Who we are

    Build your best future with the Johnson Controls team.

    As a global leader in smart, healthy and sustainable buildings, our mission is to reimagine the performance of buildings to serve people, places and the planet. Join a winning team that enables you to build your best future! Our teams are uniquely positioned to support a multitude of industries across the globe. You will have the opportunity to develop yourself through meaningful work projects and learning opportunities. We strive to provide our employees with an experience, focused on supporting their physical, financial, and emotional wellbeing. Become a member of the Johnson Controls family and thrive in an empowering company culture where your voice and ideas will be heard – your next great opportunity is just a few clicks away!

    What you will do:

    The Advanced Manufacturing + NPI Engineer will report to the JCI / Security Products Operations Director and is responsible for developing, optimizing, and implementing manufacturing processes that improve productivity, quality, cost, and safety. This role focuses on advanced production technologies such as automation, ATE, and lean methodologies to support new product introduction (NPI) and continuous improvement initiatives.

    How you will do it:

    Process Development & Optimization

    • Working with JCI Product Engineers to Design, develop, and optimize manufacturing processes to improve efficiency, throughput, and quality.
    • Evaluate production methods and propose improvements using lean, Six Sigma, and value-stream mapping tools.
    • Lead process validation activities (IQ/OQ/PQ) and ensure compliance with internal and regulatory standards.

    New Product Introduction (NPI)

    • Collaborate with JCI Product Engineers, design and R&D teams to ensure products are designed for manufacturability (DFM) and assembly (DFA).
    • Work with Contract Manufacturing Partner to develop production layouts, workflows, and required process documentation for new products.
    • Support alpha build, pilot runs, and full-scale production launch.
    • Complete on site MRV Audits (Manufacturing Readiness Verification) in support of RCLP (Rapid Closed Loop) deliverables / timelines.

    Continuous Improvement

    • Drive initiatives to reduce cost, scrap, rework, and cycle time.
    • Apply root cause analysis and corrective actions to production issues.
    • Lead Kaizen events, 5S programs, and continuous improvement workshops.
    • Identify opportunities to simplify, optimize and drive overall efficiency improvements in manufacturing and associated supply chains.

    Quality & Compliance

    • Develop and maintain process control plans, PFMEAs, and standard work instructions.
    • Utilize statistical process control (SPC) and capability studies to ensure stable processes.
    • Ensure compliance with safety, environmental, and industry-specific regulations.
    • Support validation builds and final approval steps of the CCR (Component Change Request) process.
    • Ensue compliance to Engineering Changes / Deviations being issued via the JCI Product Engineering group

    Cross-Functional Collaboration

    • Provide technical support to production, maintenance, quality, and supply chain teams.
    • Train operators and technicians on new processes, equipment, and methodologies.
    • Participate in supplier evaluations and technical reviews.

    What we look for:

    • Bachelor’s degree in Electro - Mechanical Engineering, Manufacturing Engineering, Industrial Engineering, or related field.
    • Master’s degree or relevant certifications (Six Sigma, PMP, Lean) are a plus.
    • 3+ years of experience in manufacturing engineering or process engineering.
    • Proven experience with automation, process optimization, or NPI.
    • Experience with CAD, CAM, PLM (Windchill), or simulation software.
    • Strong understanding of lean manufacturing principles.
    • Knowledge of GD&T, PFMEA, control plans, and statistical methods.
    • Familiarity with PCBA SMT (Surface Mount Technology), ICT (Integrated Circuit Testing), ATE (Automated Test Equipment) and HLA (High Level Assembly) or other relevant processes.
    • Strong analytical and problem-solving skills.
    • English speaking with Mandarin also preferred
    • Ability to lead and collaborate with cross-functional teams.
    • Effective communication, organization, and project management abilities.

    What we offer:

    • Competitive salary
    • Paid vacation/holidays/sick time
    • Comprehensive benefits package
    • On the job/cross training opportunities
    • Encouraging and collaborative team environment
    • Dedication to safety through our Zero Harm policy

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    #LI-Onsite

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    Coordonnées
    Je confirme que je soumets cette demande électronique en mon propre nom, et non au nom de toute autre personne, et que les informations contenues dans cette demande sont mes informations personnelles. J'affirme par la présente que les informations fournies lors du processus de demande et tout document joint, y compris mon CV ou fourni lors de toute discussion ou entretien, sont vraies et complètes à ma connaissance. Dans la mesure permise par la loi locale applicable, j'autorise Johnson Controls et ses affiliés, filiales et segments opérationnels (collectivement, la Société) à enquêter sur toutes les déclarations dans cette demande et les documents joints et à obtenir toutes les informations nécessaires de tous mes employeurs, références et établissements d'enseignement.

