Who we are

    Johnson Controls is a world leader in smart buildings, creating safe, healthy and sustainable spaces. For nearly 140 years, we’ve made buildings better and now we’re transforming them again with our award-winning digital technologies and services. We’re using artificial intelligence and data-driven solutions to give you deeper insight into your building’s health, sustainability and performance. It’s changing the way we design, operates and maintains indoor environments and driving to a new era of autonomous buildings.

    We deliver the blueprint of the future for industries such as healthcare, schools, data centers, airports, stadiums, hotels, manufacturing and beyond through OpenBlue, our comprehensive suite of connected solutions.

    Johnson Controls offers the world’s largest portfolio of building technology, software and services. Supported by a team of more than 100,000 dedicated employees working across 150 countries, we’re helping customers achieve their sustainability goals and power their mission.

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    Career   The Power Behind Your Mission 

    OpenBlue   OpenBlue: This is How a Space Comes Alive 

    What you will do:

    We are looking for an experienced and detail-oriented HVAC Project Engineer to oversee the installation, testing, and commissioning of HVAC systems for multiple projects. The ideal candidate will have a solid understanding of HVAC design and implementation, as well as the ability to manage project timelines, budgets, and resources effectively. The Project Manager will also be responsible for ensuring that all projects meet quality standards and client specifications while adhering to the principles of P&L management and profitability.

    Key Responsibilities:

    • Project Management: Lead, manage, and coordinate the installation, testing, and commissioning of HVAC systems across multiple projects, ensuring adherence to timelines, quality standards, and project budgets.
    • Installation & Commissioning: Oversee the installation and commissioning of HVAC systems, ensuring that all systems are installed according to specifications, meet industry standards, and are fully functional before handover.
    • Testing & Quality Assurance: Ensure all HVAC systems are tested thoroughly for functionality, safety, and compliance with regulatory standards. Perform inspections and resolve any issues that arise during the testing phase.
    • Progress Monitoring: Monitor the progress of multiple HVAC projects simultaneously, ensuring that each project is progressing as planned and that any issues are addressed promptly to prevent delays.
    • Documentation & Reporting: Maintain accurate and up-to-date documentation for each project, including project schedules, progress reports, installation logs, and test reports. Prepare regular reports for senior management and clients.
    • Risk Management: Identify potential risks to the project timeline, quality, or budget, and proactively develop and implement mitigation strategies to avoid delays or cost overruns.
    • Vendor & Supplier Management: Collaborate with vendors and suppliers to ensure the timely procurement and delivery of materials and equipment required for HVAC system installations. Monitor the quality of materials and services provided by vendors.

    Qualifications:

    • Education: Bachelor / Diploma degree in Mechanical Engineering, HVAC Engineering, or a related field.
    • Experience: Minimum of 6-10 years of experience in HVAC project management, including installation, testing, and commissioning of HVAC systems.
    • Technical Expertise: Solid understanding of HVAC design, installation, testing, and commissioning, with experience in both residential and commercial projects.
    • P&L Understanding: Basic understanding of P&L management, including budgeting, cost control, and profitability analysis for projects.
    • Project Management: Proven ability to manage and monitor multiple projects simultaneously, ensuring deadlines, budgets, and quality standards are met.
    • Communication Skills: Excellent verbal and written communication skills, with the ability to interact effectively with clients, team members, contractors, and suppliers.
    • Leadership: Strong leadership skills with the ability to lead and motivate a project team, as well as manage relationships with clients and stakeholders.
    • Certification: Relevant certifications in HVAC systems, project management (e.g., PMP), or safety protocols would be an advantage.
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    Confirmo que estoy enviando esta solicitud electrónica en mi propio nombre, y no en nombre de ninguna otra persona, y que la información contenida en esta solicitud es mi propia información personal. Por la presente afirmo que la información proporcionada durante el proceso de solicitud y cualquier documento adjunto, incluyendo mi currículum/CV o proporcionado durante cualquier discusión o entrevista, es verdadera y completa según mi conocimiento. En la medida permitida por la ley local aplicable, autorizo a Johnson Controls y sus afiliados, subsidiarias y segmentos operativos (colectivamente, la Compañía) a investigar todas las declaraciones en esta solicitud y documentos adjuntos y a obtener cualquier información necesaria de todos mis empleadores, referencias e instituciones educativas.

