Jij verbindt veiligheid, compliance en operationele impact

    Ben jij scherp op risico’s, werk je graag samen met verschillende teams en krijg je energie van het verbeteren van veiligheidsculturen?

    Als EHS Specialist Nederland bij Johnson Controls speel je een sleutelrol in het waarborgen en verbeteren van gezondheid, veiligheid en milieu binnen onze organisatie. Je zorgt ervoor dat onze activiteiten binnen Controls, HVAC‑R en Fire & Security voldoen aan wet- en regelgeving en interne standaarden en draagt actief bij aan een sterke veiligheidscultuur.

    Als technisch en softwaregedreven organisatie vervullen wij een belangrijke rol als systemintegrator en partner voor onze klanten. We werken aan complexe installaties en gebouwgebonden systemen, wat jouw rol dynamisch, multidisciplinair en direct van impact maakt op zowel onze operatie als onze klanten.

    Je werkt zelfstandig, maar altijd in nauwe samenwerking met operations, management en externe stakeholders en bent hét aanspreekpunt voor alles rondom EHS binnen jouw scope.

    Jouw verantwoordelijkheden

    • Implementeren en onderhouden van EHS-programma’s, policies en procedures conform wet- en regelgeving en interne standaarden.
    • Ontwikkelen en uitrollen van Operational Risk Management (ORM) strategieën om risico’s te verminderen en prestaties te verbeteren.
    • Uitvoeren van risicoanalyses, audits en inspecties binnen onze activiteiten (o.a. Controls, HVAC‑R en Fire & Security) en opvolgen van verbetermaatregelen.
    • Onderzoeken van incidenten en near-misses en vertalen van inzichten naar preventieve acties.
    • Verzorgen van veiligheidstrainingen en vergroten van bewustzijn binnen de organisatie.
    • Monitoren, analyseren en rapporteren van EHS-prestaties en KPI’s op alle niveaus.
    • Waarborgen van compliance met relevante wetgeving en normen (o.a. ISO 45001, ISO 14001, VCA, Safety Culture Ladder).
    • Fungeren als schakel tussen lokale teams en corporate functies zoals Legal en Communications bij incidentmanagement.
    • Adviseren van management en ondersteunen bij het implementeren van veiligheidsteams en verbeterprogramma’s.
    • Signaleren van trends, risico’s en verbeterkansen binnen de organisatie.

    Wat breng jij mee?

    • HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in Veiligheidskunde, Integrale Veiligheid of een technische richting.
    • MVK of HVK diploma (vereist of sterk gewenst, afhankelijk van senioriteit).
    • Minimaal 5 jaar ervaring binnen Health, Safety & Environment, bij voorkeur in een technische of industriële omgeving.
    • Kennis van relevante wet- en regelgeving en managementsystemen (zoals ISO 45001, ISO 14001 en VCA).
    • Ervaring met risicoanalyses, audits, incidentonderzoek en continuous improvement.
    • Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om op alle niveaus binnen de organisatie te schakelen.
    • Proactieve, zelfstandige en gestructureerde manier van werken.
    • Goede beheersing van Nederlands en Engels.
    • Bereidheid om te reizen (ca. 30–40%).

    Wat bieden wij jou?

    • Een uitdagende rol binnen een internationale organisatie waar veiligheid en duurzaamheid centraal staan.
    • Werken in een professionele en ondersteunende omgeving met veel ruimte voor eigen initiatief.
    • Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.
    • Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling via trainingen en internationale kennisdeling.
    • Flexibiliteit in werk (combinatie van kantoor, thuis en locatiebezoeken).

    Over Johnson Controls

    Johnson Controls is wereldleider in slimme, gezonde en duurzame gebouwoplossingen. Als technisch en softwaregedreven organisatie combineren wij expertise in Controls, HVAC‑R en Fire & Security om complexe systemen te ontwerpen, realiseren en beheren.

    Wij vervullen hierin een belangrijke rol als systemintegrator en langdurige servicepartner, waarbij we technologie, data en dienstverlening samenbrengen om veilige en toekomstbestendige omgevingen te creëren.

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    Kontaktinformationen
    Ich bestätige, dass ich diese elektronische Bewerbung in meinem eigenen Namen und nicht im Namen einer anderen Person einreiche und dass die in dieser Bewerbung enthaltenen Informationen meine eigenen persönlichen Informationen sind. Ich bestätige hiermit, dass die während des Bewerbungsprozesses und in den beigefügten Dokumenten, einschließlich meines Lebenslaufs/CVs, oder während jeglicher Diskussionen oder Interviews bereitgestellten Informationen nach bestem Wissen und Gewissen wahr und vollständig sind. Soweit nach geltendem lokalen Recht zulässig, ermächtige ich Johnson Controls und seine verbundenen Unternehmen, Tochtergesellschaften und Betriebseinheiten (zusammenfassend das Unternehmen), alle Angaben in dieser Bewerbung und den beigefügten Dokumenten zu überprüfen und alle erforderlichen Informationen von meinen Arbeitgebern, Referenzen und Bildungseinrichtungen einzuholen.

