Johnson Controls, a global leader in thermal management, mission-critical building systems, energy efficiency, and decarbonization, helps customers use energy more productively, reduce carbon emissions, and operate with the precision and resilience required in rapidly expanding industries such as data centers, healthcare, pharmaceuticals, advanced manufacturing, and higher education.

     

     

    For more than 140 years, Johnson Controls has delivered performance where it really matters. Backed by advanced technology, lifecycle services and an industry-leading field organization, we elevate customer performance, turn goals into real-world results and help move society forward. We are looking for a Plant Controller. 

     

    What will you do? 

    • The Plant Controller is a strategic finance leader responsible for the financial performance, control environment, and decision support for a $500M manufacturing plant experiencing continuous growth.

    • This role partners closely with plant leadership to drive profitability, cost discipline, capital efficiency, and operational excellence while ensuring strong internal controls and compliance.

    • The Plant Controller acts as both a financial steward and business partner, translating complex financial data into actionable insights that support throughput, margin expansion, and scalable growth.

    How will you do it? 

    Financial Leadership & Business Partnering:

    • Serve as the primary financial advisor to the Plant Manager and operations leadership team.

    • Drive financial strategy to support continuous growth, capacity expansion, and productivity initiatives.

    • Provide clear, actionable insights on cost drivers, margins, labor efficiency, and overhead absorption.

    • Lead fact-based decision making for pricing, sourcing, make-vs-buy, and capital allocation.

    Financial Planning, Analysis & Forecasting:

    • Own the plant’s annual operating plan, rolling forecasts, and long-range plans.

    • Analyze variances vs. plan and prior periods; recommend corrective actions.

    • Develop and maintain robust cost models for products, processes, and new investments.

    • Support scenario modeling for volume growth, mix shifts, and inflationary pressures.

    Cost Accounting & Operational Finance:

    • Oversee standard costing, BOM integrity, routing accuracy, and variance analysis.

    • Partner with operations to improve cost structure, scrap reduction, labor utilization, and economics.

    • Ensure accurate inventory valuation, reserves, and cycle count discipline.

    Plant Performance & KPI Management:

    • Design and maintain financial and operational KPIs aligned to plant objectives.

    • Provide timely dashboards and performance reviews for plant leadership.

    • Link financial outcomes to operational drivers across safety, quality, delivery, and cost.

    Capital Expenditures & Growth Initiatives:

    • Lead capital planning, ROI analysis, and post-investment reviews for growth and modernization projects.

    • Ensure disciplined project governance for major capex tied to capacity expansion or automation.

    • Partner with engineering and operations on financial justification and execution tracking.

    Controls, Compliance & Reporting:

    • Ensure compliance with corporate policies, accounting standards, and internal controls.

    • Lead monthly close, balance sheet reviews, and management reporting for the plant.

    • Support internal and external audits and ensure timely resolution of findings.

    • Strengthen control processes to scale effectively with growth.

    What are we looking for?  

    Required:

    • Bachelor’s degree in Finance, Accounting, or related field.

    • 7+ years of progressive finance experience, including manufacturing or operations finance.

    • Proven experience supporting large-scale manufacturing operations.

    • Strong background in cost accounting, inventory management, and variance analysis.

    • Experience in growth environments (capacity expansion, new lines, acquisitions, or complexity increases).

    • Advanced financial modeling and forecasting skills.

    • Strong systems experience (SAP, reporting tools, advanced Excel).

    • ⁠Strategic thinking with hands-on execution.

    • Strong business acumen and operational curiosity.

    • Ability to influence cross-functional leaders without direct authority.

    • Clear, confident communication with senior leadership.

    • High integrity with a strong control mindset.

    • Comfortable in fast-paced, constantly evolving environments.

    Preferred:

    • Experience supporting large manufacturing plants or multi-plant operations.

    • Exposure to Lean manufacturing, Six Sigma, or continuous improvement environments.

    • Experience implementing or optimizing ERP or finance transformation initiatives.

    What do we offer?  

    • Comprehensive benefits package. 

    • Opportunities for professional growth and development. 

    • Supportive and inclusive work environment. 

    • Commitment to work-life balance and employee well-being. 

    • Engagement in meaningful projects that make a difference. 

     

    Johnson Controls does not request pregnancy or HIV testing as a condition for hiring, continued employment, or promotion, in accordance with its commitment to labor equality and non-discrimination. 

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    Kontaktinformationen
    Ich bestätige, dass ich diese elektronische Bewerbung in meinem eigenen Namen und nicht im Namen einer anderen Person einreiche und dass die in dieser Bewerbung enthaltenen Informationen meine eigenen persönlichen Informationen sind. Ich bestätige hiermit, dass die während des Bewerbungsprozesses und in den beigefügten Dokumenten, einschließlich meines Lebenslaufs/CVs, oder während jeglicher Diskussionen oder Interviews bereitgestellten Informationen nach bestem Wissen und Gewissen wahr und vollständig sind. Soweit nach geltendem lokalen Recht zulässig, ermächtige ich Johnson Controls und seine verbundenen Unternehmen, Tochtergesellschaften und Betriebseinheiten (zusammenfassend das Unternehmen), alle Angaben in dieser Bewerbung und den beigefügten Dokumenten zu überprüfen und alle erforderlichen Informationen von meinen Arbeitgebern, Referenzen und Bildungseinrichtungen einzuholen.

