Build your best future with the Johnson Controls team!

    As a global leader in smart, healthy, and sustainable buildings, our mission is to reimagine the performance of buildings to serve people, places, and the planet. Join a winning team that enables you to build your best future!

    Our teams are uniquely positioned to support a multitude of industries across the globe. You will have the opportunity to develop yourself through meaningful work projects and learning opportunities. We strive to provide our employees with an experience focused on supporting their physical, financial, and emotional wellbeing.

    Become a member of the Johnson Controls family and thrive in an empowering company culture where your voice and ideas will be heard – your next great opportunity is just a few clicks away!

    What we offer

    • Competitive base salary and a comprehensive bonus program.
    • Three weeks paid vacation in a calendar year/holidays/sick time/three PTO days in a calendar year.
    • Comprehensive benefits package including 401K, medical, dental, and vision care - Available day one. 
    • Extensive product and on the job/cross training opportunities
    • Encouraging and collaborative team environment
    • Dedication to safety through our Zero Harm policy
    • Providing Scheduling and management support.
    • JCI Employee discount programs (The Loop by Perk Spot)

    Check us Out: A Day in a Life at Johnson Controls | Engineering Roles

    What you do

    Be responsible for the design, configuration, and operation of complete building control systems including fire, security, and other low voltage control sub-systems (i.e. lighting, nurse call, data networks, etc.) to meet the intent of the project requirements.

    Accountable to field teams for quality, timeliness and efficiency of designs.

    Develops complex software programs, commissions and troubleshooting to ensure proper operations of the building control system.

    Provides detailed information and submittals to communicate design and operation to customers, consultants, Johnson Controls field installation team and subcontractors.

    How will you do it

    • Designs and configures are technically complex building control systems as defined by the contract documents.
    • Creates flow diagrams, sequence of operations, bill of material, network layouts and electrical schematics as required.
    • Develop and tests software programs necessary to operate the system per the project requirements' intent.
    • Coordinates the creation of necessary drawings and equipment schedules for submittals and installation.
    • Selects, orders, and tracks the delivery of materials for assigned projects.
    • Coordinates factory-mounting processes to meet factory and project schedule.
    • Assists in the loading and commissioning of all system and network-level controllers as required.
    • Assists in validation of complete system functionality and troubleshoots problems with subcontractors and other trades to ensure proper operation.
    • Provides field change information to the project team for the creation of as-built drawings and software.
    • Keeps management and JCI contractor or customer informed of job progress and issues.
    • Assists in performing site-specific training for owner/operator on the total building control system.
    • Participates in release meeting with the project field team.
    • Performs value engineering to provide cost effective results while maintaining customer satisfaction.
    • Adheres to safety standards.
    • High degree of employee and subcontractor safety.

    What we look for

    Required Qualifications

    • Minimum of six years of experience, or an associate degree in a related technical field with six years of relevant work experience required.
    • Demonstrated knowledge of the construction, mechanical, electrical, or HVAC service industry.
    • Demonstrated knowledge of mechanical drawings, electrical wiring diagrams, control theory, automatic temperature controls, building automation systems and other building subsystems.
    • Demonstrated experience in the integration of low voltage building sub-systems using various industry protocols (i.e. LON, BACnet, etc.).
    • Ability to relate technical knowledge to a non-technical audience.
    • Demonstrated advanced computer skills required, particularly computer-related drafting tools, such as Visio.
    • Certified to work with Aveva Application Server
    • 2+ years of experience working with Aveva Application Server integration on below activities:

      Object-Oriented Modeling: Developed and maintained Galaxy repositories, configuring application objects (Pumps, Tanks, Valves) and area objects to represent physical plant assets.

      Device Integration: Configured OI Servers (formerly FS Servers) and OPC UA clients to facilitate communication between field devices and the Application Server.

      Scripting & Automation: Implemented custom functionality using QuickScript.NET and .NET framework scripting to enhance application capabilities.

      Data Management: Configured historical data collection for object attributes, alarms, and events, optimizing data throughput.

      Security & Deployment: Managed galaxy security, including user-defined roles, Windows Active Directory integration, and deployment of objects across distributed nodes.

      Troubleshooting: Utilized IDE diagnostics, log flag tools, and runtime alarm management to diagnose and resolve communication or scripting errors.

    • Experience with utilizing Connectsoft’s CXS to directly interfaces with AVEVA System Platform
    • Experience with Design built & design assist HVAC/BMS projects

    Preferred Qualifications

    • Bachelor’s degree in engineering with a minimum of five years of experience, or an associate degree in a related technical field with seven years of relevant work experience required.
    • Understanding of IP networking for building automation systems.
    • Understanding of Tridium/Niagara Framework.

    HIRING SALARY RANGE: $94,600-$130,000 (Salary to be determined by the education, experience, knowledge, skills, and abilities of the applicant, internal equity, and alignment with market data.) This role offers a competitive Bonus plan that will take into account individual, group, and corporate performance.  This position includes a competitive benefits package. 

