We are seeking a Senior Project Manager for our federal team supporting the Kadena Air Force Base in Okinawa, Japan. As a Senior Project Manager you will be responsible for the Building Technologies projects (HVAC, HVAC Building Automation and Controls, Electronic Security Systems, Utility Monitoring and Metering systems, SCADA, Power Generation, Fire Alarm, Nurse Call, PA Systems, Infant Abduction, etc) supporting hospitals and medical centers on base.  The ideal candidate will have extensive experience in healthcare construction and a deep understanding of regulatory compliance, infection control, and unique challenges of renovating occupied military healthcare facilities

     

    At Johnson Controls, we support our nation’s most critical facilities, the people who occupy them, and the missions they enable. Johnson Controls Federal Systems (JCFS) is a specialized team serving as a trusted partner to the federal government. We help modernize U.S. military installations, Department of Defense and other federal agency facilities to be smarter, more resilient, efficient, sustainable, and secure.


    Location:
    Kadena Air Force Base in Okinawa, Japan. Must be able to live in Japan on a full-time basis.
    Vacation:
    3 weeks of paid vacation, 5 sick days, 3 floating holidays, and 10 standard holidays per calendar year (6.5 weeks in total)
    Benefits: Eligible on first day of employment. International insurance is provided.
    Travel: Around 10%

     

    As a Senior Project Manager, you will:

    • Serve as a primary leader for execution on assigned projects. Develops project schedules and executes according to plan.
    • Oversees the construction process including scheduling of vendors, monitoring progress and providing progress reports.  Reviews and evaluates the general condition of the project location as it applies to current of future projects.
    • Ensures project compliance with Medical Center policies, OSHA requirements, federal/state/local regulations and Joint Commission requirements.
    • Ensure Infection Control Risk Assessment (ICRA) and Interim Life Safety Measures (ILSM) best practices are followed for the containment of pathogens, control airflow, means of egress, and protection of patients.
    • Manage the selection, scope of work, procurement, quality and payment of project materials, vendors and subcontractors
    • Negotiates, prepares and issues subcontracts
    • Ensures that assigned projects are done accurately, on-time, billed within budget and within scope of the contract.
    • Adheres to and ensures project personnel and subcontractors adhere to all safety standards, internal policies, and US Army Corps of Engineers requirements regarding health and safety.
    • Understand project and contract scopes; actively pursues growth opportunities that will help the customer achieve desired outcomes
    • Help prepare and approve cost estimates, contract terms & conditions, and technical responses to client requests for information, bids, and proposals
    • Ensures Technicians, subcontractors and other site personnel complete assigned work per established standards, and thoroughly communicate the services performed and completion criteria to customers
    • Complete timely and accurate project billing to maintain profitability goals and positive cash flow
    • Analyze financial reporting and project schedule to proactively address potential problems. Effectively communicates project progress, issues and financial status to leadership as required
    • Provide periodic project status updates, and monthly revenue, cost, and gross margin forecasts
    • Manage risk, establish project recovery plans, and resolve disputes to minimize escalation
    • Ensure project document controls and deliverables comply with contract requirements and Johnson Controls standards
    • Manages the selection, ordering, and delivery schedule of materials to be procured for the projects assigned
    • Coordinates customer-training requirements
    • Other duties as assigned

    Required Qualifications:

    • Construction project management experience for  healthcare facilities (hospitals, medical centers, medical clinics, etc) is required with proven ability to administer all phases of health care construction.
    • Technical competency and experience working with commercial or industrial MEP, HVAC mechanical and/or HVAC BAS controls (DDC) controls to include evaluation of contractual scope, specification interruption, change order management, basic design, and installation standards
    • Management experience with projects related to Mechanical Retrofits, HVAC controls, BAS management, Fire management, and/or Electronic Security management systems
    • Able to execute complex renovation and upgrade projects within operational healthcare environments. 
    • Proficient in Project Management software and financial accounting systems. Proficiency with Microsoft Project preferred
    • Experience managing project financials (P&L management experience)
    • Ability to obtain and maintain required government security clearances as needed. (This involves a background/character, criminal history, employment, and credit check.). 
    • Ability to live in Japan on a full-time basis 

