Sr. Operations Analyst – Automation

    Senior Operations Analysts oversee critical operational processes and procedures to ensure IT services and infrastructure consistently achieve defined performance objectives. They monitor and manage all infrastructure and application components while continuously enhancing incident, problem, change, and release management practices.

    Your responsibilities will include:

    Incident Management, Problem Management

    • Coordinate Major Incident Management across IT teams, send regular updates, participate in MIM bridge calls, and oversee automation support resolution.
    • Manage key business-critical applications and their performance.
    • Support assigned activities to advance strategies and program improvements.
    • Implement solutions for recurring incidents to minimize downtime.
    • Resolve incidents within SLAs.
    • Work with problem management team on both proactive and reactive strategies.
    • Review and define incident and problem management procedures regularly.
    • Manage and coordinate resolution of in-scope third-party product issues.
    • Conduct Post-Implementation Reviews for continuous improvement.

    Technical Change Management

    • Use standard processes to build, test, and implement changes that meet service levels.
    • Work with business and IT to ensure change requests fit business needs.
    • Keep change records and manage authorized changes through planning, testing, implementation, documentation, and review.
    • Flag critical changes for Change Advisory Board assessment and scheduling.

    Other key responsibilities:

    • Contribute subject matter expertise to project teams during all phases of the technology enablement lifecycle, particularly in design and integration.
    • Provide advisory services to clients regarding business process optimization, including identification, assessment, management, and measurement of organizational capabilities.
    • Collaborate with client technology specialists and external strategic partners to implement advanced technology solutions.
    • Participate in project management, execution, and reporting activities while fostering and sustaining strong client relationships.
    • Develop and refine technical designs to maintain and enhance automated solutions supporting JCI business processes.
    • Emphasize excellence in code development to ensure technical rigor and replicability in automated solutions.
    • Utilize ServiceNow for IT service and change management tracking, and leverage MS Azure DevOps for workload organization.
    • Advance proficiency in automation technologies through certifications and ongoing self-study in AI, OCR, and machine learning domains.
    • Assume leadership responsibilities during system outages, ensuring timely communication of advisories to all stakeholders.
    • Streamline the resolution of routine user requests and repetitive tasks through automation initiatives.
    • Reduce the frequency of recurring incidents characterized by identical error reports.

    The team is expanding to incorporate professionals with advanced expertise in Power Platform and UiPath (RPA). Team members will collaborate to deploy automation technologies, including UiPath (with Agents) and Microsoft Power Platform (featuring Copilot). Senior Operations Analysts in this capacity will be responsible for curating key business solutions, establishing and documenting best practices for automation configuration, designing enhancements, automated processes and resolving operational issues encountered in daily activities.

    The Automation Operations team belongs to the global Automation Center of Excellence (CoE) within Johnson Controls' Corporate IT. As a member, you’ll report directly to the Automation Operations Team Lead and work closely with colleagues to advance the program’s ongoing improvements.

    This position is well-suited for senior engineers with IT, Networking, Programming, Automation or Cybernetics knowledge.

    What we're looking for?

    Required

    • Advanced in automation tools such as UiPath and Microsoft Power Platform.
    • Advanced understanding of fundamental object-oriented programming and low-code concepts.
    • Advanced at troubleshooting code.
    • Excellent problem-solving abilities.
    • Highly motivated team player, capable of leading others and consistently focused on achieving results.
    • Effective communicator with experience in coordinating teams and presenting to senior management.
    • Fluent in business English.

    Preferred

    • Skilled in UiPath Agents, UiPath Maestro and Microsoft Copilot.
    • Skilled in React.
    • Familiar with Python, or .NET.
    • Familiar with Windows server OS.
    • Basic networking concepts.
    • Network and systems troubleshooting skills.
    • Basic SQL server knowledge.

    Training

    In this role, you will be encouraged to improve and develop your knowledge through ongoing training and certifications in areas such as UiPath, ITSM/ServiceNow, Microsoft Power Platform and Copilot, Microsoft Azure, and more. As our Automation journey evolves, successful candidates will have the opportunity to develop their skills in advanced AI and AI infrastructure.

    Salary starts from [To be adjusted] gross, depending on experience.

    This is the minimum advertised salary. Compensation will be based on your qualifications and fit for the role at Johnson Controls.

    Our benefits

    [To be adjusted]

    Who we are?

    At Johnson Controls, we are powered by your talent. We are the driving force behind our customers' mission. Together, we are building a world that is safe, comfortable, and sustainable. Our diverse global team creates innovative, integrated solutions to make cities more connected, buildings more intelligent, and environments more comfortable and secure. We are committed to improving outcomes for our partners.

    Tomorrow needs your talent. Tomorrow needs you. So, let's talk today.

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    Kontaktinformationen
    Ich bestätige, dass ich diese elektronische Bewerbung in meinem eigenen Namen und nicht im Namen einer anderen Person einreiche und dass die in dieser Bewerbung enthaltenen Informationen meine eigenen persönlichen Informationen sind. Ich bestätige hiermit, dass die während des Bewerbungsprozesses und in den beigefügten Dokumenten, einschließlich meines Lebenslaufs/CVs, oder während jeglicher Diskussionen oder Interviews bereitgestellten Informationen nach bestem Wissen und Gewissen wahr und vollständig sind. Soweit nach geltendem lokalen Recht zulässig, ermächtige ich Johnson Controls und seine verbundenen Unternehmen, Tochtergesellschaften und Betriebseinheiten (zusammenfassend das Unternehmen), alle Angaben in dieser Bewerbung und den beigefügten Dokumenten zu überprüfen und alle erforderlichen Informationen von meinen Arbeitgebern, Referenzen und Bildungseinrichtungen einzuholen.

