Who we are

    Johnson Controls is a world leader in smart buildings, creating safe, healthy and sustainable spaces. For nearly 140 years, we’ve made buildings better and now we’re transforming them again with our award-winning digital technologies and services. We’re using artificial intelligence and data-driven solutions to give you deeper insight into your building’s health, sustainability and performance. It’s changing the way we design, operates and maintains indoor environments and driving to a new era of autonomous buildings.

    We deliver the blueprint of the future for industries such as healthcare, schools, data centers, airports, stadiums, hotels, manufacturing and beyond through OpenBlue, our comprehensive suite of connected solutions.

    Johnson Controls offers the world’s largest portfolio of building technology, software and services. Supported by a team of more than 100,000 dedicated employees working across 150 countries, we’re helping customers achieve their sustainability goals and power their mission.

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    Career   The Power Behind Your Mission 

    OpenBlue   OpenBlue: This is How a Space Comes Alive 

    What you will do:

    We are looking for an experienced and detail-oriented HVAC Project Engineer to oversee the installation, testing, and commissioning of HVAC systems for multiple projects. The ideal candidate will have a solid understanding of HVAC design and implementation, as well as the ability to manage project timelines, budgets, and resources effectively. The Project Manager will also be responsible for ensuring that all projects meet quality standards and client specifications while adhering to the principles of P&L management and profitability.

    Key Responsibilities:

    • Project Management: Lead, manage, and coordinate the installation, testing, and commissioning of HVAC systems across multiple projects, ensuring adherence to timelines, quality standards, and project budgets.
    • Installation & Commissioning: Oversee the installation and commissioning of HVAC systems, ensuring that all systems are installed according to specifications, meet industry standards, and are fully functional before handover.
    • Testing & Quality Assurance: Ensure all HVAC systems are tested thoroughly for functionality, safety, and compliance with regulatory standards. Perform inspections and resolve any issues that arise during the testing phase.
    • Progress Monitoring: Monitor the progress of multiple HVAC projects simultaneously, ensuring that each project is progressing as planned and that any issues are addressed promptly to prevent delays.
    • Documentation & Reporting: Maintain accurate and up-to-date documentation for each project, including project schedules, progress reports, installation logs, and test reports. Prepare regular reports for senior management and clients.
    • Risk Management: Identify potential risks to the project timeline, quality, or budget, and proactively develop and implement mitigation strategies to avoid delays or cost overruns.
    • Vendor & Supplier Management: Collaborate with vendors and suppliers to ensure the timely procurement and delivery of materials and equipment required for HVAC system installations. Monitor the quality of materials and services provided by vendors.

    Qualifications:

    • Education: Bachelor / Diploma degree in Mechanical Engineering, HVAC Engineering, or a related field.
    • Experience: Minimum of 6-10 years of experience in HVAC project management, including installation, testing, and commissioning of HVAC systems.
    • Technical Expertise: Solid understanding of HVAC design, installation, testing, and commissioning, with experience in both residential and commercial projects.
    • P&L Understanding: Basic understanding of P&L management, including budgeting, cost control, and profitability analysis for projects.
    • Project Management: Proven ability to manage and monitor multiple projects simultaneously, ensuring deadlines, budgets, and quality standards are met.
    • Communication Skills: Excellent verbal and written communication skills, with the ability to interact effectively with clients, team members, contractors, and suppliers.
    • Leadership: Strong leadership skills with the ability to lead and motivate a project team, as well as manage relationships with clients and stakeholders.
    • Certification: Relevant certifications in HVAC systems, project management (e.g., PMP), or safety protocols would be an advantage.
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    Je confirme que je soumets cette demande électronique en mon propre nom, et non au nom de toute autre personne, et que les informations contenues dans cette demande sont mes informations personnelles. J'affirme par la présente que les informations fournies lors du processus de demande et tout document joint, y compris mon CV ou fourni lors de toute discussion ou entretien, sont vraies et complètes à ma connaissance. Dans la mesure permise par la loi locale applicable, j'autorise Johnson Controls et ses affiliés, filiales et segments opérationnels (collectivement, la Société) à enquêter sur toutes les déclarations dans cette demande et les documents joints et à obtenir toutes les informations nécessaires de tous mes employeurs, références et établissements d'enseignement.

