About Johnson Controls

    Johnson Controls is a global technology leader with a presence in more than 150 countries. Our 135,000 employees deliver intelligent building solutions, efficient energy systems, integrated infrastructure and next‑generation transportation technologies—advancing the future of smart cities and sustainable communities. Our legacy of innovation began in 1885 with the invention of the first electric room thermostat, and sustainability has been at the core of our mission ever since.

    About the opportunity

    We are seeking a BMS Technician / Application Engineer to join our high‑performing NSW Service Team. In this role, you’ll be responsible for servicing, maintaining, and optimising complex Building Management Systems, ensuring our customers’ facilities operate reliably, efficiently, and safely.

    Location: This role can be based in Coffs Harbour, the Gold Coast, or Newcastle, offering flexibility across our East Coast locations.

    What’s on Offer:

    • Attractive salary + company vehicle + overtime

    • Work-life balance & flexibility

    • Structured training & remote tech support

    • Global career growth opportunities

    Key Responsibilities

    • Service, maintain, and engineer Building Management Systems and associated equipment.

    • Communicate clearly with customers on arrival and before departure, maintaining proactive engagement and understanding of customer needs and systems.

    • Diagnose and resolve BMS issues, including troubleshooting and software modifications as required.

    • Identify opportunities to improve facility energy efficiency and system performance.

    • Analyse BMS analytical platforms to identify, verify, and conclude system faults.

    • Evaluate plant performance based on application documentation, specifications, and analytics platforms.

    • Prepare detailed performance reports, including data analysis and interpretation.

    • Collaborate with team members to plan future needs and recommend process improvements.

    • Conduct self-directed learning to maintain strong technical proficiency in relevant Johnson Controls product lines.

    • Support engineering and sales teams by providing technical recommendations for layouts and proposals.

    • Assist in coordinating and delivering projects on time, within budget, and to customer expectations, escalating issues as required.

    • Act as an active member of the safety team, ensuring hazards are identified and addressed.

    • Maintain 100% compliance with the Johnson Controls Safety, Health & Environment Management System (SHEMS).

    As we are a Global company, we support internal promotion. There are opportunities to move into other areas of the business or develop your Technical and leadership skills into a management role. 

    What We’re Looking For

    • Strong background in Building Management Systems

    • IT skills related to server/PC software and hardware configuration

    • Solid understanding of IT networks and BMS‑related network hardware (e.g., High-Level Interfaces, Routers, BACnet Broadcast Management Devices, MODbus RTU)

    • Minimum 1 year of post‑apprenticeship experience in HVAC and/or building controls

    • Extensive commercial HVAC operational experience

    • Proficiency in controls engineering/programming

    • Strong understanding of chiller/boiler systems and air‑side plant design and performance

    • Excellent customer service and communication skills

    • Commitment to proactive safety identification and resolution

    • Electrical trade qualification and ability to interpret electrical drawings

    • Full driver’s licence

    Why Johnson Controls?

    As a global organisation, we actively support internal advancement and long‑term career development. Whether you are looking to deepen your technical expertise or grow into a leadership role, we’ll back your journey every step of the way.

    Only applicants who have a current right to work in Australia will be considered.

    Please note pre-employment checks – including reference checks, medical, criminal record check, and drug & alcohol testing – will form part of the eligibility process.

    Interested? Apply Now.

    For a confidential discussion, contact Janis at +64 27 406 7974 | janis.sotelo@jci.com

    Diversity & Inclusion at JCI

    At Johnson Controls, diversity and inclusion are embedded in our values. We lead with integrity, work with purpose, and build a culture that embraces different perspectives. Our High‑Performance Culture is driven by engaged, innovative talent. Each employee plays a vital role in shaping our environment and moving our mission forward. Your voice matters. Your impact matters. You shape our culture.

    #LI-JS4

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    Coordonnées
    Je confirme que je soumets cette demande électronique en mon propre nom, et non au nom de toute autre personne, et que les informations contenues dans cette demande sont mes informations personnelles. J'affirme par la présente que les informations fournies lors du processus de demande et tout document joint, y compris mon CV ou fourni lors de toute discussion ou entretien, sont vraies et complètes à ma connaissance. Dans la mesure permise par la loi locale applicable, j'autorise Johnson Controls et ses affiliés, filiales et segments opérationnels (collectivement, la Société) à enquêter sur toutes les déclarations dans cette demande et les documents joints et à obtenir toutes les informations nécessaires de tous mes employeurs, références et établissements d'enseignement.

