Jij verbindt veiligheid, compliance en operationele impact

    Ben jij scherp op risico’s, werk je graag samen met verschillende teams en krijg je energie van het verbeteren van veiligheidsculturen?

    Als EHS Specialist Nederland bij Johnson Controls speel je een sleutelrol in het waarborgen en verbeteren van gezondheid, veiligheid en milieu binnen onze organisatie. Je zorgt ervoor dat onze activiteiten binnen Controls, HVAC‑R en Fire & Security voldoen aan wet- en regelgeving en interne standaarden en draagt actief bij aan een sterke veiligheidscultuur.

    Als technisch en softwaregedreven organisatie vervullen wij een belangrijke rol als systemintegrator en partner voor onze klanten. We werken aan complexe installaties en gebouwgebonden systemen, wat jouw rol dynamisch, multidisciplinair en direct van impact maakt op zowel onze operatie als onze klanten.

    Je werkt zelfstandig, maar altijd in nauwe samenwerking met operations, management en externe stakeholders en bent hét aanspreekpunt voor alles rondom EHS binnen jouw scope.

    Jouw verantwoordelijkheden

    • Implementeren en onderhouden van EHS-programma’s, policies en procedures conform wet- en regelgeving en interne standaarden.
    • Ontwikkelen en uitrollen van Operational Risk Management (ORM) strategieën om risico’s te verminderen en prestaties te verbeteren.
    • Uitvoeren van risicoanalyses, audits en inspecties binnen onze activiteiten (o.a. Controls, HVAC‑R en Fire & Security) en opvolgen van verbetermaatregelen.
    • Onderzoeken van incidenten en near-misses en vertalen van inzichten naar preventieve acties.
    • Verzorgen van veiligheidstrainingen en vergroten van bewustzijn binnen de organisatie.
    • Monitoren, analyseren en rapporteren van EHS-prestaties en KPI’s op alle niveaus.
    • Waarborgen van compliance met relevante wetgeving en normen (o.a. ISO 45001, ISO 14001, VCA, Safety Culture Ladder).
    • Fungeren als schakel tussen lokale teams en corporate functies zoals Legal en Communications bij incidentmanagement.
    • Adviseren van management en ondersteunen bij het implementeren van veiligheidsteams en verbeterprogramma’s.
    • Signaleren van trends, risico’s en verbeterkansen binnen de organisatie.

    Wat breng jij mee?

    • HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in Veiligheidskunde, Integrale Veiligheid of een technische richting.
    • MVK of HVK diploma (vereist of sterk gewenst, afhankelijk van senioriteit).
    • Minimaal 5 jaar ervaring binnen Health, Safety & Environment, bij voorkeur in een technische of industriële omgeving.
    • Kennis van relevante wet- en regelgeving en managementsystemen (zoals ISO 45001, ISO 14001 en VCA).
    • Ervaring met risicoanalyses, audits, incidentonderzoek en continuous improvement.
    • Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om op alle niveaus binnen de organisatie te schakelen.
    • Proactieve, zelfstandige en gestructureerde manier van werken.
    • Goede beheersing van Nederlands en Engels.
    • Bereidheid om te reizen (ca. 30–40%).

    Wat bieden wij jou?

    • Een uitdagende rol binnen een internationale organisatie waar veiligheid en duurzaamheid centraal staan.
    • Werken in een professionele en ondersteunende omgeving met veel ruimte voor eigen initiatief.
    • Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.
    • Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling via trainingen en internationale kennisdeling.
    • Flexibiliteit in werk (combinatie van kantoor, thuis en locatiebezoeken).

    Over Johnson Controls

    Johnson Controls is wereldleider in slimme, gezonde en duurzame gebouwoplossingen. Als technisch en softwaregedreven organisatie combineren wij expertise in Controls, HVAC‑R en Fire & Security om complexe systemen te ontwerpen, realiseren en beheren.

    Wij vervullen hierin een belangrijke rol als systemintegrator en langdurige servicepartner, waarbij we technologie, data en dienstverlening samenbrengen om veilige en toekomstbestendige omgevingen te creëren.

