Job Title: Engineering Manager– IR

    Location: Pune Plant

    What you will do

    Lead and manage a team of mechanical and design engineers focused on industrial refrigeration products. Oversee the end-to-end product development lifecycle from concept, design, prototyping, testing, to production release. Collaborate with cross-functional teams including manufacturing, quality, supply chain, and marketing to ensure product feasibility and alignment with business goals. Ensure compliance with relevant codes, standards (e.g., ASHRAE, ISO, PED), and safety regulations. Drive continuous improvement in product performance, cost, and reliability. Manage engineering documentation, including BOMs, CAD models, and technical specifications. Evaluate and implement new technologies and materials to enhance product competitiveness. Mentor and develop engineering talent, fostering a high-performance team culture. Support customer-facing teams with technical expertise and customized solutions when needed.

    How you will do it

    Lead the mechanical design of industrial refrigeration products, transforming conceptual ideas into practical, manufacturable solutions.

    Apply core mechanical engineering principles to develop designs that meet customer specifications and project timelines.

    Create detailed 3D models and engineering drawings for refrigeration products, ensuring accuracy and adherence to customer requirements.

    Generate pressure vessel (PV) and heat exchanger (HX) drawings and specifications in compliance with order requirements, coordinating with PV engineers for timely submission.

    Prepare comprehensive manufacturing documentation, including fabrication drawings, bills of materials (BOMs), and other supporting documents.

    Ensure timely delivery of engineering documentation to meet internal and external project schedules.

    Guarantee product compliance with relevant industry standards and safety regulations.

    Collaborate with procurement and manufacturing teams to optimize designs for cost-effectiveness and manufacturability.

    Manage project schedules, identify risks, and ensure successful delivery of engineering milestones.

    Promote innovation and continuous improvement in product design and development processes.

    Provide technical mentorship and support to junior engineers within the team.

    Apply relevant regulatory codes such as China GB, ASME, and API in product design.

    Foster a culture of continuous improvement and cross-functional collaboration throughout the design and order fulfillment process.

    What we look for

    Required

    Bachelor’s or Master’s degree in Mechanical Engineering .

    10+ years of experience in industrial refrigeration product design, with at least 3 years in a leadership or managerial role.

    Strong knowledge of thermodynamics, heat transfer, and refrigeration cycles.

    Proficiency in CAD tools (e.g., AutoCAD, Creo)

    Experience with product development processes, DFMEA, DVP&R, and stage-gate methodologies.

    Excellent communication, project management, and team leadership skills.

    Familiarity with global compliance and certification standards (UL, CE, ASME, etc.).

    Preferred

    Experience with natural refrigerants (e.g., ammonia, CO₂). Exposure to lean product development and agile methodologies. Prior experience working with global teams and suppliers.

    Johnson Controls is an equal employment opportunity and affirmative action employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, protected veteran status, status as a qualified individual with a disability, or any other characteristic protected by law. For more information, please view EEO is the Law. If you are an individual with a disability and you require an accommodation during the application process, please visit www.johnsoncontrols.com/tomorrowneedsyou.  

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    Informações de contato
    Confirmo que estou enviando esta aplicação eletrônica em meu próprio nome, e não em nome de qualquer outra pessoa, e que as informações contidas nesta aplicação são minhas informações pessoais. Afirmo que as informações fornecidas durante o processo de aplicação e quaisquer documentos anexados, incluindo meu currículo/CV ou fornecidos durante qualquer discussão ou entrevista, são verdadeiras e completas ao melhor do meu conhecimento. Na medida permitida pela lei local aplicável, autorizo a Johnson Controls e suas afiliadas, subsidiárias e segmentos operacionais (coletivamente, a Empresa) a investigar todas as declarações nesta aplicação e documentos anexados e a obter qualquer informação necessária de todos os meus empregadores, referências e instituições educacionais.

    Entendo que, caso receba uma oferta de emprego da Johnson Controls, tal oferta está condicionada à conclusão bem-sucedida de todos os aspectos do processo de aplicação, incluindo verificações de antecedentes e referências que sejam aplicáveis e permitidas pela lei local. A submissão desta aplicação eletrônica por mim não constitui uma oferta de emprego, um contrato de trabalho ou qualquer outro compromisso contratual vinculativo por parte da Johnson Controls.

    Entendo e concordo que as informações fornecidas por mim serão usadas, divulgadas e armazenadas de acordo com o Aviso de Privacidade da Johnson Controls, que revisei e aceitei completamente. Para indivíduos localizados nos Estados Unidos, os candidatos não são obrigados a fornecer qualquer informação relacionada à idade e/ou datas de graduação. Transferiremos suas informações pessoais através das fronteiras de acordo com o Aviso de Privacidade. Na medida permitida pela lei local aplicável, ao clicar no botão abaixo, você consente com a transferência transfronteiriça de suas informações pessoais. Para indivíduos localizados na China: por favor, leia o Adendo – Regras sobre Transferência Transfronteiriça de Informações Pessoais para a China (Gestão de RH). Ao clicar no botão abaixo, você consente que a Johnson Controls colete, processe e transfira suas informações pessoais (incluindo dados pessoais sensíveis) de acordo com nosso Aviso de Privacidade e o Adendo para a China.

    Para lhe fornecer o processo de recrutamento mais eficaz, a Johnson Controls pode usar inteligência artificial (“IA”) para nos ajudar a entender melhor como suas informações de candidato correspondem aos requisitos da função para a qual você se candidatou. Podemos processar suas respostas às perguntas de aplicação e qualificação, informações em seu currículo e, se aplicável, informações de seu registro de pessoal da Johnson Controls, usando ferramentas que dependem de IA. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade. Essas ferramentas nos ajudam a comparar as informações fornecidas por você com o trabalho e as qualificações preferidas. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela nossa equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade, e o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos numerosos fatores que usamos para nos ajudar a avaliar candidatos e tomar uma decisão.

    A Johnson Controls também gostaria de considerá-lo para futuras e adicionais ofertas de emprego, e podemos usar IA para ajudar nesse processo. Essas ferramentas de IA nos ajudam a entender como suas informações de candidato correspondem aos requisitos de futuras ofertas de emprego (usando o mesmo processo descrito acima). Os recrutadores da Johnson Controls podem usar esses insights para decidir se devem entrar em contato com você sobre uma futura oferta de emprego. Se você estiver localizado no Reino Unido ou na União Europeia, o uso dos insights de IA é necessário para os interesses legítimos da Johnson Controls para fornecer um processo de recrutamento eficiente e otimizado, e para considerá-lo para funções futuras. Observe que o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos muitos fatores que nossos recrutadores usam para ajudar a avaliar candidatos para funções futuras.

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    Minhas informações pessoais
    A Johnson Controls valoriza um local de trabalho diversificado e inclusivo. O fornecimento dessas informações nos ajudará a garantir que nossas práticas de recrutamento promovam a igualdade de oportunidades.
    Sua resposta ao questionário de autoidentificação abaixo é voluntária. No entanto, é obrigatório responder às perguntas, mesmo que opte por não fornecer as informações.
    As informações serão mantidas anônimas, e sua resposta será tratada com a mais estrita confidencialidade e protegida contra uso indevido. Garantimos que suas respostas serão usadas apenas para fins de monitoramento de nossa política de igualdade de oportunidades e não serão usadas por nós para tomar quaisquer decisões ilegais que afetem você, seja em um exercício de recrutamento ou durante o curso de qualquer emprego conosco.

    Você não tem obrigação de fornecer essas informações e não sofrerá penalidades se decidir não fazê-lo.
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