Johnson Controls, a global leader in thermal management, mission-critical building systems, energy efficiency, and decarbonization, helps customers use energy more productively, reduce carbon emissions, and operate with the precision and resilience required in rapidly expanding industries such as data centers, healthcare, pharmaceuticals, advanced manufacturing, and higher education.

     

     

    For more than 140 years, Johnson Controls has delivered performance where it really matters. Backed by advanced technology, lifecycle services and an industry-leading field organization, we elevate customer performance, turn goals into real-world results and help move society forward. We are looking for a Plant Controller. 

     

    What will you do? 

    • The Plant Controller is a strategic finance leader responsible for the financial performance, control environment, and decision support for a $500M manufacturing plant experiencing continuous growth.

    • This role partners closely with plant leadership to drive profitability, cost discipline, capital efficiency, and operational excellence while ensuring strong internal controls and compliance.

    • The Plant Controller acts as both a financial steward and business partner, translating complex financial data into actionable insights that support throughput, margin expansion, and scalable growth.

    How will you do it? 

    Financial Leadership & Business Partnering:

    • Serve as the primary financial advisor to the Plant Manager and operations leadership team.

    • Drive financial strategy to support continuous growth, capacity expansion, and productivity initiatives.

    • Provide clear, actionable insights on cost drivers, margins, labor efficiency, and overhead absorption.

    • Lead fact-based decision making for pricing, sourcing, make-vs-buy, and capital allocation.

    Financial Planning, Analysis & Forecasting:

    • Own the plant’s annual operating plan, rolling forecasts, and long-range plans.

    • Analyze variances vs. plan and prior periods; recommend corrective actions.

    • Develop and maintain robust cost models for products, processes, and new investments.

    • Support scenario modeling for volume growth, mix shifts, and inflationary pressures.

    Cost Accounting & Operational Finance:

    • Oversee standard costing, BOM integrity, routing accuracy, and variance analysis.

    • Partner with operations to improve cost structure, scrap reduction, labor utilization, and economics.

    • Ensure accurate inventory valuation, reserves, and cycle count discipline.

    Plant Performance & KPI Management:

    • Design and maintain financial and operational KPIs aligned to plant objectives.

    • Provide timely dashboards and performance reviews for plant leadership.

    • Link financial outcomes to operational drivers across safety, quality, delivery, and cost.

    Capital Expenditures & Growth Initiatives:

    • Lead capital planning, ROI analysis, and post-investment reviews for growth and modernization projects.

    • Ensure disciplined project governance for major capex tied to capacity expansion or automation.

    • Partner with engineering and operations on financial justification and execution tracking.

    Controls, Compliance & Reporting:

    • Ensure compliance with corporate policies, accounting standards, and internal controls.

    • Lead monthly close, balance sheet reviews, and management reporting for the plant.

    • Support internal and external audits and ensure timely resolution of findings.

    • Strengthen control processes to scale effectively with growth.

    What are we looking for?  

    Required:

    • Bachelor’s degree in Finance, Accounting, or related field.

    • 7+ years of progressive finance experience, including manufacturing or operations finance.

    • Proven experience supporting large-scale manufacturing operations.

    • Strong background in cost accounting, inventory management, and variance analysis.

    • Experience in growth environments (capacity expansion, new lines, acquisitions, or complexity increases).

    • Advanced financial modeling and forecasting skills.

    • Strong systems experience (SAP, reporting tools, advanced Excel).

    • ⁠Strategic thinking with hands-on execution.

    • Strong business acumen and operational curiosity.

    • Ability to influence cross-functional leaders without direct authority.

    • Clear, confident communication with senior leadership.

    • High integrity with a strong control mindset.

    • Comfortable in fast-paced, constantly evolving environments.

    Preferred:

    • Experience supporting large manufacturing plants or multi-plant operations.

    • Exposure to Lean manufacturing, Six Sigma, or continuous improvement environments.

    • Experience implementing or optimizing ERP or finance transformation initiatives.

    What do we offer?  

    • Comprehensive benefits package. 

    • Opportunities for professional growth and development. 

    • Supportive and inclusive work environment. 

    • Commitment to work-life balance and employee well-being. 

    • Engagement in meaningful projects that make a difference. 

     

    Johnson Controls does not request pregnancy or HIV testing as a condition for hiring, continued employment, or promotion, in accordance with its commitment to labor equality and non-discrimination. 

