Build your best future with the Johnson Controls Team:   

    As a global leader in smart, healthy and sustainable buildings, our mission is to reimagine the performance of buildings to serve people, places, and the planet. As a member of the Johnson Controls Future Leaders Internship Program, you will learn to use your valuable skill set, knowledge, and passion to excel in a dynamic and competitive global environment. Our Internship Program is a unique opportunity to put classroom theory into practice while bolstering your resume and professional network. By joining a program that is rooted in community, connection, and memorable experiences, you will have an opportunity to transform your future. We are proud to share that our Intern Program has been recognized by Yello x WayUp as one of the Top 100 Internship Programs in the United States for 2025.  

    What we offer:     

    • Comprehensive benefits package including but not limited to; 401k, Medical, Dental and Vision care – Available day one     

    • Unique opportunity to meaningfully contribute alongside experienced professionals early in your career    

    • Encouraging and collaborative team environment  

    What you will do:

    The Industrial Refrigeration group at Johnson Controls is looking for an intern to join their team. This opening is at the Johnson Controls, Inc. manufacturing and engineering design center located in Waynesboro, PA.   

    How you will do it:

    The successful candidate will provide engineering assistance to support the design and manufacture of pressure vessels, screw compressors, airside and industrial refrigeration packaged equipment. Work may include 3D Computer Aided Design (CAD), product data management, software application programing, engineering analysis, and refrigeration and piping analysis. The candidate may also explore the capabilities of existing software packages to help promote metadata standardization and software deployment standardization. 

    In addition to supporting local needs, interns participate in activities across the broader Johnson Controls network for skills training and compete in presentation events. 

    Duration: This will be a full-time undergraduate summer 2026 internship. Prior interns are encouraged to apply to full-time positions as their graduation date approaches, and senior interns may receive post-graduation, full-time employment offer letters following exemplary summer internship. 

    What we look for:

    • Currently enrolled as a full-time undergraduate student at an ABET accredited U.S. college or university 

    • Pursuing a Bachelor’s Degree in Computer Science or Mechanical Engineering.

    • Currently a junior or senior graduating in Dec 2026 or later 

    • Must have CAD experience with 2D and 3D modeling using Autodesk Inventor, SolidWorks, Fusion 360 or similar. Experience with Product Data Management (PDM) systems such as Autodesk Vault or SolidWorks PDM is a plus but not required. 

    • Those with understanding of writing macros, programming, and scripting are strongly considered. Use of C#, C++, Python, VB, SQL queries, PowerShell is common within existing workflows. 

    • Desire to focus on resolving CAD technical challenges including advanced modeling, design accelerators, vaulting, programing, automation and artificial intelligent application challenges. 

    • US Citizen 

    • Local candidates preferred; no relocation provided 

    Work Location & Housing:

    Housing assistance is not provided as part of the JCI internship program. Candidates are responsible for securing their own accommodations prior to the start of the internship. Waynesboro, PA is conveniently accessible from nearby cities such as Hagerstown, MD and Chambersburg, PA. A few former interns have also utilized Shippensburg University - Summer Intern Housing.   

    We understand the preference to have a more flexible working environment working either remote or on site. Summer interns typically work 3 to 5 days onsite, per week, as the opportunity for hands-on training and interfacing with colleagues is needed in this role.

    About "Frick" Industrial Refrigeration:

    The FRICK brand is produced by Johnson Controls, a global diversified technology and industrial leader maintaining global industrial refrigeration focused operations and serving customers in over 150 countries.  

    FRICK, the leader in industrial refrigeration, is comprised of many product lines. We have compressors, compressor packages, complete packaged systems, pressure vessels, hygienic air units, heat exchangers, and controls. 

    HIRING HOURLY RANGE: $19.00 - $24.00 (Hourly rate to be determined by the education, experience, knowledge, skills, and abilities of the applicant, internal equity, location and alignment with market data.) This position includes a competitive benefits package. For details, please visit the About Us tab on the Johnson Controls Careers site at https://jobs.johnsoncontrols.com/about-us.

