Location: Lubbock, TX
    Shift: 1st Shift (Monday - Thursday: 4AM-2:30PM) + voluntary OT

    Pay: $16.00/hour

    What you will do

    As an Assembler, you will play a crucial role in the manufacturing process by performing a variety of operations such as mounting, posting, and aligning parts, setting up equipment for testing, and maintaining production records to assemble comfort units to specifications. 

      

    How you will do it

    • Follow safety guidelines and protocols to maintain a safe work environment.

    • Work from blueprints and verbal instructions from Supervisor. 

    • Able to mount, align, position, and assemble a variety of parts and components including frames, compressors, fans assemblies, control boxes, coils, panels, motors, nuts, bolts, rivets, adhesives, etc., to completely assemble comfort units. 

    • Communicate effectively with team and supervisors. You will need to coordinate with other assemblers to ensure smooth production flow and to troubleshoot any issues including any shortages or outages. 

    • Visually inspect assembled products to ensure that all parts are properly aligned, connected, and functioning correctly. You bring your proven attention to detail to identify any visible flaws or issues that could affect quality. 

    • Package units and parts with all necessary components including warranties and manuals. Choose correct packaging materials to protect the nature of the product. This may include boxes, bubble wrap, foam inserts, plastic bags, or protective sleeves. 

    • Maintain a clean and orderly workplace. Perform any and all other department duties as assigned by Supervisor. Sweeping and straightening of the workplace are required to ensure a safe and productive atmosphere.

    What we look for

    Required:

    • Ability to read and write in the English language

    • High school diploma or equivalent 

    • Ability to read tape measure 

    • Must have good problem-solving skills 

    Preferred:

    • Prior carpentry/construction experience 

    Work Environment

    The work environment characteristics described here are representative of those an employee encounters while performing the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. While performing the duties of this Job, the employee is regularly exposed to work near moving mechanical parts; fumes or airborne particles and vibration. The noise level in the work environment is usually loud.

    Physical Requirements

    The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. While performing the duties of this Job, the employee is regularly required to use hands to finger, handle, or feel and reach with hands and arms. The employee is frequently required to stand and walk. The employee is occasionally required to climb or balance; stoop, kneel, crouch, or crawl and talk or hear. The employee must regularly lift and /or move up to 10 pounds and occasionally lift and/or move up to 50 pounds.

    HPT

    Must actively participate in all high-performance team activities.

    THE ABOVE DESCRIPTION OUTLINES THE MOST SIGNICANT JOB FUNCTIONS PERFORMED BUT MAY INCLUDE OTHER SIMILAR FUNCTIONS OR ASSIGNMENTS NOT SPECIFICALLY MENTIONED.

    #LI-Onsite

    #hourlyjobs

    Benefits You’ll Receive 

    • Medical/dental/vision 

    • Life insurance 

    • Wellness program 

    • 401(k) with company match 

    • Short- and long-term disability 

    • Voluntary benefits, such as ID theft, critical illness, pet insurance, legal support 

    • And much more… 

    #LI-Onsite

    #hourlyjobs

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    Minhas informações

    Minha Experiência

    Perguntas de aplicação

    Revisão

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    Informações de contato
    Confirmo que estou enviando esta aplicação eletrônica em meu próprio nome, e não em nome de qualquer outra pessoa, e que as informações contidas nesta aplicação são minhas informações pessoais. Afirmo que as informações fornecidas durante o processo de aplicação e quaisquer documentos anexados, incluindo meu currículo/CV ou fornecidos durante qualquer discussão ou entrevista, são verdadeiras e completas ao melhor do meu conhecimento. Na medida permitida pela lei local aplicável, autorizo a Johnson Controls e suas afiliadas, subsidiárias e segmentos operacionais (coletivamente, a Empresa) a investigar todas as declarações nesta aplicação e documentos anexados e a obter qualquer informação necessária de todos os meus empregadores, referências e instituições educacionais.

