Digital Marketing Coordinator, Latin America

    Location: Johnson Controls, Colombia

    What You Will Do:

    You will be responsible for organizing, managing, and overseeing projects and initiatives in Marketing technology and lead management operations. You will collaborate with Latin America and Central Digital Marketing teams to ensure technology platforms, campaign tracking, and lead management processes meet business requirements while adhering to standardization and industry best practices.

    How You Will Do It:

    • Organize, manage, and oversee projects and initiatives in Marketing technology & lead management operations.
    • Review and support analysis of marketing funnel activities to guide performance improvement strategy and optimize flow through sales organization.
    • Ensure end-to-end tracking and reporting capabilities are present throughout the business unit’s key technology platforms.
    • Work closely with sales and marketing leaders to monitor all projects fueling demand generation, funnel performance, identify reporting gaps and cleanse data as required.
    • Test and support data ingestion and outputs for all programs/campaigns, including Salesforce lead creation and reporting.
    • Optimize digital lead capture processes and conversion funnel tracking continuously from Marketing Automation through CRM platforms such as Salesforce.
    • Create and segment databases in Marketing technology stack based on research to support lead acquisition efforts and marketing campaigns.
    • Manage and communicate campaign and lead performance through standardized reporting. Analyze qualitative and quantitative data to generate valuable reports for lead acquisition efforts.
    • Work cross-functionally with IT, CRM, and Digital Marketing to make appropriate updates to our CRM based on best practices, business, and marketing needs.
    • Build and maintain knowledge of existing internal systems, capabilities, teams, and resources, combined with strategic ideation, internal and external research, and knowledge of industry standards.
    • Pursue ongoing education of industry knowledge, best practices, and trends as it pertains to operations, marketing automation, and campaign management.

    What We Look For:

    • A professional with extensive experience in digital marketing in multinational companies and/or digital agencies. Has a proven track record in B2B markets and focuses on generating business opportunities.
    • Experienced in inbound marketing programs.
    • Proven experience with Marketing Automation and CRM platforms, such as Salesforce, and creating dashboards and analyzing information. ·
    • Experience implementing PPC/SEM campaigns. Google AdWords certification preferred.
    • Proven experience implementing content marketing strategies for websites, SEO, social media, and email marketing.
    • Coordinating projects with digital agencies, graphic designers, and local, regional, and global suppliers to achieve the Corporation's expected commercial results.
    • Possesses strong analytical skills and data-driven thinking. Experience with web analytics tools such as Google Analytics, WebTrends, or similar are required.
    • Excellent communication and interpersonal skills and the ability to interact with different departments and colleagues.
    • Bilingualism (English/Spanish) is mandatory. desirable Portuguese basic
    • Advanced troubleshooting, leadership, dynamism, and creativity skills.
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    Información del contacto
    Confirmo que estoy enviando esta solicitud electrónica en mi propio nombre, y no en nombre de ninguna otra persona, y que la información contenida en esta solicitud es mi propia información personal. Por la presente afirmo que la información proporcionada durante el proceso de solicitud y cualquier documento adjunto, incluyendo mi currículum/CV o proporcionado durante cualquier discusión o entrevista, es verdadera y completa según mi conocimiento. En la medida permitida por la ley local aplicable, autorizo a Johnson Controls y sus afiliados, subsidiarias y segmentos operativos (colectivamente, la Compañía) a investigar todas las declaraciones en esta solicitud y documentos adjuntos y a obtener cualquier información necesaria de todos mis empleadores, referencias e instituciones educativas.

    Entiendo que, en caso de recibir una oferta de empleo de Johnson Controls, dicha oferta está condicionada a la finalización exitosa de todos los aspectos del proceso de solicitud, incluidos los controles de antecedentes y referencias que sean aplicables y permitidos por la ley local. La presentación de esta solicitud electrónica hecha por mí no constituye para mi una oferta de empleo, un acuerdo de empleo ni ningún otro compromiso contractual vinculante por parte de Johnson Controls.

    Entiendo y acepto que la información proporcionada por mí será utilizada, divulgada y almacenada de acuerdo con el Aviso de Privacidad de Johnson Controls, que he revisado y aceptado completamente. Para las personas ubicadas en los Estados Unidos, no se requiere que los solicitantes proporcionen información relacionada con la edad y/o fechas de graduación. Transferiremos su información personal a través de fronteras de acuerdo con el Aviso de Privacidad. En la medida permitida por la ley local aplicable, al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente la transferencia transfronteriza de su información personal. Para las personas ubicadas en China: lea el Anexo – Reglas sobre la Transferencia Transfronteriza de Información Personal para China (Gestión de Recursos Humanos). Al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente que Johnson Controls recopile, procese y transfiera su información personal (incluidos datos personales sensibles) de acuerdo con nuestro Aviso de Privacidad y el Anexo para China.

    Para brindarle el proceso de reclutamiento más efectivo, Johnson Controls puede utilizar inteligencia artificial (“IA”) para ayudarnos a comprender mejor cómo su información de candidato coincide con los requisitos del puesto al que ha aplicado. Podemos procesar sus respuestas a las preguntas de solicitud y sobre tu experiencia y preparación, la información en su currículum y, si corresponde, la información de su registro de personal de Johnson Controls, utilizando herramientas que dependen de IA. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por el equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad. Estas herramientas nos ayudan a comparar la información proporcionada por usted con el puesto y las aptitudes preferidas. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por nuestro equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad, y el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los numerosos factores que utilizamos para ayudarnos a evaluar a los candidatos y tomar una decisión.

    Johnson Controls también quisiera considerarlo para futuras ofertas de trabajo adicionales, y podemos utilizar IA para ayudar con este proceso. Estas herramientas de IA nos ayudan a comprender cómo su información de candidato coincide con los requisitos de futuras ofertas de trabajo (utilizando el mismo proceso descrito anteriormente). Los reclutadores de Johnson Controls pueden utilizar estos conocimientos para decidir si comunicarse con usted sobre una futura oferta de trabajo. Si se encuentra en el Reino Unido o la Unión Europea, el uso de los conocimientos de IA es necesario para los intereses legítimos de Johnson Controls para proporcionar un proceso de reclutamiento eficiente y optimizado, y para considerarlo para futuros roles. Tenga en cuenta que el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los muchos factores que nuestros reclutadores utilizan para ayudar a evaluar a los candidatos para roles futuros.

    NO FIRME ELECTRÓNICAMENTE HASTA QUE HAYA LEÍDO LA DECLARACIÓN ANTERIOR.
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    Información personal
    Johnson Controls valora un lugar de trabajo diverso e inclusivo. La entrega de esta información nos ayudará a garantizar que nuestras prácticas de reclutamiento promuevan la igualdad de oportunidades.
    Su respuesta del cuestionario de autoidentificación indicado a continuación es voluntaria. Sin embargo, es obligatorio responder las preguntas, aun cuando decida no proporcionar la información.
    La información se mantendrá anónima, y su respuesta se tratará con la más estricta confidencialidad y se protegerá contra el uso indebido. Le garantizamos que sus respuestas se utilizarán solo para los fines de seguimiento de nuestra política de igualdad de oportunidades y no las utilizaremos para tomar ninguna decisión ilegal que le afecte, ya sea en un ejercicio de reclutamiento o durante el transcurso de cualquier proceso de empleo con nosotros.

    No está obligado a proporcionar esta información y no sufrirá ninguna sanción si decide no hacerlo.
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