We are seeking a Senior Project Manager for our federal team supporting the Kadena Air Force Base in Okinawa, Japan. As a Senior Project Manager you will be responsible for the Building Technologies projects (HVAC, HVAC Building Automation and Controls, Electronic Security Systems, Utility Monitoring and Metering systems, SCADA, Power Generation, Fire Alarm, Nurse Call, PA Systems, Infant Abduction, etc) supporting hospitals and medical centers on base.  The ideal candidate will have extensive experience in healthcare construction and a deep understanding of regulatory compliance, infection control, and unique challenges of renovating occupied military healthcare facilities

     

    At Johnson Controls, we support our nation’s most critical facilities, the people who occupy them, and the missions they enable. Johnson Controls Federal Systems (JCFS) is a specialized team serving as a trusted partner to the federal government. We help modernize U.S. military installations, Department of Defense and other federal agency facilities to be smarter, more resilient, efficient, sustainable, and secure.


    Location:
    Kadena Air Force Base in Okinawa, Japan. Must be able to live in Japan on a full-time basis.
    Vacation:
    3 weeks of paid vacation, 5 sick days, 3 floating holidays, and 10 standard holidays per calendar year (6.5 weeks in total)
    Benefits: Eligible on first day of employment. International insurance is provided.
    Travel: Around 10%

     

    As a Senior Project Manager, you will:

    • Serve as a primary leader for execution on assigned projects. Develops project schedules and executes according to plan.
    • Oversees the construction process including scheduling of vendors, monitoring progress and providing progress reports.  Reviews and evaluates the general condition of the project location as it applies to current of future projects.
    • Ensures project compliance with Medical Center policies, OSHA requirements, federal/state/local regulations and Joint Commission requirements.
    • Ensure Infection Control Risk Assessment (ICRA) and Interim Life Safety Measures (ILSM) best practices are followed for the containment of pathogens, control airflow, means of egress, and protection of patients.
    • Manage the selection, scope of work, procurement, quality and payment of project materials, vendors and subcontractors
    • Negotiates, prepares and issues subcontracts
    • Ensures that assigned projects are done accurately, on-time, billed within budget and within scope of the contract.
    • Adheres to and ensures project personnel and subcontractors adhere to all safety standards, internal policies, and US Army Corps of Engineers requirements regarding health and safety.
    • Understand project and contract scopes; actively pursues growth opportunities that will help the customer achieve desired outcomes
    • Help prepare and approve cost estimates, contract terms & conditions, and technical responses to client requests for information, bids, and proposals
    • Ensures Technicians, subcontractors and other site personnel complete assigned work per established standards, and thoroughly communicate the services performed and completion criteria to customers
    • Complete timely and accurate project billing to maintain profitability goals and positive cash flow
    • Analyze financial reporting and project schedule to proactively address potential problems. Effectively communicates project progress, issues and financial status to leadership as required
    • Provide periodic project status updates, and monthly revenue, cost, and gross margin forecasts
    • Manage risk, establish project recovery plans, and resolve disputes to minimize escalation
    • Ensure project document controls and deliverables comply with contract requirements and Johnson Controls standards
    • Manages the selection, ordering, and delivery schedule of materials to be procured for the projects assigned
    • Coordinates customer-training requirements
    • Other duties as assigned

    Required Qualifications:

    • Construction project management experience for  healthcare facilities (hospitals, medical centers, medical clinics, etc) is required with proven ability to administer all phases of health care construction.
    • Technical competency and experience working with commercial or industrial MEP, HVAC mechanical and/or HVAC BAS controls (DDC) controls to include evaluation of contractual scope, specification interruption, change order management, basic design, and installation standards
    • Management experience with projects related to Mechanical Retrofits, HVAC controls, BAS management, Fire management, and/or Electronic Security management systems
    • Able to execute complex renovation and upgrade projects within operational healthcare environments. 
    • Proficient in Project Management software and financial accounting systems. Proficiency with Microsoft Project preferred
    • Experience managing project financials (P&L management experience)
    • Ability to obtain and maintain required government security clearances as needed. (This involves a background/character, criminal history, employment, and credit check.). 
    • Ability to live in Japan on a full-time basis 

    Preferred Qualifications:

    • Ability to manage multiple projects simultaneously
    • Experience managing large projects (in excess of $10 million)
    • Experience reading and interpreting government contracts and government procurement standards
    • Experience managing multiple trades and subcontractors
    • Strong understanding of healthcare codes and standards (e.g. FGI Guidelines, NFPA 101, UFGS)
    • Active U.S. Department of Defense clearance

    Preferred Education:

    • Bachelor’s degree in Construction Management, Engineering, Project Management, Business Management or related field, or equivalent work related experience
    • PMP certification or some PMP course training preferred
    • BAS Industry certifications, licenses, and/or training (Metasys, Tridium Niagara N4, etc)
    • ASHE professional certification as a Certified Health Care Constructor (CHC)


    Who We Are

    At Johnson Controls (NYSE:JCI), we are One Team working collaboratively to create purposeful solutions that make a difference in the world. We are a Fortune 500 company with more than 100,000 employees worldwide offering the world`s largest portfolio of building technology products, solutions and services. As a member of our Federal Systems team, your work matters. We value and recognize your contributions and want to help you succeed. We invest in our employees, provide opportunities for growth and advancement, and foster a culture of inclusion and respect.

