Location: Lubbock, TX
    Shift: 1st Shift (Monday - Thursday: 4AM-2:30PM) + voluntary OT

    Pay: $16.00/hour

    What you will do

    As an Assembler, you will play a crucial role in the manufacturing process by performing a variety of operations such as mounting, posting, and aligning parts, setting up equipment for testing, and maintaining production records to assemble comfort units to specifications. 

      

    How you will do it

    • Follow safety guidelines and protocols to maintain a safe work environment.

    • Work from blueprints and verbal instructions from Supervisor. 

    • Able to mount, align, position, and assemble a variety of parts and components including frames, compressors, fans assemblies, control boxes, coils, panels, motors, nuts, bolts, rivets, adhesives, etc., to completely assemble comfort units. 

    • Communicate effectively with team and supervisors. You will need to coordinate with other assemblers to ensure smooth production flow and to troubleshoot any issues including any shortages or outages. 

    • Visually inspect assembled products to ensure that all parts are properly aligned, connected, and functioning correctly. You bring your proven attention to detail to identify any visible flaws or issues that could affect quality. 

    • Package units and parts with all necessary components including warranties and manuals. Choose correct packaging materials to protect the nature of the product. This may include boxes, bubble wrap, foam inserts, plastic bags, or protective sleeves. 

    • Maintain a clean and orderly workplace. Perform any and all other department duties as assigned by Supervisor. Sweeping and straightening of the workplace are required to ensure a safe and productive atmosphere.

    What we look for

    Required:

    • Ability to read and write in the English language

    • High school diploma or equivalent 

    • Ability to read tape measure 

    • Must have good problem-solving skills 

    Preferred:

    • Prior carpentry/construction experience 

    Work Environment

    The work environment characteristics described here are representative of those an employee encounters while performing the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. While performing the duties of this Job, the employee is regularly exposed to work near moving mechanical parts; fumes or airborne particles and vibration. The noise level in the work environment is usually loud.

    Physical Requirements

    The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. While performing the duties of this Job, the employee is regularly required to use hands to finger, handle, or feel and reach with hands and arms. The employee is frequently required to stand and walk. The employee is occasionally required to climb or balance; stoop, kneel, crouch, or crawl and talk or hear. The employee must regularly lift and /or move up to 10 pounds and occasionally lift and/or move up to 50 pounds.

    HPT

    Must actively participate in all high-performance team activities.

    THE ABOVE DESCRIPTION OUTLINES THE MOST SIGNICANT JOB FUNCTIONS PERFORMED BUT MAY INCLUDE OTHER SIMILAR FUNCTIONS OR ASSIGNMENTS NOT SPECIFICALLY MENTIONED.

    #LI-Onsite

    #hourlyjobs

    Benefits You’ll Receive 

    • Medical/dental/vision 

    • Life insurance 

    • Wellness program 

    • 401(k) with company match 

    • Short- and long-term disability 

    • Voluntary benefits, such as ID theft, critical illness, pet insurance, legal support 

    • And much more… 

    #LI-Onsite

    #hourlyjobs

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    Kontaktinformationen
    Ich bestätige, dass ich diese elektronische Bewerbung in meinem eigenen Namen und nicht im Namen einer anderen Person einreiche und dass die in dieser Bewerbung enthaltenen Informationen meine eigenen persönlichen Informationen sind. Ich bestätige hiermit, dass die während des Bewerbungsprozesses und in den beigefügten Dokumenten, einschließlich meines Lebenslaufs/CVs, oder während jeglicher Diskussionen oder Interviews bereitgestellten Informationen nach bestem Wissen und Gewissen wahr und vollständig sind. Soweit nach geltendem lokalen Recht zulässig, ermächtige ich Johnson Controls und seine verbundenen Unternehmen, Tochtergesellschaften und Betriebseinheiten (zusammenfassend das Unternehmen), alle Angaben in dieser Bewerbung und den beigefügten Dokumenten zu überprüfen und alle erforderlichen Informationen von meinen Arbeitgebern, Referenzen und Bildungseinrichtungen einzuholen.

    Ich verstehe, dass ein Angebot einer Anstellung bei Johnson Controls unter der Bedingung steht, dass alle Aspekte des Bewerbungsprozesses, einschließlich der Hintergrund- und Referenzprüfungen, erfolgreich abgeschlossen werden, soweit dies nach lokalem Recht zulässig ist. Die Einreichung dieser elektronischen Bewerbung durch mich stellt kein Angebot einer Anstellung, keinen Arbeitsvertrag oder eine andere vertraglich bindende Verpflichtung von Johnson Controls dar.

