Job Title: Zero Trust Eng

    Region: APAC

    Country: India

    Grade : 172

    What We Look For

    • 3–5 years of experience in IT Operations, ITSM, or Cybersecurity with hands‑on work in environments involving endpoints, networks, identity platforms, and enterprise systems.
    • Foundational understanding of network fundamentals, security fundamentals, and identity fundamentals.
    • Experience working with IT operational processes including asset inventories, CMDB accuracy, incident, problem, and change management.
    • Strong analytical skills for investigating data issues and correlating attributes across systems.
    • Preferred certifications: CompTIA Security+, Network+, CySA+, ITIL Foundation, Microsoft SC‑900, AZ‑900, or MD‑102.

    Role Summary

    This role is responsible for the operation, configuration, and continuous improvement of the Axonius Cybersecurity Asset Management platform. The ideal candidate combines foundational cybersecurity and ITSM knowledge with strong data analysis skills and a passion for accurate, automated, and comprehensive asset inventories.

    Key Responsibilities

    Axonius Platform Operations

    • Administer, configure, and maintain the Axonius platform, including adapters, data sources, dashboards, queries, and policies.
    • Install, configure, and monitor Axonius gateway and API connector nodes.
    • Troubleshoot adapter failures, data ingestion issues, API errors, and platform performance concerns.
    • Manage platform upgrades, health checks, and routine operational tasks.

    Data Quality & Asset Intelligence

    • Build and maintain queries supporting visibility, compliance reporting, and security use cases.
    • Perform data validation to ensure asset completeness and accuracy across identity, endpoint, network, cloud, and CMDB sources.
    • Identify inconsistent or missing data and work with system owners to resolve issues.
    • Support ownership mapping, tagging strategies, and attribute normalization efforts.

    Security & ITSM Support

    • Partner with security, endpoint, vulnerability, identity, network, and CMDB teams to enhance asset fidelity.
    • Provide accurate asset reports for patching, configuration compliance, incident response, and audit functions.
    • Support enforcement sets, alerting rules, and automated workflows where appropriate.

    Reporting & Dashboards

    • Create operational dashboards for asset coverage, data health, adapter performance, and compliance metrics.
    • Prepare recurring and ad‑hoc reports for cybersecurity leadership.
    • Document runbooks, troubleshooting guides, configurations, and operational procedures.

    Preferred Experience

    • Exposure to enterprise systems such as Microsoft Entra ID/AD, ServiceNow CMDB, endpoint management tools, and security platforms.
    • Familiarity with APIs, JSON, or basic scripting (PowerShell, Python).
    • Understanding of frameworks such as NIST CSF, CIS Controls, or Zero Trust principles.

    Nice-to-Have Certifications

    • CompTIA Security+, Network+, CySA+
    • ITIL v4 Foundation
    • Microsoft SC‑900, SC‑200, AZ‑900
    • Axonius Operator or Administrator training

    Johnson Controls International plc. is an equal employment opportunity and affirmative action employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, protected veteran status, genetic information, status as a qualified individual with a disability, or any other characteristic protected by law. For more information, please view EEO is the Law. If you are an individual with a disability and you require an accommodation during the application process, please visit www.johnsoncontrols.com/careers.

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    Información del contacto
    Confirmo que estoy enviando esta solicitud electrónica en mi propio nombre, y no en nombre de ninguna otra persona, y que la información contenida en esta solicitud es mi propia información personal. Por la presente afirmo que la información proporcionada durante el proceso de solicitud y cualquier documento adjunto, incluyendo mi currículum/CV o proporcionado durante cualquier discusión o entrevista, es verdadera y completa según mi conocimiento. En la medida permitida por la ley local aplicable, autorizo a Johnson Controls y sus afiliados, subsidiarias y segmentos operativos (colectivamente, la Compañía) a investigar todas las declaraciones en esta solicitud y documentos adjuntos y a obtener cualquier información necesaria de todos mis empleadores, referencias e instituciones educativas.

