Voor het Salesteam Building Management Systems Nederland zijn wij op zoek naar een ervaren Accountmanager. Met jouw commerciële drive en kennis/affiniteit van meet- en regeltechniek ben je een volwaardig lid van ons hechte salesteam waarmee we de Nederlandse markt op een hoog niveau bedienen.


    In deze rol ben je in staat om diverse segmenten voor Johnson Controls uit te bouwen in de dynamische BMS markt.  Je bent een vertrouwd sparringpartner op directieniveau bij de eindklant en door je relaties met installateurs en jouw netwerk van stakeholders in dit interessante segment ben je in staat om grote projecten voor Johnson Controls te winnen. Door middel van de door jou ontwikkelde lange termijnvisie zorg je ervoor dat deze projecten ook de nodige aandacht van onze service organisatie gaan krijgen. De digitale toekomst van BMS is een belangrijk onderdeel van deze visie.

    Naast de ontwikkeling van bestaande Johnson Controls klanten ben jij zeker ook in staat om nieuwe klantrelaties op te bouwen.


    Jouw werkzaamheden bestaan uit:

    • Het opstellen van een strategische visie en een segment plan;
    • Het opstellen en uitvoeren van accountplannen;
    • Het creëren van “Smart Buildings” samen met - en voor je eigen klanten;
    • Het bewaken en realiseren van verkoopdoelstellingen die bijdragen aan de korte en lange termijn doelstellingen van de organisatie;
    • Het bewaken van de omzet doelstellingen door middel van een betrouwbare forecast;
    • Het (mede) leiding geven aan een bid team bij het uitbrengen van grotere offertes voor je klant;
    • (Door)ontwikkelen van de bestaande accounts in het segment;
    • Het aanboren van nieuwe leads/accounts dmv o.a. nieuwe digitale proposities;
    • Positioneren van een klant specifiek aanbod met duidelijke waardepropositie, zoals life cycle/total cost of ownership voor jouw accounts;
    • Het bespreken en (mede) opstellen van grote service contracten voor je klant;
    • Het onderhandelen van T’s & C’s bij grotere offertes en contracten;
    • Ontwikkelen van op vertrouwen gebaseerde relaties met klanten (eindgebruikers);
    • Contacten onderhouden met sleutelspelers in de markt;

    Wat wij jou graag willen bieden:

    • Een fijne plek binnen het hechte salesteam!
    • Een bovengemiddeld salaris en een riante bonusregeling;
    • Veel vrije tijd (25 vakantiedagen en 13 extra verlofdagen);
    • Een mooie leaseauto;
    • Goede pensioenregeling;
    • Alle zaken om je werkzaamheden zo goed mogelijk uit te kunnen voeren (laptop, telefoon etc);
    • Een zeer flexibele werkplek (Thuis, Gorinchem, Rotterdam, Oss)

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    Confirmo que estou enviando esta aplicação eletrônica em meu próprio nome, e não em nome de qualquer outra pessoa, e que as informações contidas nesta aplicação são minhas informações pessoais. Afirmo que as informações fornecidas durante o processo de aplicação e quaisquer documentos anexados, incluindo meu currículo/CV ou fornecidos durante qualquer discussão ou entrevista, são verdadeiras e completas ao melhor do meu conhecimento. Na medida permitida pela lei local aplicável, autorizo a Johnson Controls e suas afiliadas, subsidiárias e segmentos operacionais (coletivamente, a Empresa) a investigar todas as declarações nesta aplicação e documentos anexados e a obter qualquer informação necessária de todos os meus empregadores, referências e instituições educacionais.

    Entendo que, caso receba uma oferta de emprego da Johnson Controls, tal oferta está condicionada à conclusão bem-sucedida de todos os aspectos do processo de aplicação, incluindo verificações de antecedentes e referências que sejam aplicáveis e permitidas pela lei local. A submissão desta aplicação eletrônica por mim não constitui uma oferta de emprego, um contrato de trabalho ou qualquer outro compromisso contratual vinculativo por parte da Johnson Controls.

    Entendo e concordo que as informações fornecidas por mim serão usadas, divulgadas e armazenadas de acordo com o Aviso de Privacidade da Johnson Controls, que revisei e aceitei completamente. Para indivíduos localizados nos Estados Unidos, os candidatos não são obrigados a fornecer qualquer informação relacionada à idade e/ou datas de graduação. Transferiremos suas informações pessoais através das fronteiras de acordo com o Aviso de Privacidade. Na medida permitida pela lei local aplicável, ao clicar no botão abaixo, você consente com a transferência transfronteiriça de suas informações pessoais. Para indivíduos localizados na China: por favor, leia o Adendo – Regras sobre Transferência Transfronteiriça de Informações Pessoais para a China (Gestão de RH). Ao clicar no botão abaixo, você consente que a Johnson Controls colete, processe e transfira suas informações pessoais (incluindo dados pessoais sensíveis) de acordo com nosso Aviso de Privacidade e o Adendo para a China.

    Para lhe fornecer o processo de recrutamento mais eficaz, a Johnson Controls pode usar inteligência artificial (“IA”) para nos ajudar a entender melhor como suas informações de candidato correspondem aos requisitos da função para a qual você se candidatou. Podemos processar suas respostas às perguntas de aplicação e qualificação, informações em seu currículo e, se aplicável, informações de seu registro de pessoal da Johnson Controls, usando ferramentas que dependem de IA. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade. Essas ferramentas nos ajudam a comparar as informações fornecidas por você com o trabalho e as qualificações preferidas. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela nossa equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade, e o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos numerosos fatores que usamos para nos ajudar a avaliar candidatos e tomar uma decisão.

    A Johnson Controls também gostaria de considerá-lo para futuras e adicionais ofertas de emprego, e podemos usar IA para ajudar nesse processo. Essas ferramentas de IA nos ajudam a entender como suas informações de candidato correspondem aos requisitos de futuras ofertas de emprego (usando o mesmo processo descrito acima). Os recrutadores da Johnson Controls podem usar esses insights para decidir se devem entrar em contato com você sobre uma futura oferta de emprego. Se você estiver localizado no Reino Unido ou na União Europeia, o uso dos insights de IA é necessário para os interesses legítimos da Johnson Controls para fornecer um processo de recrutamento eficiente e otimizado, e para considerá-lo para funções futuras. Observe que o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos muitos fatores que nossos recrutadores usam para ajudar a avaliar candidatos para funções futuras.

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    A Johnson Controls valoriza um local de trabalho diversificado e inclusivo. O fornecimento dessas informações nos ajudará a garantir que nossas práticas de recrutamento promovam a igualdade de oportunidades.
    Sua resposta ao questionário de autoidentificação abaixo é voluntária. No entanto, é obrigatório responder às perguntas, mesmo que opte por não fornecer as informações.
    As informações serão mantidas anônimas, e sua resposta será tratada com a mais estrita confidencialidade e protegida contra uso indevido. Garantimos que suas respostas serão usadas apenas para fins de monitoramento de nossa política de igualdade de oportunidades e não serão usadas por nós para tomar quaisquer decisões ilegais que afetem você, seja em um exercício de recrutamento ou durante o curso de qualquer emprego conosco.

    Você não tem obrigação de fornecer essas informações e não sofrerá penalidades se decidir não fazê-lo.
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