    Je comprends que si je reçois une offre d'emploi de Johnson Controls, cette offre est conditionnelle à la réussite de tous les aspects du processus de demande, y compris les vérifications de références et de casier judiciaire applicables et permises par la loi locale. La soumission de cette demande électronique par moi ne constitue pas une offre d'emploi, un contrat de travail ou tout autre engagement contractuel contraignant de la part de Johnson Controls.

    Je comprends et accepte que les informations soumises par moi seront utilisées, divulguées et stockées conformément à l'Avis de Confidentialité de Johnson Controls, que j'ai entièrement examiné et accepté. Pour les personnes situées aux États-Unis, les candidats ne sont pas tenus de fournir des informations liées à l'âge et/ou aux dates de graduation. Nous transférerons vos informations personnelles à travers les frontières conformément à l'Avis de Confidentialité. Dans la mesure permise par la loi locale applicable, en cliquant sur le bouton ci-dessous, vous consentez au transfert transfrontalier de vos informations personnelles. Pour les personnes situées en Chine : veuillez lire l'Addendum – Règles sur le Transfert Transfrontalier des Informations Personnelles pour la Chine (Gestion des Ressources Humaines). En cliquant sur le bouton ci-dessous, vous consentez à ce que Johnson Controls collecte, traite et transfère vos informations personnelles (y compris les données personnelles sensibles) conformément à notre Avis de Confidentialité et à l'Addendum pour la Chine.

    Pour vous fournir le processus de recrutement le plus efficace, Johnson Controls peut utiliser l'intelligence artificielle (« IA ») pour nous aider à mieux comprendre comment vos informations de candidat correspondent aux exigences du poste auquel vous avez postulé. Nous pouvons traiter vos réponses aux questions de demande et de qualification, les informations de votre CV et, le cas échéant, les informations de votre dossier de personnel Johnson Controls, en utilisant des outils qui reposent sur l'IA. Toutes les décisions d'embauche seront prises par l'équipe de recrutement après avoir examiné votre profil de candidat dans son intégralité. Ces outils nous aident à comparer les informations fournies par vous avec le poste et les qualifications préférées. Toutes les décisions d'embauche seront prises par notre équipe de recrutement après avoir examiné votre profil de candidat dans son intégralité, et l'utilisation des connaissances de l'IA n'est qu'un des outils et l'un des nombreux facteurs que nous utilisons pour nous aider à évaluer les candidats et à prendre une décision.

    Johnson Controls souhaiterait également vous considérer pour des offres d'emploi supplémentaires et futures, et nous pouvons utiliser l'IA pour aider à ce processus. Ces outils d'IA nous aident à comprendre comment vos informations de candidat correspondent aux exigences des futures offres d'emploi (en utilisant le même processus décrit ci-dessus). Les recruteurs de Johnson Controls peuvent utiliser ces connaissances pour décider de vous contacter au sujet d'une future offre d'emploi. Si vous êtes situé au Royaume-Uni ou dans l'Union Européenne, l'utilisation des connaissances de l'IA est nécessaire pour les intérêts légitimes de Johnson Controls afin de fournir un processus de recrutement efficace et rationalisé, et de vous considérer pour des rôles futurs. Veuillez noter que l'utilisation des connaissances de l'IA n'est qu'un des outils et l'un des nombreux facteurs que nos recruteurs utilisent pour aider à évaluer les candidats pour les rôles futurs.

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    Johnson Controls tient à promouvoir un environnement favorable à la diversité et à l’inclusion. Ces informations nous permettront de nous assurer que nos pratiques de recrutement favorisent l’égalité des chances.
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