Location: Largo, FL
    Job Type: Full-Time | Night Shift (Mon-Fri: 10PM -6:30AM) + OT as needed
    Compensation: $18.18/hour + Benefits + Overtime opportunities

    About the Role

    Are you a hands-on problem solver who enjoys working with tools and being part of a fast-paced team? Join us as a Machine Operator and help build high-quality air conditioning units that keep homes and businesses comfortable year-round.  Our night shift roles available include Brake Press, CNC Turret, and Insulation. These are great opportunities to develop your skills in a supportive, safety-first environment with plenty of room for advancement.

    What We Offer

    • Competitive salary

    • Paid vacation, holidays, and sick time

    • Comprehensive benefits: medical, dental, vision, and 401(k)

    • On-the-job training and cross-training opportunities

    • A collaborative, safety-first culture with a Zero Harm policy

    • Opportunities for career growth and development

    What You will Do

    You will operate and perform basic machine set-ups with minimal supervision, ensuring efficient and accurate production in the hard tool and lights-out areas. You will also fabricate, cut, shape, drill, and form metal workpieces to meet precise specifications and maintain continuous production aligned with established quality standards, and you will receive comprehensive training and certification to operate a variety of machines, including but not limited to Brake Press, Turret, Hairpin, Fin Press, and Expander.

    How you will do it

    • Knowledgeable in basic set-up and operation of metal fabricating machines to cut, bend, and form metal plates, sheets, and structural shapes according to blueprints and specifications.  

    • Read and interpret blueprints, engineering specifications, engineering drawings, and shop orders to determine machine setup, production methods, sequence of operations, and material requirements. 

    • Safety Awareness - Take responsibility for his or her own safety as well as the safety of others.  Understand the proper processes/equipment in the department.  Knowledge of JSAs, PPE usage, 5S, and all safety regulations in the facility.  Responsible for overall cleanliness of working area. 

    • Quality - Detect and report defective materials or questionable conditions to the department supervisors.  Perform first article inspection for conformance to specifications both blueprint and work order.

    • Teamwork – Build teamwork by working with other departments, shifts, and management to meet and exceed customer expectations.  Communicate regularly and effectively with co-workers, utilities, coordinators, and management and reports problems with safety, quality, processes, equipment, materials, and/or questionable conditions to the Department Supervisor.  Display professionalism in the workplace, able to perform duties during times of stress and pressure. 

    • Continuous Improvement – Ability to manage time and deliver results.  Ability to troubleshoot and provide solutions with the understanding of value-added versus non-value added activities and improve the ratio.  Ability to collect and understand production data corresponding to the machinery. 

      Flexibility.  Availability to work overtime and/or move between shifts for training and/or coverage purposes to support production as needed.  

    • Demonstrated ability to use computer, utilizing software such as Microsoft Office, Microsoft Excel, Microsoft Word, and ERP systems.  Relevant knowledge to look up blueprints, production orders, key parts into inventory, and use the system as a tool to assist in production.

    • Must perform operator preventative maintenance of equipment. 

    • Perform other assignments as directed by management.

    What You Bring

    Required:

    • Requires a high school diploma/GED and completion of a craft apprenticeship, or an equivalent number of years of education and 2 years of experience

    • Excellent communication and interpersonal skills

    • Attention to detail

    • Ability to read, communicate and interpret documents such as safety rules, operating and maintenance instructions, procedure manuals, blueprints and engineering drawings in the English Language.

    WORKING CONDITIONS AND PHYSICAL REQUIREMENTS:

    The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.

    • Ability to work in a noisy, dusty, industrial/manufacturing environment, and exposed to non-toxic fumes, chemicals, grease and oils

    • Ability to work with machinery and moving parts

    • Ability to operate crane, truck, motor vehicles

    • Ability to work with moving vehicles, ladders, and scaffolding

    • Ability to work at heights, and in confined spaces

    • Ability to properly lift/carry/push/pull/manipulate/transport up to 30 lbs

    • Ability to occasionally lift up to 50 lbs, and frequently lift up to 40 lbs

    • Ability to work in a non-climate controlled environment

    • Ability to work in repetitive motions and pressure involving fingers, hands, and wrists

    • The work requires some physical exertion such as long periods of standing or walking over hard concrete surface

    • Exposure to recurring bending, crouching, stooping, kneeling, sitting, climbing, stretching, or similar activities

    • Ability to reach at high levels

    • Ability to read, write, speak and  communicate in the English Language

    • Must have the physical strength and ability to frequently work more than 40 hours weekly

    #LI-Onsite

    #hourlyjobs

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    Información del contacto
    Confirmo que estoy enviando esta solicitud electrónica en mi propio nombre, y no en nombre de ninguna otra persona, y que la información contenida en esta solicitud es mi propia información personal. Por la presente afirmo que la información proporcionada durante el proceso de solicitud y cualquier documento adjunto, incluyendo mi currículum/CV o proporcionado durante cualquier discusión o entrevista, es verdadera y completa según mi conocimiento. En la medida permitida por la ley local aplicable, autorizo a Johnson Controls y sus afiliados, subsidiarias y segmentos operativos (colectivamente, la Compañía) a investigar todas las declaraciones en esta solicitud y documentos adjuntos y a obtener cualquier información necesaria de todos mis empleadores, referencias e instituciones educativas.

