About Johnson Controls

    Johnson Controls is a global technology leader with a presence in more than 150 countries. Our 135,000 employees deliver intelligent building solutions, efficient energy systems, integrated infrastructure and next‑generation transportation technologies—advancing the future of smart cities and sustainable communities. Our legacy of innovation began in 1885 with the invention of the first electric room thermostat, and sustainability has been at the core of our mission ever since.

    About the opportunity

    We are seeking a BMS Technician / Application Engineer to join our high‑performing NSW Service Team. In this role, you’ll be responsible for servicing, maintaining, and optimising complex Building Management Systems, ensuring our customers’ facilities operate reliably, efficiently, and safely.

    Location: This role can be based in Coffs Harbour, the Gold Coast, or Newcastle, offering flexibility across our East Coast locations.

    What’s on Offer:

    • Attractive salary + company vehicle + overtime

    • Work-life balance & flexibility

    • Structured training & remote tech support

    • Global career growth opportunities

    Key Responsibilities

    • Service, maintain, and engineer Building Management Systems and associated equipment.

    • Communicate clearly with customers on arrival and before departure, maintaining proactive engagement and understanding of customer needs and systems.

    • Diagnose and resolve BMS issues, including troubleshooting and software modifications as required.

    • Identify opportunities to improve facility energy efficiency and system performance.

    • Analyse BMS analytical platforms to identify, verify, and conclude system faults.

    • Evaluate plant performance based on application documentation, specifications, and analytics platforms.

    • Prepare detailed performance reports, including data analysis and interpretation.

    • Collaborate with team members to plan future needs and recommend process improvements.

    • Conduct self-directed learning to maintain strong technical proficiency in relevant Johnson Controls product lines.

    • Support engineering and sales teams by providing technical recommendations for layouts and proposals.

    • Assist in coordinating and delivering projects on time, within budget, and to customer expectations, escalating issues as required.

    • Act as an active member of the safety team, ensuring hazards are identified and addressed.

    • Maintain 100% compliance with the Johnson Controls Safety, Health & Environment Management System (SHEMS).

    As we are a Global company, we support internal promotion. There are opportunities to move into other areas of the business or develop your Technical and leadership skills into a management role. 

    What We’re Looking For

    • Strong background in Building Management Systems

    • IT skills related to server/PC software and hardware configuration

    • Solid understanding of IT networks and BMS‑related network hardware (e.g., High-Level Interfaces, Routers, BACnet Broadcast Management Devices, MODbus RTU)

    • Minimum 1 year of post‑apprenticeship experience in HVAC and/or building controls

    • Extensive commercial HVAC operational experience

    • Proficiency in controls engineering/programming

    • Strong understanding of chiller/boiler systems and air‑side plant design and performance

    • Excellent customer service and communication skills

    • Commitment to proactive safety identification and resolution

    • Electrical trade qualification and ability to interpret electrical drawings

    • Full driver’s licence

    Why Johnson Controls?

    As a global organisation, we actively support internal advancement and long‑term career development. Whether you are looking to deepen your technical expertise or grow into a leadership role, we’ll back your journey every step of the way.

    Only applicants who have a current right to work in Australia will be considered.

    Please note pre-employment checks – including reference checks, medical, criminal record check, and drug & alcohol testing – will form part of the eligibility process.

    Interested? Apply Now.

    For a confidential discussion, contact Janis at +64 27 406 7974 | janis.sotelo@jci.com

    Diversity & Inclusion at JCI

    At Johnson Controls, diversity and inclusion are embedded in our values. We lead with integrity, work with purpose, and build a culture that embraces different perspectives. Our High‑Performance Culture is driven by engaged, innovative talent. Each employee plays a vital role in shaping our environment and moving our mission forward. Your voice matters. Your impact matters. You shape our culture.

    #LI-JS4

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    Kontaktinformationen
    Ich bestätige, dass ich diese elektronische Bewerbung in meinem eigenen Namen und nicht im Namen einer anderen Person einreiche und dass die in dieser Bewerbung enthaltenen Informationen meine eigenen persönlichen Informationen sind. Ich bestätige hiermit, dass die während des Bewerbungsprozesses und in den beigefügten Dokumenten, einschließlich meines Lebenslaufs/CVs, oder während jeglicher Diskussionen oder Interviews bereitgestellten Informationen nach bestem Wissen und Gewissen wahr und vollständig sind. Soweit nach geltendem lokalen Recht zulässig, ermächtige ich Johnson Controls und seine verbundenen Unternehmen, Tochtergesellschaften und Betriebseinheiten (zusammenfassend das Unternehmen), alle Angaben in dieser Bewerbung und den beigefügten Dokumenten zu überprüfen und alle erforderlichen Informationen von meinen Arbeitgebern, Referenzen und Bildungseinrichtungen einzuholen.