    Entiendo que, en caso de recibir una oferta de empleo de Johnson Controls, dicha oferta está condicionada a la finalización exitosa de todos los aspectos del proceso de solicitud, incluidos los controles de antecedentes y referencias que sean aplicables y permitidos por la ley local. La presentación de esta solicitud electrónica hecha por mí no constituye para mi una oferta de empleo, un acuerdo de empleo ni ningún otro compromiso contractual vinculante por parte de Johnson Controls.

    Entiendo y acepto que la información proporcionada por mí será utilizada, divulgada y almacenada de acuerdo con el Aviso de Privacidad de Johnson Controls, que he revisado y aceptado completamente. Para las personas ubicadas en los Estados Unidos, no se requiere que los solicitantes proporcionen información relacionada con la edad y/o fechas de graduación. Transferiremos su información personal a través de fronteras de acuerdo con el Aviso de Privacidad. En la medida permitida por la ley local aplicable, al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente la transferencia transfronteriza de su información personal. Para las personas ubicadas en China: lea el Anexo – Reglas sobre la Transferencia Transfronteriza de Información Personal para China (Gestión de Recursos Humanos). Al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente que Johnson Controls recopile, procese y transfiera su información personal (incluidos datos personales sensibles) de acuerdo con nuestro Aviso de Privacidad y el Anexo para China.

    Para brindarle el proceso de reclutamiento más efectivo, Johnson Controls puede utilizar inteligencia artificial (“IA”) para ayudarnos a comprender mejor cómo su información de candidato coincide con los requisitos del puesto al que ha aplicado. Podemos procesar sus respuestas a las preguntas de solicitud y sobre tu experiencia y preparación, la información en su currículum y, si corresponde, la información de su registro de personal de Johnson Controls, utilizando herramientas que dependen de IA. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por el equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad. Estas herramientas nos ayudan a comparar la información proporcionada por usted con el puesto y las aptitudes preferidas. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por nuestro equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad, y el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los numerosos factores que utilizamos para ayudarnos a evaluar a los candidatos y tomar una decisión.

    Johnson Controls también quisiera considerarlo para futuras ofertas de trabajo adicionales, y podemos utilizar IA para ayudar con este proceso. Estas herramientas de IA nos ayudan a comprender cómo su información de candidato coincide con los requisitos de futuras ofertas de trabajo (utilizando el mismo proceso descrito anteriormente). Los reclutadores de Johnson Controls pueden utilizar estos conocimientos para decidir si comunicarse con usted sobre una futura oferta de trabajo. Si se encuentra en el Reino Unido o la Unión Europea, el uso de los conocimientos de IA es necesario para los intereses legítimos de Johnson Controls para proporcionar un proceso de reclutamiento eficiente y optimizado, y para considerarlo para futuros roles. Tenga en cuenta que el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los muchos factores que nuestros reclutadores utilizan para ayudar a evaluar a los candidatos para roles futuros.

    NO FIRME ELECTRÓNICAMENTE HASTA QUE HAYA LEÍDO LA DECLARACIÓN ANTERIOR.
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    Información personal
    Johnson Controls valora un lugar de trabajo diverso e inclusivo. La entrega de esta información nos ayudará a garantizar que nuestras prácticas de reclutamiento promuevan la igualdad de oportunidades.
    Su respuesta del cuestionario de autoidentificación indicado a continuación es voluntaria. Sin embargo, es obligatorio responder las preguntas, aun cuando decida no proporcionar la información.
    La información se mantendrá anónima, y su respuesta se tratará con la más estricta confidencialidad y se protegerá contra el uso indebido. Le garantizamos que sus respuestas se utilizarán solo para los fines de seguimiento de nuestra política de igualdad de oportunidades y no las utilizaremos para tomar ninguna decisión ilegal que le afecte, ya sea en un ejercicio de reclutamiento o durante el transcurso de cualquier proceso de empleo con nosotros.

    No está obligado a proporcionar esta información y no sufrirá ninguna sanción si decide no hacerlo.
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