What you will do:

    As a Sales Engineer, you will be responsible to manage the sales of our HVAC business acquire new customers, build relationship with customers, understand the customer need and offers solutions based on their requirements.

    How you will do it:

    • To achieve Key Result Area (KRA) set.

    • To generate and submits accurate quotation, forecast on sales & collection on a regular basis and reports expenses in accordance with Company Policy.

    • To liaise with the customers on the secured projects to implement and carry out the scope of supply as stated in the purchase order and generate billing/invoice accordingly.

    • To build and maintain strong relationships with all customers by maintaining regular calls and visits.  Make formal presentations to customers and the industries as required.

    • To maintain the existing customers base and develop new customers base from time to time in order to have a continuous business expansion.

    • To obtain an effective understanding of York products and offers, to produce and supply quotations to suit customer requirements.

    • To maintain constant field intelligence, feeds back pertinent information concerning competitors’ activities, products, prices, promotional programs and results as applied to York and competitive activities.

    • To liaise with sales / service administrator and finance department pertaining to the computerized system, timely collection of payments (Credit Officer) from customers, credit issues and maintaining good customer credit profile.

    • To update all customers on all York product information and offer.

    • To ensure establishment of credit facilities for new customer (if necessary) and collection.

    • To ensure accurate and timely response to all customers at all time.

    • To maintain close relationship with dealers, consultants, and end users.

    • Foster strong relationship with customers and suppliers/vendors, enabling the company is at active & leading, speedy response time, highly profitable, excellent payment collection position at all time.

    • Perform any other duties from time to time, whether ad-hoc or otherwise, as assigned by his superior

    • Maintain high morale and team spirit within the team

    What we offer:

    • Minimum Degree in Mechanical / Electrical / Electronic Engineering or equivalent.

    • At least 5 years of experience as Senior Sales in HVAC (chiller), pump, cooling tower, contractor, or medical devices (MRI/CT Scan).

    • Experience in selling product to contractor, consultant, or company’s owner, and in handling project.

    • Knowledge of Building HVAC, Fire Protection, Controls would be preferred.

    • Experience in Building industry would be preferred.

    • Basic understanding on SAP operations will be advantageous.

    • Personal qualities of the candidate: ambitious, good understanding in project, and good relationship with contractor, consultant, or company’s owner.

    Don’t miss this chance to uncover your potential and take the next step toward a fulfilling building solutions industry career with us. To join our mailing list for our updates on industry events and upcoming events, please submit your information here: https://forms.office.com/r/WNVbWtPd0y

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    Je confirme que je soumets cette demande électronique en mon propre nom, et non au nom de toute autre personne, et que les informations contenues dans cette demande sont mes informations personnelles. J'affirme par la présente que les informations fournies lors du processus de demande et tout document joint, y compris mon CV ou fourni lors de toute discussion ou entretien, sont vraies et complètes à ma connaissance. Dans la mesure permise par la loi locale applicable, j'autorise Johnson Controls et ses affiliés, filiales et segments opérationnels (collectivement, la Société) à enquêter sur toutes les déclarations dans cette demande et les documents joints et à obtenir toutes les informations nécessaires de tous mes employeurs, références et établissements d'enseignement.

    Je comprends que si je reçois une offre d'emploi de Johnson Controls, cette offre est conditionnelle à la réussite de tous les aspects du processus de demande, y compris les vérifications de références et de casier judiciaire applicables et permises par la loi locale. La soumission de cette demande électronique par moi ne constitue pas une offre d'emploi, un contrat de travail ou tout autre engagement contractuel contraignant de la part de Johnson Controls.

    Je comprends et accepte que les informations soumises par moi seront utilisées, divulguées et stockées conformément à l'Avis de Confidentialité de Johnson Controls, que j'ai entièrement examiné et accepté. Pour les personnes situées aux États-Unis, les candidats ne sont pas tenus de fournir des informations liées à l'âge et/ou aux dates de graduation. Nous transférerons vos informations personnelles à travers les frontières conformément à l'Avis de Confidentialité. Dans la mesure permise par la loi locale applicable, en cliquant sur le bouton ci-dessous, vous consentez au transfert transfrontalier de vos informations personnelles. Pour les personnes situées en Chine : veuillez lire l'Addendum – Règles sur le Transfert Transfrontalier des Informations Personnelles pour la Chine (Gestion des Ressources Humaines). En cliquant sur le bouton ci-dessous, vous consentez à ce que Johnson Controls collecte, traite et transfère vos informations personnelles (y compris les données personnelles sensibles) conformément à notre Avis de Confidentialité et à l'Addendum pour la Chine.

    Pour vous fournir le processus de recrutement le plus efficace, Johnson Controls peut utiliser l'intelligence artificielle (« IA ») pour nous aider à mieux comprendre comment vos informations de candidat correspondent aux exigences du poste auquel vous avez postulé. Nous pouvons traiter vos réponses aux questions de demande et de qualification, les informations de votre CV et, le cas échéant, les informations de votre dossier de personnel Johnson Controls, en utilisant des outils qui reposent sur l'IA. Toutes les décisions d'embauche seront prises par l'équipe de recrutement après avoir examiné votre profil de candidat dans son intégralité. Ces outils nous aident à comparer les informations fournies par vous avec le poste et les qualifications préférées. Toutes les décisions d'embauche seront prises par notre équipe de recrutement après avoir examiné votre profil de candidat dans son intégralité, et l'utilisation des connaissances de l'IA n'est qu'un des outils et l'un des nombreux facteurs que nous utilisons pour nous aider à évaluer les candidats et à prendre une décision.

    Johnson Controls souhaiterait également vous considérer pour des offres d'emploi supplémentaires et futures, et nous pouvons utiliser l'IA pour aider à ce processus. Ces outils d'IA nous aident à comprendre comment vos informations de candidat correspondent aux exigences des futures offres d'emploi (en utilisant le même processus décrit ci-dessus). Les recruteurs de Johnson Controls peuvent utiliser ces connaissances pour décider de vous contacter au sujet d'une future offre d'emploi. Si vous êtes situé au Royaume-Uni ou dans l'Union Européenne, l'utilisation des connaissances de l'IA est nécessaire pour les intérêts légitimes de Johnson Controls afin de fournir un processus de recrutement efficace et rationalisé, et de vous considérer pour des rôles futurs. Veuillez noter que l'utilisation des connaissances de l'IA n'est qu'un des outils et l'un des nombreux facteurs que nos recruteurs utilisent pour aider à évaluer les candidats pour les rôles futurs.

    NE SIGNEZ PAS ÉLECTRONIQUEMENT AVANT D'AVOIR LU LA DÉCLARATION CI-DESSUS
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    Johnson Controls tient à promouvoir un environnement favorable à la diversité et à l’inclusion. Ces informations nous permettront de nous assurer que nos pratiques de recrutement favorisent l’égalité des chances.
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