What you will do:

    Under direct supervision, the Centralized Care Agent is responsible for the handling of inbound calls from internal and external customers. The inbound calls will consist of listening to the needs of the customer and directing them to the appropriate person/ department. Centralized Care Agents will utilize online tools and resources to assist in making appropriate decisions when handling inbound customer calls. In addition, the Centralized Care Agent will be responsible for updating account information, creating service requests, dispatching, providing back-office support activities, knowledge of HVAC, Fire and Security technical terminology, understanding Johnson Controls business offerings and maintaining an increased level of customer satisfaction. As a Centralized Care Agent, it will be key to effectively utilize customer service skills as well as technical skills to satisfy our customers’ needs and provide satisfactory customer experience.

    How you will do it:

    As a Centralized Care Agent, it is important to exhibit excellent communication skills, basic knowledge of computer applications, listening skills and problem-solving skills. Agents need to be flexible, able to deal with change, handle a high volume of calls proficiently and work in a fast-paced environment.

    Principle Duties:

    Responsible for handling inbound phone calls from our internal and external customers. Utilizes knowledge of HVAC terminology and Johnson Controls business offerings to understand customer needs and effectively identify where to direct inbound calls. Utilizes knowledge of HVAC, Fire and Security terminology and Johnson Controls business offerings to create service requests Coordinates after hour scheduling to align technicians to the appropriate customer and service needs Has a working knowledge of service management database (NxGen) to quickly identify and accurately update customer account information. Utilizes customer service and computer skills to manage customer contacts professionally and proficiently to meet Centralized Operations Support Center performance goals for customer satisfaction, service level and quality. Establish an appropriate action plan for time of day and priority.  Determines when ‘critical’ systems issues require immediate escalation (i.e. life threatening, revenue-property risk problems, hazardous material and safety situations). Answers customer inquires and escalates customer issues, as appropriate Partners closely with the Branch Service groups and field service teams to provide input to develop strategies that will support efficient execution of service backlog obligations that meet or exceed customer’s expectations.  Provides additional service administration support as required.

    REQUIREMENTS: 

    • High School diploma or equivalent with one to two years related experience in service coordination for a service organization. 
    • Able to effectively communicate and follow up with customers in a busy service Centralized Operations Support Center environment.
    • Demonstrates ability to simultaneously handle a large and diverse number of service activities where tact and cooperation are crucial.  
    • Able to work independently in a self-directed mode to meet defined goals and customer objectives.  
    • Familiar with personal computer-based applications such as Windows and MS Office (MS Word, Excel).  
    • Possesses building systems knowledge or aptitude, demonstrated proficient written and verbal communication skills, problem solving skills, and the ability to multi-task.
    • Previous call center experience is a plus.

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    Informações de contato
    Confirmo que estou enviando esta aplicação eletrônica em meu próprio nome, e não em nome de qualquer outra pessoa, e que as informações contidas nesta aplicação são minhas informações pessoais. Afirmo que as informações fornecidas durante o processo de aplicação e quaisquer documentos anexados, incluindo meu currículo/CV ou fornecidos durante qualquer discussão ou entrevista, são verdadeiras e completas ao melhor do meu conhecimento. Na medida permitida pela lei local aplicável, autorizo a Johnson Controls e suas afiliadas, subsidiárias e segmentos operacionais (coletivamente, a Empresa) a investigar todas as declarações nesta aplicação e documentos anexados e a obter qualquer informação necessária de todos os meus empregadores, referências e instituições educacionais.

    Entendo que, caso receba uma oferta de emprego da Johnson Controls, tal oferta está condicionada à conclusão bem-sucedida de todos os aspectos do processo de aplicação, incluindo verificações de antecedentes e referências que sejam aplicáveis e permitidas pela lei local. A submissão desta aplicação eletrônica por mim não constitui uma oferta de emprego, um contrato de trabalho ou qualquer outro compromisso contratual vinculativo por parte da Johnson Controls.

    Entendo e concordo que as informações fornecidas por mim serão usadas, divulgadas e armazenadas de acordo com o Aviso de Privacidade da Johnson Controls, que revisei e aceitei completamente. Para indivíduos localizados nos Estados Unidos, os candidatos não são obrigados a fornecer qualquer informação relacionada à idade e/ou datas de graduação. Transferiremos suas informações pessoais através das fronteiras de acordo com o Aviso de Privacidade. Na medida permitida pela lei local aplicável, ao clicar no botão abaixo, você consente com a transferência transfronteiriça de suas informações pessoais. Para indivíduos localizados na China: por favor, leia o Adendo – Regras sobre Transferência Transfronteiriça de Informações Pessoais para a China (Gestão de RH). Ao clicar no botão abaixo, você consente que a Johnson Controls colete, processe e transfira suas informações pessoais (incluindo dados pessoais sensíveis) de acordo com nosso Aviso de Privacidade e o Adendo para a China.

    Para lhe fornecer o processo de recrutamento mais eficaz, a Johnson Controls pode usar inteligência artificial (“IA”) para nos ajudar a entender melhor como suas informações de candidato correspondem aos requisitos da função para a qual você se candidatou. Podemos processar suas respostas às perguntas de aplicação e qualificação, informações em seu currículo e, se aplicável, informações de seu registro de pessoal da Johnson Controls, usando ferramentas que dependem de IA. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade. Essas ferramentas nos ajudam a comparar as informações fornecidas por você com o trabalho e as qualificações preferidas. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela nossa equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade, e o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos numerosos fatores que usamos para nos ajudar a avaliar candidatos e tomar uma decisão.

    A Johnson Controls também gostaria de considerá-lo para futuras e adicionais ofertas de emprego, e podemos usar IA para ajudar nesse processo. Essas ferramentas de IA nos ajudam a entender como suas informações de candidato correspondem aos requisitos de futuras ofertas de emprego (usando o mesmo processo descrito acima). Os recrutadores da Johnson Controls podem usar esses insights para decidir se devem entrar em contato com você sobre uma futura oferta de emprego. Se você estiver localizado no Reino Unido ou na União Europeia, o uso dos insights de IA é necessário para os interesses legítimos da Johnson Controls para fornecer um processo de recrutamento eficiente e otimizado, e para considerá-lo para funções futuras. Observe que o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos muitos fatores que nossos recrutadores usam para ajudar a avaliar candidatos para funções futuras.

    NÃO ASSINE ELETRONICAMENTE ATÉ TER LIDO A DECLARAÇÃO ACIMA.
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    A Johnson Controls valoriza um local de trabalho diversificado e inclusivo. O fornecimento dessas informações nos ajudará a garantir que nossas práticas de recrutamento promovam a igualdade de oportunidades.
    Sua resposta ao questionário de autoidentificação abaixo é voluntária. No entanto, é obrigatório responder às perguntas, mesmo que opte por não fornecer as informações.
    As informações serão mantidas anônimas, e sua resposta será tratada com a mais estrita confidencialidade e protegida contra uso indevido. Garantimos que suas respostas serão usadas apenas para fins de monitoramento de nossa política de igualdade de oportunidades e não serão usadas por nós para tomar quaisquer decisões ilegais que afetem você, seja em um exercício de recrutamento ou durante o curso de qualquer emprego conosco.

    Você não tem obrigação de fornecer essas informações e não sofrerá penalidades se decidir não fazê-lo.
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