     

    To learn more about who we are and what we do, please check out our Take a Journey video.  

    Recently, Johnson Controls has been recognized by several organizations for leadership in Environment, Sustainability and Governance, as well as innovations in smart building platforms:


    ·        Named to FORTUNE’s “Most Admired Companies” List

    ·        Corporate Knights Global 100 Most Sustainable Corporations in the World

    ·        Named to Forbes Net Zero Leaders list

    ·        CDP 2023 Climate Change 'A List'

    ·        Ranked 67 on the Drucker Institute’s list of best-managed companies in America

    ·        Forbes Best Employers for Diversity list.

    ·        Newsweek  America’s Greatest Workplaces for Diversity

    ·        Ethisphere 2024 World's Most Ethical Companies list for the 17th time

    ·        Newsweek America’s Greatest Workplaces for Women in 2024

    ·        Named to Newsweek America’s Greatest Workplaces for Veterans 2024 / 2025 listing

    ·        Named to Forbes America’s Best Employers for Veterans 2024

    ·        Named one of the top military friendly employers by military.com. 

     

    Johnson Controls is an equal employment opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, protected veteran status, genetic information, sexual orientation, gender identity, status as a qualified individual with a disability, or any other characteristic protected by law. For more information, please view EEO is the Law. If you are an individual with a disability and you require an accommodation during the application process, please visit www.johnsoncontrols.com/careers

     

    Division: JCFS (Johnson Controls Federal Systems)

    #LI-MG3


    #LI-Remote

  • *
    *
    *
    *
    *
    *
    LinkedIn-Profil importieren
    oder

    Meine Informationen

    Meine Erfahrung

    Bewerbungsfragen

    Überprüfen

    Meine Informationen

    Meine Erfahrung

    Bewerbungsfragen

    Überprüfen

    *

    Kontaktinformationen
    Ich bestätige, dass ich diese elektronische Bewerbung in meinem eigenen Namen und nicht im Namen einer anderen Person einreiche und dass die in dieser Bewerbung enthaltenen Informationen meine eigenen persönlichen Informationen sind. Ich bestätige hiermit, dass die während des Bewerbungsprozesses und in den beigefügten Dokumenten, einschließlich meines Lebenslaufs/CVs, oder während jeglicher Diskussionen oder Interviews bereitgestellten Informationen nach bestem Wissen und Gewissen wahr und vollständig sind. Soweit nach geltendem lokalen Recht zulässig, ermächtige ich Johnson Controls und seine verbundenen Unternehmen, Tochtergesellschaften und Betriebseinheiten (zusammenfassend das Unternehmen), alle Angaben in dieser Bewerbung und den beigefügten Dokumenten zu überprüfen und alle erforderlichen Informationen von meinen Arbeitgebern, Referenzen und Bildungseinrichtungen einzuholen.

    Ich verstehe, dass ein Angebot einer Anstellung bei Johnson Controls unter der Bedingung steht, dass alle Aspekte des Bewerbungsprozesses, einschließlich der Hintergrund- und Referenzprüfungen, erfolgreich abgeschlossen werden, soweit dies nach lokalem Recht zulässig ist. Die Einreichung dieser elektronischen Bewerbung durch mich stellt kein Angebot einer Anstellung, keinen Arbeitsvertrag oder eine andere vertraglich bindende Verpflichtung von Johnson Controls dar.

    Ich verstehe und stimme zu, dass die von mir eingereichten Informationen gemäß der Datenschutzrichtlinie von Johnson Controls verwendet, offengelegt und gespeichert werden, die ich vollständig gelesen und akzeptiert habe. Für Personen in den Vereinigten Staaten ist es nicht erforderlich, altersbezogene Informationen und/oder Abschlussdaten anzugeben. Wir werden Ihre personenbezogenen Daten gemäß der Datenschutzrichtlinie grenzüberschreitend übertragen. Soweit nach geltendem lokalen Recht zulässig, stimmen Sie durch Klicken auf die Schaltfläche unten der grenzüberschreitenden Übertragung Ihrer personenbezogenen Daten zu. Für Personen in China: Bitte lesen Sie das Addendum – Regeln zur grenzüberschreitenden Übertragung personenbezogenen Daten für China (HR-Management). Durch Klicken auf die Schaltfläche unten stimmen Sie zu, dass Johnson Controls Ihre personenbezogenen Daten(einschließlich sensibler personenbezogenen Daten) gemäß unserer Datenschutzrichtlinie und dem Addendum für China sammelt, verarbeitet und überträgt.