    Ich verstehe, dass ein Angebot einer Anstellung bei Johnson Controls unter der Bedingung steht, dass alle Aspekte des Bewerbungsprozesses, einschließlich der Hintergrund- und Referenzprüfungen, erfolgreich abgeschlossen werden, soweit dies nach lokalem Recht zulässig ist. Die Einreichung dieser elektronischen Bewerbung durch mich stellt kein Angebot einer Anstellung, keinen Arbeitsvertrag oder eine andere vertraglich bindende Verpflichtung von Johnson Controls dar.

    Ich verstehe und stimme zu, dass die von mir eingereichten Informationen gemäß der Datenschutzrichtlinie von Johnson Controls verwendet, offengelegt und gespeichert werden, die ich vollständig gelesen und akzeptiert habe. Für Personen in den Vereinigten Staaten ist es nicht erforderlich, altersbezogene Informationen und/oder Abschlussdaten anzugeben. Wir werden Ihre personenbezogenen Daten gemäß der Datenschutzrichtlinie grenzüberschreitend übertragen. Soweit nach geltendem lokalen Recht zulässig, stimmen Sie durch Klicken auf die Schaltfläche unten der grenzüberschreitenden Übertragung Ihrer personenbezogenen Daten zu. Für Personen in China: Bitte lesen Sie das Addendum – Regeln zur grenzüberschreitenden Übertragung personenbezogenen Daten für China (HR-Management). Durch Klicken auf die Schaltfläche unten stimmen Sie zu, dass Johnson Controls Ihre personenbezogenen Daten(einschließlich sensibler personenbezogenen Daten) gemäß unserer Datenschutzrichtlinie und dem Addendum für China sammelt, verarbeitet und überträgt.

    Um Ihnen den effektivsten Rekrutierungsprozess zu bieten, kann Johnson Controls künstliche Intelligenz („KI“) verwenden, um besser zu verstehen, wie Ihre Kandidateninformationen den Anforderungen der von Ihnen beworbenen Rolle entsprechen. Wir können Ihre Antworten auf die Bewerbungs- und Qualifikationsfragen, Informationen in Ihrem Lebenslauf und, falls zutreffend, Informationen aus Ihrem Johnson Controls-Personalakte mit KI-gestützten Tools verarbeiten. Diese Tools helfen uns, die von Ihnen bereitgestellten Informationen mit den Stellen- und bevorzugten Qualifikationen abzugleichen. Alle Einstellungsentscheidungen werden von unserem Einstellungsteam getroffen, nachdem Ihr Kandidatenprofil vollständig berücksichtigt wurde, und die Nutzung von KI-Erkenntnissen ist nur eines der Werkzeuge und einer der zahlreichen Faktoren, die wir verwenden, um Kandidaten zu bewerten und eine Entscheidung zu treffen. Johnson Controls möchte Sie auch für zusätzliche und zukünftige Stellenangebote in Betracht ziehen, und wir können KI verwenden, um diesen Prozess zu unterstützen. Diese KI-Tools helfen uns zu verstehen, wie Ihre Kandidateninformationen den Anforderungen zukünftiger Stellenangebote entsprechen (unter Verwendung des oben beschriebenen Prozesses). Johnson Controls-Recruiter können diese Erkenntnisse nutzen, um zu entscheiden, ob sie sich bezüglich einer zukünftigen Stellenanzeige an Sie wenden. Wenn Sie sich im Vereinigten Königreich oder in der Europäischen Union befinden, ist die Nutzung der KI-Erkenntnisse notwendig für die berechtigten Interessen von Johnson Controls, einen effizienten und effektiven Rekrutierungsprozess bereitzustellen und Sie für zukünftige Rollen in Betracht zu ziehen. Bitte beachten Sie, dass die Nutzung von KI-Erkenntnissen nur eines der Werkzeuge und einer der vielen Faktoren ist, die unsere Recruiter verwenden, um Kandidaten für kommende Rollen zu bewerten.

    UNTERSCHREIBEN SIE NICHT ELEKTRONISCH, BEVOR SIE DIE OBENSTEHENDE ERKLÄRUNG GELESEN HABEN
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    Persönliche Daten
    Johnson Controls legt Wert auf Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz. Anhand dieser Informationen können wir sicherstellen, dass bei unserer Mitarbeitergewinnung Chancengleichheit herrscht.
    Ihre Beantwortung der nachstehenden Selbstauskunft ist freiwillig. Die Beantwortung der Fragen ist jedoch obligatorisch, auch wenn Sie sich entscheiden, darin keine Informationen bereitzustellen.
    Die Informationen bleiben anonym und Ihre Antworten werden streng vertraulich behandelt und vor Missbrauch geschützt. Wir versichern Ihnen, dass uns Ihre Antworten nur zur Nachverfolgung unseres Grundsatzes der Chancengleichheit dienen. Keinesfalls werden wir Ihre Angaben dazu verwenden, um unrechtmäßige Entscheidungen zu Ihrem Nachteil zu treffen, sei es im Rahmen eines Einstellungsverfahrens oder einer Beschäftigung bei uns.

    Sie sind nicht verpflichtet, diese Informationen anzugeben. Wenn Sie nicht bereit sind, sie offenzulegen, so hat dies für Sie keinerlei negative Auswirkungen.
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