What you will do:

    The Contracts Manager is responsible for managing the end‑to‑end contract lifecycle for project‑based contracts related to Data Centre, Energy Performance Contracting (EPC/EPCo), and Building Management System (BMS) projects across South East Asia. The role focuses on contract governance, commercial risk management, negotiation of contract changes, and securing Variation Orders, ensuring contract compliance while supporting project delivery, profitability, and operational excellence.

    How you will do it:

    Key Responsibilities:

    Contract Lifecycle & Governance

    • Manage the end‑to‑end contract lifecycle from contract award through execution, changes, closure, and archiving.
    • Ensure timely and accurate processing of new contracts, amendments, renewals, and variation documentation in accordance with corporate and regional governance frameworks.
    • Review, interpret, and administer EPC, D&B, Energy Performance Contracts, BMS MSAs, framework agreements, and service contracts.
    • Maintain contract registers, repositories, and audit‑ready documentation across SEA projects.

    Contract Negotiation, Variation Orders & Change Management

    • Lead and support commercial negotiations for contract amendments, claims, and Variation Orders (VOs) arising from changes in scope, design development, system integration requirements, site conditions, energy performance refinements, or client‑initiated changes.
    • Review, evaluate, and secure approval of Variation Orders in line with contractual entitlement, ensuring timely notice, accurate pricing, and clear documentation of scope, cost, schedule, and performance impacts.
    • Collaborate closely with Project Management, Engineering, Energy Performance, BMS, Finance, and Legal teams to validate variation justification, cost build‑ups, baseline or performance adjustments, and risk exposure.
    • Ensure all approved variations are formally negotiated, contractually executed, and accurately reflected in contract documentation, project controls, and financial systems.
    • Proactively identify and pursue change management opportunities to recover costs, protect margins, and mitigate commercial and contractual risk.
    • Support avoidance and resolution of disputes related to variations, claims, delays, performance guarantees, commissioning, and system acceptance through structured negotiation and contractual analysis.

    Commercial Risk, Compliance & Reporting

    • Identify and manage contractual risks related to delay damages, performance guarantees, interface coordination, system availability, and acceptance criteria.
    • Ensure compliance with internal policies, risk governance frameworks, and applicable regulations across South East Asia.
    • Generate and maintain contractual and commercial reports, including VO trackers, claims status, renewals, and risk exposure summaries.
    • Support internal and external audits by providing complete, accurate contract and amendment documentation.

    Process Excellence & Documentation

    • Develop, implement, and maintain Standard Operating Procedures (SOPs) and process flow documentation for contract and VO management.
    • Drive continuous improvement initiatives to enhance contract governance, efficiency, standardization, and commercial outcomes.
    • Promote consistent regional practices while accommodating local market and regulatory requirements.

    Stakeholder Support & Advisory

    • Act as a trusted advisor to Sales, Project Delivery, Engineering, Energy Performance, Procurement, and Finance teams on contract interpretation and negotiation strategy.
    • Support training and knowledge‑sharing initiatives related to project contracting, change management, and commercial risk.
    • Coordinate with regional and global stakeholders to ensure alignment with enterprise contract standards.

    Skills & Competencies

    • Strong commercial negotiation skills with a proven track record of securing Variation Orders and contractual recoveries
    • In‑depth understanding of change management, claims, and VO mechanisms in EPC, EPCo, and BMS contracts
    • Ability to interpret and negotiate technical‑commercial clauses, including energy performance guarantees, baseline adjustments, commissioning, and acceptance requirements
    • Strong commercial and financial acumen with the ability to assess cost, schedule, performance, and risk impacts
    • Excellent stakeholder‑management and communication skills across cross‑functional and multicultural teams
    • Highly organized, detail‑oriented, and able to manage multiple concurrent projects in a regional matrix environment
    • Pragmatic, solution‑focused mindset with strong appreciation for risk management and governance

    Success Measures (KPIs)

    • Value, approval rate, and timeliness of secured and executed Variation Orders
    • Reduction in unapproved scope changes, commercial leakage, and margin erosion
    • Cycle time for VO negotiation, approval, and execution
    • Compliance with contract governance standards, internal policies, and audit requirements
    • Effective mitigation of contractual risks related to delay damages, performance guarantees, and system acceptance
    • Stakeholder satisfaction across Project Delivery, Engineering, Energy Performance, Sales, and Finance team

    What We Look For:

    • Bachelor’s degree in Engineering, Quantity Surveying, Business, Law, or a related discipline
    • 7–12 years of experience in contracts management, commercial management, or project controls, preferably within:
      • Data Centre projects
      • Energy Performance Contracting / ESCO environments
      • BMS / smart building / controls projects
    • Demonstrated experience in negotiating and securing Variation Orders in project‑based contracts
    • Experience managing contracts across multiple South East Asia countries

    What we offer:

