Electronics Engineering Intern – Job Description

    How you will contribute:

    As a Electronics Engineering Intern, you will work closely with experienced engineers and gain hands-on exposure to real-world product development. Your responsibilities will include:

    • Assist senior engineers in hardware design and basic testing of analog, digital, power or RF circuits
    • Support prototype bring-up, debugging, and validation activities under guidance
    • Collaborate with cross-functional teams such as hardware, software, QA, PCB layout, and manufacturing
    • Help in schematic drafting, review and basic PCB design activities using tools such as Altium Designer or similar
    • Perform basic lab testing using instruments like oscilloscopes, multimeters, logic analyzers, or spectrum analyzers
    • Support system-level testing and help collect test data
    • Document test results, observations, and learning outcomes in clear technical reports
    • Assist in troubleshooting basic hardware or manufacturing issues with guidance from mentors
    • Help in component research, comparison, and second-source evaluation
    • Support development of test jigs, fixtures, or simple programming setups for lab use
    • Participating in basic product teardown or competitor analysis for learning purposes
    • Follow standard engineering practices for safety, documentation, and quality

    What we are looking for:

    Educational Background:

    • Currently (2026) pursuing a bachelor’s degree in Electronics, Electrical & Electronics & Electronics & Communication, Instrumentation & telecommunication Engineering, or related fields
    • Final-year or pre-final-year students preferred

    Technical Knowledge (Basic / Academic Level):

    • Fundamental understanding of Control, analog and digital electronics.
    • Basic knowledge of microcontrollers or microprocessors (ARM, STM32, PIC, etc.)
    • Familiarity with electronic components such as resistors, capacitors, sensors, relays, and power supplies
    • Theoretical awareness of interfaces and protocols such as I2C, SPI, UART, CAN, RS-485, Ethernet
    • Introductory understanding of power supply concepts (LDOs, DC-DC converters, SMPS)
    • A beginners exposure to layout concepts and lab equipment through coursework or projects.
    • Familiarity with circuit simulation tools (SPICE or equivalent) is a plus

    Soft skills & learning mindset

    • Strong willingness to learn and accept feedback
    • Ability to work as part of a team and communicate clearly
    • Good problem-solving attitude and analytical thinking
    • Basic documentation and presentation skills
    • Self-motivated and curious about product development

    Nice to have (not mandatory)

    • Academic or hobby projects in embedded systems, PCB design, robotics, or IoT
    • Exposure to manufacturing concepts or industrial visits
    • Awareness of product standards or compliance concepts is a plus (IEC, CE, FCC)

    What you will gain

    • Hands-on experience in industrial hardware design and testing
    • Mentorship from experienced engineers
    • Exposure to the full product development lifecycle
    • Opportunity for potential full-time employment based on performance

    Johnson Controls is an equal employment opportunity and affirmative action employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, protected veteran status, status as a qualified individual with a disability, or any other characteristic protected by law. For more information, please view EEO is the Law. If you are an individual with a disability and you require an accommodation during the application process, please visit www.johnsoncontrols.com/tomorrowneedsyou

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    Información del contacto
    Confirmo que estoy enviando esta solicitud electrónica en mi propio nombre, y no en nombre de ninguna otra persona, y que la información contenida en esta solicitud es mi propia información personal. Por la presente afirmo que la información proporcionada durante el proceso de solicitud y cualquier documento adjunto, incluyendo mi currículum/CV o proporcionado durante cualquier discusión o entrevista, es verdadera y completa según mi conocimiento. En la medida permitida por la ley local aplicable, autorizo a Johnson Controls y sus afiliados, subsidiarias y segmentos operativos (colectivamente, la Compañía) a investigar todas las declaraciones en esta solicitud y documentos adjuntos y a obtener cualquier información necesaria de todos mis empleadores, referencias e instituciones educativas.