    Ich verstehe, dass ein Angebot einer Anstellung bei Johnson Controls unter der Bedingung steht, dass alle Aspekte des Bewerbungsprozesses, einschließlich der Hintergrund- und Referenzprüfungen, erfolgreich abgeschlossen werden, soweit dies nach lokalem Recht zulässig ist. Die Einreichung dieser elektronischen Bewerbung durch mich stellt kein Angebot einer Anstellung, keinen Arbeitsvertrag oder eine andere vertraglich bindende Verpflichtung von Johnson Controls dar.

    Ich verstehe und stimme zu, dass die von mir eingereichten Informationen gemäß der Datenschutzrichtlinie von Johnson Controls verwendet, offengelegt und gespeichert werden, die ich vollständig gelesen und akzeptiert habe. Für Personen in den Vereinigten Staaten ist es nicht erforderlich, altersbezogene Informationen und/oder Abschlussdaten anzugeben. Wir werden Ihre personenbezogenen Daten gemäß der Datenschutzrichtlinie grenzüberschreitend übertragen. Soweit nach geltendem lokalen Recht zulässig, stimmen Sie durch Klicken auf die Schaltfläche unten der grenzüberschreitenden Übertragung Ihrer personenbezogenen Daten zu. Für Personen in China: Bitte lesen Sie das Addendum – Regeln zur grenzüberschreitenden Übertragung personenbezogenen Daten für China (HR-Management). Durch Klicken auf die Schaltfläche unten stimmen Sie zu, dass Johnson Controls Ihre personenbezogenen Daten(einschließlich sensibler personenbezogenen Daten) gemäß unserer Datenschutzrichtlinie und dem Addendum für China sammelt, verarbeitet und überträgt.

    Um Ihnen den effektivsten Rekrutierungsprozess zu bieten, kann Johnson Controls künstliche Intelligenz („KI“) verwenden, um besser zu verstehen, wie Ihre Kandidateninformationen den Anforderungen der von Ihnen beworbenen Rolle entsprechen. Wir können Ihre Antworten auf die Bewerbungs- und Qualifikationsfragen, Informationen in Ihrem Lebenslauf und, falls zutreffend, Informationen aus Ihrem Johnson Controls-Personalakte mit KI-gestützten Tools verarbeiten. Diese Tools helfen uns, die von Ihnen bereitgestellten Informationen mit den Stellen- und bevorzugten Qualifikationen abzugleichen. Alle Einstellungsentscheidungen werden von unserem Einstellungsteam getroffen, nachdem Ihr Kandidatenprofil vollständig berücksichtigt wurde, und die Nutzung von KI-Erkenntnissen ist nur eines der Werkzeuge und einer der zahlreichen Faktoren, die wir verwenden, um Kandidaten zu bewerten und eine Entscheidung zu treffen. Johnson Controls möchte Sie auch für zusätzliche und zukünftige Stellenangebote in Betracht ziehen, und wir können KI verwenden, um diesen Prozess zu unterstützen. Diese KI-Tools helfen uns zu verstehen, wie Ihre Kandidateninformationen den Anforderungen zukünftiger Stellenangebote entsprechen (unter Verwendung des oben beschriebenen Prozesses). Johnson Controls-Recruiter können diese Erkenntnisse nutzen, um zu entscheiden, ob sie sich bezüglich einer zukünftigen Stellenanzeige an Sie wenden. Wenn Sie sich im Vereinigten Königreich oder in der Europäischen Union befinden, ist die Nutzung der KI-Erkenntnisse notwendig für die berechtigten Interessen von Johnson Controls, einen effizienten und effektiven Rekrutierungsprozess bereitzustellen und Sie für zukünftige Rollen in Betracht zu ziehen. Bitte beachten Sie, dass die Nutzung von KI-Erkenntnissen nur eines der Werkzeuge und einer der vielen Faktoren ist, die unsere Recruiter verwenden, um Kandidaten für kommende Rollen zu bewerten.

    UNTERSCHREIBEN SIE NICHT ELEKTRONISCH, BEVOR SIE DIE OBENSTEHENDE ERKLÄRUNG GELESEN HABEN
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    Bewerbungsfragen

    Persönliche Daten
    Johnson Controls legt Wert auf Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz. Anhand dieser Informationen können wir sicherstellen, dass bei unserer Mitarbeitergewinnung Chancengleichheit herrscht.
    Ihre Beantwortung der nachstehenden Selbstauskunft ist freiwillig. Die Beantwortung der Fragen ist jedoch obligatorisch, auch wenn Sie sich entscheiden, darin keine Informationen bereitzustellen.
    Die Informationen bleiben anonym und Ihre Antworten werden streng vertraulich behandelt und vor Missbrauch geschützt. Wir versichern Ihnen, dass uns Ihre Antworten nur zur Nachverfolgung unseres Grundsatzes der Chancengleichheit dienen. Keinesfalls werden wir Ihre Angaben dazu verwenden, um unrechtmäßige Entscheidungen zu Ihrem Nachteil zu treffen, sei es im Rahmen eines Einstellungsverfahrens oder einer Beschäftigung bei uns.

    Sie sind nicht verpflichtet, diese Informationen anzugeben. Wenn Sie nicht bereit sind, sie offenzulegen, so hat dies für Sie keinerlei negative Auswirkungen.
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