About Johnson Controls

    For over 140 years, Johnson Controls has been at the forefront of innovation in thermal management, mission‑critical building systems, energy efficiency, and decarbonisation. Our technology and expertise help customers operate with precision, resilience, and sustainability across rapidly growing sectors including data centres, healthcare, pharmaceuticals, advanced manufacturing, and higher education.

    As a global leader backed by advanced technology and an industry‑leading field organisation, we turn ambition into real‑world results — elevating performance and helping move society forward.

    About the role

    As part of the Site Services Team and reporting to the Site Services Manager, you will be responsible for mobilising to locations worldwide to commission, install, service, and maintain both JCI-manufactured products and, in some cases, third-party equipment (PAGA Solutions). You will also produce detailed visitation reports and act as an ambassador for JCI when interacting with customers. This role supports our production and projects departments in various capacities aligned with your skillset. It requires a multitasking mindset to add value and strengthen relationships between departments. Our successful candidate can be located near any major city worldwide with preferred locations being in the UK&I / UAE / Europe / Canada / Denmark / Malaysia.

    What We Can Offer

    • Competitive salary
    • Offshore/site allowances / Overtime payments
    • 25 days paid holiday + BH and sick pay
    • Remote working (Our successful candidate can be living near any major city worldwide)
    • Comprehensive benefits package including 7% match pension, free life assurance, employee assistance program, employee referral scheme, employee discounts including high street brands, cycle 2 work scheme and discount on Johnson Controls security products.
    • Extensive product and on the job/cross training opportunities with outstanding resources available
    • Encouraging and collaborative ethos
    • Career development through various career ladders
    • Dedication to safety through our Zero Harm policy
    • Access to business resource groups and training on things we value.

    How You Will Do it

    • Work closely with the Projects and Site Services departments to understand requirements before mobilisation.
    • Conduct pre-mortems with the Site Services Manager to identify potential issues not considered during design.
    • Create a business travel profile and arrange necessary bookings.

    What We Look For

    • Strong attention to detail
    • Effective problem-solving skills
    • Flexible approach to working patterns
    • Ability to meet tight deadlines
    • Excellent communication skills
    • Ability to work independently
    • Strong time management
    • Collaborative team player

    Essential

    • Proficiency in programming for bespoke software packages
    • Ability to quickly learn new technologies and software
    • Strong interpersonal, written, and verbal communication skills
    • Solid understanding of Microsoft Office applications
    • Strong report-writing skills
    • Ability to meet tight deadlines
    • Previous experience in PAGA installation and commissioning
    • Competence in reading and interpreting engineering drawings and technical documentation
    • Excellent troubleshooting, problem-solving, and analytical skills

    Preferred

    • Background in Electrical Engineering, Electronics, Telecommunications, or a related field
    • Strong sense of responsibility and commitment to PAGA system quality and safety
    • Continuous learning mindset to stay updated on new technologies and best practices
    • Certifications for offshore travel, including BOSIET, FOET, and approved medical certificates

    Due to the nature of this position, we are only able to consider applicants who currently have the unrestricted legal right to live and work in the UK. We are unable to provide sponsorship or assist with visa applications for this role

    #LI-HN1

    #LI-Onsite

    #RMDFL

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    Información del contacto
    Confirmo que estoy enviando esta solicitud electrónica en mi propio nombre, y no en nombre de ninguna otra persona, y que la información contenida en esta solicitud es mi propia información personal. Por la presente afirmo que la información proporcionada durante el proceso de solicitud y cualquier documento adjunto, incluyendo mi currículum/CV o proporcionado durante cualquier discusión o entrevista, es verdadera y completa según mi conocimiento. En la medida permitida por la ley local aplicable, autorizo a Johnson Controls y sus afiliados, subsidiarias y segmentos operativos (colectivamente, la Compañía) a investigar todas las declaraciones en esta solicitud y documentos adjuntos y a obtener cualquier información necesaria de todos mis empleadores, referencias e instituciones educativas.

