Johnson Controls is the global leader for smart, healthy and sustainable buildings. At Johnson Controls, we’ve been making buildings smarter since 1885, and our capabilities, depth of innovation experience, and global reach have been growing ever since. Today, we offer the world’s largest portfolio of building products, technologies, software, and services; we put that portfolio to work to transform the environments where people live, work, learn and play.

    This is where Johnson Controls comes in, helping drive the outcomes that matter most. Through a full range of systems and digital solutions, we make your buildings smarter. A smarter building is safer, more comfortable, more efficient, and, ultimately, more sustainable. Most important, smarter buildings let you focus more intensely on your unique mission. Better for your people. Better for your bottom line. Better for the planet. We’re helping to create a healthy planet with solutions that decrease energy use, reduce waste and make carbon neutrality a reality. Sustainability is a top priority for our company.

    We committed to invest 75 percent of new product development R&D in climate-related innovation to develop sustainable products and services. We take sustainability seriously. Achieving net zero carbon emissions before 2040 is just one of our commitments to making the world a better place.

    Please visit and follow Johnson Controls LinkedIn for recent exciting activities.

    Why JCI: https://www.youtube.com/watch?v=nrbigjbpxkg Asia-Pacific LinkedIn: https://www.linkedin.com/showcase/johnson-controls-asia-pacific/posts/?feedView=all Career: The Power Behind Your Mission OpenBlue: This is How a Space Comes ALive

    What you will do

    In this role, you will be part of product development team to manage & deliver new product functionalities, modify existing product’s functionalities or verify product functionalities as required.

    The Software Quality Assurance Manager will provide general supervision and technical guidance to the Software Quality Assurance staff in the analysis, design, testing, and deployment of all applications. The Software Quality Assurance Manager maintains ultimate responsibility for assuring that all products are compliant with technical specifications.

    You will work within a multi-disciplined engineering team consisting of electronics engineers, firmware engineers, software engineers, programmers and scientists focusing on applied research and new technology innovations to provide new and improved products and solutions for our customers.

    How you will do it

    • · Provides necessary definition, development and deployment of safety product’s quality assurance strategy, addressing all phases of product development.
    • · Directly supervises Software Quality Assurance Team Leaders, and System Level Testers including the preparation and delivery of staff performance evaluations and career development activities.
    • · Manages department and overall expectations pertaining to setting accurate schedules, costs and resources.
    • · Ensures delivery against Software Quality Assurance department goals and objectives, i.e. meeting commitments and coordinating overall quality assurance schedule.
    • · Manages the planning and execution of product testing efforts, including all associated resources to meet committed delivery dates.
    • · Provides effective communication regarding issues, objectives, initiatives and performance to plan.
    • · Works with Project/program Managers to develop project schedules and resource allocation models for Software Quality Assurance related projects.
    • · Responsible and accountable of flagging the timing of interdepartmental deliverables and the quality of their output.
    • · Manages and responds to software/product quality assurance issues with related groups such as Development and System Integration
    • · Assures the viability, functionality and effectiveness of essential tools.
    • ·Anticipates program release problems and takes corrective action, escalating as needed, to resolve and achieve commitments.
    • · Make recommendations regarding Software Quality Assurance procedures and processes to improve the quality of the team(s) and Software group.
    • · Follows and ensures workplace operating and environmental, health and safety procedures and guidelines compliance. 
    • · Facilitates and ensures individual and team roles and responsibilities are understood; performance measurement objectives are identified, measured and monitored on an on-going basis in order to provide feedback and take necessary action to address shortfalls. Involved in employment issues, such as staffing, termination and employee relations issues.
    • Ensures a positive work environment and awareness by all staff of company goals and objectives.
    • Make recommendations regarding Software Quality Assurance procedures and processes to improve the quality of the team(s) and Software group.
    • Follows and ensures workplace operating and environmental, health and safety procedures and guidelines compliance

    What we look for

    • BE (ECE/EIE/ETC/CSE) Degree in a technical field is required.
    • 13+ Years of experience on embedded software and product quality assurance along with 3-4 years in a supervisory role.
    • Thorough knowledge of applicable Embedded software Testing, Verification & Validation Practices, Test Authorization, Management and Test Automation.
    • Strong analytical skills and experience with implementation and administration of Software Quality Assurance metrics, such as defect profiles and performance to entry/exit criteria.
    • Excellent problem solving, interpersonal communication and project management skills a must.
    • Strong leadership skills that inspire team confidence and respect while motivating team members in a creative and effective manner.
    • Must have a desire to achieve excellence in customer satisfaction, process and product quality and reliability.
    •  Strong understanding of different software/product development life cycles (waterfall, iterative) and contemporary software quality assurance processes and automated tools.
    • Must be extremely detail-oriented with respect to documentation and communication.

    Specialized Skills:

    • Strong communication, interpersonal, problem solving and presentation skills
    •  Thorough knowledge of the software development area
    • Able to work independently or in a team environment
    • Able to take ownership and work on project timelines
    • Self-motivated, takes initiative to resolve issues
    • Ability to solve problems through analysis of a situation where there are a variety of variables
    • Strong business acumen, coaching and mentoring skills
    • Strong proven leadership capabilities
    • ·Knowledge of Six Sigma Methodologies or equivalent
    • Knowledge of Fire Detection Systems or similar systems
    • Demonstrated ability to engage and motivate a highly skilled technical team

    What we offer:

    We offer an exciting and challenging position. Joining us you will become part of a leading global multi-industrial corporation defined by its stimulating work environment and job satisfaction. In addition, we offer outstanding career development opportunities which will stretch your abilities and channel your talents

