Job Description

    Build your best future with the Johnson Controls team!

    As a global leader in smart, healthy, and sustainable buildings, our mission is to reimagine the performance of buildings to serve people, places, and the planet. Join a winning team that enables you to build your best future!

    Our teams are uniquely positioned to support a multitude of industries across the globe. You will have the opportunity to develop yourself through meaningful work projects and learning opportunities. We strive to provide our employees with an experience focused on supporting their physical, financial, and emotional wellbeing.

    Become a member of the Johnson Controls family and thrive in an empowering company culture where your voice and ideas will be heard – your next great opportunity is just a few clicks away!

    What we offer

    • Competitive base salary and a comprehensive bonus program.

    • Three weeks paid vacation in a calendar year/holidays/sick time/three PTO days in a calendar year.

    • Comprehensive benefits package including 401K, medical, dental, and vision care - Available day one. 

    • Extensive product and on the job/cross training opportunities

    • Encouraging and collaborative team environment

    • Dedication to safety through our Zero Harm policy

    • Providing Scheduling and management support.

    • JCI Employee discount programs (The Loop by Perk Spot)

    Check us Out: A Day in the Life at JCI! 

    What you do

    Our Senior Construction Project Managers are part of our Building Solutions North America business at Johnson Controls. 

    The right Manager would lead large, sophisticated controls construction projects that are $1M or more in the Castleton area.

    Be responsible for the profitable execution of assigned Projects. You would work with Owners and contractor sales managers, branch installation managers and teams as needed to provide sales support activities early in the TAS and development process to provide guidance on strategy, vendor / partner’s selection, scope improvements, value engineering, risk assessment etc. as needed. 

    Including but not limited to:

    • Ensures that assigned projects are done accurately, timely, billed, within budget and within scope of the contract.

    • Maintains positive cash flow.

    • Actively pursues selling change orders.

    • Ensures work performed complies with state, local and Federal legal requirements and operates on the job with the highest ethics.

    • Adheres and ensures Johnson Controls staff and subcontractors carry out to all safety standards.

    • Responsible for following consistent and repeatable project management procedures and processes.

    • Maintains an effective balance between customer happiness and project financial results.

    How you will do it

    • Acts as the primary on-site leader for execution teams on assigned projects.

    • Develops project schedules and completes according to plan for assigned projects.

    • Evaluates the contractual scope of work and the impact of client issued bulletins, field directives and / or scheduling changes.

    • Actively pursues additional work through change orders.

    • Performs associated cost estimates, prepares proposals and negotiates final settlement price and customer acceptance.

    • Leads costs, billings and collections.

    • Completes' project billings in a timely and accurate format to the client. Maintains profitability goals and positive cash flow.

    • Reviews and interprets contract Terms and Conditions.

    • Analyzes financial reporting systems and project schedules to proactively address potential problems.

    • Efficiently communicates project progress, issues and financial status to management as the need arises.

    • Applies Microsoft Project to implement and evaluate job progress and risks.

    • Handles risks and establishes project recovery plans when required.

    • Resolve disputes with minimal need for issue.

    • Negotiates, prepares and issues subcontracts.

    • Ensures project document controls comply with contract requirements and JCI standards.

    • Oversees project construction for compliance with specifications, local codes and installation techniques.

    • Handles the selection, ordering, and delivery schedule of materials to be procured for the projects assigned.

    • Develops and maintains viable long-term relationships with customers, consultants, prime contractors and subcontractors.

    • Attends job progress meetings as the need arises.

    • Ensures subcontractors understand expectations of the project.

    • Coordinates with the CMS and HVAC Installation Manager, Systems Team Leader and / or Branch Mechanical Project Team Leader for allocation of resources needed to meet project objectives.

    • Ensures any engineering and commissioning performed by the field team is in accordance with established standards.

    • Facilitates critical issue of product related problems.

    • Assists Area Management Team and / or sales in project development efforts.

    • Coordinate customer-training requirements.

    • For select and / or Mechanical projects, may talk to and provide direction to Truck Based team(s) that are assigned to projects under the Project Manager’s control.

    • For select and / or Mechanical projects, may Self-perform sales support activities early in the audit process to provide feedback on vendor/partners selection, scope enhancements, value engineering, risk assessment etc.

    • For selecting and / or Mechanical projects, may Self-perform cost estimating, project scheduling and project management of assigned projects.

    What we look for

    • Bachelor's degree in construction, Civil, Mechanical, Electrical Engineering, Construction Management or Architecture or an associate's degree with equivalent work-related experience.

    • Minimum of eight years of direct project management experience in the Building Construction Industry.

    • Management experience with projects related to Mechanical Retrofits, HVAC controls, BAS management, Fire management, and Security management systems is desired.

    • Expectation that PMI/PMP (Project Management Institute, Project Management Professional) certification will be obtained within 2 years of employment in the position.

    • Proven verbal and written communication skills.

    • Must be able to communicate technical material to a non-technical audience.

    • Proficient in Project Management software and financial accounting systems.

    • Strong Personal Computer working capabilities in MS Office (excel, word, power point, project), Adobe Writer, Visio and basic Windows environment.

    • Travel will vary on project assignment. Projects may exist outside of assigned geography.

    • Able to implement projects of higher project and contract complexity. (Multiple subcontractors and multiple scopes of work)

    • Experience in looking after a large and diverse number of simultaneous challenges, requiring knowledge of many different subject areas.

