Commercial Sales & Service Analyst – Global Marine & Navy

    About Us

    Johnson Controls, a global leader in thermal management, mission-critical building systems, energy efficiency, and decarbonization, helps customers use energy more productively, reduce carbon emissions, and operate with the precision and resilience required in rapidly expanding industries such as data centers, healthcare, pharmaceuticals, advanced manufacturing, and higher education.

    For more than 140 years, Johnson Controls has delivered performance where it really matters. Backed by advanced technology, lifecycle services and an industry-leading field organization, we elevate customer performance, turn goals into real-world results and help move society forward.

    Overview

    Join our Global Marine & Navy (GMN) team as a Commercial Sales & Service Analyst, where you’ll act as a strategic business partner to leadership, translating complex data into clear, actionable insights that drive revenue growth, service productivity, and customer value.

    In this role, you’ll enable faster and better decision-making by delivering data-driven recommendations, influencing commercial behaviours, and standardising performance visibility across global markets.

    Key Responsibilities

    Customer Analytics (Growth, Retention & Value Creation)

    • Identify and prioritise growth opportunities through segmentation, whitespace analysis, and spend modelling
    • Analyse customer lifecycle, installed base, and service footprint to uncover expansion and retention opportunities
    • Develop account-level insights combining performance, pipeline, and activity data
    • Provide “next best actions” to support sales focus and success
    • Embed insights into commercial routines such as account and pipeline reviews

    Commercial Performance & Pipeline Insight

    • Provide visibility into pipeline health, conversion rates, and backlog performance
    • Deliver insights on win/loss trends, pricing, and execution gaps
    • Support improvements in funnel quality, velocity, and forecast accuracy
    • Translate analysis into actions that drive revenue outcomes

    Service Productivity & Performance Analytics

    • Own and manage global service productivity reporting
    • Define and standardise key performance metrics (utilisation, throughput, backlog, etc.)
    • Deliver weekly and monthly insight packs with clear actions and recommendations
    • Track execution and measure impact of improvement initiatives

    Headcount, Capacity & Coverage

    • Build and maintain capacity and headcount models aligned to growth targets
    • Identify gaps in coverage, productivity, and utilisation
    • Support hiring, territory planning, and quota alignment
    • Recommend resource optimisation strategies to leadership

    Commercial Operating System & Insight Delivery

    • Develop scalable dashboards and insight packs across all GMN regions
    • Standardise KPI definitions, governance, and data quality standards
    • Create unified views across ERP and CRM systems
    • Automate reporting to improve speed, accuracy, and consistency

    What You’ll Bring

    Essential Skills:

    • Strong analytical capability with the ability to link data to commercial outcomes
    • Excellent problem-solving and structured thinking skills
    • Ability to influence stakeholders and translate insights into action
    • Strong communication and business partnering skills
    • High level of organisation, discipline, and outcome focus

    Experience & Technical Skills:

    • Proven experience in sales, service, or commercial analytics roles
    • Experience working with CRM, ERP, and BI tools (e.g. Salesforce, Power BI, Excel, SQL)
    • Experience delivering insights that drive measurable business performance improvements

    Ready to Apply?

    If you thrive on turning data into meaningful business impact and want to play a key role in driving commercial performance across a global organisation, we’d love to hear from you.

    #LI-MH1

    #LI-Hybrid 

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    Informações de contato
    Confirmo que estou enviando esta aplicação eletrônica em meu próprio nome, e não em nome de qualquer outra pessoa, e que as informações contidas nesta aplicação são minhas informações pessoais. Afirmo que as informações fornecidas durante o processo de aplicação e quaisquer documentos anexados, incluindo meu currículo/CV ou fornecidos durante qualquer discussão ou entrevista, são verdadeiras e completas ao melhor do meu conhecimento. Na medida permitida pela lei local aplicável, autorizo a Johnson Controls e suas afiliadas, subsidiárias e segmentos operacionais (coletivamente, a Empresa) a investigar todas as declarações nesta aplicação e documentos anexados e a obter qualquer informação necessária de todos os meus empregadores, referências e instituições educacionais.