    Entiendo que, en caso de recibir una oferta de empleo de Johnson Controls, dicha oferta está condicionada a la finalización exitosa de todos los aspectos del proceso de solicitud, incluidos los controles de antecedentes y referencias que sean aplicables y permitidos por la ley local. La presentación de esta solicitud electrónica hecha por mí no constituye para mi una oferta de empleo, un acuerdo de empleo ni ningún otro compromiso contractual vinculante por parte de Johnson Controls.

    Entiendo y acepto que la información proporcionada por mí será utilizada, divulgada y almacenada de acuerdo con el Aviso de Privacidad de Johnson Controls, que he revisado y aceptado completamente. Para las personas ubicadas en los Estados Unidos, no se requiere que los solicitantes proporcionen información relacionada con la edad y/o fechas de graduación. Transferiremos su información personal a través de fronteras de acuerdo con el Aviso de Privacidad. En la medida permitida por la ley local aplicable, al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente la transferencia transfronteriza de su información personal. Para las personas ubicadas en China: lea el Anexo – Reglas sobre la Transferencia Transfronteriza de Información Personal para China (Gestión de Recursos Humanos). Al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente que Johnson Controls recopile, procese y transfiera su información personal (incluidos datos personales sensibles) de acuerdo con nuestro Aviso de Privacidad y el Anexo para China.

    Para brindarle el proceso de reclutamiento más efectivo, Johnson Controls puede utilizar inteligencia artificial (“IA”) para ayudarnos a comprender mejor cómo su información de candidato coincide con los requisitos del puesto al que ha aplicado. Podemos procesar sus respuestas a las preguntas de solicitud y sobre tu experiencia y preparación, la información en su currículum y, si corresponde, la información de su registro de personal de Johnson Controls, utilizando herramientas que dependen de IA. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por el equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad. Estas herramientas nos ayudan a comparar la información proporcionada por usted con el puesto y las aptitudes preferidas. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por nuestro equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad, y el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los numerosos factores que utilizamos para ayudarnos a evaluar a los candidatos y tomar una decisión.

    Johnson Controls también quisiera considerarlo para futuras ofertas de trabajo adicionales, y podemos utilizar IA para ayudar con este proceso. Estas herramientas de IA nos ayudan a comprender cómo su información de candidato coincide con los requisitos de futuras ofertas de trabajo (utilizando el mismo proceso descrito anteriormente). Los reclutadores de Johnson Controls pueden utilizar estos conocimientos para decidir si comunicarse con usted sobre una futura oferta de trabajo. Si se encuentra en el Reino Unido o la Unión Europea, el uso de los conocimientos de IA es necesario para los intereses legítimos de Johnson Controls para proporcionar un proceso de reclutamiento eficiente y optimizado, y para considerarlo para futuros roles. Tenga en cuenta que el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los muchos factores que nuestros reclutadores utilizan para ayudar a evaluar a los candidatos para roles futuros.

    NO FIRME ELECTRÓNICAMENTE HASTA QUE HAYA LEÍDO LA DECLARACIÓN ANTERIOR.
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    Preguntas de aplicación

    Información personal
    Johnson Controls valora un lugar de trabajo diverso e inclusivo. La entrega de esta información nos ayudará a garantizar que nuestras prácticas de reclutamiento promuevan la igualdad de oportunidades.
    Su respuesta del cuestionario de autoidentificación indicado a continuación es voluntaria. Sin embargo, es obligatorio responder las preguntas, aun cuando decida no proporcionar la información.
    La información se mantendrá anónima, y su respuesta se tratará con la más estricta confidencialidad y se protegerá contra el uso indebido. Le garantizamos que sus respuestas se utilizarán solo para los fines de seguimiento de nuestra política de igualdad de oportunidades y no las utilizaremos para tomar ninguna decisión ilegal que le afecte, ya sea en un ejercicio de reclutamiento o durante el transcurso de cualquier proceso de empleo con nosotros.

    No está obligado a proporcionar esta información y no sufrirá ninguna sanción si decide no hacerlo.
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