    HIRING SALARY RANGE: $100,000.00 - 150,000.00 USD Annual. (Salary to be determined by the education, experience, knowledge, skills, and abilities of the applicant, internal equity, and alignment with market data.)  This position includes a competitive benefits package.

    For details, please visit the About Us tab on the Johnson Controls Careers site. 

    https://jobs.johnsoncontrols.com/about-us

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    Je confirme que je soumets cette demande électronique en mon propre nom, et non au nom de toute autre personne, et que les informations contenues dans cette demande sont mes informations personnelles. J'affirme par la présente que les informations fournies lors du processus de demande et tout document joint, y compris mon CV ou fourni lors de toute discussion ou entretien, sont vraies et complètes à ma connaissance. Dans la mesure permise par la loi locale applicable, j'autorise Johnson Controls et ses affiliés, filiales et segments opérationnels (collectivement, la Société) à enquêter sur toutes les déclarations dans cette demande et les documents joints et à obtenir toutes les informations nécessaires de tous mes employeurs, références et établissements d'enseignement.

    Je comprends que si je reçois une offre d'emploi de Johnson Controls, cette offre est conditionnelle à la réussite de tous les aspects du processus de demande, y compris les vérifications de références et de casier judiciaire applicables et permises par la loi locale. La soumission de cette demande électronique par moi ne constitue pas une offre d'emploi, un contrat de travail ou tout autre engagement contractuel contraignant de la part de Johnson Controls.

    Je comprends et accepte que les informations soumises par moi seront utilisées, divulguées et stockées conformément à l'Avis de Confidentialité de Johnson Controls, que j'ai entièrement examiné et accepté. Pour les personnes situées aux États-Unis, les candidats ne sont pas tenus de fournir des informations liées à l'âge et/ou aux dates de graduation. Nous transférerons vos informations personnelles à travers les frontières conformément à l'Avis de Confidentialité. Dans la mesure permise par la loi locale applicable, en cliquant sur le bouton ci-dessous, vous consentez au transfert transfrontalier de vos informations personnelles. Pour les personnes situées en Chine : veuillez lire l'Addendum – Règles sur le Transfert Transfrontalier des Informations Personnelles pour la Chine (Gestion des Ressources Humaines). En cliquant sur le bouton ci-dessous, vous consentez à ce que Johnson Controls collecte, traite et transfère vos informations personnelles (y compris les données personnelles sensibles) conformément à notre Avis de Confidentialité et à l'Addendum pour la Chine.

    Pour vous fournir le processus de recrutement le plus efficace, Johnson Controls peut utiliser l'intelligence artificielle (« IA ») pour nous aider à mieux comprendre comment vos informations de candidat correspondent aux exigences du poste auquel vous avez postulé. Nous pouvons traiter vos réponses aux questions de demande et de qualification, les informations de votre CV et, le cas échéant, les informations de votre dossier de personnel Johnson Controls, en utilisant des outils qui reposent sur l'IA. Toutes les décisions d'embauche seront prises par l'équipe de recrutement après avoir examiné votre profil de candidat dans son intégralité. Ces outils nous aident à comparer les informations fournies par vous avec le poste et les qualifications préférées. Toutes les décisions d'embauche seront prises par notre équipe de recrutement après avoir examiné votre profil de candidat dans son intégralité, et l'utilisation des connaissances de l'IA n'est qu'un des outils et l'un des nombreux facteurs que nous utilisons pour nous aider à évaluer les candidats et à prendre une décision.

    Johnson Controls souhaiterait également vous considérer pour des offres d'emploi supplémentaires et futures, et nous pouvons utiliser l'IA pour aider à ce processus. Ces outils d'IA nous aident à comprendre comment vos informations de candidat correspondent aux exigences des futures offres d'emploi (en utilisant le même processus décrit ci-dessus). Les recruteurs de Johnson Controls peuvent utiliser ces connaissances pour décider de vous contacter au sujet d'une future offre d'emploi. Si vous êtes situé au Royaume-Uni ou dans l'Union Européenne, l'utilisation des connaissances de l'IA est nécessaire pour les intérêts légitimes de Johnson Controls afin de fournir un processus de recrutement efficace et rationalisé, et de vous considérer pour des rôles futurs. Veuillez noter que l'utilisation des connaissances de l'IA n'est qu'un des outils et l'un des nombreux facteurs que nos recruteurs utilisent pour aider à évaluer les candidats pour les rôles futurs.

    NE SIGNEZ PAS ÉLECTRONIQUEMENT AVANT D'AVOIR LU LA DÉCLARATION CI-DESSUS
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    Johnson Controls tient à promouvoir un environnement favorable à la diversité et à l’inclusion. Ces informations nous permettront de nous assurer que nos pratiques de recrutement favorisent l’égalité des chances.
    Votre réponse au questionnaire d’identification personnelle ci-dessous est volontaire. Il est toutefois obligatoire de répondre aux questions, même si vous choisissez de ne pas fournir les informations demandées.
    Ces informations resteront anonymes et votre réponse sera traitée dans la plus stricte confidentialité et protégée contre tout usage abusif. Nous vous assurons que vos réponses seront uniquement utilisées dans le but de contrôler notre politique d’égalité des chances. Nous ne nous en servirons pas pour prendre des décisions illégales, que ce soit dans le cadre d’un recrutement ou pendant votre période d’emploi chez nous.

    Vous n’êtes nullement obligé(e) de nous fournir ces informations et vous ne serez en aucun cas pénalisé(e) si vous décidez de vous abstenir.
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