IT QA Lead

    Position Overview:

    Johnson Controls is seeking an experienced IT QA Lead - eCommerce to join our global Commerce IT team supporting the development of Global B2B Commerce and Customer portals. The IT QA Lead will play a crucial role in defining & governing quality processes, validation, and performance of our IT solutions, collaborating closely with development teams to deliver seamless, high-performing, and secure digital experiences. The ideal candidate will possess a strong background in leading teams, defining and governing testing, quality-assurance best practices, and performance validation, multi-device compatibility specifically in the context of global B2B Commerce websites. The IT QA Lead will also lead QA Automation team to maintain regression and performance testing suite. The position is expected to work closely with cross-functional teams to ensure that all deliverables meet the highest standards of quality, security, and performance. This position is expected to enable AI capabilities in existing QA framework, keeping the QA technology stack up to date.

    Key Responsibilities:

    • Collaborate with cross-functional teams, including developers, designers, project managers, and business stakeholders, to understand requirements and ensure that quality assurance is integrated into the entire development lifecycle.
    • Lead QA teams to develop and implement detailed test plans and test cases based on business requirements, technical specifications, and user stories. Define testing methodologies, including functional, non-functional, regression, and performance testing.
    • Provide leadership in best practices for quality assurance and testing within the team. Guide the development teams on test automation frameworks, quality benchmarks, and industry standards.
    • Responsible to conduct thorough functional and regression testing for IT solutions, ensuring that features, functionality, and business logic are working as expected across different browsers, devices, and environments.
    • Design and execute performance and load testing to ensure the scalability and responsiveness of the solutions. Identify potential bottlenecks, performance issues, and provide recommendations for improvements.
    • Lead the development and implementation of automated tests to increase testing efficiency, reduce manual testing efforts, and ensure rapid delivery of high-quality releases.
    • Identify, report, and track defects in the system. Collaborate with development teams to resolve issues efficiently and ensure that the system meets quality standards before release.
    • Ensure the application’s responsiveness, accessibility, and compatibility across various devices, browsers, and operating systems.
    • Maintain detailed documentation of testing processes, test cases, results, and known issues. Provide clear and actionable reports to stakeholders, highlighting testing progress, risks, and quality metrics.
    • Work closely with marketing, content, UX/UI, and business teams to ensure that user-facing features are fully tested, validated, and aligned with business objectives.
    • Perform security testing to identify vulnerabilities and ensure the solution meets organizational security standards and best practices.
    • Drive continuous improvement initiatives for the QA process. Stay up to date with industry trends, tools, and technologies, and integrate them into the team’s workflow to improve efficiency and quality.

    Qualifications:

    • Bachelor’s or Master’s Degree in Computer Science, Information Technology, or a related field.
    • Minimum of 10-12 years of experience in quality assurance, testing, and validation, specifically for web-based solutions and public-facing websites.
    • Understanding of Salesforce based solutions is a must. Experience in testing Community Cloud (Sites / Communities), Commerce Cloud and CRM is preferred. Experience in Marketing Cloud testing is a plus.
    • Hands-on experience in performance and load testing, using tools like JMeter, LoadRunner, or other performance testing tools.
    • Proven experience with automated testing frameworks - Selenium with .Net C#, Playwright
    • Experience in testing and validating the compatibility of websites across different browsers, devices, and screen sizes with Browserstack and LambdaTest.
    • Experience working in an Agile/Scrum environment, with familiarity with Agile tools such as Jira, Confluence, or similar platforms.
    • Experience using defect tracking tools such as Azure DevOps, JIRA, Bugzilla, or similar tools to report and manage issues.
    • Understanding of cloud environments, preferably Azure, and experience with cloud-based testing solutions.
    • Experience with security testing and accessibility testing to ensure secure and inclusive user experiences.
    • Ability to analyze complex issues, understand intricate technical requirements, and provide actionable insights and solutions.
    • Strong verbal and written communication skills to collaborate effectively with both technical and non-technical stakeholders.
    • Strong attention to detail, ensuring that every aspect of the product is tested thoroughly and meets the required quality standards.
    • Demonstrated ability to troubleshoot complex issues and offer creative solutions in a fast-paced development environment.
    • Relevant certifications in software testing (e.g., ISTQB, Certified ScrumMaster, or similar) are a plus.
  • *
    *
    *
    *
    *
    *
    Importer un profil LinkedIn
    ou

    Mes informations

    Mon expérience

    Questions de candidature

    Examen

    Mes informations

    Mon expérience

    Questions de candidature

    Examen

    *

    Coordonnées
    Je confirme que je soumets cette demande électronique en mon propre nom, et non au nom de toute autre personne, et que les informations contenues dans cette demande sont mes informations personnelles. J'affirme par la présente que les informations fournies lors du processus de demande et tout document joint, y compris mon CV ou fourni lors de toute discussion ou entretien, sont vraies et complètes à ma connaissance. Dans la mesure permise par la loi locale applicable, j'autorise Johnson Controls et ses affiliés, filiales et segments opérationnels (collectivement, la Société) à enquêter sur toutes les déclarations dans cette demande et les documents joints et à obtenir toutes les informations nécessaires de tous mes employeurs, références et établissements d'enseignement.