    Entendo que, caso receba uma oferta de emprego da Johnson Controls, tal oferta está condicionada à conclusão bem-sucedida de todos os aspectos do processo de aplicação, incluindo verificações de antecedentes e referências que sejam aplicáveis e permitidas pela lei local. A submissão desta aplicação eletrônica por mim não constitui uma oferta de emprego, um contrato de trabalho ou qualquer outro compromisso contratual vinculativo por parte da Johnson Controls.

    Entendo e concordo que as informações fornecidas por mim serão usadas, divulgadas e armazenadas de acordo com o Aviso de Privacidade da Johnson Controls, que revisei e aceitei completamente. Para indivíduos localizados nos Estados Unidos, os candidatos não são obrigados a fornecer qualquer informação relacionada à idade e/ou datas de graduação. Transferiremos suas informações pessoais através das fronteiras de acordo com o Aviso de Privacidade. Na medida permitida pela lei local aplicável, ao clicar no botão abaixo, você consente com a transferência transfronteiriça de suas informações pessoais. Para indivíduos localizados na China: por favor, leia o Adendo – Regras sobre Transferência Transfronteiriça de Informações Pessoais para a China (Gestão de RH). Ao clicar no botão abaixo, você consente que a Johnson Controls colete, processe e transfira suas informações pessoais (incluindo dados pessoais sensíveis) de acordo com nosso Aviso de Privacidade e o Adendo para a China.

    Para lhe fornecer o processo de recrutamento mais eficaz, a Johnson Controls pode usar inteligência artificial (“IA”) para nos ajudar a entender melhor como suas informações de candidato correspondem aos requisitos da função para a qual você se candidatou. Podemos processar suas respostas às perguntas de aplicação e qualificação, informações em seu currículo e, se aplicável, informações de seu registro de pessoal da Johnson Controls, usando ferramentas que dependem de IA. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade. Essas ferramentas nos ajudam a comparar as informações fornecidas por você com o trabalho e as qualificações preferidas. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela nossa equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade, e o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos numerosos fatores que usamos para nos ajudar a avaliar candidatos e tomar uma decisão.

    A Johnson Controls também gostaria de considerá-lo para futuras e adicionais ofertas de emprego, e podemos usar IA para ajudar nesse processo. Essas ferramentas de IA nos ajudam a entender como suas informações de candidato correspondem aos requisitos de futuras ofertas de emprego (usando o mesmo processo descrito acima). Os recrutadores da Johnson Controls podem usar esses insights para decidir se devem entrar em contato com você sobre uma futura oferta de emprego. Se você estiver localizado no Reino Unido ou na União Europeia, o uso dos insights de IA é necessário para os interesses legítimos da Johnson Controls para fornecer um processo de recrutamento eficiente e otimizado, e para considerá-lo para funções futuras. Observe que o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos muitos fatores que nossos recrutadores usam para ajudar a avaliar candidatos para funções futuras.

    NÃO ASSINE ELETRONICAMENTE ATÉ TER LIDO A DECLARAÇÃO ACIMA.
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    Perguntas de aplicação

    Minhas informações pessoais
    A Johnson Controls valoriza um local de trabalho diversificado e inclusivo. O fornecimento dessas informações nos ajudará a garantir que nossas práticas de recrutamento promovam a igualdade de oportunidades.
    Sua resposta ao questionário de autoidentificação abaixo é voluntária. No entanto, é obrigatório responder às perguntas, mesmo que opte por não fornecer as informações.
    As informações serão mantidas anônimas, e sua resposta será tratada com a mais estrita confidencialidade e protegida contra uso indevido. Garantimos que suas respostas serão usadas apenas para fins de monitoramento de nossa política de igualdade de oportunidades e não serão usadas por nós para tomar quaisquer decisões ilegais que afetem você, seja em um exercício de recrutamento ou durante o curso de qualquer emprego conosco.

    Você não tem obrigação de fornecer essas informações e não sofrerá penalidades se decidir não fazê-lo.
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