What you will do:

    At Johnson Controls, we are looking for a Technical Account Manager to join our Italy JCI Security Products Intrusion team. You will promote the full Security Products Intrusion portfolio including best-in-class products and solutions available on the market. You will be an important part of a team; whose task is to contribute to a profitable growth in the region. In this new and exciting role, you will be responsible for giving technical support to our customers in the Italian market.

    How you will do it:

    • You will be a part of and work closely with the Italian team as well as distributors, Installers, Central Station and the relevant customers. So, we expect from you to be a team player.
    • You will work in interaction with our product managers and technical hot line to give them all the info necessary.
    • Visit and give support to integrators and installers.
    • You will support them during the first phase of the launching.
    • You will promote our products by presentation or demonstration and explain to prospects all the advantages of our intrusion solutions.
    • You will participate in events such as exhibitions and others
    • Will be required to organize training sessions to sales customer’s team of our products.
    • You will test our products and create your own didactic documents under PPT or Word for your customer presentations.
    • You will keep our customers informed of the latest solutions and new products.
    • We therefore expect you to have initiative and a good team spirit, growth strategy and new business channel exploring attitude.

    What we are looking for:

    • Skills and knowledges in technical intrusion products or analogue expertise
    • Open for travel in daily work all over the country
    • You have a good level of written and spoken English
    • Well-structured and organized and result-oriented profile
    • Home based, you preferably live in the Center/North Italy


    Additional qualifications:

    • Experience with sales and/or business development
    • Activity experience using Social Media
    • Experience using tools such as Microsoft Teams or analogues for webinars and remote customer management
    • Sales experiences in technology, consumer electronics, services
    • Experience in the international workplace
    • Graduate

    Workplace:

    The candidate is in Italy, with a willingness to travel up to 75% of his working time and the role is linked to the Italian market. Home Office.  

    We offer:

    At Johnson Controls, you'll find an environment open to new ideas and fulfilling experiences, with the ability to do engaging work that will encourage you to broaden your skills and make a career. 

    Only applications in line with the profile you are looking for will be considered. The company is already thanking the people who will respond to the announcement. 
     

    Who we are:

    Johnson Controls is a globally diversified and multi-industrial company that serves a wide range of customers in more than 150 countries. Our 130,000 employees create smart buildings, efficient energy solutions, integrated infrastructure, and next-generation transportation systems that work together to deliver the promise of smart cities and communities. Our commitment to sustainability goes back to our roots in 1885, with the invention of the first electric thermostat. We are committed to helping our customers win and create greater value for all our stakeholders, through the strategic focus on our buildings and energy growth platforms.

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    Información del contacto
    Confirmo que estoy enviando esta solicitud electrónica en mi propio nombre, y no en nombre de ninguna otra persona, y que la información contenida en esta solicitud es mi propia información personal. Por la presente afirmo que la información proporcionada durante el proceso de solicitud y cualquier documento adjunto, incluyendo mi currículum/CV o proporcionado durante cualquier discusión o entrevista, es verdadera y completa según mi conocimiento. En la medida permitida por la ley local aplicable, autorizo a Johnson Controls y sus afiliados, subsidiarias y segmentos operativos (colectivamente, la Compañía) a investigar todas las declaraciones en esta solicitud y documentos adjuntos y a obtener cualquier información necesaria de todos mis empleadores, referencias e instituciones educativas.

    Entiendo que, en caso de recibir una oferta de empleo de Johnson Controls, dicha oferta está condicionada a la finalización exitosa de todos los aspectos del proceso de solicitud, incluidos los controles de antecedentes y referencias que sean aplicables y permitidos por la ley local. La presentación de esta solicitud electrónica hecha por mí no constituye para mi una oferta de empleo, un acuerdo de empleo ni ningún otro compromiso contractual vinculante por parte de Johnson Controls.

    Entiendo y acepto que la información proporcionada por mí será utilizada, divulgada y almacenada de acuerdo con el Aviso de Privacidad de Johnson Controls, que he revisado y aceptado completamente. Para las personas ubicadas en los Estados Unidos, no se requiere que los solicitantes proporcionen información relacionada con la edad y/o fechas de graduación. Transferiremos su información personal a través de fronteras de acuerdo con el Aviso de Privacidad. En la medida permitida por la ley local aplicable, al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente la transferencia transfronteriza de su información personal. Para las personas ubicadas en China: lea el Anexo – Reglas sobre la Transferencia Transfronteriza de Información Personal para China (Gestión de Recursos Humanos). Al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente que Johnson Controls recopile, procese y transfiera su información personal (incluidos datos personales sensibles) de acuerdo con nuestro Aviso de Privacidad y el Anexo para China.

    Para brindarle el proceso de reclutamiento más efectivo, Johnson Controls puede utilizar inteligencia artificial (“IA”) para ayudarnos a comprender mejor cómo su información de candidato coincide con los requisitos del puesto al que ha aplicado. Podemos procesar sus respuestas a las preguntas de solicitud y sobre tu experiencia y preparación, la información en su currículum y, si corresponde, la información de su registro de personal de Johnson Controls, utilizando herramientas que dependen de IA. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por el equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad. Estas herramientas nos ayudan a comparar la información proporcionada por usted con el puesto y las aptitudes preferidas. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por nuestro equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad, y el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los numerosos factores que utilizamos para ayudarnos a evaluar a los candidatos y tomar una decisión.

    Johnson Controls también quisiera considerarlo para futuras ofertas de trabajo adicionales, y podemos utilizar IA para ayudar con este proceso. Estas herramientas de IA nos ayudan a comprender cómo su información de candidato coincide con los requisitos de futuras ofertas de trabajo (utilizando el mismo proceso descrito anteriormente). Los reclutadores de Johnson Controls pueden utilizar estos conocimientos para decidir si comunicarse con usted sobre una futura oferta de trabajo. Si se encuentra en el Reino Unido o la Unión Europea, el uso de los conocimientos de IA es necesario para los intereses legítimos de Johnson Controls para proporcionar un proceso de reclutamiento eficiente y optimizado, y para considerarlo para futuros roles. Tenga en cuenta que el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los muchos factores que nuestros reclutadores utilizan para ayudar a evaluar a los candidatos para roles futuros.

    NO FIRME ELECTRÓNICAMENTE HASTA QUE HAYA LEÍDO LA DECLARACIÓN ANTERIOR.
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    Información personal
    Johnson Controls valora un lugar de trabajo diverso e inclusivo. La entrega de esta información nos ayudará a garantizar que nuestras prácticas de reclutamiento promuevan la igualdad de oportunidades.
    Su respuesta del cuestionario de autoidentificación indicado a continuación es voluntaria. Sin embargo, es obligatorio responder las preguntas, aun cuando decida no proporcionar la información.
    La información se mantendrá anónima, y su respuesta se tratará con la más estricta confidencialidad y se protegerá contra el uso indebido. Le garantizamos que sus respuestas se utilizarán solo para los fines de seguimiento de nuestra política de igualdad de oportunidades y no las utilizaremos para tomar ninguna decisión ilegal que le afecte, ya sea en un ejercicio de reclutamiento o durante el transcurso de cualquier proceso de empleo con nosotros.

    No está obligado a proporcionar esta información y no sufrirá ninguna sanción si decide no hacerlo.
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