Digital Marketing Coordinator, Latin America

    Location: Johnson Controls, Colombia

    What You Will Do:

    You will be responsible for organizing, managing, and overseeing projects and initiatives in Marketing technology and lead management operations. You will collaborate with Latin America and Central Digital Marketing teams to ensure technology platforms, campaign tracking, and lead management processes meet business requirements while adhering to standardization and industry best practices.

    How You Will Do It:

    • Organize, manage, and oversee projects and initiatives in Marketing technology & lead management operations.
    • Review and support analysis of marketing funnel activities to guide performance improvement strategy and optimize flow through sales organization.
    • Ensure end-to-end tracking and reporting capabilities are present throughout the business unit’s key technology platforms.
    • Work closely with sales and marketing leaders to monitor all projects fueling demand generation, funnel performance, identify reporting gaps and cleanse data as required.
    • Test and support data ingestion and outputs for all programs/campaigns, including Salesforce lead creation and reporting.
    • Optimize digital lead capture processes and conversion funnel tracking continuously from Marketing Automation through CRM platforms such as Salesforce.
    • Create and segment databases in Marketing technology stack based on research to support lead acquisition efforts and marketing campaigns.
    • Manage and communicate campaign and lead performance through standardized reporting. Analyze qualitative and quantitative data to generate valuable reports for lead acquisition efforts.
    • Work cross-functionally with IT, CRM, and Digital Marketing to make appropriate updates to our CRM based on best practices, business, and marketing needs.
    • Build and maintain knowledge of existing internal systems, capabilities, teams, and resources, combined with strategic ideation, internal and external research, and knowledge of industry standards.
    • Pursue ongoing education of industry knowledge, best practices, and trends as it pertains to operations, marketing automation, and campaign management.

    What We Look For:

    • A professional with extensive experience in digital marketing in multinational companies and/or digital agencies. Has a proven track record in B2B markets and focuses on generating business opportunities.
    • Experienced in inbound marketing programs.
    • Proven experience with Marketing Automation and CRM platforms, such as Salesforce, and creating dashboards and analyzing information. ·
    • Experience implementing PPC/SEM campaigns. Google AdWords certification preferred.
    • Proven experience implementing content marketing strategies for websites, SEO, social media, and email marketing.
    • Coordinating projects with digital agencies, graphic designers, and local, regional, and global suppliers to achieve the Corporation's expected commercial results.
    • Possesses strong analytical skills and data-driven thinking. Experience with web analytics tools such as Google Analytics, WebTrends, or similar are required.
    • Excellent communication and interpersonal skills and the ability to interact with different departments and colleagues.
    • Bilingualism (English/Spanish) is mandatory. desirable Portuguese basic
    • Advanced troubleshooting, leadership, dynamism, and creativity skills.
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    Informações de contato
    Confirmo que estou enviando esta aplicação eletrônica em meu próprio nome, e não em nome de qualquer outra pessoa, e que as informações contidas nesta aplicação são minhas informações pessoais. Afirmo que as informações fornecidas durante o processo de aplicação e quaisquer documentos anexados, incluindo meu currículo/CV ou fornecidos durante qualquer discussão ou entrevista, são verdadeiras e completas ao melhor do meu conhecimento. Na medida permitida pela lei local aplicável, autorizo a Johnson Controls e suas afiliadas, subsidiárias e segmentos operacionais (coletivamente, a Empresa) a investigar todas as declarações nesta aplicação e documentos anexados e a obter qualquer informação necessária de todos os meus empregadores, referências e instituições educacionais.

    Entendo que, caso receba uma oferta de emprego da Johnson Controls, tal oferta está condicionada à conclusão bem-sucedida de todos os aspectos do processo de aplicação, incluindo verificações de antecedentes e referências que sejam aplicáveis e permitidas pela lei local. A submissão desta aplicação eletrônica por mim não constitui uma oferta de emprego, um contrato de trabalho ou qualquer outro compromisso contratual vinculativo por parte da Johnson Controls.

    Entendo e concordo que as informações fornecidas por mim serão usadas, divulgadas e armazenadas de acordo com o Aviso de Privacidade da Johnson Controls, que revisei e aceitei completamente. Para indivíduos localizados nos Estados Unidos, os candidatos não são obrigados a fornecer qualquer informação relacionada à idade e/ou datas de graduação. Transferiremos suas informações pessoais através das fronteiras de acordo com o Aviso de Privacidade. Na medida permitida pela lei local aplicável, ao clicar no botão abaixo, você consente com a transferência transfronteiriça de suas informações pessoais. Para indivíduos localizados na China: por favor, leia o Adendo – Regras sobre Transferência Transfronteiriça de Informações Pessoais para a China (Gestão de RH). Ao clicar no botão abaixo, você consente que a Johnson Controls colete, processe e transfira suas informações pessoais (incluindo dados pessoais sensíveis) de acordo com nosso Aviso de Privacidade e o Adendo para a China.

    Para lhe fornecer o processo de recrutamento mais eficaz, a Johnson Controls pode usar inteligência artificial (“IA”) para nos ajudar a entender melhor como suas informações de candidato correspondem aos requisitos da função para a qual você se candidatou. Podemos processar suas respostas às perguntas de aplicação e qualificação, informações em seu currículo e, se aplicável, informações de seu registro de pessoal da Johnson Controls, usando ferramentas que dependem de IA. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade. Essas ferramentas nos ajudam a comparar as informações fornecidas por você com o trabalho e as qualificações preferidas. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela nossa equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade, e o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos numerosos fatores que usamos para nos ajudar a avaliar candidatos e tomar uma decisão.

    A Johnson Controls também gostaria de considerá-lo para futuras e adicionais ofertas de emprego, e podemos usar IA para ajudar nesse processo. Essas ferramentas de IA nos ajudam a entender como suas informações de candidato correspondem aos requisitos de futuras ofertas de emprego (usando o mesmo processo descrito acima). Os recrutadores da Johnson Controls podem usar esses insights para decidir se devem entrar em contato com você sobre uma futura oferta de emprego. Se você estiver localizado no Reino Unido ou na União Europeia, o uso dos insights de IA é necessário para os interesses legítimos da Johnson Controls para fornecer um processo de recrutamento eficiente e otimizado, e para considerá-lo para funções futuras. Observe que o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos muitos fatores que nossos recrutadores usam para ajudar a avaliar candidatos para funções futuras.

    NÃO ASSINE ELETRONICAMENTE ATÉ TER LIDO A DECLARAÇÃO ACIMA.
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    Minhas informações pessoais
    A Johnson Controls valoriza um local de trabalho diversificado e inclusivo. O fornecimento dessas informações nos ajudará a garantir que nossas práticas de recrutamento promovam a igualdade de oportunidades.
    Sua resposta ao questionário de autoidentificação abaixo é voluntária. No entanto, é obrigatório responder às perguntas, mesmo que opte por não fornecer as informações.
    As informações serão mantidas anônimas, e sua resposta será tratada com a mais estrita confidencialidade e protegida contra uso indevido. Garantimos que suas respostas serão usadas apenas para fins de monitoramento de nossa política de igualdade de oportunidades e não serão usadas por nós para tomar quaisquer decisões ilegais que afetem você, seja em um exercício de recrutamento ou durante o curso de qualquer emprego conosco.

    Você não tem obrigação de fornecer essas informações e não sofrerá penalidades se decidir não fazê-lo.
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