    Je comprends que si je reçois une offre d'emploi de Johnson Controls, cette offre est conditionnelle à la réussite de tous les aspects du processus de demande, y compris les vérifications de références et de casier judiciaire applicables et permises par la loi locale. La soumission de cette demande électronique par moi ne constitue pas une offre d'emploi, un contrat de travail ou tout autre engagement contractuel contraignant de la part de Johnson Controls.

    Je comprends et accepte que les informations soumises par moi seront utilisées, divulguées et stockées conformément à l'Avis de Confidentialité de Johnson Controls, que j'ai entièrement examiné et accepté. Pour les personnes situées aux États-Unis, les candidats ne sont pas tenus de fournir des informations liées à l'âge et/ou aux dates de graduation. Nous transférerons vos informations personnelles à travers les frontières conformément à l'Avis de Confidentialité. Dans la mesure permise par la loi locale applicable, en cliquant sur le bouton ci-dessous, vous consentez au transfert transfrontalier de vos informations personnelles. Pour les personnes situées en Chine : veuillez lire l'Addendum – Règles sur le Transfert Transfrontalier des Informations Personnelles pour la Chine (Gestion des Ressources Humaines). En cliquant sur le bouton ci-dessous, vous consentez à ce que Johnson Controls collecte, traite et transfère vos informations personnelles (y compris les données personnelles sensibles) conformément à notre Avis de Confidentialité et à l'Addendum pour la Chine.

    Pour vous fournir le processus de recrutement le plus efficace, Johnson Controls peut utiliser l'intelligence artificielle (« IA ») pour nous aider à mieux comprendre comment vos informations de candidat correspondent aux exigences du poste auquel vous avez postulé. Nous pouvons traiter vos réponses aux questions de demande et de qualification, les informations de votre CV et, le cas échéant, les informations de votre dossier de personnel Johnson Controls, en utilisant des outils qui reposent sur l'IA. Toutes les décisions d'embauche seront prises par l'équipe de recrutement après avoir examiné votre profil de candidat dans son intégralité. Ces outils nous aident à comparer les informations fournies par vous avec le poste et les qualifications préférées. Toutes les décisions d'embauche seront prises par notre équipe de recrutement après avoir examiné votre profil de candidat dans son intégralité, et l'utilisation des connaissances de l'IA n'est qu'un des outils et l'un des nombreux facteurs que nous utilisons pour nous aider à évaluer les candidats et à prendre une décision.

    Johnson Controls souhaiterait également vous considérer pour des offres d'emploi supplémentaires et futures, et nous pouvons utiliser l'IA pour aider à ce processus. Ces outils d'IA nous aident à comprendre comment vos informations de candidat correspondent aux exigences des futures offres d'emploi (en utilisant le même processus décrit ci-dessus). Les recruteurs de Johnson Controls peuvent utiliser ces connaissances pour décider de vous contacter au sujet d'une future offre d'emploi. Si vous êtes situé au Royaume-Uni ou dans l'Union Européenne, l'utilisation des connaissances de l'IA est nécessaire pour les intérêts légitimes de Johnson Controls afin de fournir un processus de recrutement efficace et rationalisé, et de vous considérer pour des rôles futurs. Veuillez noter que l'utilisation des connaissances de l'IA n'est qu'un des outils et l'un des nombreux facteurs que nos recruteurs utilisent pour aider à évaluer les candidats pour les rôles futurs.

    NE SIGNEZ PAS ÉLECTRONIQUEMENT AVANT D'AVOIR LU LA DÉCLARATION CI-DESSUS
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    Données personnelles
    Johnson Controls tient à promouvoir un environnement favorable à la diversité et à l’inclusion. Ces informations nous permettront de nous assurer que nos pratiques de recrutement favorisent l’égalité des chances.
    Votre réponse au questionnaire d’identification personnelle ci-dessous est volontaire. Il est toutefois obligatoire de répondre aux questions, même si vous choisissez de ne pas fournir les informations demandées.
    Ces informations resteront anonymes et votre réponse sera traitée dans la plus stricte confidentialité et protégée contre tout usage abusif. Nous vous assurons que vos réponses seront uniquement utilisées dans le but de contrôler notre politique d’égalité des chances. Nous ne nous en servirons pas pour prendre des décisions illégales, que ce soit dans le cadre d’un recrutement ou pendant votre période d’emploi chez nous.

    Vous n’êtes nullement obligé(e) de nous fournir ces informations et vous ne serez en aucun cas pénalisé(e) si vous décidez de vous abstenir.
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