What You Will Do:

    We are looking for a skilled Project Manager to lead Installation Projects within our Integrated Solutions portfolio. You will be responsible for managing all aspects of the projects, including budget, schedule, resources, and deliverables quality. Maintaining strong relationships with both internal and external clients, assessing contract changes, and providing regular project updates to stakeholders will be key to your role. Your leadership will drive the success of your projects.

    How You Will Do It:

    • Project Ownership: Take full responsibility for successful project delivery, ensuring projects are completed on time, within scope, and with zero or positive deviation from the baseline.
    • Process Improvement: Drive continuous improvement and process optimisation initiatives to align with the company strategy.
    • Project Planning & Coordination: Define and manage project plans aligned with customer needs and internal resource availability. Collaborate with customer project teams to coordinate milestones and resolve scheduling conflicts.
    • Budget Management & Cost Control: Oversee budgets, identify opportunities to enhance profitability, and utilize tools and processes to optimize costs and project efficiency.
    • Decision Making: Make informed decisions under pressure to keep the project on track and resolve issues promptly.
    • Customer Requirements: Understand customer needs and provide recommendations and briefings to ensure alignment and satisfaction.
    • Customer Relationship Management: Build and maintain strong, long-term customer relationships as their primary point of contact.
    • Adherence to Processes: Follow company protocols, procedures, and best practices to ensure consistency and quality in all project activities.
    • Team Collaboration: Foster a positive and productive project and work environment, building strong relationships with colleagues and creating a collaborative atmosphere.
    • Cross-Team Collaboration: Work effectively with other departments and teams, sharing information and collaborating to drive project success.

    What We Look For:

    • Education: A University degree in Engineering (or a related field).
    • Experience: Minimum of 5 years of proven experience in Project Management. Experience with Installation Projects would be a plus.
    • Technical Skills: Project Lifecycle: Proficient in managing the full project lifecycle, from system design and specification through to installation, commissioning, and handover.
    • Technical Documentation: Ability to read and interpret technical drawings (e.g. P&IDs), system schematics, and wiring diagrams.
    • Proven expertise in managing and optimizing processes (e.g. Lean methodology, Six Sigma).
    • Non-specific Software: Familiarity with Microsoft Office Suite and other IT tools and applications.
    • Process and Procedures: Strong ability to adhere to established processes while proactively identifying and implementing improvements to enhance efficiency and effectiveness.
    • Problem Solving: Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to resolve complex issues quickly.
    • Language Skills: Fluent in Italian and English, both written and spoken.
    • Adaptability: Ability to adapt to changing work environments and schedules, demonstrating flexibility in approach.
    • Travel: Willingness to travel frequently within Italy and internationally as needed for project oversight and customer interactions.

    Nice to Have:

    • Understanding of Building Management Systems (BMS), including integration with HVAC, lighting, access control, and security systems. Familiarity with communication protocols used in BMS, such as BACnet, Modbus, KNX.
    • Lean Six Sigma certifications (e.g. Green Belt, Black Belt, etc.)

    Our Benefits:

    Joining our team means becoming part of a leading global multi-industrial corporation that offers a stimulating and dynamic work environment. You will enjoy significant personal freedom, professional responsibility, and the opportunity to make a real impact. We provide outstanding career development opportunities, helping you to stretch your abilities and reach your full potential.

    If you are ready to take on an exciting and challenging role in project management, we encourage you to apply directly through our website.

    We offer:

    • Flexible working hours
    • Agile working
    • Meal vouchers of €8
    • Company welfare package


    Who we are
    Johnson Controls is a global diversified technology and multi-industrial leader, serving a wide range of customers in more than 150 countries. Our 120,000 employees create intelligent buildings, efficient energy solutions, integrated infrastructure and next generation transportation systems that work seamlessly together to deliver on the promise of smart cities and communities. Our commitment to sustainability dates back to our roots in 1885, with the invention of the first electric room thermostat. We are committed to helping our customers win and creating greater value for all of our stakeholders, through strategic focus on our buildings and energy growth platforms.

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    Je confirme que je soumets cette demande électronique en mon propre nom, et non au nom de toute autre personne, et que les informations contenues dans cette demande sont mes informations personnelles. J'affirme par la présente que les informations fournies lors du processus de demande et tout document joint, y compris mon CV ou fourni lors de toute discussion ou entretien, sont vraies et complètes à ma connaissance. Dans la mesure permise par la loi locale applicable, j'autorise Johnson Controls et ses affiliés, filiales et segments opérationnels (collectivement, la Société) à enquêter sur toutes les déclarations dans cette demande et les documents joints et à obtenir toutes les informations nécessaires de tous mes employeurs, références et établissements d'enseignement.

