At Johnson Controls, we’ve been making buildings smarter and safer since 1885. Our capabilities, depth of innovation, global experience, and reach have continued to grow ever since. Today, our diverse global team delivers the world’s largest portfolio of building products, digital technologies, software, and services—transforming the environments where people live, work, learn, and play.

    Our mission is simple: to consistently deliver outstanding outcomes for our customers and partners.

    Tomorrow needs your talent. Tomorrow needs you. So let’s talk today!

    The Company

    Gordon Brothers Industries (GBI) is Australia’s largest industrial refrigeration company. With offices across all mainland states, we deliver complete end to end industrial refrigeration solutions—including design, construction, and comprehensive servicing—for clients across industries such as mining, chemical processing, food, and beverage.

    The Role

    GBI is seeking a dedicated and enthusiastic Administration Coordinator to join our Melbourne team. This is an exciting opportunity to be part of a supportive group with genuine career development prospects.

    Key Responsibilities

    • Provide administrative support to the service department, including service technicians.

    • Answer incoming phone calls and assist with enquiries.

    • Create and raise service job requests.

    • Prepare and issue customer invoices on a regular basis.

    • Complete accurate timecard data entry.

    • Reconcile BOC accounts and follow up on gas bottle status.

    • Generate purchase orders for service technicians and engineers.

    • Provide backup support to service administrators and main reception when required.

    • Contribute to the continuous improvement of internal systems and administrative processes.

    • Develop Pronto Service “Training Module” documentation.

    • Maintain licence and training records, equipment maintenance logs, and ARCTICK licence documentation.

    • Collate supporting documentation such as service reports and maintenance sheets.

    • Maintain filing systems and records for the Melbourne office.

    • Request customer purchase orders before sending information to accounts.

    • Communicate cost estimates to customers to obtain purchase orders prior to invoicing.

    • Receipt purchase orders into the system.

    • Process goods returns in Pronto (supplier credits).

    • Assist in managing the Work in Progress (WIP) report.

    • Raise picking slips from the GBI store in Pronto.

    • Issue stock from the Pronto inventory warehouse to jobs.

    About You

    You will thrive in this role if you bring:

    • Previous administration experience in a similar position

    • Strong customer service skills and a service oriented mindset

    • A collaborative, team-focused approach

    • Proficiency with MS Office

    • Excellent written and verbal communication skills

    • Professionalism, initiative, and proactiveness

    • Strong time management and prioritisation abilities

    • The ability to build positive relationships with both employees and customers

    • Multitasking capability and confidence meeting deadlines

    • A self motivated attitude and eagerness to learn

    Only applicants with current working rights in Australia will be considered.

    Please note: Pre employment checks—including reference checks, medical assessment, criminal record check, and drug & alcohol testing—form part of our recruitment process.

    What We Offer

    This is an excellent opportunity for an Service Administrator looking to grow and develop within a leading organisation. We offer diverse on the job learning opportunities and a competitive remuneration package. If you take pride in high quality work and are passionate about contributing to a growing team, we encourage you to apply.

    Learn more about us at www.gordonbrothers.com.au.

    How to Apply
    To be considered, please click the APPLY button and submit your application.
    If you would like to discuss the role further, feel free to reach out in confidence to:

    • Hiring Manager: Rob Waldon at 0499 441 288

    • Talent Acquisition Partner: Janis Sotelo at +64 27 406 7974 or janis.sotelo@jci.com

    Only shortlisted candidates will be contacted.

    #LI-JS4

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    Mi información

    Mi Experiencia

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    Información del contacto
    Confirmo que estoy enviando esta solicitud electrónica en mi propio nombre, y no en nombre de ninguna otra persona, y que la información contenida en esta solicitud es mi propia información personal. Por la presente afirmo que la información proporcionada durante el proceso de solicitud y cualquier documento adjunto, incluyendo mi currículum/CV o proporcionado durante cualquier discusión o entrevista, es verdadera y completa según mi conocimiento. En la medida permitida por la ley local aplicable, autorizo a Johnson Controls y sus afiliados, subsidiarias y segmentos operativos (colectivamente, la Compañía) a investigar todas las declaraciones en esta solicitud y documentos adjuntos y a obtener cualquier información necesaria de todos mis empleadores, referencias e instituciones educativas.