    Ich verstehe und stimme zu, dass die von mir eingereichten Informationen gemäß der Datenschutzrichtlinie von Johnson Controls verwendet, offengelegt und gespeichert werden, die ich vollständig gelesen und akzeptiert habe. Für Personen in den Vereinigten Staaten ist es nicht erforderlich, altersbezogene Informationen und/oder Abschlussdaten anzugeben. Wir werden Ihre personenbezogenen Daten gemäß der Datenschutzrichtlinie grenzüberschreitend übertragen. Soweit nach geltendem lokalen Recht zulässig, stimmen Sie durch Klicken auf die Schaltfläche unten der grenzüberschreitenden Übertragung Ihrer personenbezogenen Daten zu. Für Personen in China: Bitte lesen Sie das Addendum – Regeln zur grenzüberschreitenden Übertragung personenbezogenen Daten für China (HR-Management). Durch Klicken auf die Schaltfläche unten stimmen Sie zu, dass Johnson Controls Ihre personenbezogenen Daten(einschließlich sensibler personenbezogenen Daten) gemäß unserer Datenschutzrichtlinie und dem Addendum für China sammelt, verarbeitet und überträgt.

    Um Ihnen den effektivsten Rekrutierungsprozess zu bieten, kann Johnson Controls künstliche Intelligenz („KI“) verwenden, um besser zu verstehen, wie Ihre Kandidateninformationen den Anforderungen der von Ihnen beworbenen Rolle entsprechen. Wir können Ihre Antworten auf die Bewerbungs- und Qualifikationsfragen, Informationen in Ihrem Lebenslauf und, falls zutreffend, Informationen aus Ihrem Johnson Controls-Personalakte mit KI-gestützten Tools verarbeiten. Diese Tools helfen uns, die von Ihnen bereitgestellten Informationen mit den Stellen- und bevorzugten Qualifikationen abzugleichen. Alle Einstellungsentscheidungen werden von unserem Einstellungsteam getroffen, nachdem Ihr Kandidatenprofil vollständig berücksichtigt wurde, und die Nutzung von KI-Erkenntnissen ist nur eines der Werkzeuge und einer der zahlreichen Faktoren, die wir verwenden, um Kandidaten zu bewerten und eine Entscheidung zu treffen. Johnson Controls möchte Sie auch für zusätzliche und zukünftige Stellenangebote in Betracht ziehen, und wir können KI verwenden, um diesen Prozess zu unterstützen. Diese KI-Tools helfen uns zu verstehen, wie Ihre Kandidateninformationen den Anforderungen zukünftiger Stellenangebote entsprechen (unter Verwendung des oben beschriebenen Prozesses). Johnson Controls-Recruiter können diese Erkenntnisse nutzen, um zu entscheiden, ob sie sich bezüglich einer zukünftigen Stellenanzeige an Sie wenden. Wenn Sie sich im Vereinigten Königreich oder in der Europäischen Union befinden, ist die Nutzung der KI-Erkenntnisse notwendig für die berechtigten Interessen von Johnson Controls, einen effizienten und effektiven Rekrutierungsprozess bereitzustellen und Sie für zukünftige Rollen in Betracht zu ziehen. Bitte beachten Sie, dass die Nutzung von KI-Erkenntnissen nur eines der Werkzeuge und einer der vielen Faktoren ist, die unsere Recruiter verwenden, um Kandidaten für kommende Rollen zu bewerten.

    UNTERSCHREIBEN SIE NICHT ELEKTRONISCH, BEVOR SIE DIE OBENSTEHENDE ERKLÄRUNG GELESEN HABEN
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    Bewerbungsfragen

    Persönliche Daten
    Johnson Controls legt Wert auf Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz. Anhand dieser Informationen können wir sicherstellen, dass bei unserer Mitarbeitergewinnung Chancengleichheit herrscht.
    Ihre Beantwortung der nachstehenden Selbstauskunft ist freiwillig. Die Beantwortung der Fragen ist jedoch obligatorisch, auch wenn Sie sich entscheiden, darin keine Informationen bereitzustellen.
    Die Informationen bleiben anonym und Ihre Antworten werden streng vertraulich behandelt und vor Missbrauch geschützt. Wir versichern Ihnen, dass uns Ihre Antworten nur zur Nachverfolgung unseres Grundsatzes der Chancengleichheit dienen. Keinesfalls werden wir Ihre Angaben dazu verwenden, um unrechtmäßige Entscheidungen zu Ihrem Nachteil zu treffen, sei es im Rahmen eines Einstellungsverfahrens oder einer Beschäftigung bei uns.

    Sie sind nicht verpflichtet, diese Informationen anzugeben. Wenn Sie nicht bereit sind, sie offenzulegen, so hat dies für Sie keinerlei negative Auswirkungen.
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