    Entendo que, caso receba uma oferta de emprego da Johnson Controls, tal oferta está condicionada à conclusão bem-sucedida de todos os aspectos do processo de aplicação, incluindo verificações de antecedentes e referências que sejam aplicáveis e permitidas pela lei local. A submissão desta aplicação eletrônica por mim não constitui uma oferta de emprego, um contrato de trabalho ou qualquer outro compromisso contratual vinculativo por parte da Johnson Controls.

    Entendo e concordo que as informações fornecidas por mim serão usadas, divulgadas e armazenadas de acordo com o Aviso de Privacidade da Johnson Controls, que revisei e aceitei completamente. Para indivíduos localizados nos Estados Unidos, os candidatos não são obrigados a fornecer qualquer informação relacionada à idade e/ou datas de graduação. Transferiremos suas informações pessoais através das fronteiras de acordo com o Aviso de Privacidade. Na medida permitida pela lei local aplicável, ao clicar no botão abaixo, você consente com a transferência transfronteiriça de suas informações pessoais. Para indivíduos localizados na China: por favor, leia o Adendo – Regras sobre Transferência Transfronteiriça de Informações Pessoais para a China (Gestão de RH). Ao clicar no botão abaixo, você consente que a Johnson Controls colete, processe e transfira suas informações pessoais (incluindo dados pessoais sensíveis) de acordo com nosso Aviso de Privacidade e o Adendo para a China.

    Para lhe fornecer o processo de recrutamento mais eficaz, a Johnson Controls pode usar inteligência artificial (“IA”) para nos ajudar a entender melhor como suas informações de candidato correspondem aos requisitos da função para a qual você se candidatou. Podemos processar suas respostas às perguntas de aplicação e qualificação, informações em seu currículo e, se aplicável, informações de seu registro de pessoal da Johnson Controls, usando ferramentas que dependem de IA. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade. Essas ferramentas nos ajudam a comparar as informações fornecidas por você com o trabalho e as qualificações preferidas. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela nossa equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade, e o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos numerosos fatores que usamos para nos ajudar a avaliar candidatos e tomar uma decisão.

    A Johnson Controls também gostaria de considerá-lo para futuras e adicionais ofertas de emprego, e podemos usar IA para ajudar nesse processo. Essas ferramentas de IA nos ajudam a entender como suas informações de candidato correspondem aos requisitos de futuras ofertas de emprego (usando o mesmo processo descrito acima). Os recrutadores da Johnson Controls podem usar esses insights para decidir se devem entrar em contato com você sobre uma futura oferta de emprego. Se você estiver localizado no Reino Unido ou na União Europeia, o uso dos insights de IA é necessário para os interesses legítimos da Johnson Controls para fornecer um processo de recrutamento eficiente e otimizado, e para considerá-lo para funções futuras. Observe que o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos muitos fatores que nossos recrutadores usam para ajudar a avaliar candidatos para funções futuras.

    NÃO ASSINE ELETRONICAMENTE ATÉ TER LIDO A DECLARAÇÃO ACIMA.
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    Minhas informações pessoais
    A Johnson Controls valoriza um local de trabalho diversificado e inclusivo. O fornecimento dessas informações nos ajudará a garantir que nossas práticas de recrutamento promovam a igualdade de oportunidades.
    Sua resposta ao questionário de autoidentificação abaixo é voluntária. No entanto, é obrigatório responder às perguntas, mesmo que opte por não fornecer as informações.
    As informações serão mantidas anônimas, e sua resposta será tratada com a mais estrita confidencialidade e protegida contra uso indevido. Garantimos que suas respostas serão usadas apenas para fins de monitoramento de nossa política de igualdade de oportunidades e não serão usadas por nós para tomar quaisquer decisões ilegais que afetem você, seja em um exercício de recrutamento ou durante o curso de qualquer emprego conosco.

    Você não tem obrigação de fornecer essas informações e não sofrerá penalidades se decidir não fazê-lo.
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