    • Competitive salary
    • Paid vacation/holidays/sick time
    • Comprehensive benefits package
    • On the job/cross training opportunities
    • Encouraging and collaborative team environment
    • Dedication to safety through our Zero Harm policy

    #LI-WH1

    #LI-Onsite

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    Informações de contato
    Confirmo que estou enviando esta aplicação eletrônica em meu próprio nome, e não em nome de qualquer outra pessoa, e que as informações contidas nesta aplicação são minhas informações pessoais. Afirmo que as informações fornecidas durante o processo de aplicação e quaisquer documentos anexados, incluindo meu currículo/CV ou fornecidos durante qualquer discussão ou entrevista, são verdadeiras e completas ao melhor do meu conhecimento. Na medida permitida pela lei local aplicável, autorizo a Johnson Controls e suas afiliadas, subsidiárias e segmentos operacionais (coletivamente, a Empresa) a investigar todas as declarações nesta aplicação e documentos anexados e a obter qualquer informação necessária de todos os meus empregadores, referências e instituições educacionais.

    Entendo que, caso receba uma oferta de emprego da Johnson Controls, tal oferta está condicionada à conclusão bem-sucedida de todos os aspectos do processo de aplicação, incluindo verificações de antecedentes e referências que sejam aplicáveis e permitidas pela lei local. A submissão desta aplicação eletrônica por mim não constitui uma oferta de emprego, um contrato de trabalho ou qualquer outro compromisso contratual vinculativo por parte da Johnson Controls.

    Entendo e concordo que as informações fornecidas por mim serão usadas, divulgadas e armazenadas de acordo com o Aviso de Privacidade da Johnson Controls, que revisei e aceitei completamente. Para indivíduos localizados nos Estados Unidos, os candidatos não são obrigados a fornecer qualquer informação relacionada à idade e/ou datas de graduação. Transferiremos suas informações pessoais através das fronteiras de acordo com o Aviso de Privacidade. Na medida permitida pela lei local aplicável, ao clicar no botão abaixo, você consente com a transferência transfronteiriça de suas informações pessoais. Para indivíduos localizados na China: por favor, leia o Adendo – Regras sobre Transferência Transfronteiriça de Informações Pessoais para a China (Gestão de RH). Ao clicar no botão abaixo, você consente que a Johnson Controls colete, processe e transfira suas informações pessoais (incluindo dados pessoais sensíveis) de acordo com nosso Aviso de Privacidade e o Adendo para a China.

    Para lhe fornecer o processo de recrutamento mais eficaz, a Johnson Controls pode usar inteligência artificial (“IA”) para nos ajudar a entender melhor como suas informações de candidato correspondem aos requisitos da função para a qual você se candidatou. Podemos processar suas respostas às perguntas de aplicação e qualificação, informações em seu currículo e, se aplicável, informações de seu registro de pessoal da Johnson Controls, usando ferramentas que dependem de IA. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade. Essas ferramentas nos ajudam a comparar as informações fornecidas por você com o trabalho e as qualificações preferidas. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela nossa equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade, e o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos numerosos fatores que usamos para nos ajudar a avaliar candidatos e tomar uma decisão.

    A Johnson Controls também gostaria de considerá-lo para futuras e adicionais ofertas de emprego, e podemos usar IA para ajudar nesse processo. Essas ferramentas de IA nos ajudam a entender como suas informações de candidato correspondem aos requisitos de futuras ofertas de emprego (usando o mesmo processo descrito acima). Os recrutadores da Johnson Controls podem usar esses insights para decidir se devem entrar em contato com você sobre uma futura oferta de emprego. Se você estiver localizado no Reino Unido ou na União Europeia, o uso dos insights de IA é necessário para os interesses legítimos da Johnson Controls para fornecer um processo de recrutamento eficiente e otimizado, e para considerá-lo para funções futuras. Observe que o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos muitos fatores que nossos recrutadores usam para ajudar a avaliar candidatos para funções futuras.

    NÃO ASSINE ELETRONICAMENTE ATÉ TER LIDO A DECLARAÇÃO ACIMA.
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    A Johnson Controls valoriza um local de trabalho diversificado e inclusivo. O fornecimento dessas informações nos ajudará a garantir que nossas práticas de recrutamento promovam a igualdade de oportunidades.
    Sua resposta ao questionário de autoidentificação abaixo é voluntária. No entanto, é obrigatório responder às perguntas, mesmo que opte por não fornecer as informações.
    As informações serão mantidas anônimas, e sua resposta será tratada com a mais estrita confidencialidade e protegida contra uso indevido. Garantimos que suas respostas serão usadas apenas para fins de monitoramento de nossa política de igualdade de oportunidades e não serão usadas por nós para tomar quaisquer decisões ilegais que afetem você, seja em um exercício de recrutamento ou durante o curso de qualquer emprego conosco.

    Você não tem obrigação de fornecer essas informações e não sofrerá penalidades se decidir não fazê-lo.
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