Location: Enschede
    Department: Technical Services & Training – EMEA
    Company: Johnson Controls


    At Johnson Controls, we transform environments where people live, work, learn, and play. As a global leader in smart, sustainable building solutions and fire protection technologies, we rely on talented people who are committed to making a difference.


    We are now looking for a Training Services Coordinator & Team Assistant to join our Fire Suppression business in Enschede. In this role, you will provide essential coordination and administrative support to a diverse team of 12 professionals across EMEA, including trainers, technical support specialists, and engineers.


    This is an exciting opportunity for someone who enjoys organizing, connecting with people across regions, and being at the heart of a busy, dynamic technical team.

    What You Will Do


    Training Coordination


    You will be a key enabler for our Fire Suppression training programs—covering water‑based and foam‑based systems—ensuring smooth planning and flawless execution.


    Your responsibilities include:

    • Coordinating internal and external training schedules across Johnson Controls – Fire Suppression Products.
    • Supporting onsite training sessions in Enschede (attending and assisting).
    • Acting as liaison between trainers, account managers, and external customers.
    • Collaborating with Training Services Coordinators across EMEA to ensure consistent processes and delivery.
    • Maintaining rosters, training records, and participant communication.
    • Managing all training logistics: venue booking, enrolment, course materials, equipment coordination, and catering.
    • Ensuring documentation and certification processes remain audit‑ready.
    • Issuing certificates and coordinating shipment/tracking of Authorization ID cards.
    • Identifying opportunities to improve administration and processes.
    • Monitoring training effectiveness using attendance, feedback, assessments, and compliance data.


    Team Support


    You will also provide essential support to the wider Technical Services & Training team, including:

    • Assisting in developing, structuring, and maintaining training materials.
    • Tracking and maintaining metrics for Support Services and Training activities.
    • Organizing visits from international colleagues.
    • Supporting the EMEA Product Sales and Technical teams with various administrative tasks.


    You will work closely with colleagues across multiple product groups and regions, making this role ideal for someone who enjoys international collaboration.

    What We Look For
     

    Essentials

    • HBO or MBO education with relevant administrative experience.
    • Strong proficiency in Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, etc.).
    • Highly organized, detail‑oriented, and methodical.
    • Excellent time‑management and prioritization skills.
    • Strong verbal and written communication skills in English.
    • Professional presence and confident stakeholder management.
    • Experience working with databases and generating reports.
    • Experience with shipping, logistics, and tracking processes.
    • Agenda/diary management experience.


    Desirable

    • Prior experience in a coordinator or training administration role.
    • Experience supporting international teams or customers.
    • Understanding of compliance training and recordkeeping.
    • A technical affinity or background—especially within fire protection systems.

    Why Join Johnson Controls?

    • Be part of a global industry leader committed to safety and sustainability.
    • Work in an international environment with colleagues across EMEA.
    • Enjoy a varied role with ownership, growth potential, and impact.
    • Access professional development opportunities and internal career pathways.

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    Coordonnées
    Je confirme que je soumets cette demande électronique en mon propre nom, et non au nom de toute autre personne, et que les informations contenues dans cette demande sont mes informations personnelles. J'affirme par la présente que les informations fournies lors du processus de demande et tout document joint, y compris mon CV ou fourni lors de toute discussion ou entretien, sont vraies et complètes à ma connaissance. Dans la mesure permise par la loi locale applicable, j'autorise Johnson Controls et ses affiliés, filiales et segments opérationnels (collectivement, la Société) à enquêter sur toutes les déclarations dans cette demande et les documents joints et à obtenir toutes les informations nécessaires de tous mes employeurs, références et établissements d'enseignement.

    Je comprends que si je reçois une offre d'emploi de Johnson Controls, cette offre est conditionnelle à la réussite de tous les aspects du processus de demande, y compris les vérifications de références et de casier judiciaire applicables et permises par la loi locale. La soumission de cette demande électronique par moi ne constitue pas une offre d'emploi, un contrat de travail ou tout autre engagement contractuel contraignant de la part de Johnson Controls.