    Ich verstehe, dass ein Angebot einer Anstellung bei Johnson Controls unter der Bedingung steht, dass alle Aspekte des Bewerbungsprozesses, einschließlich der Hintergrund- und Referenzprüfungen, erfolgreich abgeschlossen werden, soweit dies nach lokalem Recht zulässig ist. Die Einreichung dieser elektronischen Bewerbung durch mich stellt kein Angebot einer Anstellung, keinen Arbeitsvertrag oder eine andere vertraglich bindende Verpflichtung von Johnson Controls dar.

    Ich verstehe und stimme zu, dass die von mir eingereichten Informationen gemäß der Datenschutzrichtlinie von Johnson Controls verwendet, offengelegt und gespeichert werden, die ich vollständig gelesen und akzeptiert habe. Für Personen in den Vereinigten Staaten ist es nicht erforderlich, altersbezogene Informationen und/oder Abschlussdaten anzugeben. Wir werden Ihre personenbezogenen Daten gemäß der Datenschutzrichtlinie grenzüberschreitend übertragen. Soweit nach geltendem lokalen Recht zulässig, stimmen Sie durch Klicken auf die Schaltfläche unten der grenzüberschreitenden Übertragung Ihrer personenbezogenen Daten zu. Für Personen in China: Bitte lesen Sie das Addendum – Regeln zur grenzüberschreitenden Übertragung personenbezogenen Daten für China (HR-Management). Durch Klicken auf die Schaltfläche unten stimmen Sie zu, dass Johnson Controls Ihre personenbezogenen Daten(einschließlich sensibler personenbezogenen Daten) gemäß unserer Datenschutzrichtlinie und dem Addendum für China sammelt, verarbeitet und überträgt.

    Um Ihnen den effektivsten Rekrutierungsprozess zu bieten, kann Johnson Controls künstliche Intelligenz („KI“) verwenden, um besser zu verstehen, wie Ihre Kandidateninformationen den Anforderungen der von Ihnen beworbenen Rolle entsprechen. Wir können Ihre Antworten auf die Bewerbungs- und Qualifikationsfragen, Informationen in Ihrem Lebenslauf und, falls zutreffend, Informationen aus Ihrem Johnson Controls-Personalakte mit KI-gestützten Tools verarbeiten. Diese Tools helfen uns, die von Ihnen bereitgestellten Informationen mit den Stellen- und bevorzugten Qualifikationen abzugleichen. Alle Einstellungsentscheidungen werden von unserem Einstellungsteam getroffen, nachdem Ihr Kandidatenprofil vollständig berücksichtigt wurde, und die Nutzung von KI-Erkenntnissen ist nur eines der Werkzeuge und einer der zahlreichen Faktoren, die wir verwenden, um Kandidaten zu bewerten und eine Entscheidung zu treffen. Johnson Controls möchte Sie auch für zusätzliche und zukünftige Stellenangebote in Betracht ziehen, und wir können KI verwenden, um diesen Prozess zu unterstützen. Diese KI-Tools helfen uns zu verstehen, wie Ihre Kandidateninformationen den Anforderungen zukünftiger Stellenangebote entsprechen (unter Verwendung des oben beschriebenen Prozesses). Johnson Controls-Recruiter können diese Erkenntnisse nutzen, um zu entscheiden, ob sie sich bezüglich einer zukünftigen Stellenanzeige an Sie wenden. Wenn Sie sich im Vereinigten Königreich oder in der Europäischen Union befinden, ist die Nutzung der KI-Erkenntnisse notwendig für die berechtigten Interessen von Johnson Controls, einen effizienten und effektiven Rekrutierungsprozess bereitzustellen und Sie für zukünftige Rollen in Betracht zu ziehen. Bitte beachten Sie, dass die Nutzung von KI-Erkenntnissen nur eines der Werkzeuge und einer der vielen Faktoren ist, die unsere Recruiter verwenden, um Kandidaten für kommende Rollen zu bewerten.

    UNTERSCHREIBEN SIE NICHT ELEKTRONISCH, BEVOR SIE DIE OBENSTEHENDE ERKLÄRUNG GELESEN HABEN
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    Johnson Controls legt Wert auf Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz. Anhand dieser Informationen können wir sicherstellen, dass bei unserer Mitarbeitergewinnung Chancengleichheit herrscht.
    Ihre Beantwortung der nachstehenden Selbstauskunft ist freiwillig. Die Beantwortung der Fragen ist jedoch obligatorisch, auch wenn Sie sich entscheiden, darin keine Informationen bereitzustellen.
    Die Informationen bleiben anonym und Ihre Antworten werden streng vertraulich behandelt und vor Missbrauch geschützt. Wir versichern Ihnen, dass uns Ihre Antworten nur zur Nachverfolgung unseres Grundsatzes der Chancengleichheit dienen. Keinesfalls werden wir Ihre Angaben dazu verwenden, um unrechtmäßige Entscheidungen zu Ihrem Nachteil zu treffen, sei es im Rahmen eines Einstellungsverfahrens oder einer Beschäftigung bei uns.

    Sie sind nicht verpflichtet, diese Informationen anzugeben. Wenn Sie nicht bereit sind, sie offenzulegen, so hat dies für Sie keinerlei negative Auswirkungen.
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