Be part of the future! 

    We are one team, dedicated to working collaboratively to create purposeful solutions that propel the world forward. We hope you will join our diverse team of top people – you bring your talent, and we’ll give you the space and opportunities to grow and succeed.  We are committed to making a difference. 

    What do we offer: 

    • Competitive Starting Pay 
    • Paid Training 
    • Global Advancement Opportunities 
    • Company Vehicle (as applicable) 
    • Referral Bonuses 
    • Comprehensive Benefits 
    • Medical/Dental/Vision insurance 
    • Health Savings Account (HSA) 
    • Life Insurance 
    • 401(k) savings plan with company match 
    • Short-Term and Long-Term Disability 
    • Employee Assistance Program 
    • Wellness Program 

    And More!  

    What will you do:

    You are the on-site project leader to plan, execute, and complete control systems projects with assigned customers. Perform or delegate tasks as required to execute and fully complete assigned projects including hardware design, system programming, installation coordination, system and network commissioning and project closeout.

    • Responsible for the overall financial results of assigned projects including costs, project billings, and collections.
    • Maintains an effective balance between
    • customer satisfaction and project financial results.
    • Actively pursues selling change orders.
    • Coordinates communication with the customer during all phases of the project.
    • Ensures proper execution of warranty.
    • Provides work direction to subcontractors, electrical installers, technicians, designers, and administration as necessary.
    • Ensures work performed is following provincial, local and Federal legal requirements and operates on the job with the highest of ethics.
    • Adheres to and ensures Johnson Controls staff and subcontractors adhere to all safety standards. 

    How will you do it

    • Completes typical installation hardware design and software programming using established standards as required. Provides detailed information to communicate design and operation to customers, Johnson Controls staff and subcontractors.
    • Actively pursues additional work through change orders.
    • Evaluates the contractual scope of work and the impact of client issued bulletins, field directives and/or scheduling changes.
    • Communicates both technical and business-related issues with the clients.
    • Manages the selection, ordering, budget, and delivery schedule of materials to be procured for the projects assigned. 
    • Secures pricing and availability from outside vendors and suppliers, mechanical and electrical subcontractors including scope, terms, and conditions.
    • May request several bids in pricing process.
    • Oversee subcontractor payment and billing processes.
    • Provides jobsite coordination for panel and field device physical locations.
    • Ensure installation is in accordance with Johnson Controls literature and project requirements.
    • Manages and completes the loading, device verification, and commissioning of all system controllers as required.
    • Validates complete system functionality and resolve issues with subcontractors and others to ensure proper operation.
    • Provides accurate project as built and commissioning documentation.
    • Manages costs, billings, and collections. Completes project billings in a timely and accurate format to the client.
    • Maintains profitability goals and positive cash flow.
    • Provides coaching, mentoring and technical assistance to System Technicians, Electrical Installers and System Designers.
    • Provides technical assistance to subcontractors. Ensure that delegated tasks are done accurately, on time, billed, within budget and within scope of the contract.
    • Effectively communicates the status of projects to management as required and provides monthly forecasts of revenue, costs, and gross margin.
    • Sends warranty letter to JCI customer upon substantial completion of project and ensures proper execution of warranty.
    • Develops project plans and coordinates the required resources to ensure timely and cost-effective installation and completion of assigned projects.
    • Performs site-specific training for owner/operator on the total system in full or with assistance. Ensure owner/operator has been trained.
    • Provides proper documentation and manuals for system operation.
    • Develops and maintains viable long-term relationships with contractors, clients, consultants, and subcontractors. Attends job progress meetings as required.
    • Coordinates with Project Engineers on bundled jobs to deliver cost efficient solutions that exceed customer expectations.
    • Adheres to safety standards. High degree of regard to employ Contract and subcontractor safety.

    What we look for

     Required 

    • Technical associate’s degree required
    • 1 - 3 years of related field experience in the HVAC/Controls industry or similar Building Automation Systems with System Design or System Engineering.
    • Must have relevant technical hands-on experience in systems design and commissioning of digital HVAC controls systems.
    • Must have the ability to communicate technical material to a non-technical audience. Must demonstrate the ability to perform work independently.
    • Strong personal computer skills.
    • Must have knowledge of control theory and HVAC systems. 

    Preferred

    • Knowledge of project accounting, costing principals and contracting preferred.
    • Strong leadership skills and ability to direct the work of others.

    Strong communication skills and customer service skills.

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    Informações de contato
    Confirmo que estou enviando esta aplicação eletrônica em meu próprio nome, e não em nome de qualquer outra pessoa, e que as informações contidas nesta aplicação são minhas informações pessoais. Afirmo que as informações fornecidas durante o processo de aplicação e quaisquer documentos anexados, incluindo meu currículo/CV ou fornecidos durante qualquer discussão ou entrevista, são verdadeiras e completas ao melhor do meu conhecimento. Na medida permitida pela lei local aplicável, autorizo a Johnson Controls e suas afiliadas, subsidiárias e segmentos operacionais (coletivamente, a Empresa) a investigar todas as declarações nesta aplicação e documentos anexados e a obter qualquer informação necessária de todos os meus empregadores, referências e instituições educacionais.