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    Confirmo que estou enviando esta aplicação eletrônica em meu próprio nome, e não em nome de qualquer outra pessoa, e que as informações contidas nesta aplicação são minhas informações pessoais. Afirmo que as informações fornecidas durante o processo de aplicação e quaisquer documentos anexados, incluindo meu currículo/CV ou fornecidos durante qualquer discussão ou entrevista, são verdadeiras e completas ao melhor do meu conhecimento. Na medida permitida pela lei local aplicável, autorizo a Johnson Controls e suas afiliadas, subsidiárias e segmentos operacionais (coletivamente, a Empresa) a investigar todas as declarações nesta aplicação e documentos anexados e a obter qualquer informação necessária de todos os meus empregadores, referências e instituições educacionais.

    Entendo que, caso receba uma oferta de emprego da Johnson Controls, tal oferta está condicionada à conclusão bem-sucedida de todos os aspectos do processo de aplicação, incluindo verificações de antecedentes e referências que sejam aplicáveis e permitidas pela lei local. A submissão desta aplicação eletrônica por mim não constitui uma oferta de emprego, um contrato de trabalho ou qualquer outro compromisso contratual vinculativo por parte da Johnson Controls.

    Entendo e concordo que as informações fornecidas por mim serão usadas, divulgadas e armazenadas de acordo com o Aviso de Privacidade da Johnson Controls, que revisei e aceitei completamente. Para indivíduos localizados nos Estados Unidos, os candidatos não são obrigados a fornecer qualquer informação relacionada à idade e/ou datas de graduação. Transferiremos suas informações pessoais através das fronteiras de acordo com o Aviso de Privacidade. Na medida permitida pela lei local aplicável, ao clicar no botão abaixo, você consente com a transferência transfronteiriça de suas informações pessoais. Para indivíduos localizados na China: por favor, leia o Adendo – Regras sobre Transferência Transfronteiriça de Informações Pessoais para a China (Gestão de RH). Ao clicar no botão abaixo, você consente que a Johnson Controls colete, processe e transfira suas informações pessoais (incluindo dados pessoais sensíveis) de acordo com nosso Aviso de Privacidade e o Adendo para a China.

    Para lhe fornecer o processo de recrutamento mais eficaz, a Johnson Controls pode usar inteligência artificial (“IA”) para nos ajudar a entender melhor como suas informações de candidato correspondem aos requisitos da função para a qual você se candidatou. Podemos processar suas respostas às perguntas de aplicação e qualificação, informações em seu currículo e, se aplicável, informações de seu registro de pessoal da Johnson Controls, usando ferramentas que dependem de IA. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade. Essas ferramentas nos ajudam a comparar as informações fornecidas por você com o trabalho e as qualificações preferidas. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela nossa equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade, e o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos numerosos fatores que usamos para nos ajudar a avaliar candidatos e tomar uma decisão.

    A Johnson Controls também gostaria de considerá-lo para futuras e adicionais ofertas de emprego, e podemos usar IA para ajudar nesse processo. Essas ferramentas de IA nos ajudam a entender como suas informações de candidato correspondem aos requisitos de futuras ofertas de emprego (usando o mesmo processo descrito acima). Os recrutadores da Johnson Controls podem usar esses insights para decidir se devem entrar em contato com você sobre uma futura oferta de emprego. Se você estiver localizado no Reino Unido ou na União Europeia, o uso dos insights de IA é necessário para os interesses legítimos da Johnson Controls para fornecer um processo de recrutamento eficiente e otimizado, e para considerá-lo para funções futuras. Observe que o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos muitos fatores que nossos recrutadores usam para ajudar a avaliar candidatos para funções futuras.

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    A Johnson Controls valoriza um local de trabalho diversificado e inclusivo. O fornecimento dessas informações nos ajudará a garantir que nossas práticas de recrutamento promovam a igualdade de oportunidades.
    Sua resposta ao questionário de autoidentificação abaixo é voluntária. No entanto, é obrigatório responder às perguntas, mesmo que opte por não fornecer as informações.
    As informações serão mantidas anônimas, e sua resposta será tratada com a mais estrita confidencialidade e protegida contra uso indevido. Garantimos que suas respostas serão usadas apenas para fins de monitoramento de nossa política de igualdade de oportunidades e não serão usadas por nós para tomar quaisquer decisões ilegais que afetem você, seja em um exercício de recrutamento ou durante o curso de qualquer emprego conosco.

    Você não tem obrigação de fornecer essas informações e não sofrerá penalidades se decidir não fazê-lo.
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