    Ich verstehe, dass ein Angebot einer Anstellung bei Johnson Controls unter der Bedingung steht, dass alle Aspekte des Bewerbungsprozesses, einschließlich der Hintergrund- und Referenzprüfungen, erfolgreich abgeschlossen werden, soweit dies nach lokalem Recht zulässig ist. Die Einreichung dieser elektronischen Bewerbung durch mich stellt kein Angebot einer Anstellung, keinen Arbeitsvertrag oder eine andere vertraglich bindende Verpflichtung von Johnson Controls dar.

    Ich verstehe und stimme zu, dass die von mir eingereichten Informationen gemäß der Datenschutzrichtlinie von Johnson Controls verwendet, offengelegt und gespeichert werden, die ich vollständig gelesen und akzeptiert habe. Für Personen in den Vereinigten Staaten ist es nicht erforderlich, altersbezogene Informationen und/oder Abschlussdaten anzugeben. Wir werden Ihre personenbezogenen Daten gemäß der Datenschutzrichtlinie grenzüberschreitend übertragen. Soweit nach geltendem lokalen Recht zulässig, stimmen Sie durch Klicken auf die Schaltfläche unten der grenzüberschreitenden Übertragung Ihrer personenbezogenen Daten zu. Für Personen in China: Bitte lesen Sie das Addendum – Regeln zur grenzüberschreitenden Übertragung personenbezogenen Daten für China (HR-Management). Durch Klicken auf die Schaltfläche unten stimmen Sie zu, dass Johnson Controls Ihre personenbezogenen Daten(einschließlich sensibler personenbezogenen Daten) gemäß unserer Datenschutzrichtlinie und dem Addendum für China sammelt, verarbeitet und überträgt.

    Um Ihnen den effektivsten Rekrutierungsprozess zu bieten, kann Johnson Controls künstliche Intelligenz („KI“) verwenden, um besser zu verstehen, wie Ihre Kandidateninformationen den Anforderungen der von Ihnen beworbenen Rolle entsprechen. Wir können Ihre Antworten auf die Bewerbungs- und Qualifikationsfragen, Informationen in Ihrem Lebenslauf und, falls zutreffend, Informationen aus Ihrem Johnson Controls-Personalakte mit KI-gestützten Tools verarbeiten. Diese Tools helfen uns, die von Ihnen bereitgestellten Informationen mit den Stellen- und bevorzugten Qualifikationen abzugleichen. Alle Einstellungsentscheidungen werden von unserem Einstellungsteam getroffen, nachdem Ihr Kandidatenprofil vollständig berücksichtigt wurde, und die Nutzung von KI-Erkenntnissen ist nur eines der Werkzeuge und einer der zahlreichen Faktoren, die wir verwenden, um Kandidaten zu bewerten und eine Entscheidung zu treffen. Johnson Controls möchte Sie auch für zusätzliche und zukünftige Stellenangebote in Betracht ziehen, und wir können KI verwenden, um diesen Prozess zu unterstützen. Diese KI-Tools helfen uns zu verstehen, wie Ihre Kandidateninformationen den Anforderungen zukünftiger Stellenangebote entsprechen (unter Verwendung des oben beschriebenen Prozesses). Johnson Controls-Recruiter können diese Erkenntnisse nutzen, um zu entscheiden, ob sie sich bezüglich einer zukünftigen Stellenanzeige an Sie wenden. Wenn Sie sich im Vereinigten Königreich oder in der Europäischen Union befinden, ist die Nutzung der KI-Erkenntnisse notwendig für die berechtigten Interessen von Johnson Controls, einen effizienten und effektiven Rekrutierungsprozess bereitzustellen und Sie für zukünftige Rollen in Betracht zu ziehen. Bitte beachten Sie, dass die Nutzung von KI-Erkenntnissen nur eines der Werkzeuge und einer der vielen Faktoren ist, die unsere Recruiter verwenden, um Kandidaten für kommende Rollen zu bewerten.

    UNTERSCHREIBEN SIE NICHT ELEKTRONISCH, BEVOR SIE DIE OBENSTEHENDE ERKLÄRUNG GELESEN HABEN
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    Persönliche Daten
    Johnson Controls legt Wert auf Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz. Anhand dieser Informationen können wir sicherstellen, dass bei unserer Mitarbeitergewinnung Chancengleichheit herrscht.
    Ihre Beantwortung der nachstehenden Selbstauskunft ist freiwillig. Die Beantwortung der Fragen ist jedoch obligatorisch, auch wenn Sie sich entscheiden, darin keine Informationen bereitzustellen.
    Die Informationen bleiben anonym und Ihre Antworten werden streng vertraulich behandelt und vor Missbrauch geschützt. Wir versichern Ihnen, dass uns Ihre Antworten nur zur Nachverfolgung unseres Grundsatzes der Chancengleichheit dienen. Keinesfalls werden wir Ihre Angaben dazu verwenden, um unrechtmäßige Entscheidungen zu Ihrem Nachteil zu treffen, sei es im Rahmen eines Einstellungsverfahrens oder einer Beschäftigung bei uns.

    Sie sind nicht verpflichtet, diese Informationen anzugeben. Wenn Sie nicht bereit sind, sie offenzulegen, so hat dies für Sie keinerlei negative Auswirkungen.
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