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    Je confirme que je soumets cette demande électronique en mon propre nom, et non au nom de toute autre personne, et que les informations contenues dans cette demande sont mes informations personnelles. J'affirme par la présente que les informations fournies lors du processus de demande et tout document joint, y compris mon CV ou fourni lors de toute discussion ou entretien, sont vraies et complètes à ma connaissance. Dans la mesure permise par la loi locale applicable, j'autorise Johnson Controls et ses affiliés, filiales et segments opérationnels (collectivement, la Société) à enquêter sur toutes les déclarations dans cette demande et les documents joints et à obtenir toutes les informations nécessaires de tous mes employeurs, références et établissements d'enseignement.

    Je comprends que si je reçois une offre d'emploi de Johnson Controls, cette offre est conditionnelle à la réussite de tous les aspects du processus de demande, y compris les vérifications de références et de casier judiciaire applicables et permises par la loi locale. La soumission de cette demande électronique par moi ne constitue pas une offre d'emploi, un contrat de travail ou tout autre engagement contractuel contraignant de la part de Johnson Controls.

    Je comprends et accepte que les informations soumises par moi seront utilisées, divulguées et stockées conformément à l'Avis de Confidentialité de Johnson Controls, que j'ai entièrement examiné et accepté. Pour les personnes situées aux États-Unis, les candidats ne sont pas tenus de fournir des informations liées à l'âge et/ou aux dates de graduation. Nous transférerons vos informations personnelles à travers les frontières conformément à l'Avis de Confidentialité. Dans la mesure permise par la loi locale applicable, en cliquant sur le bouton ci-dessous, vous consentez au transfert transfrontalier de vos informations personnelles. Pour les personnes situées en Chine : veuillez lire l'Addendum – Règles sur le Transfert Transfrontalier des Informations Personnelles pour la Chine (Gestion des Ressources Humaines). En cliquant sur le bouton ci-dessous, vous consentez à ce que Johnson Controls collecte, traite et transfère vos informations personnelles (y compris les données personnelles sensibles) conformément à notre Avis de Confidentialité et à l'Addendum pour la Chine.

    Pour vous fournir le processus de recrutement le plus efficace, Johnson Controls peut utiliser l'intelligence artificielle (« IA ») pour nous aider à mieux comprendre comment vos informations de candidat correspondent aux exigences du poste auquel vous avez postulé. Nous pouvons traiter vos réponses aux questions de demande et de qualification, les informations de votre CV et, le cas échéant, les informations de votre dossier de personnel Johnson Controls, en utilisant des outils qui reposent sur l'IA. Toutes les décisions d'embauche seront prises par l'équipe de recrutement après avoir examiné votre profil de candidat dans son intégralité. Ces outils nous aident à comparer les informations fournies par vous avec le poste et les qualifications préférées. Toutes les décisions d'embauche seront prises par notre équipe de recrutement après avoir examiné votre profil de candidat dans son intégralité, et l'utilisation des connaissances de l'IA n'est qu'un des outils et l'un des nombreux facteurs que nous utilisons pour nous aider à évaluer les candidats et à prendre une décision.

    Johnson Controls souhaiterait également vous considérer pour des offres d'emploi supplémentaires et futures, et nous pouvons utiliser l'IA pour aider à ce processus. Ces outils d'IA nous aident à comprendre comment vos informations de candidat correspondent aux exigences des futures offres d'emploi (en utilisant le même processus décrit ci-dessus). Les recruteurs de Johnson Controls peuvent utiliser ces connaissances pour décider de vous contacter au sujet d'une future offre d'emploi. Si vous êtes situé au Royaume-Uni ou dans l'Union Européenne, l'utilisation des connaissances de l'IA est nécessaire pour les intérêts légitimes de Johnson Controls afin de fournir un processus de recrutement efficace et rationalisé, et de vous considérer pour des rôles futurs. Veuillez noter que l'utilisation des connaissances de l'IA n'est qu'un des outils et l'un des nombreux facteurs que nos recruteurs utilisent pour aider à évaluer les candidats pour les rôles futurs.

    NE SIGNEZ PAS ÉLECTRONIQUEMENT AVANT D'AVOIR LU LA DÉCLARATION CI-DESSUS
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    Vous n’êtes nullement obligé(e) de nous fournir ces informations et vous ne serez en aucun cas pénalisé(e) si vous décidez de vous abstenir.
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