Job Title: Zero Trust Eng

    Region: APAC

    Country: India

    Grade : 172

    What We Look For

    • 3–5 years of experience in IT Operations, ITSM, or Cybersecurity with hands‑on work in environments involving endpoints, networks, identity platforms, and enterprise systems.
    • Foundational understanding of network fundamentals, security fundamentals, and identity fundamentals.
    • Experience working with IT operational processes including asset inventories, CMDB accuracy, incident, problem, and change management.
    • Strong analytical skills for investigating data issues and correlating attributes across systems.
    • Preferred certifications: CompTIA Security+, Network+, CySA+, ITIL Foundation, Microsoft SC‑900, AZ‑900, or MD‑102.

    Role Summary

    This role is responsible for the operation, configuration, and continuous improvement of the Axonius Cybersecurity Asset Management platform. The ideal candidate combines foundational cybersecurity and ITSM knowledge with strong data analysis skills and a passion for accurate, automated, and comprehensive asset inventories.

    Key Responsibilities

    Axonius Platform Operations

    • Administer, configure, and maintain the Axonius platform, including adapters, data sources, dashboards, queries, and policies.
    • Install, configure, and monitor Axonius gateway and API connector nodes.
    • Troubleshoot adapter failures, data ingestion issues, API errors, and platform performance concerns.
    • Manage platform upgrades, health checks, and routine operational tasks.

    Data Quality & Asset Intelligence

    • Build and maintain queries supporting visibility, compliance reporting, and security use cases.
    • Perform data validation to ensure asset completeness and accuracy across identity, endpoint, network, cloud, and CMDB sources.
    • Identify inconsistent or missing data and work with system owners to resolve issues.
    • Support ownership mapping, tagging strategies, and attribute normalization efforts.

    Security & ITSM Support

    • Partner with security, endpoint, vulnerability, identity, network, and CMDB teams to enhance asset fidelity.
    • Provide accurate asset reports for patching, configuration compliance, incident response, and audit functions.
    • Support enforcement sets, alerting rules, and automated workflows where appropriate.

    Reporting & Dashboards

    • Create operational dashboards for asset coverage, data health, adapter performance, and compliance metrics.
    • Prepare recurring and ad‑hoc reports for cybersecurity leadership.
    • Document runbooks, troubleshooting guides, configurations, and operational procedures.

    Preferred Experience

    • Exposure to enterprise systems such as Microsoft Entra ID/AD, ServiceNow CMDB, endpoint management tools, and security platforms.
    • Familiarity with APIs, JSON, or basic scripting (PowerShell, Python).
    • Understanding of frameworks such as NIST CSF, CIS Controls, or Zero Trust principles.

    Nice-to-Have Certifications

    • CompTIA Security+, Network+, CySA+
    • ITIL v4 Foundation
    • Microsoft SC‑900, SC‑200, AZ‑900
    • Axonius Operator or Administrator training

    Johnson Controls International plc. is an equal employment opportunity and affirmative action employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, protected veteran status, genetic information, status as a qualified individual with a disability, or any other characteristic protected by law. For more information, please view EEO is the Law. If you are an individual with a disability and you require an accommodation during the application process, please visit www.johnsoncontrols.com/careers.

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    Informações de contato
    Confirmo que estou enviando esta aplicação eletrônica em meu próprio nome, e não em nome de qualquer outra pessoa, e que as informações contidas nesta aplicação são minhas informações pessoais. Afirmo que as informações fornecidas durante o processo de aplicação e quaisquer documentos anexados, incluindo meu currículo/CV ou fornecidos durante qualquer discussão ou entrevista, são verdadeiras e completas ao melhor do meu conhecimento. Na medida permitida pela lei local aplicável, autorizo a Johnson Controls e suas afiliadas, subsidiárias e segmentos operacionais (coletivamente, a Empresa) a investigar todas as declarações nesta aplicação e documentos anexados e a obter qualquer informação necessária de todos os meus empregadores, referências e instituições educacionais.

