instrumentation & telecommunication Engineering, or related fields
    • Final-year or pre-final-year students preferred

    Technical Knowledge (Basic / Academic Level):

    • Fundamental understanding of Control, analog and digital electronics.
    • Basic knowledge of microcontrollers or microprocessors (ARM, STM32, PIC, etc.)
    • Familiarity with electronic components such as resistors, capacitors, sensors, relays, and power supplies
    • Theoretical awareness of interfaces and protocols such as I2C, SPI, UART, CAN, RS-485, Ethernet
    • Introductory understanding of power supply concepts (LDOs, DC-DC converters, SMPS)
    • A beginners exposure to layout concepts and lab equipment through coursework or projects.
    • Familiarity with circuit simulation tools (SPICE or equivalent) is a plus

    Soft skills & learning mindset

    • Strong willingness to learn and accept feedback
    • Ability to work as part of a team and communicate clearly
    • Good problem-solving attitude and analytical thinking
    • Basic documentation and presentation skills
    • Self-motivated and curious about product development

    Nice to have (not mandatory)

    • Academic or hobby projects in embedded systems, PCB design, robotics, or IoT
    • Exposure to manufacturing concepts or industrial visits
    • Awareness of product standards or compliance concepts is a plus (IEC, CE, FCC)

    What you will gain

    • Hands-on experience in industrial hardware design and testing
    • Mentorship from experienced engineers
    • Exposure to the full product development lifecycle
    • Opportunity for potential full-time employment based on performance

    Johnson Controls is an equal employment opportunity and affirmative action employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, protected veteran status, status as a qualified individual with a disability, or any other characteristic protected by law. For more information, please view EEO is the Law. If you are an individual with a disability and you require an accommodation during the application process, please visit www.johnsoncontrols.com/tomorrowneedsyou

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    Informações de contato
    Confirmo que estou enviando esta aplicação eletrônica em meu próprio nome, e não em nome de qualquer outra pessoa, e que as informações contidas nesta aplicação são minhas informações pessoais. Afirmo que as informações fornecidas durante o processo de aplicação e quaisquer documentos anexados, incluindo meu currículo/CV ou fornecidos durante qualquer discussão ou entrevista, são verdadeiras e completas ao melhor do meu conhecimento. Na medida permitida pela lei local aplicável, autorizo a Johnson Controls e suas afiliadas, subsidiárias e segmentos operacionais (coletivamente, a Empresa) a investigar todas as declarações nesta aplicação e documentos anexados e a obter qualquer informação necessária de todos os meus empregadores, referências e instituições educacionais.

    Entendo que, caso receba uma oferta de emprego da Johnson Controls, tal oferta está condicionada à conclusão bem-sucedida de todos os aspectos do processo de aplicação, incluindo verificações de antecedentes e referências que sejam aplicáveis e permitidas pela lei local. A submissão desta aplicação eletrônica por mim não constitui uma oferta de emprego, um contrato de trabalho ou qualquer outro compromisso contratual vinculativo por parte da Johnson Controls.

    Entendo e concordo que as informações fornecidas por mim serão usadas, divulgadas e armazenadas de acordo com o Aviso de Privacidade da Johnson Controls, que revisei e aceitei completamente. Para indivíduos localizados nos Estados Unidos, os candidatos não são obrigados a fornecer qualquer informação relacionada à idade e/ou datas de graduação. Transferiremos suas informações pessoais através das fronteiras de acordo com o Aviso de Privacidade. Na medida permitida pela lei local aplicável, ao clicar no botão abaixo, você consente com a transferência transfronteiriça de suas informações pessoais. Para indivíduos localizados na China: por favor, leia o Adendo – Regras sobre Transferência Transfronteiriça de Informações Pessoais para a China (Gestão de RH). Ao clicar no botão abaixo, você consente que a Johnson Controls colete, processe e transfira suas informações pessoais (incluindo dados pessoais sensíveis) de acordo com nosso Aviso de Privacidade e o Adendo para a China.

    Para lhe fornecer o processo de recrutamento mais eficaz, a Johnson Controls pode usar inteligência artificial (“IA”) para nos ajudar a entender melhor como suas informações de candidato correspondem aos requisitos da função para a qual você se candidatou. Podemos processar suas respostas às perguntas de aplicação e qualificação, informações em seu currículo e, se aplicável, informações de seu registro de pessoal da Johnson Controls, usando ferramentas que dependem de IA. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade. Essas ferramentas nos ajudam a comparar as informações fornecidas por você com o trabalho e as qualificações preferidas. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela nossa equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade, e o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos numerosos fatores que usamos para nos ajudar a avaliar candidatos e tomar uma decisão.

    A Johnson Controls também gostaria de considerá-lo para futuras e adicionais ofertas de emprego, e podemos usar IA para ajudar nesse processo. Essas ferramentas de IA nos ajudam a entender como suas informações de candidato correspondem aos requisitos de futuras ofertas de emprego (usando o mesmo processo descrito acima). Os recrutadores da Johnson Controls podem usar esses insights para decidir se devem entrar em contato com você sobre uma futura oferta de emprego. Se você estiver localizado no Reino Unido ou na União Europeia, o uso dos insights de IA é necessário para os interesses legítimos da Johnson Controls para fornecer um processo de recrutamento eficiente e otimizado, e para considerá-lo para funções futuras. Observe que o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos muitos fatores que nossos recrutadores usam para ajudar a avaliar candidatos para funções futuras.

    NÃO ASSINE ELETRONICAMENTE ATÉ TER LIDO A DECLARAÇÃO ACIMA.
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    Por favor, forneça suas habilidades relevantes
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    Perguntas de aplicação

    Minhas informações pessoais
    A Johnson Controls valoriza um local de trabalho diversificado e inclusivo. O fornecimento dessas informações nos ajudará a garantir que nossas práticas de recrutamento promovam a igualdade de oportunidades.
    Sua resposta ao questionário de autoidentificação abaixo é voluntária. No entanto, é obrigatório responder às perguntas, mesmo que opte por não fornecer as informações.
    As informações serão mantidas anônimas, e sua resposta será tratada com a mais estrita confidencialidade e protegida contra uso indevido. Garantimos que suas respostas serão usadas apenas para fins de monitoramento de nossa política de igualdade de oportunidades e não serão usadas por nós para tomar quaisquer decisões ilegais que afetem você, seja em um exercício de recrutamento ou durante o curso de qualquer emprego conosco.

    Você não tem obrigação de fornecer essas informações e não sofrerá penalidades se decidir não fazê-lo.
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