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    Confirmo que estou enviando esta aplicação eletrônica em meu próprio nome, e não em nome de qualquer outra pessoa, e que as informações contidas nesta aplicação são minhas informações pessoais. Afirmo que as informações fornecidas durante o processo de aplicação e quaisquer documentos anexados, incluindo meu currículo/CV ou fornecidos durante qualquer discussão ou entrevista, são verdadeiras e completas ao melhor do meu conhecimento. Na medida permitida pela lei local aplicável, autorizo a Johnson Controls e suas afiliadas, subsidiárias e segmentos operacionais (coletivamente, a Empresa) a investigar todas as declarações nesta aplicação e documentos anexados e a obter qualquer informação necessária de todos os meus empregadores, referências e instituições educacionais.

    Entendo que, caso receba uma oferta de emprego da Johnson Controls, tal oferta está condicionada à conclusão bem-sucedida de todos os aspectos do processo de aplicação, incluindo verificações de antecedentes e referências que sejam aplicáveis e permitidas pela lei local. A submissão desta aplicação eletrônica por mim não constitui uma oferta de emprego, um contrato de trabalho ou qualquer outro compromisso contratual vinculativo por parte da Johnson Controls.

    Entendo e concordo que as informações fornecidas por mim serão usadas, divulgadas e armazenadas de acordo com o Aviso de Privacidade da Johnson Controls, que revisei e aceitei completamente. Para indivíduos localizados nos Estados Unidos, os candidatos não são obrigados a fornecer qualquer informação relacionada à idade e/ou datas de graduação. Transferiremos suas informações pessoais através das fronteiras de acordo com o Aviso de Privacidade. Na medida permitida pela lei local aplicável, ao clicar no botão abaixo, você consente com a transferência transfronteiriça de suas informações pessoais. Para indivíduos localizados na China: por favor, leia o Adendo – Regras sobre Transferência Transfronteiriça de Informações Pessoais para a China (Gestão de RH). Ao clicar no botão abaixo, você consente que a Johnson Controls colete, processe e transfira suas informações pessoais (incluindo dados pessoais sensíveis) de acordo com nosso Aviso de Privacidade e o Adendo para a China.

    Para lhe fornecer o processo de recrutamento mais eficaz, a Johnson Controls pode usar inteligência artificial (“IA”) para nos ajudar a entender melhor como suas informações de candidato correspondem aos requisitos da função para a qual você se candidatou. Podemos processar suas respostas às perguntas de aplicação e qualificação, informações em seu currículo e, se aplicável, informações de seu registro de pessoal da Johnson Controls, usando ferramentas que dependem de IA. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade. Essas ferramentas nos ajudam a comparar as informações fornecidas por você com o trabalho e as qualificações preferidas. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela nossa equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade, e o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos numerosos fatores que usamos para nos ajudar a avaliar candidatos e tomar uma decisão.

    A Johnson Controls também gostaria de considerá-lo para futuras e adicionais ofertas de emprego, e podemos usar IA para ajudar nesse processo. Essas ferramentas de IA nos ajudam a entender como suas informações de candidato correspondem aos requisitos de futuras ofertas de emprego (usando o mesmo processo descrito acima). Os recrutadores da Johnson Controls podem usar esses insights para decidir se devem entrar em contato com você sobre uma futura oferta de emprego. Se você estiver localizado no Reino Unido ou na União Europeia, o uso dos insights de IA é necessário para os interesses legítimos da Johnson Controls para fornecer um processo de recrutamento eficiente e otimizado, e para considerá-lo para funções futuras. Observe que o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos muitos fatores que nossos recrutadores usam para ajudar a avaliar candidatos para funções futuras.

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    A Johnson Controls valoriza um local de trabalho diversificado e inclusivo. O fornecimento dessas informações nos ajudará a garantir que nossas práticas de recrutamento promovam a igualdade de oportunidades.
    Sua resposta ao questionário de autoidentificação abaixo é voluntária. No entanto, é obrigatório responder às perguntas, mesmo que opte por não fornecer as informações.
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