The Digital Marketing Specialist, LATAM plays a critical role in executing, activating, and optimizing integrated digital marketing campaigns across paid media, events, and email channels to support demand generation in the LATAM region. This role partners closely with agencies, regional stakeholders, and cross‑functional teams to ensure campaigns are launched on time, accurately tracked, and continuously optimized for performance.

    This is an excellent opportunity for a detail‑oriented marketer who enjoys hands‑on execution, strong operational discipline, and regional campaign delivery in a fast‑paced, enterprise marketing environment.

    Areas of Focus

    Campaign Coordination and Execution

    Coordinate end‑to‑end execution of integrated marketing campaigns across paid media, events (in‑person and digital), and email channels for the LATAM region. Partner with agencies and internal teams to manage campaign setup, landing pages, email activation, audience segmentation, and deployment, ensuring accurate tracking, lead routing, and on‑time execution.

    Reporting & Administration

    Support campaign reporting and measurement, including reporting updates through PowerBI and performance analysis in collaboration with stakeholders. Create and manage CRM campaign records and hierarchies to ensure data accuracy, attribution integrity, and consistent reporting.

    Marketing Technology

    Support campaign execution through effective use of marketing technology, including enterprise marketing automation platforms, CRM, and campaign tracking tools. Partner cross‑functionally to manage asset development, form setup, integrations, and reporting, while supporting the transition to Marketing Cloud and building or maintaining assets directly within the platform as needed.

    Experience and Attributes

    • 3+ years of experience in digital marketing, demand generation, or marketing operations.

    • Hands‑on experience with enterprise marketing automation platforms (Eloqua, Marketing Cloud preferred).

    • Hands‑on experience using Salesforce CRM, including campaign creation, lead management, and reporting.

    • Proven experience launching and supporting marketing campaigns in the LATAM region.

    • Experience coordinating paid media, email, and event‑based campaigns across multiple stakeholders.

    • Strong project management and organizational skills with attention to detail.

    • Strong analytical skills with the ability to translate performance data into optimization insights.

    • Ability to manage multiple priorities in a fast‑paced environment.

    • Excellent communication and collaboration skills.

    • Strong analytical skills and comfort working with performance data to inform decisions.

    • Quick thinker with the ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment

    • Strong project management skills with ability to create organized project plans to reflect workstreams, milestones, dependencies and resources. 

    • Strong critical thinking skills with ability to elevate thinking and apply judgment during analysis about how components fit together and with bigger picture

    • Adheres to high standards of data integrity when analyzing and drawing conclusions

    • Ability to synthesize themes, summarize key points and articulate takeaways visually and verbally. Top-tier proficiency in Excel and PowerPoint and visually articulating themes and concepts. Excellent attention to detail.

    • Excellent communication and collaboration skills.

    • Bachelor’s degree in Marketing, Communications, Business, or a related field required.

    • Fluent in English and Spanish required, Portuguese preferred

    How Success is Achieved

    • Delivering campaign milestones on schedule and ensuring all deliverables meet high-quality standards.

    • Proactively addressing challenges to maintain project momentum and meet objectives efficiently.

    • Fostering a collaborative environment that values diverse ideas and perspectives for campaign innovation.

    • Committing to continuous improvement by incorporating feedback and adapting strategies based on performance data.

    This role offers a dynamic and challenging opportunity to contribute to marketing excellence in a leading global organization. Join us to be part of a team that drives impactful results and shapes the future of marketing in the LATAM region.

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    Je confirme que je soumets cette demande électronique en mon propre nom, et non au nom de toute autre personne, et que les informations contenues dans cette demande sont mes informations personnelles. J'affirme par la présente que les informations fournies lors du processus de demande et tout document joint, y compris mon CV ou fourni lors de toute discussion ou entretien, sont vraies et complètes à ma connaissance. Dans la mesure permise par la loi locale applicable, j'autorise Johnson Controls et ses affiliés, filiales et segments opérationnels (collectivement, la Société) à enquêter sur toutes les déclarations dans cette demande et les documents joints et à obtenir toutes les informations nécessaires de tous mes employeurs, références et établissements d'enseignement.

    Je comprends que si je reçois une offre d'emploi de Johnson Controls, cette offre est conditionnelle à la réussite de tous les aspects du processus de demande, y compris les vérifications de références et de casier judiciaire applicables et permises par la loi locale. La soumission de cette demande électronique par moi ne constitue pas une offre d'emploi, un contrat de travail ou tout autre engagement contractuel contraignant de la part de Johnson Controls.

    Je comprends et accepte que les informations soumises par moi seront utilisées, divulguées et stockées conformément à l'Avis de Confidentialité de Johnson Controls, que j'ai entièrement examiné et accepté. Pour les personnes situées aux États-Unis, les candidats ne sont pas tenus de fournir des informations liées à l'âge et/ou aux dates de graduation. Nous transférerons vos informations personnelles à travers les frontières conformément à l'Avis de Confidentialité. Dans la mesure permise par la loi locale applicable, en cliquant sur le bouton ci-dessous, vous consentez au transfert transfrontalier de vos informations personnelles. Pour les personnes situées en Chine : veuillez lire l'Addendum – Règles sur le Transfert Transfrontalier des Informations Personnelles pour la Chine (Gestion des Ressources Humaines). En cliquant sur le bouton ci-dessous, vous consentez à ce que Johnson Controls collecte, traite et transfère vos informations personnelles (y compris les données personnelles sensibles) conformément à notre Avis de Confidentialité et à l'Addendum pour la Chine.

    Pour vous fournir le processus de recrutement le plus efficace, Johnson Controls peut utiliser l'intelligence artificielle (« IA ») pour nous aider à mieux comprendre comment vos informations de candidat correspondent aux exigences du poste auquel vous avez postulé. Nous pouvons traiter vos réponses aux questions de demande et de qualification, les informations de votre CV et, le cas échéant, les informations de votre dossier de personnel Johnson Controls, en utilisant des outils qui reposent sur l'IA. Toutes les décisions d'embauche seront prises par l'équipe de recrutement après avoir examiné votre profil de candidat dans son intégralité. Ces outils nous aident à comparer les informations fournies par vous avec le poste et les qualifications préférées. Toutes les décisions d'embauche seront prises par notre équipe de recrutement après avoir examiné votre profil de candidat dans son intégralité, et l'utilisation des connaissances de l'IA n'est qu'un des outils et l'un des nombreux facteurs que nous utilisons pour nous aider à évaluer les candidats et à prendre une décision.

    Johnson Controls souhaiterait également vous considérer pour des offres d'emploi supplémentaires et futures, et nous pouvons utiliser l'IA pour aider à ce processus. Ces outils d'IA nous aident à comprendre comment vos informations de candidat correspondent aux exigences des futures offres d'emploi (en utilisant le même processus décrit ci-dessus). Les recruteurs de Johnson Controls peuvent utiliser ces connaissances pour décider de vous contacter au sujet d'une future offre d'emploi. Si vous êtes situé au Royaume-Uni ou dans l'Union Européenne, l'utilisation des connaissances de l'IA est nécessaire pour les intérêts légitimes de Johnson Controls afin de fournir un processus de recrutement efficace et rationalisé, et de vous considérer pour des rôles futurs. Veuillez noter que l'utilisation des connaissances de l'IA n'est qu'un des outils et l'un des nombreux facteurs que nos recruteurs utilisent pour aider à évaluer les candidats pour les rôles futurs.

    NE SIGNEZ PAS ÉLECTRONIQUEMENT AVANT D'AVOIR LU LA DÉCLARATION CI-DESSUS
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