Location: Largo, FL
    Job Type: Full-Time | Night Shift (Mon-Fri: 10PM -6:30AM) + OT as needed
    Compensation: $18.18/hour + Benefits + Overtime opportunities

    About the Role

    Are you a hands-on problem solver who enjoys working with tools and being part of a fast-paced team? Join us as a Machine Operator and help build high-quality air conditioning units that keep homes and businesses comfortable year-round.  Our night shift roles available include Brake Press, CNC Turret, and Insulation. These are great opportunities to develop your skills in a supportive, safety-first environment with plenty of room for advancement.

    What We Offer

    • Competitive salary

    • Paid vacation, holidays, and sick time

    • Comprehensive benefits: medical, dental, vision, and 401(k)

    • On-the-job training and cross-training opportunities

    • A collaborative, safety-first culture with a Zero Harm policy

    • Opportunities for career growth and development

    What You will Do

    You will operate and perform basic machine set-ups with minimal supervision, ensuring efficient and accurate production in the hard tool and lights-out areas. You will also fabricate, cut, shape, drill, and form metal workpieces to meet precise specifications and maintain continuous production aligned with established quality standards, and you will receive comprehensive training and certification to operate a variety of machines, including but not limited to Brake Press, Turret, Hairpin, Fin Press, and Expander.

    How you will do it

    • Knowledgeable in basic set-up and operation of metal fabricating machines to cut, bend, and form metal plates, sheets, and structural shapes according to blueprints and specifications.  

    • Read and interpret blueprints, engineering specifications, engineering drawings, and shop orders to determine machine setup, production methods, sequence of operations, and material requirements. 

    • Safety Awareness - Take responsibility for his or her own safety as well as the safety of others.  Understand the proper processes/equipment in the department.  Knowledge of JSAs, PPE usage, 5S, and all safety regulations in the facility.  Responsible for overall cleanliness of working area. 

    • Quality - Detect and report defective materials or questionable conditions to the department supervisors.  Perform first article inspection for conformance to specifications both blueprint and work order.

    • Teamwork – Build teamwork by working with other departments, shifts, and management to meet and exceed customer expectations.  Communicate regularly and effectively with co-workers, utilities, coordinators, and management and reports problems with safety, quality, processes, equipment, materials, and/or questionable conditions to the Department Supervisor.  Display professionalism in the workplace, able to perform duties during times of stress and pressure. 

    • Continuous Improvement – Ability to manage time and deliver results.  Ability to troubleshoot and provide solutions with the understanding of value-added versus non-value added activities and improve the ratio.  Ability to collect and understand production data corresponding to the machinery. 

      Flexibility.  Availability to work overtime and/or move between shifts for training and/or coverage purposes to support production as needed.  

    • Demonstrated ability to use computer, utilizing software such as Microsoft Office, Microsoft Excel, Microsoft Word, and ERP systems.  Relevant knowledge to look up blueprints, production orders, key parts into inventory, and use the system as a tool to assist in production.

    • Must perform operator preventative maintenance of equipment. 

    • Perform other assignments as directed by management.

    What You Bring

    Required:

    • Requires a high school diploma/GED and completion of a craft apprenticeship, or an equivalent number of years of education and 2 years of experience

    • Excellent communication and interpersonal skills

    • Attention to detail

    • Ability to read, communicate and interpret documents such as safety rules, operating and maintenance instructions, procedure manuals, blueprints and engineering drawings in the English Language.

    WORKING CONDITIONS AND PHYSICAL REQUIREMENTS:

    The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.

    • Ability to work in a noisy, dusty, industrial/manufacturing environment, and exposed to non-toxic fumes, chemicals, grease and oils

    • Ability to work with machinery and moving parts

    • Ability to operate crane, truck, motor vehicles

    • Ability to work with moving vehicles, ladders, and scaffolding

    • Ability to work at heights, and in confined spaces

    • Ability to properly lift/carry/push/pull/manipulate/transport up to 30 lbs

    • Ability to occasionally lift up to 50 lbs, and frequently lift up to 40 lbs

    • Ability to work in a non-climate controlled environment

    • Ability to work in repetitive motions and pressure involving fingers, hands, and wrists

    • The work requires some physical exertion such as long periods of standing or walking over hard concrete surface

    • Exposure to recurring bending, crouching, stooping, kneeling, sitting, climbing, stretching, or similar activities

    • Ability to reach at high levels

    • Ability to read, write, speak and  communicate in the English Language

    • Must have the physical strength and ability to frequently work more than 40 hours weekly

    #LI-Onsite

    #hourlyjobs

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    Je confirme que je soumets cette demande électronique en mon propre nom, et non au nom de toute autre personne, et que les informations contenues dans cette demande sont mes informations personnelles. J'affirme par la présente que les informations fournies lors du processus de demande et tout document joint, y compris mon CV ou fourni lors de toute discussion ou entretien, sont vraies et complètes à ma connaissance. Dans la mesure permise par la loi locale applicable, j'autorise Johnson Controls et ses affiliés, filiales et segments opérationnels (collectivement, la Société) à enquêter sur toutes les déclarations dans cette demande et les documents joints et à obtenir toutes les informations nécessaires de tous mes employeurs, références et établissements d'enseignement.

