Assembler/Painter– 2nd Shift

    Location: York, PA
    Shift: 2nd Shift | Full-Time

    Pay: $24.12 - $28.49 = ($1.50)

    At Johnson Controls, we’re not just constructing buildings—we’re creating smarter, healthier, and more sustainable environments for generations to come.

    ESSENTIAL DUTIES & RESONSIBILITIES

    ·Use spray equipment to apply paint and primers.

    ·Responsible in selecting paint color for specific jobs.

    ·Clean, prepare surfaces to be painted, and mask as required.

    ·Clean, wipe up excess paint, remove masking, visually check for runs, shadows, improper coverage, touch up, and/or paint thickness.

    ·Mixes, thins, and otherwise prepares paints for application.

    ·Maintain paint supplies and materials.

    ·Maintains related spraying equipment.

    ·Maintain orderliness and cleanliness of work area, including paint kitchen, booth and all surrounding areas associated with paint.

    • Qualified to assemble Air handling Units depending on paint work load.

    • Assemble pipe chases, and hoods as required.

    • Label Units as required

    • Use test equipment and perform visual quality checks

    • Responsible for reporting work related injuries and near misses to supervision.

    • Responsible for wearing all required PPE and following applicable safety/environmental rules.

    • Responsible for correcting or reporting unsafe conditions observed within the plant.

    QUALIFICATIONS

    To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily. The requirements listed below are representative of the knowledge, skill, and/or ability required. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the functions. Must have current forklift license and be certified for Respirator use.

    EDUCATION/EXPERIENCE

    High School diploma or general education degree (GED); or one to three months related experience and/or equivalent combination of education and experience.

    WORK ENVIRONMENT

    The work environment characteristics described here are representative of those an employee encounters while performing the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.

    While performing the duties of this job, the employee is frequently exposed to work near moving mechanicals parts. The employee is occasionally exposed to wet or humid conditions (non-weather); work in high, precarious places; fumes or airborne particles; outdoor weather conditions; extreme cold (non-weather); extreme heat (non-weather); The noise level in the work environment is usually moderate.

    Employee will be required to wear respirator and Tyvek suit.

    REQUIREMENTS:

    • Requires a high school diploma/GED and previous experience in an industrial or manufacturing environment.

    • Excellent communication & interpersonal skills.

    • Demonstrates an attention to detail.

    • Ability to read, communicate and interpret documents such as safety rules, operating and maintenance instructions, procedure manuals, blueprints and engineering drawings in the English Language.

    WORKING CONDITIONS AND PHYSICAL REQUIREMENTS:

    The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.

    • Ability to work in a noisy, dusty, industrial/manufacturing environment, and exposed to non-toxic fumes, chemicals, grease and oils

    • Ability to work with machinery and moving parts

    • Ability to operate crane, truck, motor vehicles

    • Ability to work with moving vehicles, ladders, and scaffolding

    • Ability to work at heights, and in confined spaces

    • Ability to properly lift/carry/push/pull/manipulate/transport up to 30 lbs

    • Ability to occasionally lift up to 50 lbs, and frequently lift up to 40 lbs

    • Ability to work in a non-climate controlled environment

    • Ability to work in repetitive motions and pressure involving fingers, hands, and wrists

    • The work requires some physical exertion such as long periods of standing or walking over hard concrete surface

    • Exposure to recurring bending, crouching, stooping, kneeling, sitting, climbing, stretching, or similar activities

    • Ability to reach at high levels

    • Ability to read, write, speak and communicate in the English Language

    • Must have the physical strength and ability to frequently work more than 40 hours weekly

    HIRING HOURLY RANGE: $24.12 - $28.49 (Hourly rate to be determined by the education, experience, knowledge, skills, and abilities of the applicant, internal equity, location and alignment with market data.) This position includes a competitive benefits package. For details, please visit the About Us tab on the Johnson Controls Careers site at https://jobs.johnsoncontrols.com/about-us

    #HourlyJobs 

  • *
    *
    *
    *
    *
    *
    Importer un profil LinkedIn
    ou

    Mes informations

    Mon expérience

    Questions de candidature

    Examen

    Mes informations

    Mon expérience

    Questions de candidature

    Examen

    *

    Coordonnées
    Je confirme que je soumets cette demande électronique en mon propre nom, et non au nom de toute autre personne, et que les informations contenues dans cette demande sont mes informations personnelles. J'affirme par la présente que les informations fournies lors du processus de demande et tout document joint, y compris mon CV ou fourni lors de toute discussion ou entretien, sont vraies et complètes à ma connaissance. Dans la mesure permise par la loi locale applicable, j'autorise Johnson Controls et ses affiliés, filiales et segments opérationnels (collectivement, la Société) à enquêter sur toutes les déclarations dans cette demande et les documents joints et à obtenir toutes les informations nécessaires de tous mes employeurs, références et établissements d'enseignement.