    Entendo que, caso receba uma oferta de emprego da Johnson Controls, tal oferta está condicionada à conclusão bem-sucedida de todos os aspectos do processo de aplicação, incluindo verificações de antecedentes e referências que sejam aplicáveis e permitidas pela lei local. A submissão desta aplicação eletrônica por mim não constitui uma oferta de emprego, um contrato de trabalho ou qualquer outro compromisso contratual vinculativo por parte da Johnson Controls.

    Entendo e concordo que as informações fornecidas por mim serão usadas, divulgadas e armazenadas de acordo com o Aviso de Privacidade da Johnson Controls, que revisei e aceitei completamente. Para indivíduos localizados nos Estados Unidos, os candidatos não são obrigados a fornecer qualquer informação relacionada à idade e/ou datas de graduação. Transferiremos suas informações pessoais através das fronteiras de acordo com o Aviso de Privacidade. Na medida permitida pela lei local aplicável, ao clicar no botão abaixo, você consente com a transferência transfronteiriça de suas informações pessoais. Para indivíduos localizados na China: por favor, leia o Adendo – Regras sobre Transferência Transfronteiriça de Informações Pessoais para a China (Gestão de RH). Ao clicar no botão abaixo, você consente que a Johnson Controls colete, processe e transfira suas informações pessoais (incluindo dados pessoais sensíveis) de acordo com nosso Aviso de Privacidade e o Adendo para a China.

    Para lhe fornecer o processo de recrutamento mais eficaz, a Johnson Controls pode usar inteligência artificial (“IA”) para nos ajudar a entender melhor como suas informações de candidato correspondem aos requisitos da função para a qual você se candidatou. Podemos processar suas respostas às perguntas de aplicação e qualificação, informações em seu currículo e, se aplicável, informações de seu registro de pessoal da Johnson Controls, usando ferramentas que dependem de IA. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade. Essas ferramentas nos ajudam a comparar as informações fornecidas por você com o trabalho e as qualificações preferidas. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela nossa equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade, e o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos numerosos fatores que usamos para nos ajudar a avaliar candidatos e tomar uma decisão.

    A Johnson Controls também gostaria de considerá-lo para futuras e adicionais ofertas de emprego, e podemos usar IA para ajudar nesse processo. Essas ferramentas de IA nos ajudam a entender como suas informações de candidato correspondem aos requisitos de futuras ofertas de emprego (usando o mesmo processo descrito acima). Os recrutadores da Johnson Controls podem usar esses insights para decidir se devem entrar em contato com você sobre uma futura oferta de emprego. Se você estiver localizado no Reino Unido ou na União Europeia, o uso dos insights de IA é necessário para os interesses legítimos da Johnson Controls para fornecer um processo de recrutamento eficiente e otimizado, e para considerá-lo para funções futuras. Observe que o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos muitos fatores que nossos recrutadores usam para ajudar a avaliar candidatos para funções futuras.

    NÃO ASSINE ELETRONICAMENTE ATÉ TER LIDO A DECLARAÇÃO ACIMA.
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    Por favor, forneça suas habilidades relevantes
    Sites
    Adicione qualquer site relevante (inclua https:// na URL)
    Site
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    Perguntas de aplicação
    An Indigenous person is a member of cultural communities such as First Nations, Métis, and Inuit peoples. Membros de grupos sub-representados são pessoas, excluindo povos indígenas, que não são caucasianos em raça ou não brancos em cor, independentemente do local de nascimento.

    Minhas informações pessoais
    As informações obtidas nas perguntas abaixo permitirão que a Johnson Controls rastreie a diversidade de nossos candidatos, oportunidades de treinamento de funcionários, promoções e retenção de funcionários, a fim de identificar e remover obstáculos ao emprego e promoção. Com o seu consentimento (consulte a Pergunta 5 abaixo), você também pode ser contatado pelo funcionário de igualdade de empregos para obter suas opiniões sobre Programas de Equidade de Emprego (EE).

    Você tem o direito de revisar, corrigir ou alterar as informações relacionadas a você a qualquer momento e pode ter certeza de que as informações não serão usadas para fins não autorizados. Observe que uma pessoa pode pertencer a mais de um grupo designado.

    Sua resposta ao questionário de autoidentificação abaixo é voluntária. No entanto, é obrigatório responder às perguntas, mesmo que opte por não fornecer as informações.

    As respostas que você fornecer neste formulário serão mantidas em sigilo para fins estatísticos. Esta pesquisa está disponível em formatos alternativos. Não hesite em solicitar, se desejado.

    Pessoas com deficiências são as que têm uma deficiência física, mental, sensorial, psiquiátrica ou de aprendizagem recorrente ou de longo prazo e que se consideram em desvantagem no emprego por causa dessa deficiência ou acreditam que um empregador ou potencial empregador pode considerá-las em desvantagem no emprego por causa dessa deficiência. Isso também inclui pessoas cujas limitações funcionais devido à sua deficiência foram acomodadas em seu trabalho ou local de trabalho atual.

    Um aborígine é um índio norte-americano, Métis ou Inuit e/ou um índio de Tratado ou um índio registrado e/ou membro de uma Indian Band/First Nation (Banda de índio/primeira nação). Membros de minorias visíveis são pessoas, exceto povos aborígenes, que são de raça não caucasiana ou não são brancos de cor, independentemente do local de nascimento.

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