    Preferred Qualifications:

    • Ability to manage multiple projects simultaneously
    • Experience managing large projects (in excess of $10 million)
    • Experience reading and interpreting government contracts and government procurement standards
    • Experience managing multiple trades and subcontractors
    • Strong understanding of healthcare codes and standards (e.g. FGI Guidelines, NFPA 101, UFGS)
    • Active U.S. Department of Defense clearance

    Preferred Education:

    • Bachelor’s degree in Construction Management, Engineering, Project Management, Business Management or related field, or equivalent work related experience
    • PMP certification or some PMP course training preferred
    • BAS Industry certifications, licenses, and/or training (Metasys, Tridium Niagara N4, etc)
    • ASHE professional certification as a Certified Health Care Constructor (CHC)


    Who We Are

    At Johnson Controls (NYSE:JCI), we are One Team working collaboratively to create purposeful solutions that make a difference in the world. We are a Fortune 500 company with more than 100,000 employees worldwide offering the world`s largest portfolio of building technology products, solutions and services. As a member of our Federal Systems team, your work matters. We value and recognize your contributions and want to help you succeed. We invest in our employees, provide opportunities for growth and advancement, and foster a culture of inclusion and respect.

     

    To learn more about who we are and what we do, please check out our Take a Journey video.  

    Recently, Johnson Controls has been recognized by several organizations for leadership in Environment, Sustainability and Governance, as well as innovations in smart building platforms:


    ·        Named to FORTUNE’s “Most Admired Companies” List

    ·        Corporate Knights Global 100 Most Sustainable Corporations in the World

    ·        Named to Forbes Net Zero Leaders list

    ·        CDP 2023 Climate Change 'A List'

    ·        Ranked 67 on the Drucker Institute’s list of best-managed companies in America

    ·        Forbes Best Employers for Diversity list.

    ·        Newsweek  America’s Greatest Workplaces for Diversity

    ·        Ethisphere 2024 World's Most Ethical Companies list for the 17th time

    ·        Newsweek America’s Greatest Workplaces for Women in 2024

    ·        Named to Newsweek America’s Greatest Workplaces for Veterans 2024 / 2025 listing

    ·        Named to Forbes America’s Best Employers for Veterans 2024

    ·        Named one of the top military friendly employers by military.com. 

     

    Johnson Controls is an equal employment opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, protected veteran status, genetic information, sexual orientation, gender identity, status as a qualified individual with a disability, or any other characteristic protected by law. For more information, please view EEO is the Law. If you are an individual with a disability and you require an accommodation during the application process, please visit www.johnsoncontrols.com/careers

     

    Division: JCFS (Johnson Controls Federal Systems)

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    Je confirme que je soumets cette demande électronique en mon propre nom, et non au nom de toute autre personne, et que les informations contenues dans cette demande sont mes informations personnelles. J'affirme par la présente que les informations fournies lors du processus de demande et tout document joint, y compris mon CV ou fourni lors de toute discussion ou entretien, sont vraies et complètes à ma connaissance. Dans la mesure permise par la loi locale applicable, j'autorise Johnson Controls et ses affiliés, filiales et segments opérationnels (collectivement, la Société) à enquêter sur toutes les déclarations dans cette demande et les documents joints et à obtenir toutes les informations nécessaires de tous mes employeurs, références et établissements d'enseignement.

    Je comprends que si je reçois une offre d'emploi de Johnson Controls, cette offre est conditionnelle à la réussite de tous les aspects du processus de demande, y compris les vérifications de références et de casier judiciaire applicables et permises par la loi locale. La soumission de cette demande électronique par moi ne constitue pas une offre d'emploi, un contrat de travail ou tout autre engagement contractuel contraignant de la part de Johnson Controls.