    Entiendo que, en caso de recibir una oferta de empleo de Johnson Controls, dicha oferta está condicionada a la finalización exitosa de todos los aspectos del proceso de solicitud, incluidos los controles de antecedentes y referencias que sean aplicables y permitidos por la ley local. La presentación de esta solicitud electrónica hecha por mí no constituye para mi una oferta de empleo, un acuerdo de empleo ni ningún otro compromiso contractual vinculante por parte de Johnson Controls.

    Entiendo y acepto que la información proporcionada por mí será utilizada, divulgada y almacenada de acuerdo con el Aviso de Privacidad de Johnson Controls, que he revisado y aceptado completamente. Para las personas ubicadas en los Estados Unidos, no se requiere que los solicitantes proporcionen información relacionada con la edad y/o fechas de graduación. Transferiremos su información personal a través de fronteras de acuerdo con el Aviso de Privacidad. En la medida permitida por la ley local aplicable, al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente la transferencia transfronteriza de su información personal. Para las personas ubicadas en China: lea el Anexo – Reglas sobre la Transferencia Transfronteriza de Información Personal para China (Gestión de Recursos Humanos). Al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente que Johnson Controls recopile, procese y transfiera su información personal (incluidos datos personales sensibles) de acuerdo con nuestro Aviso de Privacidad y el Anexo para China.

    Para brindarle el proceso de reclutamiento más efectivo, Johnson Controls puede utilizar inteligencia artificial (“IA”) para ayudarnos a comprender mejor cómo su información de candidato coincide con los requisitos del puesto al que ha aplicado. Podemos procesar sus respuestas a las preguntas de solicitud y sobre tu experiencia y preparación, la información en su currículum y, si corresponde, la información de su registro de personal de Johnson Controls, utilizando herramientas que dependen de IA. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por el equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad. Estas herramientas nos ayudan a comparar la información proporcionada por usted con el puesto y las aptitudes preferidas. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por nuestro equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad, y el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los numerosos factores que utilizamos para ayudarnos a evaluar a los candidatos y tomar una decisión.

    Johnson Controls también quisiera considerarlo para futuras ofertas de trabajo adicionales, y podemos utilizar IA para ayudar con este proceso. Estas herramientas de IA nos ayudan a comprender cómo su información de candidato coincide con los requisitos de futuras ofertas de trabajo (utilizando el mismo proceso descrito anteriormente). Los reclutadores de Johnson Controls pueden utilizar estos conocimientos para decidir si comunicarse con usted sobre una futura oferta de trabajo. Si se encuentra en el Reino Unido o la Unión Europea, el uso de los conocimientos de IA es necesario para los intereses legítimos de Johnson Controls para proporcionar un proceso de reclutamiento eficiente y optimizado, y para considerarlo para futuros roles. Tenga en cuenta que el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los muchos factores que nuestros reclutadores utilizan para ayudar a evaluar a los candidatos para roles futuros.

    NO FIRME ELECTRÓNICAMENTE HASTA QUE HAYA LEÍDO LA DECLARACIÓN ANTERIOR.
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    Información personal
    Johnson Controls valora un lugar de trabajo diverso e inclusivo. La entrega de esta información nos ayudará a garantizar que nuestras prácticas de reclutamiento promuevan la igualdad de oportunidades.
    Su respuesta del cuestionario de autoidentificación indicado a continuación es voluntaria. Sin embargo, es obligatorio responder las preguntas, aun cuando decida no proporcionar la información.
    La información se mantendrá anónima, y su respuesta se tratará con la más estricta confidencialidad y se protegerá contra el uso indebido. Le garantizamos que sus respuestas se utilizarán solo para los fines de seguimiento de nuestra política de igualdad de oportunidades y no las utilizaremos para tomar ninguna decisión ilegal que le afecte, ya sea en un ejercicio de reclutamiento o durante el transcurso de cualquier proceso de empleo con nosotros.

    No está obligado a proporcionar esta información y no sufrirá ninguna sanción si decide no hacerlo.
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