Job Description

    Build your best future with the Johnson Controls team!

    As a global leader in smart, healthy, and sustainable buildings, our mission is to reimagine the performance of buildings to serve people, places, and the planet. Join a winning team that enables you to build your best future!

    Our teams are uniquely positioned to support a multitude of industries across the globe. You will have the opportunity to develop yourself through meaningful work projects and learning opportunities. We strive to provide our employees with an experience focused on supporting their physical, financial, and emotional wellbeing.

    Become a member of the Johnson Controls family and thrive in an empowering company culture where your voice and ideas will be heard – your next great opportunity is just a few clicks away!

    What we offer

    • Competitive base salary and a comprehensive bonus program.

    • Three weeks paid vacation in a calendar year/holidays/sick time/three PTO days in a calendar year.

    • Comprehensive benefits package including 401K, medical, dental, and vision care - Available day one. 

    • Extensive product and on the job/cross training opportunities

    • Encouraging and collaborative team environment

    • Dedication to safety through our Zero Harm policy

    • Providing Scheduling and management support.

    • JCI Employee discount programs (The Loop by Perk Spot)

    Check us Out: A Day in the Life at JCI! 

    What you do

    Our Senior Construction Project Managers are part of our Building Solutions North America business at Johnson Controls. 

    The right Manager would lead large, sophisticated controls construction projects that are $1M or more in the Castleton area.

    Be responsible for the profitable execution of assigned Projects. You would work with Owners and contractor sales managers, branch installation managers and teams as needed to provide sales support activities early in the TAS and development process to provide guidance on strategy, vendor / partner’s selection, scope improvements, value engineering, risk assessment etc. as needed. 

    Including but not limited to:

    • Ensures that assigned projects are done accurately, timely, billed, within budget and within scope of the contract.

    • Maintains positive cash flow.

    • Actively pursues selling change orders.

    • Ensures work performed complies with state, local and Federal legal requirements and operates on the job with the highest ethics.

    • Adheres and ensures Johnson Controls staff and subcontractors carry out to all safety standards.

    • Responsible for following consistent and repeatable project management procedures and processes.

    • Maintains an effective balance between customer happiness and project financial results.

    How you will do it

    • Acts as the primary on-site leader for execution teams on assigned projects.

    • Develops project schedules and completes according to plan for assigned projects.

    • Evaluates the contractual scope of work and the impact of client issued bulletins, field directives and / or scheduling changes.

    • Actively pursues additional work through change orders.

    • Performs associated cost estimates, prepares proposals and negotiates final settlement price and customer acceptance.

    • Leads costs, billings and collections.

    • Completes' project billings in a timely and accurate format to the client. Maintains profitability goals and positive cash flow.

    • Reviews and interprets contract Terms and Conditions.

    • Analyzes financial reporting systems and project schedules to proactively address potential problems.

    • Efficiently communicates project progress, issues and financial status to management as the need arises.

    • Applies Microsoft Project to implement and evaluate job progress and risks.

    • Handles risks and establishes project recovery plans when required.

    • Resolve disputes with minimal need for issue.

    • Negotiates, prepares and issues subcontracts.

    • Ensures project document controls comply with contract requirements and JCI standards.

    • Oversees project construction for compliance with specifications, local codes and installation techniques.

    • Handles the selection, ordering, and delivery schedule of materials to be procured for the projects assigned.

    • Develops and maintains viable long-term relationships with customers, consultants, prime contractors and subcontractors.

    • Attends job progress meetings as the need arises.

    • Ensures subcontractors understand expectations of the project.

    • Coordinates with the CMS and HVAC Installation Manager, Systems Team Leader and / or Branch Mechanical Project Team Leader for allocation of resources needed to meet project objectives.

    • Ensures any engineering and commissioning performed by the field team is in accordance with established standards.

    • Facilitates critical issue of product related problems.

    • Assists Area Management Team and / or sales in project development efforts.

    • Coordinate customer-training requirements.

    • For select and / or Mechanical projects, may talk to and provide direction to Truck Based team(s) that are assigned to projects under the Project Manager’s control.

    • For select and / or Mechanical projects, may Self-perform sales support activities early in the audit process to provide feedback on vendor/partners selection, scope enhancements, value engineering, risk assessment etc.

    • For selecting and / or Mechanical projects, may Self-perform cost estimating, project scheduling and project management of assigned projects.

    What we look for

    • Bachelor's degree in construction, Civil, Mechanical, Electrical Engineering, Construction Management or Architecture or an associate's degree with equivalent work-related experience.

    • Minimum of eight years of direct project management experience in the Building Construction Industry.

    • Management experience with projects related to Mechanical Retrofits, HVAC controls, BAS management, Fire management, and Security management systems is desired.

    • Expectation that PMI/PMP (Project Management Institute, Project Management Professional) certification will be obtained within 2 years of employment in the position.

    • Proven verbal and written communication skills.

    • Must be able to communicate technical material to a non-technical audience.

    • Proficient in Project Management software and financial accounting systems.

    • Strong Personal Computer working capabilities in MS Office (excel, word, power point, project), Adobe Writer, Visio and basic Windows environment.

    • Travel will vary on project assignment. Projects may exist outside of assigned geography.

