At Johnson Controls, we’ve been making buildings smarter and safer since 1885. Our capabilities, depth of innovation, global experience, and reach have continued to grow ever since. Today, our diverse global team delivers the world’s largest portfolio of building products, digital technologies, software, and services—transforming the environments where people live, work, learn, and play.

    Our mission is simple: to consistently deliver outstanding outcomes for our customers and partners.

    Tomorrow needs your talent. Tomorrow needs you. So let’s talk today!

    The Company

    Gordon Brothers Industries (GBI) is Australia’s largest industrial refrigeration company. With offices across all mainland states, we deliver complete end to end industrial refrigeration solutions—including design, construction, and comprehensive servicing—for clients across industries such as mining, chemical processing, food, and beverage.

    The Role

    GBI is seeking a dedicated and enthusiastic Administration Coordinator to join our Melbourne team. This is an exciting opportunity to be part of a supportive group with genuine career development prospects.

    Key Responsibilities

    • Provide administrative support to the service department, including service technicians.

    • Answer incoming phone calls and assist with enquiries.

    • Create and raise service job requests.

    • Prepare and issue customer invoices on a regular basis.

    • Complete accurate timecard data entry.

    • Reconcile BOC accounts and follow up on gas bottle status.

    • Generate purchase orders for service technicians and engineers.

    • Provide backup support to service administrators and main reception when required.

    • Contribute to the continuous improvement of internal systems and administrative processes.

    • Develop Pronto Service “Training Module” documentation.

    • Maintain licence and training records, equipment maintenance logs, and ARCTICK licence documentation.

    • Collate supporting documentation such as service reports and maintenance sheets.

    • Maintain filing systems and records for the Melbourne office.

    • Request customer purchase orders before sending information to accounts.

    • Communicate cost estimates to customers to obtain purchase orders prior to invoicing.

    • Receipt purchase orders into the system.

    • Process goods returns in Pronto (supplier credits).

    • Assist in managing the Work in Progress (WIP) report.

    • Raise picking slips from the GBI store in Pronto.

    • Issue stock from the Pronto inventory warehouse to jobs.

    About You

    You will thrive in this role if you bring:

    • Previous administration experience in a similar position

    • Strong customer service skills and a service oriented mindset

    • A collaborative, team-focused approach

    • Proficiency with MS Office

    • Excellent written and verbal communication skills

    • Professionalism, initiative, and proactiveness

    • Strong time management and prioritisation abilities

    • The ability to build positive relationships with both employees and customers

    • Multitasking capability and confidence meeting deadlines

    • A self motivated attitude and eagerness to learn

    Only applicants with current working rights in Australia will be considered.

    Please note: Pre employment checks—including reference checks, medical assessment, criminal record check, and drug & alcohol testing—form part of our recruitment process.

    What We Offer

    This is an excellent opportunity for an Service Administrator looking to grow and develop within a leading organisation. We offer diverse on the job learning opportunities and a competitive remuneration package. If you take pride in high quality work and are passionate about contributing to a growing team, we encourage you to apply.

    Learn more about us at www.gordonbrothers.com.au.

    How to Apply
    To be considered, please click the APPLY button and submit your application.
    If you would like to discuss the role further, feel free to reach out in confidence to:

    • Hiring Manager: Rob Waldon at 0499 441 288

    • Talent Acquisition Partner: Janis Sotelo at +64 27 406 7974 or janis.sotelo@jci.com

    Only shortlisted candidates will be contacted.

    #LI-JS4

  • *
    *
    *
    *
    *
    *
    LinkedIn-Profil importieren
    oder

    Meine Informationen

    Meine Erfahrung

    Bewerbungsfragen

    Überprüfen

    Meine Informationen

    Meine Erfahrung

    Bewerbungsfragen

    Überprüfen

    *

    Kontaktinformationen
    Ich bestätige, dass ich diese elektronische Bewerbung in meinem eigenen Namen und nicht im Namen einer anderen Person einreiche und dass die in dieser Bewerbung enthaltenen Informationen meine eigenen persönlichen Informationen sind. Ich bestätige hiermit, dass die während des Bewerbungsprozesses und in den beigefügten Dokumenten, einschließlich meines Lebenslaufs/CVs, oder während jeglicher Diskussionen oder Interviews bereitgestellten Informationen nach bestem Wissen und Gewissen wahr und vollständig sind. Soweit nach geltendem lokalen Recht zulässig, ermächtige ich Johnson Controls und seine verbundenen Unternehmen, Tochtergesellschaften und Betriebseinheiten (zusammenfassend das Unternehmen), alle Angaben in dieser Bewerbung und den beigefügten Dokumenten zu überprüfen und alle erforderlichen Informationen von meinen Arbeitgebern, Referenzen und Bildungseinrichtungen einzuholen.

    Ich verstehe, dass ein Angebot einer Anstellung bei Johnson Controls unter der Bedingung steht, dass alle Aspekte des Bewerbungsprozesses, einschließlich der Hintergrund- und Referenzprüfungen, erfolgreich abgeschlossen werden, soweit dies nach lokalem Recht zulässig ist. Die Einreichung dieser elektronischen Bewerbung durch mich stellt kein Angebot einer Anstellung, keinen Arbeitsvertrag oder eine andere vertraglich bindende Verpflichtung von Johnson Controls dar.