    Je comprends que si je reçois une offre d'emploi de Johnson Controls, cette offre est conditionnelle à la réussite de tous les aspects du processus de demande, y compris les vérifications de références et de casier judiciaire applicables et permises par la loi locale. La soumission de cette demande électronique par moi ne constitue pas une offre d'emploi, un contrat de travail ou tout autre engagement contractuel contraignant de la part de Johnson Controls.

    Je comprends et accepte que les informations soumises par moi seront utilisées, divulguées et stockées conformément à l'Avis de Confidentialité de Johnson Controls, que j'ai entièrement examiné et accepté. Pour les personnes situées aux États-Unis, les candidats ne sont pas tenus de fournir des informations liées à l'âge et/ou aux dates de graduation. Nous transférerons vos informations personnelles à travers les frontières conformément à l'Avis de Confidentialité. Dans la mesure permise par la loi locale applicable, en cliquant sur le bouton ci-dessous, vous consentez au transfert transfrontalier de vos informations personnelles. Pour les personnes situées en Chine : veuillez lire l'Addendum – Règles sur le Transfert Transfrontalier des Informations Personnelles pour la Chine (Gestion des Ressources Humaines). En cliquant sur le bouton ci-dessous, vous consentez à ce que Johnson Controls collecte, traite et transfère vos informations personnelles (y compris les données personnelles sensibles) conformément à notre Avis de Confidentialité et à l'Addendum pour la Chine.

    Pour vous fournir le processus de recrutement le plus efficace, Johnson Controls peut utiliser l'intelligence artificielle (« IA ») pour nous aider à mieux comprendre comment vos informations de candidat correspondent aux exigences du poste auquel vous avez postulé. Nous pouvons traiter vos réponses aux questions de demande et de qualification, les informations de votre CV et, le cas échéant, les informations de votre dossier de personnel Johnson Controls, en utilisant des outils qui reposent sur l'IA. Toutes les décisions d'embauche seront prises par l'équipe de recrutement après avoir examiné votre profil de candidat dans son intégralité. Ces outils nous aident à comparer les informations fournies par vous avec le poste et les qualifications préférées. Toutes les décisions d'embauche seront prises par notre équipe de recrutement après avoir examiné votre profil de candidat dans son intégralité, et l'utilisation des connaissances de l'IA n'est qu'un des outils et l'un des nombreux facteurs que nous utilisons pour nous aider à évaluer les candidats et à prendre une décision.

    Johnson Controls souhaiterait également vous considérer pour des offres d'emploi supplémentaires et futures, et nous pouvons utiliser l'IA pour aider à ce processus. Ces outils d'IA nous aident à comprendre comment vos informations de candidat correspondent aux exigences des futures offres d'emploi (en utilisant le même processus décrit ci-dessus). Les recruteurs de Johnson Controls peuvent utiliser ces connaissances pour décider de vous contacter au sujet d'une future offre d'emploi. Si vous êtes situé au Royaume-Uni ou dans l'Union Européenne, l'utilisation des connaissances de l'IA est nécessaire pour les intérêts légitimes de Johnson Controls afin de fournir un processus de recrutement efficace et rationalisé, et de vous considérer pour des rôles futurs. Veuillez noter que l'utilisation des connaissances de l'IA n'est qu'un des outils et l'un des nombreux facteurs que nos recruteurs utilisent pour aider à évaluer les candidats pour les rôles futurs.

    NE SIGNEZ PAS ÉLECTRONIQUEMENT AVANT D'AVOIR LU LA DÉCLARATION CI-DESSUS
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    Johnson Controls tient à promouvoir un environnement favorable à la diversité et à l’inclusion. Ces informations nous permettront de nous assurer que nos pratiques de recrutement favorisent l’égalité des chances.
    Votre réponse au questionnaire d’identification personnelle ci-dessous est volontaire. Il est toutefois obligatoire de répondre aux questions, même si vous choisissez de ne pas fournir les informations demandées.
    Ces informations resteront anonymes et votre réponse sera traitée dans la plus stricte confidentialité et protégée contre tout usage abusif. Nous vous assurons que vos réponses seront uniquement utilisées dans le but de contrôler notre politique d’égalité des chances. Nous ne nous en servirons pas pour prendre des décisions illégales, que ce soit dans le cadre d’un recrutement ou pendant votre période d’emploi chez nous.

    Vous n’êtes nullement obligé(e) de nous fournir ces informations et vous ne serez en aucun cas pénalisé(e) si vous décidez de vous abstenir.
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