    Je comprends que si je reçois une offre d'emploi de Johnson Controls, cette offre est conditionnelle à la réussite de tous les aspects du processus de demande, y compris les vérifications de références et de casier judiciaire applicables et permises par la loi locale. La soumission de cette demande électronique par moi ne constitue pas une offre d'emploi, un contrat de travail ou tout autre engagement contractuel contraignant de la part de Johnson Controls.

    Je comprends et accepte que les informations soumises par moi seront utilisées, divulguées et stockées conformément à l'Avis de Confidentialité de Johnson Controls, que j'ai entièrement examiné et accepté. Pour les personnes situées aux États-Unis, les candidats ne sont pas tenus de fournir des informations liées à l'âge et/ou aux dates de graduation. Nous transférerons vos informations personnelles à travers les frontières conformément à l'Avis de Confidentialité. Dans la mesure permise par la loi locale applicable, en cliquant sur le bouton ci-dessous, vous consentez au transfert transfrontalier de vos informations personnelles. Pour les personnes situées en Chine : veuillez lire l'Addendum – Règles sur le Transfert Transfrontalier des Informations Personnelles pour la Chine (Gestion des Ressources Humaines). En cliquant sur le bouton ci-dessous, vous consentez à ce que Johnson Controls collecte, traite et transfère vos informations personnelles (y compris les données personnelles sensibles) conformément à notre Avis de Confidentialité et à l'Addendum pour la Chine.

    Pour vous fournir le processus de recrutement le plus efficace, Johnson Controls peut utiliser l'intelligence artificielle (« IA ») pour nous aider à mieux comprendre comment vos informations de candidat correspondent aux exigences du poste auquel vous avez postulé. Nous pouvons traiter vos réponses aux questions de demande et de qualification, les informations de votre CV et, le cas échéant, les informations de votre dossier de personnel Johnson Controls, en utilisant des outils qui reposent sur l'IA. Toutes les décisions d'embauche seront prises par l'équipe de recrutement après avoir examiné votre profil de candidat dans son intégralité. Ces outils nous aident à comparer les informations fournies par vous avec le poste et les qualifications préférées. Toutes les décisions d'embauche seront prises par notre équipe de recrutement après avoir examiné votre profil de candidat dans son intégralité, et l'utilisation des connaissances de l'IA n'est qu'un des outils et l'un des nombreux facteurs que nous utilisons pour nous aider à évaluer les candidats et à prendre une décision.

    Johnson Controls souhaiterait également vous considérer pour des offres d'emploi supplémentaires et futures, et nous pouvons utiliser l'IA pour aider à ce processus. Ces outils d'IA nous aident à comprendre comment vos informations de candidat correspondent aux exigences des futures offres d'emploi (en utilisant le même processus décrit ci-dessus). Les recruteurs de Johnson Controls peuvent utiliser ces connaissances pour décider de vous contacter au sujet d'une future offre d'emploi. Si vous êtes situé au Royaume-Uni ou dans l'Union Européenne, l'utilisation des connaissances de l'IA est nécessaire pour les intérêts légitimes de Johnson Controls afin de fournir un processus de recrutement efficace et rationalisé, et de vous considérer pour des rôles futurs. Veuillez noter que l'utilisation des connaissances de l'IA n'est qu'un des outils et l'un des nombreux facteurs que nos recruteurs utilisent pour aider à évaluer les candidats pour les rôles futurs.

    NE SIGNEZ PAS ÉLECTRONIQUEMENT AVANT D'AVOIR LU LA DÉCLARATION CI-DESSUS
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    Johnson Controls tient à promouvoir un environnement favorable à la diversité et à l’inclusion. Ces informations nous permettront de nous assurer que nos pratiques de recrutement favorisent l’égalité des chances.
    Votre réponse au questionnaire d’identification personnelle ci-dessous est volontaire. Il est toutefois obligatoire de répondre aux questions, même si vous choisissez de ne pas fournir les informations demandées.
    Ces informations resteront anonymes et votre réponse sera traitée dans la plus stricte confidentialité et protégée contre tout usage abusif. Nous vous assurons que vos réponses seront uniquement utilisées dans le but de contrôler notre politique d’égalité des chances. Nous ne nous en servirons pas pour prendre des décisions illégales, que ce soit dans le cadre d’un recrutement ou pendant votre période d’emploi chez nous.

    Vous n’êtes nullement obligé(e) de nous fournir ces informations et vous ne serez en aucun cas pénalisé(e) si vous décidez de vous abstenir.
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