Title: Zero Trust Network Ops Engineer

    Region: APAC

    Country: India

    What you will do:

    As part of Johnson Controls’ global Network Security Operations function, the Zero Trust Network Operations Engineer is responsible for the day‑to‑day operation, monitoring, support, and lifecycle management of the enterprise network security infrastructure. This role focuses on maintaining availability, enforcing security policies, executing approved changes, and responding to incidents across a large, globally distributed environment.

    The environment supports 1,000+ sites and 100,000+ users, including datacenters, manufacturing plants, sales offices, and customer contact centers. Technologies include Cisco, Fortinet, Zscaler, Silver Peak SD‑WAN, Akamai Guardicore, Tufin, Forescout NAC, Microsoft Azure, Google GCP, and related security platforms.

    This is a hands-on operational role working closely with global IT operations teams, security partners, and managed service providers to ensure secure, stable, and compliant network services.

                 

    How you will do it:

    • Operational Support & Maintenance
      • Operate and support enterprise network security platforms including firewalls, remote access, cloud security services, proxies, and NAC solutions
      • Perform daily monitoring, health checks, and troubleshooting of network security infrastructure
      • Ensure high availability and performance of security services across on‑prem and cloud environments
    • Incident & Problem Management
      • Respond to network security incidents and outages, including triage, containment, and recovery
      • Work with SOC, Network, Cloud, and Application teams during security events or service degradations
      • Analyze logs and alerts using SIEM tools to support incident investigation
    • Change & Configuration Management
      • Implement approved firewall rules, policy changes, VPN updates, and security configurations in production environments
      • Execute changes following ITIL and change management processes
      • Validate changes post‑implementation and support rollback when required
    • Lifecycle & Asset Management
      • Manage security infrastructure inventory and asset records in CMDB
      • Track device lifecycle status, support contracts, renewals, and refresh readiness
      • Coordinate hardware/software maintenance, upgrades, and decommissioning activities
    • Vendor & Service Provider Coordination
      • Work with third‑party vendors and managed service providers to resolve incidents and deliver operational tasks
      • Support quote requests, order tracking, and delivery scheduling for security infrastructure
      • Ensure vendor work aligns with operational standards and security requirements
    • Automation & Continuous Improvement
      • Identify opportunities to automate repetitive operational tasks related to firewall rules, monitoring, reporting, and configuration management
      • Assist with operational runbooks, standard operating procedures, and knowledge documentation
      • Ensure all network asset data is accurate and support contracts are in place.

    What we look for:

    Required

    • Strong hands‑on operational experience supporting enterprise network security environments
    • Experience operating on‑prem and cloud security platforms (firewalls, VPNs, proxies, NAC)
    • Working knowledge of:
      • Fortinet (FortiGate, FortiManager, FortiAnalyzer)
      • NAC solutions (Forescout)
      • Zscaler (ZIA / ZPA) or similar cloud security services
      • Tufin (SecureTrack / SecureChange) for firewall operations
    • Experience executing changes in production environments under formal change control
    • Familiarity with SIEM tools (e.g., Splunk) for log review and incident support
    • Understanding of enterprise security concepts such as DMZs, WAF, DDoS protection, SSL inspection, and secure traffic flows
    • Experience working within ITIL-based operational processes (incident, change, problem)
    • Strong troubleshooting and operational documentation skills

    Desirable

    • Exposure to Zero Trust Network Architecture from an operational support perspective
    • Experience supporting cloud environments (Azure, GCP, AWS) from a connectivity and security operations standpoint
    • ServiceNow ticketing and CMDB experience
    • Basic scripting or automation experience (Python preferred)
    • Network or security certifications (Cisco, Fortinet, Zscaler, Tufin)

    Qualifications

    • Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering, Information Systems, or other applicable disciplines.
    • Network security Professional level certification such as (Zscaler, Fortinet, Forescout, Guardicore, Tufin, etc)
    • CISSP, CEH, CISM or CISA certifications are a plus.

    Johnson Controls International plc. is an equal employment opportunity and affirmative action employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, protected veteran status, genetic information, status as a qualified individual with a disability, or any other characteristic protected by law. For more information, please view EEO is the Law. If you are an individual with a disability and you require an accommodation during the application process, please visit www.johnsoncontrols.com/careers.

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    Coordonnées
    Je confirme que je soumets cette demande électronique en mon propre nom, et non au nom de toute autre personne, et que les informations contenues dans cette demande sont mes informations personnelles. J'affirme par la présente que les informations fournies lors du processus de demande et tout document joint, y compris mon CV ou fourni lors de toute discussion ou entretien, sont vraies et complètes à ma connaissance. Dans la mesure permise par la loi locale applicable, j'autorise Johnson Controls et ses affiliés, filiales et segments opérationnels (collectivement, la Société) à enquêter sur toutes les déclarations dans cette demande et les documents joints et à obtenir toutes les informations nécessaires de tous mes employeurs, références et établissements d'enseignement.