    Entiendo que, en caso de recibir una oferta de empleo de Johnson Controls, dicha oferta está condicionada a la finalización exitosa de todos los aspectos del proceso de solicitud, incluidos los controles de antecedentes y referencias que sean aplicables y permitidos por la ley local. La presentación de esta solicitud electrónica hecha por mí no constituye para mi una oferta de empleo, un acuerdo de empleo ni ningún otro compromiso contractual vinculante por parte de Johnson Controls.

    Entiendo y acepto que la información proporcionada por mí será utilizada, divulgada y almacenada de acuerdo con el Aviso de Privacidad de Johnson Controls, que he revisado y aceptado completamente. Para las personas ubicadas en los Estados Unidos, no se requiere que los solicitantes proporcionen información relacionada con la edad y/o fechas de graduación. Transferiremos su información personal a través de fronteras de acuerdo con el Aviso de Privacidad. En la medida permitida por la ley local aplicable, al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente la transferencia transfronteriza de su información personal. Para las personas ubicadas en China: lea el Anexo – Reglas sobre la Transferencia Transfronteriza de Información Personal para China (Gestión de Recursos Humanos). Al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente que Johnson Controls recopile, procese y transfiera su información personal (incluidos datos personales sensibles) de acuerdo con nuestro Aviso de Privacidad y el Anexo para China.

    Para brindarle el proceso de reclutamiento más efectivo, Johnson Controls puede utilizar inteligencia artificial (“IA”) para ayudarnos a comprender mejor cómo su información de candidato coincide con los requisitos del puesto al que ha aplicado. Podemos procesar sus respuestas a las preguntas de solicitud y sobre tu experiencia y preparación, la información en su currículum y, si corresponde, la información de su registro de personal de Johnson Controls, utilizando herramientas que dependen de IA. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por el equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad. Estas herramientas nos ayudan a comparar la información proporcionada por usted con el puesto y las aptitudes preferidas. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por nuestro equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad, y el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los numerosos factores que utilizamos para ayudarnos a evaluar a los candidatos y tomar una decisión.

    Johnson Controls también quisiera considerarlo para futuras ofertas de trabajo adicionales, y podemos utilizar IA para ayudar con este proceso. Estas herramientas de IA nos ayudan a comprender cómo su información de candidato coincide con los requisitos de futuras ofertas de trabajo (utilizando el mismo proceso descrito anteriormente). Los reclutadores de Johnson Controls pueden utilizar estos conocimientos para decidir si comunicarse con usted sobre una futura oferta de trabajo. Si se encuentra en el Reino Unido o la Unión Europea, el uso de los conocimientos de IA es necesario para los intereses legítimos de Johnson Controls para proporcionar un proceso de reclutamiento eficiente y optimizado, y para considerarlo para futuros roles. Tenga en cuenta que el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los muchos factores que nuestros reclutadores utilizan para ayudar a evaluar a los candidatos para roles futuros.

    NO FIRME ELECTRÓNICAMENTE HASTA QUE HAYA LEÍDO LA DECLARACIÓN ANTERIOR.
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    Johnson Controls valora un lugar de trabajo diverso e inclusivo. La entrega de esta información nos ayudará a garantizar que nuestras prácticas de reclutamiento promuevan la igualdad de oportunidades.
    Su respuesta del cuestionario de autoidentificación indicado a continuación es voluntaria. Sin embargo, es obligatorio responder las preguntas, aun cuando decida no proporcionar la información.
    La información se mantendrá anónima, y su respuesta se tratará con la más estricta confidencialidad y se protegerá contra el uso indebido. Le garantizamos que sus respuestas se utilizarán solo para los fines de seguimiento de nuestra política de igualdad de oportunidades y no las utilizaremos para tomar ninguna decisión ilegal que le afecte, ya sea en un ejercicio de reclutamiento o durante el transcurso de cualquier proceso de empleo con nosotros.

    No está obligado a proporcionar esta información y no sufrirá ninguna sanción si decide no hacerlo.
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