    Diversity & Inclusion Our dedication to diversity and inclusion starts with our values. We lead with integrity and purpose, focusing on the future and aligning with our customers’ vision for success. Our High-Performance Culture ensures that we have the best talent that is highly engaged and eager to innovate.  Our D&I mission elevates each employee’s responsibility to contribute to our culture. It’s through these contributions that we’ll drive the mindsets and behaviors

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    Coordonnées
    Je confirme que je soumets cette demande électronique en mon propre nom, et non au nom de toute autre personne, et que les informations contenues dans cette demande sont mes informations personnelles. J'affirme par la présente que les informations fournies lors du processus de demande et tout document joint, y compris mon CV ou fourni lors de toute discussion ou entretien, sont vraies et complètes à ma connaissance. Dans la mesure permise par la loi locale applicable, j'autorise Johnson Controls et ses affiliés, filiales et segments opérationnels (collectivement, la Société) à enquêter sur toutes les déclarations dans cette demande et les documents joints et à obtenir toutes les informations nécessaires de tous mes employeurs, références et établissements d'enseignement.

    Je comprends que si je reçois une offre d'emploi de Johnson Controls, cette offre est conditionnelle à la réussite de tous les aspects du processus de demande, y compris les vérifications de références et de casier judiciaire applicables et permises par la loi locale. La soumission de cette demande électronique par moi ne constitue pas une offre d'emploi, un contrat de travail ou tout autre engagement contractuel contraignant de la part de Johnson Controls.

    Je comprends et accepte que les informations soumises par moi seront utilisées, divulguées et stockées conformément à l'Avis de Confidentialité de Johnson Controls, que j'ai entièrement examiné et accepté. Pour les personnes situées aux États-Unis, les candidats ne sont pas tenus de fournir des informations liées à l'âge et/ou aux dates de graduation. Nous transférerons vos informations personnelles à travers les frontières conformément à l'Avis de Confidentialité. Dans la mesure permise par la loi locale applicable, en cliquant sur le bouton ci-dessous, vous consentez au transfert transfrontalier de vos informations personnelles. Pour les personnes situées en Chine : veuillez lire l'Addendum – Règles sur le Transfert Transfrontalier des Informations Personnelles pour la Chine (Gestion des Ressources Humaines). En cliquant sur le bouton ci-dessous, vous consentez à ce que Johnson Controls collecte, traite et transfère vos informations personnelles (y compris les données personnelles sensibles) conformément à notre Avis de Confidentialité et à l'Addendum pour la Chine.

    Pour vous fournir le processus de recrutement le plus efficace, Johnson Controls peut utiliser l'intelligence artificielle (« IA ») pour nous aider à mieux comprendre comment vos informations de candidat correspondent aux exigences du poste auquel vous avez postulé. Nous pouvons traiter vos réponses aux questions de demande et de qualification, les informations de votre CV et, le cas échéant, les informations de votre dossier de personnel Johnson Controls, en utilisant des outils qui reposent sur l'IA. Toutes les décisions d'embauche seront prises par l'équipe de recrutement après avoir examiné votre profil de candidat dans son intégralité. Ces outils nous aident à comparer les informations fournies par vous avec le poste et les qualifications préférées. Toutes les décisions d'embauche seront prises par notre équipe de recrutement après avoir examiné votre profil de candidat dans son intégralité, et l'utilisation des connaissances de l'IA n'est qu'un des outils et l'un des nombreux facteurs que nous utilisons pour nous aider à évaluer les candidats et à prendre une décision.

    Johnson Controls souhaiterait également vous considérer pour des offres d'emploi supplémentaires et futures, et nous pouvons utiliser l'IA pour aider à ce processus. Ces outils d'IA nous aident à comprendre comment vos informations de candidat correspondent aux exigences des futures offres d'emploi (en utilisant le même processus décrit ci-dessus). Les recruteurs de Johnson Controls peuvent utiliser ces connaissances pour décider de vous contacter au sujet d'une future offre d'emploi. Si vous êtes situé au Royaume-Uni ou dans l'Union Européenne, l'utilisation des connaissances de l'IA est nécessaire pour les intérêts légitimes de Johnson Controls afin de fournir un processus de recrutement efficace et rationalisé, et de vous considérer pour des rôles futurs. Veuillez noter que l'utilisation des connaissances de l'IA n'est qu'un des outils et l'un des nombreux facteurs que nos recruteurs utilisent pour aider à évaluer les candidats pour les rôles futurs.

    NE SIGNEZ PAS ÉLECTRONIQUEMENT AVANT D'AVOIR LU LA DÉCLARATION CI-DESSUS
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    Questions de candidature

    Données personnelles
    Johnson Controls tient à promouvoir un environnement favorable à la diversité et à l’inclusion. Ces informations nous permettront de nous assurer que nos pratiques de recrutement favorisent l’égalité des chances.
    Votre réponse au questionnaire d’identification personnelle ci-dessous est volontaire. Il est toutefois obligatoire de répondre aux questions, même si vous choisissez de ne pas fournir les informations demandées.
    Ces informations resteront anonymes et votre réponse sera traitée dans la plus stricte confidentialité et protégée contre tout usage abusif. Nous vous assurons que vos réponses seront uniquement utilisées dans le but de contrôler notre politique d’égalité des chances. Nous ne nous en servirons pas pour prendre des décisions illégales, que ce soit dans le cadre d’un recrutement ou pendant votre période d’emploi chez nous.

    Vous n’êtes nullement obligé(e) de nous fournir ces informations et vous ne serez en aucun cas pénalisé(e) si vous décidez de vous abstenir.
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