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    Inside Sales – Fire Protection

    Johnson Controls ofrece diversas soluciones de protección contra incendios, como sistemas de supresión de gas, sistemas de rociado de agua, sistemas de espuma, equipos de extinción de incendios y equipos de seguridad para instalaciones críticas de petroquímica, petróleo y gas. Brindamos a nuestros clientes soluciones de ingeniería adaptadas a los requisitos específicos de cada proyecto.

    Nuestra empresa, bajo el lema " Zero Harm", se centra en la salud, la seguridad y el medio ambiente, y posee una amplia experiencia. Asimismo, hemos recibido diversos premios y reconocimientos de clientes, contratistas y usuarios finales por nuestra exitosa contribución en diversos proyectos

    ¿Cuál será tu Rol?

    Nuestro/a Inside Sales se incorporará a un equipo en pleno crecimiento, en un entorno dinámico, colaborativo y orientado al cliente. Serás una figura clave dentro del área comercial, actuando como nexo entre clientes, ventas y equipos internos, asegurando que cada oportunidad se gestione con agilidad, calidad y orientación a resultados.

    Tu misión será dar soporte al ciclo completo de venta, desde la gestión de oportunidades y preparación de ofertas hasta el seguimiento postventa, contribuyendo directamente a la experiencia del cliente y al éxito del negocio.

    ¿Cuáles serán tus responsabilidades?

    •  Dar soporte integral al equipo comercial en la gestión de oportunidades, ofertas y cuentas estratégicas.

    •  Gestionar el ciclo de preventa y postventa, realizando seguimiento activo de ofertas, pedidos y cierres de obra.

    •  Coordinar y resolver incidencias relacionadas con abonos, devoluciones, y gestiones postventa.

    •  Gestionar procesos administrativos como: alta de clientes, verificación de crédito.

    •  Calificar y gestionar leads comerciales, asegurando su correcta priorización y derivación al equipo de ventas.

    •  Elaborar informes comerciales, mantener bases de datos actualizadas y asegurar la calidad de la información en los sistemas.

    •  Colaborar de forma continua con Ventas, Customer Service y Finanzas, favoreciendo una comunicación fluida y eficaz.

    ¿Qué perfil necesitamos?

    Formación en Administración y Gestión, Comercio, Ventas, Marketing, o similares.

    Experiencia previa en posiciones como Inside Sales, Sales Support, Asistente Comercial o Administrativo/a Comercial.

    Experiencia en sectores como, protección contra incendios, industriales, ingeniería, o construcción.

    Manejo habitual de herramientas de gestión como SAP, Salesforce u otros sistemas CRM/ERP.

    Nivel de inglés medio alto.

    Capacidad de organización, planificación y seguimiento de múltiples tareas y procesos.

    Perfil proactivo, resolutivo y con iniciativa, capaz de trabajar de forma autónoma.

    Capacidad para trabajar de manera colaborativa en equipo, favoreciendo un entorno positivo y eficiente.

    ¿Por qué unirte a Johnson Controls? Porque formarás parte de una empresa global, con proyectos de alto impacto, estabilidad, desarrollo profesional y un entorno donde tu trabajo realmente cuenta.

    ¿Qué ofrecemos?

    Johnson Control ofrece un paquete de remuneración interesante según tus cualificaciones y experiencia. Podrás disfrutar de un atractivo paquete de beneficios sociales como seguro de vida y accidentes, y la posibilidad de optar por una Remuneración Flexible.

    Además de nuestra política salarial, la estabilidad laboral, la formación continua, la posibilidad de desarrollo profesional y un excelente entorno de trabajo forman parte de nuestro paquete de beneficios para empleados.

    Al trabajar con nosotros formarás parte de una empresa global que abraza la diversidad, recompensa un trabajo bien hecho e inspira a las personas a dar lo mejor de sí. En un entorno en constante evolución, sentaremos las bases para que desarrolles una trayectoria profesional tan única como tú. Como miembro de nuestro equipo, tendrás la oportunidad de marcar la diferencia. El mundo te está esperando, y nosotros también.

    ¿Quiénes somos?

    En Johnson Controls, transformamos los entornos donde las personas viven, trabajan, aprenden y se diverten. Desde optimizar el rendimiento del edificio hasta mejorar la seguridad y el confort, impulsamos los resultados que más importan. Dedicados a proteger el medio ambiente, cumplimos nuestra promesa en sectores como la sanidad, la educación, los centros de datos y la manufactura. Con un equipo global de 105.000 expertos en más de 150 países y más de 130 años de innovación, estamos comprometidos con la misión de nuestros clientes.

    Nuestro portafolio líder de tecnología y soluciones para edificios incluye algunos de los nombres más fiables del sector, como Tyco, York®, Sensormatic Solutions, Metasys®, Ruskin®, Titus®, Frick®, Penn®, Sabroe®, Simplex®, Ansul® y Grinnell®. ®

    Para más información, visita www.johnsoncontrols.com

    Este comunicado está redactado con imparcialidad y no discriminación basada en género, raza, ideología o cualquier otra razón en mente. Específicamente, tiene en cuenta el respeto a las leyes vigentes sobre igualdad de género entre mujeres y hombres (Ley 3/2007). La empresa está comprometida con la igualdad de oportunidades de acuerdo con sus políticas y estándares de conducta.