    Je comprends et accepte que les informations soumises par moi seront utilisées, divulguées et stockées conformément à l'Avis de Confidentialité de Johnson Controls, que j'ai entièrement examiné et accepté. Pour les personnes situées aux États-Unis, les candidats ne sont pas tenus de fournir des informations liées à l'âge et/ou aux dates de graduation. Nous transférerons vos informations personnelles à travers les frontières conformément à l'Avis de Confidentialité. Dans la mesure permise par la loi locale applicable, en cliquant sur le bouton ci-dessous, vous consentez au transfert transfrontalier de vos informations personnelles. Pour les personnes situées en Chine : veuillez lire l'Addendum – Règles sur le Transfert Transfrontalier des Informations Personnelles pour la Chine (Gestion des Ressources Humaines). En cliquant sur le bouton ci-dessous, vous consentez à ce que Johnson Controls collecte, traite et transfère vos informations personnelles (y compris les données personnelles sensibles) conformément à notre Avis de Confidentialité et à l'Addendum pour la Chine.

    Pour vous fournir le processus de recrutement le plus efficace, Johnson Controls peut utiliser l'intelligence artificielle (« IA ») pour nous aider à mieux comprendre comment vos informations de candidat correspondent aux exigences du poste auquel vous avez postulé. Nous pouvons traiter vos réponses aux questions de demande et de qualification, les informations de votre CV et, le cas échéant, les informations de votre dossier de personnel Johnson Controls, en utilisant des outils qui reposent sur l'IA. Toutes les décisions d'embauche seront prises par l'équipe de recrutement après avoir examiné votre profil de candidat dans son intégralité. Ces outils nous aident à comparer les informations fournies par vous avec le poste et les qualifications préférées. Toutes les décisions d'embauche seront prises par notre équipe de recrutement après avoir examiné votre profil de candidat dans son intégralité, et l'utilisation des connaissances de l'IA n'est qu'un des outils et l'un des nombreux facteurs que nous utilisons pour nous aider à évaluer les candidats et à prendre une décision.

    Johnson Controls souhaiterait également vous considérer pour des offres d'emploi supplémentaires et futures, et nous pouvons utiliser l'IA pour aider à ce processus. Ces outils d'IA nous aident à comprendre comment vos informations de candidat correspondent aux exigences des futures offres d'emploi (en utilisant le même processus décrit ci-dessus). Les recruteurs de Johnson Controls peuvent utiliser ces connaissances pour décider de vous contacter au sujet d'une future offre d'emploi. Si vous êtes situé au Royaume-Uni ou dans l'Union Européenne, l'utilisation des connaissances de l'IA est nécessaire pour les intérêts légitimes de Johnson Controls afin de fournir un processus de recrutement efficace et rationalisé, et de vous considérer pour des rôles futurs. Veuillez noter que l'utilisation des connaissances de l'IA n'est qu'un des outils et l'un des nombreux facteurs que nos recruteurs utilisent pour aider à évaluer les candidats pour les rôles futurs.

    NE SIGNEZ PAS ÉLECTRONIQUEMENT AVANT D'AVOIR LU LA DÉCLARATION CI-DESSUS
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    Données personnelles
    Johnson Controls tient à promouvoir un environnement favorable à la diversité et à l’inclusion. Ces informations nous permettront de nous assurer que nos pratiques de recrutement favorisent l’égalité des chances.
    Votre réponse au questionnaire d’identification personnelle ci-dessous est volontaire. Il est toutefois obligatoire de répondre aux questions, même si vous choisissez de ne pas fournir les informations demandées.
    Ces informations resteront anonymes et votre réponse sera traitée dans la plus stricte confidentialité et protégée contre tout usage abusif. Nous vous assurons que vos réponses seront uniquement utilisées dans le but de contrôler notre politique d’égalité des chances. Nous ne nous en servirons pas pour prendre des décisions illégales, que ce soit dans le cadre d’un recrutement ou pendant votre période d’emploi chez nous.

    Vous n’êtes nullement obligé(e) de nous fournir ces informations et vous ne serez en aucun cas pénalisé(e) si vous décidez de vous abstenir.
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