Job Title: SitecoreAI Developer

    Position Overview

    Johnson Controls is seeking a motivated, detail‑oriented, and GenAI‑ready SitecoreAI Developer to join our Global Marketing IT team managing an enterprise level complex MarTech Architecture. In this role, you will contribute to the development and implementation of modern SitecoreAI solutions while adopting a GenAI‑powered software development mindset. You will leverage AI‑assisted tools such as GitHub Copilot, Microsoft 365 Copilot, and GenAI‑driven automation throughout the Software Development Life Cycle (SDLC). You will collaborate with senior developers and cross‑functional teams to deliver scalable, intelligent, and high‑quality digital experiences on the Sitecore platform.
     

    Key Responsibilities

    SitecoreAI & Composable DX

    • Design, develop, and maintain SitecoreAI–based solutions using a headless and composable architecture.
    • Migrating a complex multi-site Sitecore SXA implementation to SitecoreAI along with multiple third-party integrations
    • Build high-performance front-end applications using Next.js, React.js, and TypeScript, leveraging SSG, SSR, ISR, and edge rendering patterns.
    • Implement and optimize Sitecore Content SDK / GraphQL APIs for scalable content delivery.
    • Design and manage multi-site, multi-brand, and multi-lingual enterprise implementations with complex content models and governance.
    • Collaborate with UX, content, and marketing teams to translate business requirements into scalable GA-enabled technical solutions.
    • Ensure accessibility (WCAG), performance, SEO, and security best practices across all applications.

    Cloud, DevOps & Delivery

    • Own deployment and operations of Next.js applications on Vercel, including project configuration, build pipelines, and runtime optimization for enterprise workloads.
    • Manage scalable multi‑environment strategies (Development, QA, UAT, Production)
    • Implement and maintain CI/CD pipelines
    • Optimize caching strategies across the entire delivery stack. Implement performance optimization best practices
    • Design and enforce security and access controls, such as Web Application Firewall (WAF) integration, Protection against DDoS and bot traffic, Secure handling of API keys, tokens, and credentials etc
    • Integrate monitoring, logging, and observability tools to ensure platform health and reliability
    • Collaborate closely with cloud, security, and platform teams within an Azure‑centric ecosystem to ensure

    MarTech & Personalization Ecosystem

    • Integrate and extend Sitecore Personalize, Sitecore CDP (Data Platform), and Sitecore Search to enable real-time targeting, experimentation, and personalization.
    • Design event schemas and data flows between XM Cloud, CDP, analytics, and downstream systems.
    • Collaborate on MarTech architecture involving DAM, CRM, consent management, analytics, and marketing automation platforms.

    GenAI & Agentic AI Responsibilities

    • Adopt a GenAI-first development mindset, embedding AI throughout Solution design, Coding, Testing, Documentation, Debugging, Production support
    • Use tools such as GitHub Copilot, Microsoft Copilot, and enterprise LLM platforms
    • Design and implement Agentic AI workflows, such as Autonomous code review agents, Deployment and monitoring assistants etc.
    • Apply prompt engineering best practices for deterministic, secure, and reusable AI workflows.
    • Experiment with and integrate Sitecore AI capabilities for content generation, search relevance, recommendations, and insights.
    • Contribute to defining AI governance, usage standards, and best practices within enterprise development teams.

    Qualifications:

    • Bachelor’s degree in Computer Science, Information Technology, or a related field.
    • 4–6 years of experience as a Sitecore (AI) Developer or in a similar role.
    •  6+ years of hands-on experience with Sitecore, including headless-composable architecture along with Vercel deployments.
    • Strong expertise in Sitecore XM Cloud (AI), Next.js, React.js, TypeScript, Sitecore Content SDK / GraphQL
    • Hands on experience migrating a complex multi-site Sitecore SXA implementation to SitecoreAI along with multiple third-party integrations
    • Proven experience delivering enterprise-scale, multi-site, multi-lingual solutions.
    • Strong knowledge of modern front-end tooling, performance optimization, and web standards.
    • Hands-on experience with Sitecore Personalize, Sitecore CDP, Sitecore Search
    • Experience integrating Coveo or similar enterprise search platforms.
    • Practical experience using GenAI tools in production development workflows.
    • Working knowledge of Agentic AI concepts and autonomous workflows in software engineering.
    • Understanding of ethical AI, security, and enterprise governance for AI-driven systems.
    • Experience working in Agile / Scrum environments.
    • Solid understanding of cloud-native architectures (Azure preferred).