    Entendo que, caso receba uma oferta de emprego da Johnson Controls, tal oferta está condicionada à conclusão bem-sucedida de todos os aspectos do processo de aplicação, incluindo verificações de antecedentes e referências que sejam aplicáveis e permitidas pela lei local. A submissão desta aplicação eletrônica por mim não constitui uma oferta de emprego, um contrato de trabalho ou qualquer outro compromisso contratual vinculativo por parte da Johnson Controls.

    Entendo e concordo que as informações fornecidas por mim serão usadas, divulgadas e armazenadas de acordo com o Aviso de Privacidade da Johnson Controls, que revisei e aceitei completamente. Para indivíduos localizados nos Estados Unidos, os candidatos não são obrigados a fornecer qualquer informação relacionada à idade e/ou datas de graduação. Transferiremos suas informações pessoais através das fronteiras de acordo com o Aviso de Privacidade. Na medida permitida pela lei local aplicável, ao clicar no botão abaixo, você consente com a transferência transfronteiriça de suas informações pessoais. Para indivíduos localizados na China: por favor, leia o Adendo – Regras sobre Transferência Transfronteiriça de Informações Pessoais para a China (Gestão de RH). Ao clicar no botão abaixo, você consente que a Johnson Controls colete, processe e transfira suas informações pessoais (incluindo dados pessoais sensíveis) de acordo com nosso Aviso de Privacidade e o Adendo para a China.

    Para lhe fornecer o processo de recrutamento mais eficaz, a Johnson Controls pode usar inteligência artificial (“IA”) para nos ajudar a entender melhor como suas informações de candidato correspondem aos requisitos da função para a qual você se candidatou. Podemos processar suas respostas às perguntas de aplicação e qualificação, informações em seu currículo e, se aplicável, informações de seu registro de pessoal da Johnson Controls, usando ferramentas que dependem de IA. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade. Essas ferramentas nos ajudam a comparar as informações fornecidas por você com o trabalho e as qualificações preferidas. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela nossa equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade, e o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos numerosos fatores que usamos para nos ajudar a avaliar candidatos e tomar uma decisão.

    A Johnson Controls também gostaria de considerá-lo para futuras e adicionais ofertas de emprego, e podemos usar IA para ajudar nesse processo. Essas ferramentas de IA nos ajudam a entender como suas informações de candidato correspondem aos requisitos de futuras ofertas de emprego (usando o mesmo processo descrito acima). Os recrutadores da Johnson Controls podem usar esses insights para decidir se devem entrar em contato com você sobre uma futura oferta de emprego. Se você estiver localizado no Reino Unido ou na União Europeia, o uso dos insights de IA é necessário para os interesses legítimos da Johnson Controls para fornecer um processo de recrutamento eficiente e otimizado, e para considerá-lo para funções futuras. Observe que o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos muitos fatores que nossos recrutadores usam para ajudar a avaliar candidatos para funções futuras.

    NÃO ASSINE ELETRONICAMENTE ATÉ TER LIDO A DECLARAÇÃO ACIMA.
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    Minhas informações pessoais
    A Johnson Controls valoriza um local de trabalho diversificado e inclusivo. O fornecimento dessas informações nos ajudará a garantir que nossas práticas de recrutamento promovam a igualdade de oportunidades.
    Sua resposta ao questionário de autoidentificação abaixo é voluntária. No entanto, é obrigatório responder às perguntas, mesmo que opte por não fornecer as informações.
    As informações serão mantidas anônimas, e sua resposta será tratada com a mais estrita confidencialidade e protegida contra uso indevido. Garantimos que suas respostas serão usadas apenas para fins de monitoramento de nossa política de igualdade de oportunidades e não serão usadas por nós para tomar quaisquer decisões ilegais que afetem você, seja em um exercício de recrutamento ou durante o curso de qualquer emprego conosco.

    Você não tem obrigação de fornecer essas informações e não sofrerá penalidades se decidir não fazê-lo.
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