    Je comprends que si je reçois une offre d'emploi de Johnson Controls, cette offre est conditionnelle à la réussite de tous les aspects du processus de demande, y compris les vérifications de références et de casier judiciaire applicables et permises par la loi locale. La soumission de cette demande électronique par moi ne constitue pas une offre d'emploi, un contrat de travail ou tout autre engagement contractuel contraignant de la part de Johnson Controls.

    Je comprends et accepte que les informations soumises par moi seront utilisées, divulguées et stockées conformément à l'Avis de Confidentialité de Johnson Controls, que j'ai entièrement examiné et accepté. Pour les personnes situées aux États-Unis, les candidats ne sont pas tenus de fournir des informations liées à l'âge et/ou aux dates de graduation. Nous transférerons vos informations personnelles à travers les frontières conformément à l'Avis de Confidentialité. Dans la mesure permise par la loi locale applicable, en cliquant sur le bouton ci-dessous, vous consentez au transfert transfrontalier de vos informations personnelles. Pour les personnes situées en Chine : veuillez lire l'Addendum – Règles sur le Transfert Transfrontalier des Informations Personnelles pour la Chine (Gestion des Ressources Humaines). En cliquant sur le bouton ci-dessous, vous consentez à ce que Johnson Controls collecte, traite et transfère vos informations personnelles (y compris les données personnelles sensibles) conformément à notre Avis de Confidentialité et à l'Addendum pour la Chine.

    Pour vous fournir le processus de recrutement le plus efficace, Johnson Controls peut utiliser l'intelligence artificielle (« IA ») pour nous aider à mieux comprendre comment vos informations de candidat correspondent aux exigences du poste auquel vous avez postulé. Nous pouvons traiter vos réponses aux questions de demande et de qualification, les informations de votre CV et, le cas échéant, les informations de votre dossier de personnel Johnson Controls, en utilisant des outils qui reposent sur l'IA. Toutes les décisions d'embauche seront prises par l'équipe de recrutement après avoir examiné votre profil de candidat dans son intégralité. Ces outils nous aident à comparer les informations fournies par vous avec le poste et les qualifications préférées. Toutes les décisions d'embauche seront prises par notre équipe de recrutement après avoir examiné votre profil de candidat dans son intégralité, et l'utilisation des connaissances de l'IA n'est qu'un des outils et l'un des nombreux facteurs que nous utilisons pour nous aider à évaluer les candidats et à prendre une décision.

    Johnson Controls souhaiterait également vous considérer pour des offres d'emploi supplémentaires et futures, et nous pouvons utiliser l'IA pour aider à ce processus. Ces outils d'IA nous aident à comprendre comment vos informations de candidat correspondent aux exigences des futures offres d'emploi (en utilisant le même processus décrit ci-dessus). Les recruteurs de Johnson Controls peuvent utiliser ces connaissances pour décider de vous contacter au sujet d'une future offre d'emploi. Si vous êtes situé au Royaume-Uni ou dans l'Union Européenne, l'utilisation des connaissances de l'IA est nécessaire pour les intérêts légitimes de Johnson Controls afin de fournir un processus de recrutement efficace et rationalisé, et de vous considérer pour des rôles futurs. Veuillez noter que l'utilisation des connaissances de l'IA n'est qu'un des outils et l'un des nombreux facteurs que nos recruteurs utilisent pour aider à évaluer les candidats pour les rôles futurs.

    NE SIGNEZ PAS ÉLECTRONIQUEMENT AVANT D'AVOIR LU LA DÉCLARATION CI-DESSUS
    *
    Expérience professionnelle
    Expérience professionnelle
    Supprimer
    + Ajouter une expérience professionnelle
    Éducation
    Éducation
    Supprimer
    + Ajouter une éducation
    Compétences
    Veuillez fournir vos compétences pertinentes
    Sites Web
    Ajoutez des sites Web pertinents (inclure https:// dans l'URL)
    Site web
    Supprimer
    + Ajoutez des sites Web
    Questions de candidature

    Données personnelles
    Johnson Controls tient à promouvoir un environnement favorable à la diversité et à l’inclusion. Ces informations nous permettront de nous assurer que nos pratiques de recrutement favorisent l’égalité des chances.
    Votre réponse au questionnaire d’identification personnelle ci-dessous est volontaire. Il est toutefois obligatoire de répondre aux questions, même si vous choisissez de ne pas fournir les informations demandées.
    Ces informations resteront anonymes et votre réponse sera traitée dans la plus stricte confidentialité et protégée contre tout usage abusif. Nous vous assurons que vos réponses seront uniquement utilisées dans le but de contrôler notre politique d’égalité des chances. Nous ne nous en servirons pas pour prendre des décisions illégales, que ce soit dans le cadre d’un recrutement ou pendant votre période d’emploi chez nous.

    Vous n’êtes nullement obligé(e) de nous fournir ces informations et vous ne serez en aucun cas pénalisé(e) si vous décidez de vous abstenir.
    Mes informations
    Modifier Masquer
    Mon expérience
    Modifier Afficher
    Questions de candidature
    Modifier Afficher
Go to Top