    Ich verstehe und stimme zu, dass die von mir eingereichten Informationen gemäß der Datenschutzrichtlinie von Johnson Controls verwendet, offengelegt und gespeichert werden, die ich vollständig gelesen und akzeptiert habe. Für Personen in den Vereinigten Staaten ist es nicht erforderlich, altersbezogene Informationen und/oder Abschlussdaten anzugeben. Wir werden Ihre personenbezogenen Daten gemäß der Datenschutzrichtlinie grenzüberschreitend übertragen. Soweit nach geltendem lokalen Recht zulässig, stimmen Sie durch Klicken auf die Schaltfläche unten der grenzüberschreitenden Übertragung Ihrer personenbezogenen Daten zu. Für Personen in China: Bitte lesen Sie das Addendum – Regeln zur grenzüberschreitenden Übertragung personenbezogenen Daten für China (HR-Management). Durch Klicken auf die Schaltfläche unten stimmen Sie zu, dass Johnson Controls Ihre personenbezogenen Daten(einschließlich sensibler personenbezogenen Daten) gemäß unserer Datenschutzrichtlinie und dem Addendum für China sammelt, verarbeitet und überträgt.

    Um Ihnen den effektivsten Rekrutierungsprozess zu bieten, kann Johnson Controls künstliche Intelligenz („KI“) verwenden, um besser zu verstehen, wie Ihre Kandidateninformationen den Anforderungen der von Ihnen beworbenen Rolle entsprechen. Wir können Ihre Antworten auf die Bewerbungs- und Qualifikationsfragen, Informationen in Ihrem Lebenslauf und, falls zutreffend, Informationen aus Ihrem Johnson Controls-Personalakte mit KI-gestützten Tools verarbeiten. Diese Tools helfen uns, die von Ihnen bereitgestellten Informationen mit den Stellen- und bevorzugten Qualifikationen abzugleichen. Alle Einstellungsentscheidungen werden von unserem Einstellungsteam getroffen, nachdem Ihr Kandidatenprofil vollständig berücksichtigt wurde, und die Nutzung von KI-Erkenntnissen ist nur eines der Werkzeuge und einer der zahlreichen Faktoren, die wir verwenden, um Kandidaten zu bewerten und eine Entscheidung zu treffen. Johnson Controls möchte Sie auch für zusätzliche und zukünftige Stellenangebote in Betracht ziehen, und wir können KI verwenden, um diesen Prozess zu unterstützen. Diese KI-Tools helfen uns zu verstehen, wie Ihre Kandidateninformationen den Anforderungen zukünftiger Stellenangebote entsprechen (unter Verwendung des oben beschriebenen Prozesses). Johnson Controls-Recruiter können diese Erkenntnisse nutzen, um zu entscheiden, ob sie sich bezüglich einer zukünftigen Stellenanzeige an Sie wenden. Wenn Sie sich im Vereinigten Königreich oder in der Europäischen Union befinden, ist die Nutzung der KI-Erkenntnisse notwendig für die berechtigten Interessen von Johnson Controls, einen effizienten und effektiven Rekrutierungsprozess bereitzustellen und Sie für zukünftige Rollen in Betracht zu ziehen. Bitte beachten Sie, dass die Nutzung von KI-Erkenntnissen nur eines der Werkzeuge und einer der vielen Faktoren ist, die unsere Recruiter verwenden, um Kandidaten für kommende Rollen zu bewerten.

    UNTERSCHREIBEN SIE NICHT ELEKTRONISCH, BEVOR SIE DIE OBENSTEHENDE ERKLÄRUNG GELESEN HABEN
    *
    Berufserfahrung
    Berufserfahrung
    Entfernen
    + Berufserfahrung hinzufügen
    Bildung
    Bildung
    Entfernen
    + Bildung hinzufügen
    Fähigkeiten
    Bitte geben Sie Ihre relevanten Fähigkeiten an
    Websites
    Fügen Sie alle relevanten Websites hinzu (füge https:// in die URL ein)
    Webseite
    Entfernen
    + Websites hinzufügen
    Bewerbungsfragen

    Persönliche Daten
    Johnson Controls legt Wert auf Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz. Anhand dieser Informationen können wir sicherstellen, dass bei unserer Mitarbeitergewinnung Chancengleichheit herrscht.
    Ihre Beantwortung der nachstehenden Selbstauskunft ist freiwillig. Die Beantwortung der Fragen ist jedoch obligatorisch, auch wenn Sie sich entscheiden, darin keine Informationen bereitzustellen.
    Die Informationen bleiben anonym und Ihre Antworten werden streng vertraulich behandelt und vor Missbrauch geschützt. Wir versichern Ihnen, dass uns Ihre Antworten nur zur Nachverfolgung unseres Grundsatzes der Chancengleichheit dienen. Keinesfalls werden wir Ihre Angaben dazu verwenden, um unrechtmäßige Entscheidungen zu Ihrem Nachteil zu treffen, sei es im Rahmen eines Einstellungsverfahrens oder einer Beschäftigung bei uns.

    Sie sind nicht verpflichtet, diese Informationen anzugeben. Wenn Sie nicht bereit sind, sie offenzulegen, so hat dies für Sie keinerlei negative Auswirkungen.
    Meine Informationen
    Bearbeiten Verstecken
    Meine Erfahrung
    Bearbeiten Anzeigen
    Bewerbungsfragen
    Bearbeiten Anzeigen
Go to Top