    • Able to implement projects of higher project and contract complexity. (Multiple subcontractors and multiple scopes of work)

    • Experience in looking after a large and diverse number of simultaneous challenges, requiring knowledge of many different subject areas.

    HIRING SALARY RANGE: $100,000.00 - 150,000.00 USD Annual. (Salary to be determined by the education, experience, knowledge, skills, and abilities of the applicant, internal equity, and alignment with market data.)  This position includes a competitive benefits package.

    For details, please visit the About Us tab on the Johnson Controls Careers site. 

    https://jobs.johnsoncontrols.com/about-us

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    Confirmo que estoy enviando esta solicitud electrónica en mi propio nombre, y no en nombre de ninguna otra persona, y que la información contenida en esta solicitud es mi propia información personal. Por la presente afirmo que la información proporcionada durante el proceso de solicitud y cualquier documento adjunto, incluyendo mi currículum/CV o proporcionado durante cualquier discusión o entrevista, es verdadera y completa según mi conocimiento. En la medida permitida por la ley local aplicable, autorizo a Johnson Controls y sus afiliados, subsidiarias y segmentos operativos (colectivamente, la Compañía) a investigar todas las declaraciones en esta solicitud y documentos adjuntos y a obtener cualquier información necesaria de todos mis empleadores, referencias e instituciones educativas.

    Entiendo que, en caso de recibir una oferta de empleo de Johnson Controls, dicha oferta está condicionada a la finalización exitosa de todos los aspectos del proceso de solicitud, incluidos los controles de antecedentes y referencias que sean aplicables y permitidos por la ley local. La presentación de esta solicitud electrónica hecha por mí no constituye para mi una oferta de empleo, un acuerdo de empleo ni ningún otro compromiso contractual vinculante por parte de Johnson Controls.

    Entiendo y acepto que la información proporcionada por mí será utilizada, divulgada y almacenada de acuerdo con el Aviso de Privacidad de Johnson Controls, que he revisado y aceptado completamente. Para las personas ubicadas en los Estados Unidos, no se requiere que los solicitantes proporcionen información relacionada con la edad y/o fechas de graduación. Transferiremos su información personal a través de fronteras de acuerdo con el Aviso de Privacidad. En la medida permitida por la ley local aplicable, al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente la transferencia transfronteriza de su información personal. Para las personas ubicadas en China: lea el Anexo – Reglas sobre la Transferencia Transfronteriza de Información Personal para China (Gestión de Recursos Humanos). Al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente que Johnson Controls recopile, procese y transfiera su información personal (incluidos datos personales sensibles) de acuerdo con nuestro Aviso de Privacidad y el Anexo para China.

    Para brindarle el proceso de reclutamiento más efectivo, Johnson Controls puede utilizar inteligencia artificial (“IA”) para ayudarnos a comprender mejor cómo su información de candidato coincide con los requisitos del puesto al que ha aplicado. Podemos procesar sus respuestas a las preguntas de solicitud y sobre tu experiencia y preparación, la información en su currículum y, si corresponde, la información de su registro de personal de Johnson Controls, utilizando herramientas que dependen de IA. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por el equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad. Estas herramientas nos ayudan a comparar la información proporcionada por usted con el puesto y las aptitudes preferidas. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por nuestro equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad, y el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los numerosos factores que utilizamos para ayudarnos a evaluar a los candidatos y tomar una decisión.

    Johnson Controls también quisiera considerarlo para futuras ofertas de trabajo adicionales, y podemos utilizar IA para ayudar con este proceso. Estas herramientas de IA nos ayudan a comprender cómo su información de candidato coincide con los requisitos de futuras ofertas de trabajo (utilizando el mismo proceso descrito anteriormente). Los reclutadores de Johnson Controls pueden utilizar estos conocimientos para decidir si comunicarse con usted sobre una futura oferta de trabajo. Si se encuentra en el Reino Unido o la Unión Europea, el uso de los conocimientos de IA es necesario para los intereses legítimos de Johnson Controls para proporcionar un proceso de reclutamiento eficiente y optimizado, y para considerarlo para futuros roles. Tenga en cuenta que el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los muchos factores que nuestros reclutadores utilizan para ayudar a evaluar a los candidatos para roles futuros.

    NO FIRME ELECTRÓNICAMENTE HASTA QUE HAYA LEÍDO LA DECLARACIÓN ANTERIOR.
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    Johnson Controls valora un lugar de trabajo diverso e inclusivo. La entrega de esta información nos ayudará a garantizar que nuestras prácticas de reclutamiento promuevan la igualdad de oportunidades.
    Su respuesta del cuestionario de autoidentificación indicado a continuación es voluntaria. Sin embargo, es obligatorio responder las preguntas, aun cuando decida no proporcionar la información.
    La información se mantendrá anónima, y su respuesta se tratará con la más estricta confidencialidad y se protegerá contra el uso indebido. Le garantizamos que sus respuestas se utilizarán solo para los fines de seguimiento de nuestra política de igualdad de oportunidades y no las utilizaremos para tomar ninguna decisión ilegal que le afecte, ya sea en un ejercicio de reclutamiento o durante el transcurso de cualquier proceso de empleo con nosotros.

    No está obligado a proporcionar esta información y no sufrirá ninguna sanción si decide no hacerlo.
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