Sr. Operations Analyst – Automation

    Senior Operations Analysts oversee critical operational processes and procedures to ensure IT services and infrastructure consistently achieve defined performance objectives. They monitor and manage all infrastructure and application components while continuously enhancing incident, problem, change, and release management practices.

    Your responsibilities will include:

    Incident Management, Problem Management

    • Coordinate Major Incident Management across IT teams, send regular updates, participate in MIM bridge calls, and oversee automation support resolution.
    • Manage key business-critical applications and their performance.
    • Support assigned activities to advance strategies and program improvements.
    • Implement solutions for recurring incidents to minimize downtime.
    • Resolve incidents within SLAs.
    • Work with problem management team on both proactive and reactive strategies.
    • Review and define incident and problem management procedures regularly.
    • Manage and coordinate resolution of in-scope third-party product issues.
    • Conduct Post-Implementation Reviews for continuous improvement.

    Technical Change Management

    • Use standard processes to build, test, and implement changes that meet service levels.
    • Work with business and IT to ensure change requests fit business needs.
    • Keep change records and manage authorized changes through planning, testing, implementation, documentation, and review.
    • Flag critical changes for Change Advisory Board assessment and scheduling.

    Other key responsibilities:

    • Contribute subject matter expertise to project teams during all phases of the technology enablement lifecycle, particularly in design and integration.
    • Provide advisory services to clients regarding business process optimization, including identification, assessment, management, and measurement of organizational capabilities.
    • Collaborate with client technology specialists and external strategic partners to implement advanced technology solutions.
    • Participate in project management, execution, and reporting activities while fostering and sustaining strong client relationships.
    • Develop and refine technical designs to maintain and enhance automated solutions supporting JCI business processes.
    • Emphasize excellence in code development to ensure technical rigor and replicability in automated solutions.
    • Utilize ServiceNow for IT service and change management tracking, and leverage MS Azure DevOps for workload organization.
    • Advance proficiency in automation technologies through certifications and ongoing self-study in AI, OCR, and machine learning domains.
    • Assume leadership responsibilities during system outages, ensuring timely communication of advisories to all stakeholders.
    • Streamline the resolution of routine user requests and repetitive tasks through automation initiatives.
    • Reduce the frequency of recurring incidents characterized by identical error reports.

    The team is expanding to incorporate professionals with advanced expertise in Power Platform and UiPath (RPA). Team members will collaborate to deploy automation technologies, including UiPath (with Agents) and Microsoft Power Platform (featuring Copilot). Senior Operations Analysts in this capacity will be responsible for curating key business solutions, establishing and documenting best practices for automation configuration, designing enhancements, automated processes and resolving operational issues encountered in daily activities.

    The Automation Operations team belongs to the global Automation Center of Excellence (CoE) within Johnson Controls' Corporate IT. As a member, you’ll report directly to the Automation Operations Team Lead and work closely with colleagues to advance the program’s ongoing improvements.

    This position is well-suited for senior engineers with IT, Networking, Programming, Automation or Cybernetics knowledge.

    What we're looking for?

    Required

    • Advanced in automation tools such as UiPath and Microsoft Power Platform.
    • Advanced understanding of fundamental object-oriented programming and low-code concepts.
    • Advanced at troubleshooting code.
    • Excellent problem-solving abilities.
    • Highly motivated team player, capable of leading others and consistently focused on achieving results.
    • Effective communicator with experience in coordinating teams and presenting to senior management.
    • Fluent in business English.

    Preferred

    • Skilled in UiPath Agents, UiPath Maestro and Microsoft Copilot.
    • Skilled in React.
    • Familiar with Python, or .NET.
    • Familiar with Windows server OS.
    • Basic networking concepts.
    • Network and systems troubleshooting skills.
    • Basic SQL server knowledge.

    Training

    In this role, you will be encouraged to improve and develop your knowledge through ongoing training and certifications in areas such as UiPath, ITSM/ServiceNow, Microsoft Power Platform and Copilot, Microsoft Azure, and more. As our Automation journey evolves, successful candidates will have the opportunity to develop their skills in advanced AI and AI infrastructure.

    Salary starts from [To be adjusted] gross, depending on experience.

    This is the minimum advertised salary. Compensation will be based on your qualifications and fit for the role at Johnson Controls.

    Our benefits

    [To be adjusted]

    Who we are?

    At Johnson Controls, we are powered by your talent. We are the driving force behind our customers' mission. Together, we are building a world that is safe, comfortable, and sustainable. Our diverse global team creates innovative, integrated solutions to make cities more connected, buildings more intelligent, and environments more comfortable and secure. We are committed to improving outcomes for our partners.

    Tomorrow needs your talent. Tomorrow needs you. So, let's talk today.