    Je comprends que si je reçois une offre d'emploi de Johnson Controls, cette offre est conditionnelle à la réussite de tous les aspects du processus de demande, y compris les vérifications de références et de casier judiciaire applicables et permises par la loi locale. La soumission de cette demande électronique par moi ne constitue pas une offre d'emploi, un contrat de travail ou tout autre engagement contractuel contraignant de la part de Johnson Controls.

    Je comprends et accepte que les informations soumises par moi seront utilisées, divulguées et stockées conformément à l'Avis de Confidentialité de Johnson Controls, que j'ai entièrement examiné et accepté. Pour les personnes situées aux États-Unis, les candidats ne sont pas tenus de fournir des informations liées à l'âge et/ou aux dates de graduation. Nous transférerons vos informations personnelles à travers les frontières conformément à l'Avis de Confidentialité. Dans la mesure permise par la loi locale applicable, en cliquant sur le bouton ci-dessous, vous consentez au transfert transfrontalier de vos informations personnelles. Pour les personnes situées en Chine : veuillez lire l'Addendum – Règles sur le Transfert Transfrontalier des Informations Personnelles pour la Chine (Gestion des Ressources Humaines). En cliquant sur le bouton ci-dessous, vous consentez à ce que Johnson Controls collecte, traite et transfère vos informations personnelles (y compris les données personnelles sensibles) conformément à notre Avis de Confidentialité et à l'Addendum pour la Chine.

    Pour vous fournir le processus de recrutement le plus efficace, Johnson Controls peut utiliser l'intelligence artificielle (« IA ») pour nous aider à mieux comprendre comment vos informations de candidat correspondent aux exigences du poste auquel vous avez postulé. Nous pouvons traiter vos réponses aux questions de demande et de qualification, les informations de votre CV et, le cas échéant, les informations de votre dossier de personnel Johnson Controls, en utilisant des outils qui reposent sur l'IA. Toutes les décisions d'embauche seront prises par l'équipe de recrutement après avoir examiné votre profil de candidat dans son intégralité. Ces outils nous aident à comparer les informations fournies par vous avec le poste et les qualifications préférées. Toutes les décisions d'embauche seront prises par notre équipe de recrutement après avoir examiné votre profil de candidat dans son intégralité, et l'utilisation des connaissances de l'IA n'est qu'un des outils et l'un des nombreux facteurs que nous utilisons pour nous aider à évaluer les candidats et à prendre une décision.

    Johnson Controls souhaiterait également vous considérer pour des offres d'emploi supplémentaires et futures, et nous pouvons utiliser l'IA pour aider à ce processus. Ces outils d'IA nous aident à comprendre comment vos informations de candidat correspondent aux exigences des futures offres d'emploi (en utilisant le même processus décrit ci-dessus). Les recruteurs de Johnson Controls peuvent utiliser ces connaissances pour décider de vous contacter au sujet d'une future offre d'emploi. Si vous êtes situé au Royaume-Uni ou dans l'Union Européenne, l'utilisation des connaissances de l'IA est nécessaire pour les intérêts légitimes de Johnson Controls afin de fournir un processus de recrutement efficace et rationalisé, et de vous considérer pour des rôles futurs. Veuillez noter que l'utilisation des connaissances de l'IA n'est qu'un des outils et l'un des nombreux facteurs que nos recruteurs utilisent pour aider à évaluer les candidats pour les rôles futurs.

    NE SIGNEZ PAS ÉLECTRONIQUEMENT AVANT D'AVOIR LU LA DÉCLARATION CI-DESSUS
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    Johnson Controls tient à promouvoir un environnement favorable à la diversité et à l’inclusion. Ces informations nous permettront de nous assurer que nos pratiques de recrutement favorisent l’égalité des chances.
    Votre réponse au questionnaire d’identification personnelle ci-dessous est volontaire. Il est toutefois obligatoire de répondre aux questions, même si vous choisissez de ne pas fournir les informations demandées.
    Ces informations resteront anonymes et votre réponse sera traitée dans la plus stricte confidentialité et protégée contre tout usage abusif. Nous vous assurons que vos réponses seront uniquement utilisées dans le but de contrôler notre politique d’égalité des chances. Nous ne nous en servirons pas pour prendre des décisions illégales, que ce soit dans le cadre d’un recrutement ou pendant votre période d’emploi chez nous.

    Vous n’êtes nullement obligé(e) de nous fournir ces informations et vous ne serez en aucun cas pénalisé(e) si vous décidez de vous abstenir.
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