    Entiendo que, en caso de recibir una oferta de empleo de Johnson Controls, dicha oferta está condicionada a la finalización exitosa de todos los aspectos del proceso de solicitud, incluidos los controles de antecedentes y referencias que sean aplicables y permitidos por la ley local. La presentación de esta solicitud electrónica hecha por mí no constituye para mi una oferta de empleo, un acuerdo de empleo ni ningún otro compromiso contractual vinculante por parte de Johnson Controls.

    Entiendo y acepto que la información proporcionada por mí será utilizada, divulgada y almacenada de acuerdo con el Aviso de Privacidad de Johnson Controls, que he revisado y aceptado completamente. Para las personas ubicadas en los Estados Unidos, no se requiere que los solicitantes proporcionen información relacionada con la edad y/o fechas de graduación. Transferiremos su información personal a través de fronteras de acuerdo con el Aviso de Privacidad. En la medida permitida por la ley local aplicable, al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente la transferencia transfronteriza de su información personal. Para las personas ubicadas en China: lea el Anexo – Reglas sobre la Transferencia Transfronteriza de Información Personal para China (Gestión de Recursos Humanos). Al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente que Johnson Controls recopile, procese y transfiera su información personal (incluidos datos personales sensibles) de acuerdo con nuestro Aviso de Privacidad y el Anexo para China.

    Para brindarle el proceso de reclutamiento más efectivo, Johnson Controls puede utilizar inteligencia artificial (“IA”) para ayudarnos a comprender mejor cómo su información de candidato coincide con los requisitos del puesto al que ha aplicado. Podemos procesar sus respuestas a las preguntas de solicitud y sobre tu experiencia y preparación, la información en su currículum y, si corresponde, la información de su registro de personal de Johnson Controls, utilizando herramientas que dependen de IA. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por el equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad. Estas herramientas nos ayudan a comparar la información proporcionada por usted con el puesto y las aptitudes preferidas. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por nuestro equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad, y el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los numerosos factores que utilizamos para ayudarnos a evaluar a los candidatos y tomar una decisión.

    Johnson Controls también quisiera considerarlo para futuras ofertas de trabajo adicionales, y podemos utilizar IA para ayudar con este proceso. Estas herramientas de IA nos ayudan a comprender cómo su información de candidato coincide con los requisitos de futuras ofertas de trabajo (utilizando el mismo proceso descrito anteriormente). Los reclutadores de Johnson Controls pueden utilizar estos conocimientos para decidir si comunicarse con usted sobre una futura oferta de trabajo. Si se encuentra en el Reino Unido o la Unión Europea, el uso de los conocimientos de IA es necesario para los intereses legítimos de Johnson Controls para proporcionar un proceso de reclutamiento eficiente y optimizado, y para considerarlo para futuros roles. Tenga en cuenta que el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los muchos factores que nuestros reclutadores utilizan para ayudar a evaluar a los candidatos para roles futuros.

    NO FIRME ELECTRÓNICAMENTE HASTA QUE HAYA LEÍDO LA DECLARACIÓN ANTERIOR.
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    Preguntas de aplicación

    Información personal
    Johnson Controls valora un lugar de trabajo diverso e inclusivo. La entrega de esta información nos ayudará a garantizar que nuestras prácticas de reclutamiento promuevan la igualdad de oportunidades.
    Su respuesta del cuestionario de autoidentificación indicado a continuación es voluntaria. Sin embargo, es obligatorio responder las preguntas, aun cuando decida no proporcionar la información.
    La información se mantendrá anónima, y su respuesta se tratará con la más estricta confidencialidad y se protegerá contra el uso indebido. Le garantizamos que sus respuestas se utilizarán solo para los fines de seguimiento de nuestra política de igualdad de oportunidades y no las utilizaremos para tomar ninguna decisión ilegal que le afecte, ya sea en un ejercicio de reclutamiento o durante el transcurso de cualquier proceso de empleo con nosotros.

    No está obligado a proporcionar esta información y no sufrirá ninguna sanción si decide no hacerlo.
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