    Entiendo que, en caso de recibir una oferta de empleo de Johnson Controls, dicha oferta está condicionada a la finalización exitosa de todos los aspectos del proceso de solicitud, incluidos los controles de antecedentes y referencias que sean aplicables y permitidos por la ley local. La presentación de esta solicitud electrónica hecha por mí no constituye para mi una oferta de empleo, un acuerdo de empleo ni ningún otro compromiso contractual vinculante por parte de Johnson Controls.

    Entiendo y acepto que la información proporcionada por mí será utilizada, divulgada y almacenada de acuerdo con el Aviso de Privacidad de Johnson Controls, que he revisado y aceptado completamente. Para las personas ubicadas en los Estados Unidos, no se requiere que los solicitantes proporcionen información relacionada con la edad y/o fechas de graduación. Transferiremos su información personal a través de fronteras de acuerdo con el Aviso de Privacidad. En la medida permitida por la ley local aplicable, al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente la transferencia transfronteriza de su información personal. Para las personas ubicadas en China: lea el Anexo – Reglas sobre la Transferencia Transfronteriza de Información Personal para China (Gestión de Recursos Humanos). Al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente que Johnson Controls recopile, procese y transfiera su información personal (incluidos datos personales sensibles) de acuerdo con nuestro Aviso de Privacidad y el Anexo para China.

    Para brindarle el proceso de reclutamiento más efectivo, Johnson Controls puede utilizar inteligencia artificial (“IA”) para ayudarnos a comprender mejor cómo su información de candidato coincide con los requisitos del puesto al que ha aplicado. Podemos procesar sus respuestas a las preguntas de solicitud y sobre tu experiencia y preparación, la información en su currículum y, si corresponde, la información de su registro de personal de Johnson Controls, utilizando herramientas que dependen de IA. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por el equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad. Estas herramientas nos ayudan a comparar la información proporcionada por usted con el puesto y las aptitudes preferidas. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por nuestro equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad, y el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los numerosos factores que utilizamos para ayudarnos a evaluar a los candidatos y tomar una decisión.

    Johnson Controls también quisiera considerarlo para futuras ofertas de trabajo adicionales, y podemos utilizar IA para ayudar con este proceso. Estas herramientas de IA nos ayudan a comprender cómo su información de candidato coincide con los requisitos de futuras ofertas de trabajo (utilizando el mismo proceso descrito anteriormente). Los reclutadores de Johnson Controls pueden utilizar estos conocimientos para decidir si comunicarse con usted sobre una futura oferta de trabajo. Si se encuentra en el Reino Unido o la Unión Europea, el uso de los conocimientos de IA es necesario para los intereses legítimos de Johnson Controls para proporcionar un proceso de reclutamiento eficiente y optimizado, y para considerarlo para futuros roles. Tenga en cuenta que el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los muchos factores que nuestros reclutadores utilizan para ayudar a evaluar a los candidatos para roles futuros.

    NO FIRME ELECTRÓNICAMENTE HASTA QUE HAYA LEÍDO LA DECLARACIÓN ANTERIOR.
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    Preguntas de aplicación

    Información personal
    Johnson Controls valora un lugar de trabajo diverso e inclusivo. La entrega de esta información nos ayudará a garantizar que nuestras prácticas de reclutamiento promuevan la igualdad de oportunidades.
    Su respuesta del cuestionario de autoidentificación indicado a continuación es voluntaria. Sin embargo, es obligatorio responder las preguntas, aun cuando decida no proporcionar la información.
    La información se mantendrá anónima, y su respuesta se tratará con la más estricta confidencialidad y se protegerá contra el uso indebido. Le garantizamos que sus respuestas se utilizarán solo para los fines de seguimiento de nuestra política de igualdad de oportunidades y no las utilizaremos para tomar ninguna decisión ilegal que le afecte, ya sea en un ejercicio de reclutamiento o durante el transcurso de cualquier proceso de empleo con nosotros.

    No está obligado a proporcionar esta información y no sufrirá ninguna sanción si decide no hacerlo.
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