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    Coordonnées
    Je confirme que je soumets cette demande électronique en mon propre nom, et non au nom de toute autre personne, et que les informations contenues dans cette demande sont mes informations personnelles. J'affirme par la présente que les informations fournies lors du processus de demande et tout document joint, y compris mon CV ou fourni lors de toute discussion ou entretien, sont vraies et complètes à ma connaissance. Dans la mesure permise par la loi locale applicable, j'autorise Johnson Controls et ses affiliés, filiales et segments opérationnels (collectivement, la Société) à enquêter sur toutes les déclarations dans cette demande et les documents joints et à obtenir toutes les informations nécessaires de tous mes employeurs, références et établissements d'enseignement.

    Je comprends que si je reçois une offre d'emploi de Johnson Controls, cette offre est conditionnelle à la réussite de tous les aspects du processus de demande, y compris les vérifications de références et de casier judiciaire applicables et permises par la loi locale. La soumission de cette demande électronique par moi ne constitue pas une offre d'emploi, un contrat de travail ou tout autre engagement contractuel contraignant de la part de Johnson Controls.

    Je comprends et accepte que les informations soumises par moi seront utilisées, divulguées et stockées conformément à l'Avis de Confidentialité de Johnson Controls, que j'ai entièrement examiné et accepté. Pour les personnes situées aux États-Unis, les candidats ne sont pas tenus de fournir des informations liées à l'âge et/ou aux dates de graduation. Nous transférerons vos informations personnelles à travers les frontières conformément à l'Avis de Confidentialité. Dans la mesure permise par la loi locale applicable, en cliquant sur le bouton ci-dessous, vous consentez au transfert transfrontalier de vos informations personnelles. Pour les personnes situées en Chine : veuillez lire l'Addendum – Règles sur le Transfert Transfrontalier des Informations Personnelles pour la Chine (Gestion des Ressources Humaines). En cliquant sur le bouton ci-dessous, vous consentez à ce que Johnson Controls collecte, traite et transfère vos informations personnelles (y compris les données personnelles sensibles) conformément à notre Avis de Confidentialité et à l'Addendum pour la Chine.

    Pour vous fournir le processus de recrutement le plus efficace, Johnson Controls peut utiliser l'intelligence artificielle (« IA ») pour nous aider à mieux comprendre comment vos informations de candidat correspondent aux exigences du poste auquel vous avez postulé. Nous pouvons traiter vos réponses aux questions de demande et de qualification, les informations de votre CV et, le cas échéant, les informations de votre dossier de personnel Johnson Controls, en utilisant des outils qui reposent sur l'IA. Toutes les décisions d'embauche seront prises par l'équipe de recrutement après avoir examiné votre profil de candidat dans son intégralité. Ces outils nous aident à comparer les informations fournies par vous avec le poste et les qualifications préférées. Toutes les décisions d'embauche seront prises par notre équipe de recrutement après avoir examiné votre profil de candidat dans son intégralité, et l'utilisation des connaissances de l'IA n'est qu'un des outils et l'un des nombreux facteurs que nous utilisons pour nous aider à évaluer les candidats et à prendre une décision.

    Johnson Controls souhaiterait également vous considérer pour des offres d'emploi supplémentaires et futures, et nous pouvons utiliser l'IA pour aider à ce processus. Ces outils d'IA nous aident à comprendre comment vos informations de candidat correspondent aux exigences des futures offres d'emploi (en utilisant le même processus décrit ci-dessus). Les recruteurs de Johnson Controls peuvent utiliser ces connaissances pour décider de vous contacter au sujet d'une future offre d'emploi. Si vous êtes situé au Royaume-Uni ou dans l'Union Européenne, l'utilisation des connaissances de l'IA est nécessaire pour les intérêts légitimes de Johnson Controls afin de fournir un processus de recrutement efficace et rationalisé, et de vous considérer pour des rôles futurs. Veuillez noter que l'utilisation des connaissances de l'IA n'est qu'un des outils et l'un des nombreux facteurs que nos recruteurs utilisent pour aider à évaluer les candidats pour les rôles futurs.

    NE SIGNEZ PAS ÉLECTRONIQUEMENT AVANT D'AVOIR LU LA DÉCLARATION CI-DESSUS
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    Données personnelles
    Johnson Controls tient à promouvoir un environnement favorable à la diversité et à l’inclusion. Ces informations nous permettront de nous assurer que nos pratiques de recrutement favorisent l’égalité des chances.
    Votre réponse au questionnaire d’identification personnelle ci-dessous est volontaire. Il est toutefois obligatoire de répondre aux questions, même si vous choisissez de ne pas fournir les informations demandées.
    Ces informations resteront anonymes et votre réponse sera traitée dans la plus stricte confidentialité et protégée contre tout usage abusif. Nous vous assurons que vos réponses seront uniquement utilisées dans le but de contrôler notre politique d’égalité des chances. Nous ne nous en servirons pas pour prendre des décisions illégales, que ce soit dans le cadre d’un recrutement ou pendant votre période d’emploi chez nous.

    Vous n’êtes nullement obligé(e) de nous fournir ces informations et vous ne serez en aucun cas pénalisé(e) si vous décidez de vous abstenir.
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