    Um Ihnen den effektivsten Rekrutierungsprozess zu bieten, kann Johnson Controls künstliche Intelligenz („KI“) verwenden, um besser zu verstehen, wie Ihre Kandidateninformationen den Anforderungen der von Ihnen beworbenen Rolle entsprechen. Wir können Ihre Antworten auf die Bewerbungs- und Qualifikationsfragen, Informationen in Ihrem Lebenslauf und, falls zutreffend, Informationen aus Ihrem Johnson Controls-Personalakte mit KI-gestützten Tools verarbeiten. Diese Tools helfen uns, die von Ihnen bereitgestellten Informationen mit den Stellen- und bevorzugten Qualifikationen abzugleichen. Alle Einstellungsentscheidungen werden von unserem Einstellungsteam getroffen, nachdem Ihr Kandidatenprofil vollständig berücksichtigt wurde, und die Nutzung von KI-Erkenntnissen ist nur eines der Werkzeuge und einer der zahlreichen Faktoren, die wir verwenden, um Kandidaten zu bewerten und eine Entscheidung zu treffen. Johnson Controls möchte Sie auch für zusätzliche und zukünftige Stellenangebote in Betracht ziehen, und wir können KI verwenden, um diesen Prozess zu unterstützen. Diese KI-Tools helfen uns zu verstehen, wie Ihre Kandidateninformationen den Anforderungen zukünftiger Stellenangebote entsprechen (unter Verwendung des oben beschriebenen Prozesses). Johnson Controls-Recruiter können diese Erkenntnisse nutzen, um zu entscheiden, ob sie sich bezüglich einer zukünftigen Stellenanzeige an Sie wenden. Wenn Sie sich im Vereinigten Königreich oder in der Europäischen Union befinden, ist die Nutzung der KI-Erkenntnisse notwendig für die berechtigten Interessen von Johnson Controls, einen effizienten und effektiven Rekrutierungsprozess bereitzustellen und Sie für zukünftige Rollen in Betracht zu ziehen. Bitte beachten Sie, dass die Nutzung von KI-Erkenntnissen nur eines der Werkzeuge und einer der vielen Faktoren ist, die unsere Recruiter verwenden, um Kandidaten für kommende Rollen zu bewerten.

    UNTERSCHREIBEN SIE NICHT ELEKTRONISCH, BEVOR SIE DIE OBENSTEHENDE ERKLÄRUNG GELESEN HABEN
    *
    Berufserfahrung
    Berufserfahrung
    Entfernen
    + Berufserfahrung hinzufügen
    Bildung
    Bildung
    Entfernen
    + Bildung hinzufügen
    Websites
    Fügen Sie alle relevanten Websites hinzu (füge https:// in die URL ein)
    Webseite
    Entfernen
    + Websites hinzufügen
    Bewerbungsfragen

    Persönliche Daten
    Johnson Controls legt Wert auf Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz. Anhand dieser Informationen können wir sicherstellen, dass bei unserer Mitarbeitergewinnung Chancengleichheit herrscht.
    Ihre Beantwortung der nachstehenden Selbstauskunft ist freiwillig. Die Beantwortung der Fragen ist jedoch obligatorisch, auch wenn Sie sich entscheiden, darin keine Informationen bereitzustellen.
    Die Informationen bleiben anonym und Ihre Antworten werden streng vertraulich behandelt und vor Missbrauch geschützt. Wir versichern Ihnen, dass uns Ihre Antworten nur zur Nachverfolgung unseres Grundsatzes der Chancengleichheit dienen. Keinesfalls werden wir Ihre Angaben dazu verwenden, um unrechtmäßige Entscheidungen zu Ihrem Nachteil zu treffen, sei es im Rahmen eines Einstellungsverfahrens oder einer Beschäftigung bei uns.

    Sie sind nicht verpflichtet, diese Informationen anzugeben. Wenn Sie nicht bereit sind, sie offenzulegen, so hat dies für Sie keinerlei negative Auswirkungen.
    Meine Informationen
    Bearbeiten Verstecken
    Meine Erfahrung
    Bearbeiten Anzeigen
    Bewerbungsfragen
    Bearbeiten Anzeigen
Go to Top