    #LI-CG1   #LI-Hybrid

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    Je confirme que je soumets cette demande électronique en mon propre nom, et non au nom de toute autre personne, et que les informations contenues dans cette demande sont mes informations personnelles. J'affirme par la présente que les informations fournies lors du processus de demande et tout document joint, y compris mon CV ou fourni lors de toute discussion ou entretien, sont vraies et complètes à ma connaissance. Dans la mesure permise par la loi locale applicable, j'autorise Johnson Controls et ses affiliés, filiales et segments opérationnels (collectivement, la Société) à enquêter sur toutes les déclarations dans cette demande et les documents joints et à obtenir toutes les informations nécessaires de tous mes employeurs, références et établissements d'enseignement.

    Je comprends que si je reçois une offre d'emploi de Johnson Controls, cette offre est conditionnelle à la réussite de tous les aspects du processus de demande, y compris les vérifications de références et de casier judiciaire applicables et permises par la loi locale. La soumission de cette demande électronique par moi ne constitue pas une offre d'emploi, un contrat de travail ou tout autre engagement contractuel contraignant de la part de Johnson Controls.

    Je comprends et accepte que les informations soumises par moi seront utilisées, divulguées et stockées conformément à l'Avis de Confidentialité de Johnson Controls, que j'ai entièrement examiné et accepté. Pour les personnes situées aux États-Unis, les candidats ne sont pas tenus de fournir des informations liées à l'âge et/ou aux dates de graduation. Nous transférerons vos informations personnelles à travers les frontières conformément à l'Avis de Confidentialité. Dans la mesure permise par la loi locale applicable, en cliquant sur le bouton ci-dessous, vous consentez au transfert transfrontalier de vos informations personnelles. Pour les personnes situées en Chine : veuillez lire l'Addendum – Règles sur le Transfert Transfrontalier des Informations Personnelles pour la Chine (Gestion des Ressources Humaines). En cliquant sur le bouton ci-dessous, vous consentez à ce que Johnson Controls collecte, traite et transfère vos informations personnelles (y compris les données personnelles sensibles) conformément à notre Avis de Confidentialité et à l'Addendum pour la Chine.

    Pour vous fournir le processus de recrutement le plus efficace, Johnson Controls peut utiliser l'intelligence artificielle (« IA ») pour nous aider à mieux comprendre comment vos informations de candidat correspondent aux exigences du poste auquel vous avez postulé. Nous pouvons traiter vos réponses aux questions de demande et de qualification, les informations de votre CV et, le cas échéant, les informations de votre dossier de personnel Johnson Controls, en utilisant des outils qui reposent sur l'IA. Toutes les décisions d'embauche seront prises par l'équipe de recrutement après avoir examiné votre profil de candidat dans son intégralité. Ces outils nous aident à comparer les informations fournies par vous avec le poste et les qualifications préférées. Toutes les décisions d'embauche seront prises par notre équipe de recrutement après avoir examiné votre profil de candidat dans son intégralité, et l'utilisation des connaissances de l'IA n'est qu'un des outils et l'un des nombreux facteurs que nous utilisons pour nous aider à évaluer les candidats et à prendre une décision.

    Johnson Controls souhaiterait également vous considérer pour des offres d'emploi supplémentaires et futures, et nous pouvons utiliser l'IA pour aider à ce processus. Ces outils d'IA nous aident à comprendre comment vos informations de candidat correspondent aux exigences des futures offres d'emploi (en utilisant le même processus décrit ci-dessus). Les recruteurs de Johnson Controls peuvent utiliser ces connaissances pour décider de vous contacter au sujet d'une future offre d'emploi. Si vous êtes situé au Royaume-Uni ou dans l'Union Européenne, l'utilisation des connaissances de l'IA est nécessaire pour les intérêts légitimes de Johnson Controls afin de fournir un processus de recrutement efficace et rationalisé, et de vous considérer pour des rôles futurs. Veuillez noter que l'utilisation des connaissances de l'IA n'est qu'un des outils et l'un des nombreux facteurs que nos recruteurs utilisent pour aider à évaluer les candidats pour les rôles futurs.

    NE SIGNEZ PAS ÉLECTRONIQUEMENT AVANT D'AVOIR LU LA DÉCLARATION CI-DESSUS
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    Johnson Controls tient à promouvoir un environnement favorable à la diversité et à l’inclusion. Ces informations nous permettront de nous assurer que nos pratiques de recrutement favorisent l’égalité des chances.
    Votre réponse au questionnaire d’identification personnelle ci-dessous est volontaire. Il est toutefois obligatoire de répondre aux questions, même si vous choisissez de ne pas fournir les informations demandées.
    Ces informations resteront anonymes et votre réponse sera traitée dans la plus stricte confidentialité et protégée contre tout usage abusif. Nous vous assurons que vos réponses seront uniquement utilisées dans le but de contrôler notre politique d’égalité des chances. Nous ne nous en servirons pas pour prendre des décisions illégales, que ce soit dans le cadre d’un recrutement ou pendant votre période d’emploi chez nous.

    Vous n’êtes nullement obligé(e) de nous fournir ces informations et vous ne serez en aucun cas pénalisé(e) si vous décidez de vous abstenir.
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