    Je comprends que si je reçois une offre d'emploi de Johnson Controls, cette offre est conditionnelle à la réussite de tous les aspects du processus de demande, y compris les vérifications de références et de casier judiciaire applicables et permises par la loi locale. La soumission de cette demande électronique par moi ne constitue pas une offre d'emploi, un contrat de travail ou tout autre engagement contractuel contraignant de la part de Johnson Controls.

    Je comprends et accepte que les informations soumises par moi seront utilisées, divulguées et stockées conformément à l'Avis de Confidentialité de Johnson Controls, que j'ai entièrement examiné et accepté. Pour les personnes situées aux États-Unis, les candidats ne sont pas tenus de fournir des informations liées à l'âge et/ou aux dates de graduation. Nous transférerons vos informations personnelles à travers les frontières conformément à l'Avis de Confidentialité. Dans la mesure permise par la loi locale applicable, en cliquant sur le bouton ci-dessous, vous consentez au transfert transfrontalier de vos informations personnelles. Pour les personnes situées en Chine : veuillez lire l'Addendum – Règles sur le Transfert Transfrontalier des Informations Personnelles pour la Chine (Gestion des Ressources Humaines). En cliquant sur le bouton ci-dessous, vous consentez à ce que Johnson Controls collecte, traite et transfère vos informations personnelles (y compris les données personnelles sensibles) conformément à notre Avis de Confidentialité et à l'Addendum pour la Chine.

    Pour vous fournir le processus de recrutement le plus efficace, Johnson Controls peut utiliser l'intelligence artificielle (« IA ») pour nous aider à mieux comprendre comment vos informations de candidat correspondent aux exigences du poste auquel vous avez postulé. Nous pouvons traiter vos réponses aux questions de demande et de qualification, les informations de votre CV et, le cas échéant, les informations de votre dossier de personnel Johnson Controls, en utilisant des outils qui reposent sur l'IA. Toutes les décisions d'embauche seront prises par l'équipe de recrutement après avoir examiné votre profil de candidat dans son intégralité. Ces outils nous aident à comparer les informations fournies par vous avec le poste et les qualifications préférées. Toutes les décisions d'embauche seront prises par notre équipe de recrutement après avoir examiné votre profil de candidat dans son intégralité, et l'utilisation des connaissances de l'IA n'est qu'un des outils et l'un des nombreux facteurs que nous utilisons pour nous aider à évaluer les candidats et à prendre une décision.

    Johnson Controls souhaiterait également vous considérer pour des offres d'emploi supplémentaires et futures, et nous pouvons utiliser l'IA pour aider à ce processus. Ces outils d'IA nous aident à comprendre comment vos informations de candidat correspondent aux exigences des futures offres d'emploi (en utilisant le même processus décrit ci-dessus). Les recruteurs de Johnson Controls peuvent utiliser ces connaissances pour décider de vous contacter au sujet d'une future offre d'emploi. Si vous êtes situé au Royaume-Uni ou dans l'Union Européenne, l'utilisation des connaissances de l'IA est nécessaire pour les intérêts légitimes de Johnson Controls afin de fournir un processus de recrutement efficace et rationalisé, et de vous considérer pour des rôles futurs. Veuillez noter que l'utilisation des connaissances de l'IA n'est qu'un des outils et l'un des nombreux facteurs que nos recruteurs utilisent pour aider à évaluer les candidats pour les rôles futurs.

    NE SIGNEZ PAS ÉLECTRONIQUEMENT AVANT D'AVOIR LU LA DÉCLARATION CI-DESSUS
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    Johnson Controls tient à promouvoir un environnement favorable à la diversité et à l’inclusion. Ces informations nous permettront de nous assurer que nos pratiques de recrutement favorisent l’égalité des chances.
    Votre réponse au questionnaire d’identification personnelle ci-dessous est volontaire. Il est toutefois obligatoire de répondre aux questions, même si vous choisissez de ne pas fournir les informations demandées.
    Ces informations resteront anonymes et votre réponse sera traitée dans la plus stricte confidentialité et protégée contre tout usage abusif. Nous vous assurons que vos réponses seront uniquement utilisées dans le but de contrôler notre politique d’égalité des chances. Nous ne nous en servirons pas pour prendre des décisions illégales, que ce soit dans le cadre d’un recrutement ou pendant votre période d’emploi chez nous.

    Vous n’êtes nullement obligé(e) de nous fournir ces informations et vous ne serez en aucun cas pénalisé(e) si vous décidez de vous abstenir.
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