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    Información del contacto
    Confirmo que estoy enviando esta solicitud electrónica en mi propio nombre, y no en nombre de ninguna otra persona, y que la información contenida en esta solicitud es mi propia información personal. Por la presente afirmo que la información proporcionada durante el proceso de solicitud y cualquier documento adjunto, incluyendo mi currículum/CV o proporcionado durante cualquier discusión o entrevista, es verdadera y completa según mi conocimiento. En la medida permitida por la ley local aplicable, autorizo a Johnson Controls y sus afiliados, subsidiarias y segmentos operativos (colectivamente, la Compañía) a investigar todas las declaraciones en esta solicitud y documentos adjuntos y a obtener cualquier información necesaria de todos mis empleadores, referencias e instituciones educativas.

    Entiendo que, en caso de recibir una oferta de empleo de Johnson Controls, dicha oferta está condicionada a la finalización exitosa de todos los aspectos del proceso de solicitud, incluidos los controles de antecedentes y referencias que sean aplicables y permitidos por la ley local. La presentación de esta solicitud electrónica hecha por mí no constituye para mi una oferta de empleo, un acuerdo de empleo ni ningún otro compromiso contractual vinculante por parte de Johnson Controls.

    Entiendo y acepto que la información proporcionada por mí será utilizada, divulgada y almacenada de acuerdo con el Aviso de Privacidad de Johnson Controls, que he revisado y aceptado completamente. Para las personas ubicadas en los Estados Unidos, no se requiere que los solicitantes proporcionen información relacionada con la edad y/o fechas de graduación. Transferiremos su información personal a través de fronteras de acuerdo con el Aviso de Privacidad. En la medida permitida por la ley local aplicable, al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente la transferencia transfronteriza de su información personal. Para las personas ubicadas en China: lea el Anexo – Reglas sobre la Transferencia Transfronteriza de Información Personal para China (Gestión de Recursos Humanos). Al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente que Johnson Controls recopile, procese y transfiera su información personal (incluidos datos personales sensibles) de acuerdo con nuestro Aviso de Privacidad y el Anexo para China.

    Para brindarle el proceso de reclutamiento más efectivo, Johnson Controls puede utilizar inteligencia artificial (“IA”) para ayudarnos a comprender mejor cómo su información de candidato coincide con los requisitos del puesto al que ha aplicado. Podemos procesar sus respuestas a las preguntas de solicitud y sobre tu experiencia y preparación, la información en su currículum y, si corresponde, la información de su registro de personal de Johnson Controls, utilizando herramientas que dependen de IA. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por el equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad. Estas herramientas nos ayudan a comparar la información proporcionada por usted con el puesto y las aptitudes preferidas. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por nuestro equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad, y el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los numerosos factores que utilizamos para ayudarnos a evaluar a los candidatos y tomar una decisión.

    Johnson Controls también quisiera considerarlo para futuras ofertas de trabajo adicionales, y podemos utilizar IA para ayudar con este proceso. Estas herramientas de IA nos ayudan a comprender cómo su información de candidato coincide con los requisitos de futuras ofertas de trabajo (utilizando el mismo proceso descrito anteriormente). Los reclutadores de Johnson Controls pueden utilizar estos conocimientos para decidir si comunicarse con usted sobre una futura oferta de trabajo. Si se encuentra en el Reino Unido o la Unión Europea, el uso de los conocimientos de IA es necesario para los intereses legítimos de Johnson Controls para proporcionar un proceso de reclutamiento eficiente y optimizado, y para considerarlo para futuros roles. Tenga en cuenta que el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los muchos factores que nuestros reclutadores utilizan para ayudar a evaluar a los candidatos para roles futuros.

    NO FIRME ELECTRÓNICAMENTE HASTA QUE HAYA LEÍDO LA DECLARACIÓN ANTERIOR.
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    Johnson Controls valora un lugar de trabajo diverso e inclusivo. La entrega de esta información nos ayudará a garantizar que nuestras prácticas de reclutamiento promuevan la igualdad de oportunidades.
    Su respuesta del cuestionario de autoidentificación indicado a continuación es voluntaria. Sin embargo, es obligatorio responder las preguntas, aun cuando decida no proporcionar la información.
    La información se mantendrá anónima, y su respuesta se tratará con la más estricta confidencialidad y se protegerá contra el uso indebido. Le garantizamos que sus respuestas se utilizarán solo para los fines de seguimiento de nuestra política de igualdad de oportunidades y no las utilizaremos para tomar ninguna decisión ilegal que le afecte, ya sea en un ejercicio de reclutamiento o durante el transcurso de cualquier proceso de empleo con nosotros.

    No está obligado a proporcionar esta información y no sufrirá ninguna sanción si decide no hacerlo.
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