    Je comprends et accepte que les informations soumises par moi seront utilisées, divulguées et stockées conformément à l'Avis de Confidentialité de Johnson Controls, que j'ai entièrement examiné et accepté. Pour les personnes situées aux États-Unis, les candidats ne sont pas tenus de fournir des informations liées à l'âge et/ou aux dates de graduation. Nous transférerons vos informations personnelles à travers les frontières conformément à l'Avis de Confidentialité. Dans la mesure permise par la loi locale applicable, en cliquant sur le bouton ci-dessous, vous consentez au transfert transfrontalier de vos informations personnelles. Pour les personnes situées en Chine : veuillez lire l'Addendum – Règles sur le Transfert Transfrontalier des Informations Personnelles pour la Chine (Gestion des Ressources Humaines). En cliquant sur le bouton ci-dessous, vous consentez à ce que Johnson Controls collecte, traite et transfère vos informations personnelles (y compris les données personnelles sensibles) conformément à notre Avis de Confidentialité et à l'Addendum pour la Chine.

    Pour vous fournir le processus de recrutement le plus efficace, Johnson Controls peut utiliser l'intelligence artificielle (« IA ») pour nous aider à mieux comprendre comment vos informations de candidat correspondent aux exigences du poste auquel vous avez postulé. Nous pouvons traiter vos réponses aux questions de demande et de qualification, les informations de votre CV et, le cas échéant, les informations de votre dossier de personnel Johnson Controls, en utilisant des outils qui reposent sur l'IA. Toutes les décisions d'embauche seront prises par l'équipe de recrutement après avoir examiné votre profil de candidat dans son intégralité. Ces outils nous aident à comparer les informations fournies par vous avec le poste et les qualifications préférées. Toutes les décisions d'embauche seront prises par notre équipe de recrutement après avoir examiné votre profil de candidat dans son intégralité, et l'utilisation des connaissances de l'IA n'est qu'un des outils et l'un des nombreux facteurs que nous utilisons pour nous aider à évaluer les candidats et à prendre une décision.

    Johnson Controls souhaiterait également vous considérer pour des offres d'emploi supplémentaires et futures, et nous pouvons utiliser l'IA pour aider à ce processus. Ces outils d'IA nous aident à comprendre comment vos informations de candidat correspondent aux exigences des futures offres d'emploi (en utilisant le même processus décrit ci-dessus). Les recruteurs de Johnson Controls peuvent utiliser ces connaissances pour décider de vous contacter au sujet d'une future offre d'emploi. Si vous êtes situé au Royaume-Uni ou dans l'Union Européenne, l'utilisation des connaissances de l'IA est nécessaire pour les intérêts légitimes de Johnson Controls afin de fournir un processus de recrutement efficace et rationalisé, et de vous considérer pour des rôles futurs. Veuillez noter que l'utilisation des connaissances de l'IA n'est qu'un des outils et l'un des nombreux facteurs que nos recruteurs utilisent pour aider à évaluer les candidats pour les rôles futurs.

    NE SIGNEZ PAS ÉLECTRONIQUEMENT AVANT D'AVOIR LU LA DÉCLARATION CI-DESSUS
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    Johnson Controls tient à promouvoir un environnement favorable à la diversité et à l’inclusion. Ces informations nous permettront de nous assurer que nos pratiques de recrutement favorisent l’égalité des chances.
    Votre réponse au questionnaire d’identification personnelle ci-dessous est volontaire. Il est toutefois obligatoire de répondre aux questions, même si vous choisissez de ne pas fournir les informations demandées.
    Ces informations resteront anonymes et votre réponse sera traitée dans la plus stricte confidentialité et protégée contre tout usage abusif. Nous vous assurons que vos réponses seront uniquement utilisées dans le but de contrôler notre politique d’égalité des chances. Nous ne nous en servirons pas pour prendre des décisions illégales, que ce soit dans le cadre d’un recrutement ou pendant votre période d’emploi chez nous.

    Vous n’êtes nullement obligé(e) de nous fournir ces informations et vous ne serez en aucun cas pénalisé(e) si vous décidez de vous abstenir.
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