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    Coordonnées
    Je confirme que je soumets cette demande électronique en mon propre nom, et non au nom de toute autre personne, et que les informations contenues dans cette demande sont mes informations personnelles. J'affirme par la présente que les informations fournies lors du processus de demande et tout document joint, y compris mon CV ou fourni lors de toute discussion ou entretien, sont vraies et complètes à ma connaissance. Dans la mesure permise par la loi locale applicable, j'autorise Johnson Controls et ses affiliés, filiales et segments opérationnels (collectivement, la Société) à enquêter sur toutes les déclarations dans cette demande et les documents joints et à obtenir toutes les informations nécessaires de tous mes employeurs, références et établissements d'enseignement.

    Je comprends que si je reçois une offre d'emploi de Johnson Controls, cette offre est conditionnelle à la réussite de tous les aspects du processus de demande, y compris les vérifications de références et de casier judiciaire applicables et permises par la loi locale. La soumission de cette demande électronique par moi ne constitue pas une offre d'emploi, un contrat de travail ou tout autre engagement contractuel contraignant de la part de Johnson Controls.

    Je comprends et accepte que les informations soumises par moi seront utilisées, divulguées et stockées conformément à l'Avis de Confidentialité de Johnson Controls, que j'ai entièrement examiné et accepté. Pour les personnes situées aux États-Unis, les candidats ne sont pas tenus de fournir des informations liées à l'âge et/ou aux dates de graduation. Nous transférerons vos informations personnelles à travers les frontières conformément à l'Avis de Confidentialité. Dans la mesure permise par la loi locale applicable, en cliquant sur le bouton ci-dessous, vous consentez au transfert transfrontalier de vos informations personnelles. Pour les personnes situées en Chine : veuillez lire l'Addendum – Règles sur le Transfert Transfrontalier des Informations Personnelles pour la Chine (Gestion des Ressources Humaines). En cliquant sur le bouton ci-dessous, vous consentez à ce que Johnson Controls collecte, traite et transfère vos informations personnelles (y compris les données personnelles sensibles) conformément à notre Avis de Confidentialité et à l'Addendum pour la Chine.

    Pour vous fournir le processus de recrutement le plus efficace, Johnson Controls peut utiliser l'intelligence artificielle (« IA ») pour nous aider à mieux comprendre comment vos informations de candidat correspondent aux exigences du poste auquel vous avez postulé. Nous pouvons traiter vos réponses aux questions de demande et de qualification, les informations de votre CV et, le cas échéant, les informations de votre dossier de personnel Johnson Controls, en utilisant des outils qui reposent sur l'IA. Toutes les décisions d'embauche seront prises par l'équipe de recrutement après avoir examiné votre profil de candidat dans son intégralité. Ces outils nous aident à comparer les informations fournies par vous avec le poste et les qualifications préférées. Toutes les décisions d'embauche seront prises par notre équipe de recrutement après avoir examiné votre profil de candidat dans son intégralité, et l'utilisation des connaissances de l'IA n'est qu'un des outils et l'un des nombreux facteurs que nous utilisons pour nous aider à évaluer les candidats et à prendre une décision.

    Johnson Controls souhaiterait également vous considérer pour des offres d'emploi supplémentaires et futures, et nous pouvons utiliser l'IA pour aider à ce processus. Ces outils d'IA nous aident à comprendre comment vos informations de candidat correspondent aux exigences des futures offres d'emploi (en utilisant le même processus décrit ci-dessus). Les recruteurs de Johnson Controls peuvent utiliser ces connaissances pour décider de vous contacter au sujet d'une future offre d'emploi. Si vous êtes situé au Royaume-Uni ou dans l'Union Européenne, l'utilisation des connaissances de l'IA est nécessaire pour les intérêts légitimes de Johnson Controls afin de fournir un processus de recrutement efficace et rationalisé, et de vous considérer pour des rôles futurs. Veuillez noter que l'utilisation des connaissances de l'IA n'est qu'un des outils et l'un des nombreux facteurs que nos recruteurs utilisent pour aider à évaluer les candidats pour les rôles futurs.

    NE SIGNEZ PAS ÉLECTRONIQUEMENT AVANT D'AVOIR LU LA DÉCLARATION CI-DESSUS
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    Données personnelles
    Johnson Controls tient à promouvoir un environnement favorable à la diversité et à l’inclusion. Ces informations nous permettront de nous assurer que nos pratiques de recrutement favorisent l’égalité des chances.
    Votre réponse au questionnaire d’identification personnelle ci-dessous est volontaire. Il est toutefois obligatoire de répondre aux questions, même si vous choisissez de ne pas fournir les informations demandées.
    Ces informations resteront anonymes et votre réponse sera traitée dans la plus stricte confidentialité et protégée contre tout usage abusif. Nous vous assurons que vos réponses seront uniquement utilisées dans le but de contrôler notre politique d’égalité des chances. Nous ne nous en servirons pas pour prendre des décisions illégales, que ce soit dans le cadre d’un recrutement ou pendant votre période d’emploi chez nous.

    Vous n’êtes nullement obligé(e) de nous fournir ces informations et vous ne serez en aucun cas pénalisé(e) si vous décidez de vous abstenir.
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