    Je comprends que si je reçois une offre d'emploi de Johnson Controls, cette offre est conditionnelle à la réussite de tous les aspects du processus de demande, y compris les vérifications de références et de casier judiciaire applicables et permises par la loi locale. La soumission de cette demande électronique par moi ne constitue pas une offre d'emploi, un contrat de travail ou tout autre engagement contractuel contraignant de la part de Johnson Controls.

    Je comprends et accepte que les informations soumises par moi seront utilisées, divulguées et stockées conformément à l'Avis de Confidentialité de Johnson Controls, que j'ai entièrement examiné et accepté. Pour les personnes situées aux États-Unis, les candidats ne sont pas tenus de fournir des informations liées à l'âge et/ou aux dates de graduation. Nous transférerons vos informations personnelles à travers les frontières conformément à l'Avis de Confidentialité. Dans la mesure permise par la loi locale applicable, en cliquant sur le bouton ci-dessous, vous consentez au transfert transfrontalier de vos informations personnelles. Pour les personnes situées en Chine : veuillez lire l'Addendum – Règles sur le Transfert Transfrontalier des Informations Personnelles pour la Chine (Gestion des Ressources Humaines). En cliquant sur le bouton ci-dessous, vous consentez à ce que Johnson Controls collecte, traite et transfère vos informations personnelles (y compris les données personnelles sensibles) conformément à notre Avis de Confidentialité et à l'Addendum pour la Chine.

    Pour vous fournir le processus de recrutement le plus efficace, Johnson Controls peut utiliser l'intelligence artificielle (« IA ») pour nous aider à mieux comprendre comment vos informations de candidat correspondent aux exigences du poste auquel vous avez postulé. Nous pouvons traiter vos réponses aux questions de demande et de qualification, les informations de votre CV et, le cas échéant, les informations de votre dossier de personnel Johnson Controls, en utilisant des outils qui reposent sur l'IA. Toutes les décisions d'embauche seront prises par l'équipe de recrutement après avoir examiné votre profil de candidat dans son intégralité. Ces outils nous aident à comparer les informations fournies par vous avec le poste et les qualifications préférées. Toutes les décisions d'embauche seront prises par notre équipe de recrutement après avoir examiné votre profil de candidat dans son intégralité, et l'utilisation des connaissances de l'IA n'est qu'un des outils et l'un des nombreux facteurs que nous utilisons pour nous aider à évaluer les candidats et à prendre une décision.

    Johnson Controls souhaiterait également vous considérer pour des offres d'emploi supplémentaires et futures, et nous pouvons utiliser l'IA pour aider à ce processus. Ces outils d'IA nous aident à comprendre comment vos informations de candidat correspondent aux exigences des futures offres d'emploi (en utilisant le même processus décrit ci-dessus). Les recruteurs de Johnson Controls peuvent utiliser ces connaissances pour décider de vous contacter au sujet d'une future offre d'emploi. Si vous êtes situé au Royaume-Uni ou dans l'Union Européenne, l'utilisation des connaissances de l'IA est nécessaire pour les intérêts légitimes de Johnson Controls afin de fournir un processus de recrutement efficace et rationalisé, et de vous considérer pour des rôles futurs. Veuillez noter que l'utilisation des connaissances de l'IA n'est qu'un des outils et l'un des nombreux facteurs que nos recruteurs utilisent pour aider à évaluer les candidats pour les rôles futurs.

    NE SIGNEZ PAS ÉLECTRONIQUEMENT AVANT D'AVOIR LU LA DÉCLARATION CI-DESSUS
    *
    Expérience professionnelle
    Expérience professionnelle
    Supprimer
    + Ajouter une expérience professionnelle
    Éducation
    Éducation
    Supprimer
    + Ajouter une éducation
    Compétences
    Veuillez fournir vos compétences pertinentes
    Sites Web
    Ajoutez des sites Web pertinents (inclure https:// dans l'URL)
    Site web
    Supprimer
    + Ajoutez des sites Web
    Questions de candidature

    Données personnelles
    Johnson Controls tient à promouvoir un environnement favorable à la diversité et à l’inclusion. Ces informations nous permettront de nous assurer que nos pratiques de recrutement favorisent l’égalité des chances.
    Votre réponse au questionnaire d’identification personnelle ci-dessous est volontaire. Il est toutefois obligatoire de répondre aux questions, même si vous choisissez de ne pas fournir les informations demandées.
    Ces informations resteront anonymes et votre réponse sera traitée dans la plus stricte confidentialité et protégée contre tout usage abusif. Nous vous assurons que vos réponses seront uniquement utilisées dans le but de contrôler notre politique d’égalité des chances. Nous ne nous en servirons pas pour prendre des décisions illégales, que ce soit dans le cadre d’un recrutement ou pendant votre période d’emploi chez nous.

    Vous n’êtes nullement obligé(e) de nous fournir ces informations et vous ne serez en aucun cas pénalisé(e) si vous décidez de vous abstenir.
    Mes informations
    Modifier Masquer
    Mon expérience
    Modifier Afficher
    Questions de candidature
    Modifier Afficher
Go to Top