Senior Buyer

    What you will do

    The Senior Buyer will report to the JCI/Security Products Operations Director and is responsible for supporting day-to-day operational purchasing needs in collaboration with 3rd-party manufacturing partners. This role includes overseeing purchasing requirements for our R&D facility in Belfast and select partner R&D locations in North America, as well as facilitating inbound and outbound shipments.

    How you will do it

    • Processing purchase orders using Sage and Ariba.
    • Managing orders on supplier online portals.
    • Handling internal order processing from the Distribution Centre and obtaining pricing using SAP.
    • Receipt and validation of purchase orders/material requisitions.
    • Oversight and reporting of Material Request processes on SharePoint.
    • Resolving invoice queries on platforms such as Ariba and Basware.
    • Facilitating out-of-cycle payments when needed.
    • Collaborating with vendors and the Accounts Payable team to address payment issues.
    • Ensuring vendors are enabled on Ariba and assisting with invoice uploads.
    • Setting up new vendors and maintaining vendor information in Sage and Ariba.
    • Coordinating global shipments and adhering to trade compliance standards.
    • Assisting with customs clearance and maintaining shipment documentation.
    • Conducting monthly audits for customs clearance compliance.
    • Managing spend requests through 3rd-party manufacturing partners.
    • Processing goods inward and distributing goods within the Belfast R&D facility.

    What we look for

    • Bachelor's degree in Business, Supply Chain, or a related field.
    • Master’s degree or certifications such as Six Sigma, PMP, or Lean preferred. 
    • 4+ years in a demanding purchasing role, with hands-on procurement or buying experience.
    • Experience in ERP systems and process optimization.
    • Background in purchasing within the Electro/Mechanical industry.
    • Commercial Acumen: Strong understanding of profit margins, market trends, and financial accounting.
    • Negotiation & Influencing: Ability to secure favourable terms, manage contract disputes, and build long-term vendor relationships.
    • Systems Proficiency: Advanced IT literacy, particularly in Microsoft Excel, and experience with supply chain or ERP software (e.g., SAGE, SAP, Ariba).
    • Communication Skills: Excellent analytical and communication abilities, ensuring clear and effective interaction with teams and vendors.

    This position not only demands expertise in procurement practices but also a proactive approach to improving processes and fostering collaboration across diverse teams and organizational levels, aligning with JCI's principles of accountability, continuous improvement, and teamwork.

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    Mi información

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    Información del contacto
    Confirmo que estoy enviando esta solicitud electrónica en mi propio nombre, y no en nombre de ninguna otra persona, y que la información contenida en esta solicitud es mi propia información personal. Por la presente afirmo que la información proporcionada durante el proceso de solicitud y cualquier documento adjunto, incluyendo mi currículum/CV o proporcionado durante cualquier discusión o entrevista, es verdadera y completa según mi conocimiento. En la medida permitida por la ley local aplicable, autorizo a Johnson Controls y sus afiliados, subsidiarias y segmentos operativos (colectivamente, la Compañía) a investigar todas las declaraciones en esta solicitud y documentos adjuntos y a obtener cualquier información necesaria de todos mis empleadores, referencias e instituciones educativas.

    Entiendo que, en caso de recibir una oferta de empleo de Johnson Controls, dicha oferta está condicionada a la finalización exitosa de todos los aspectos del proceso de solicitud, incluidos los controles de antecedentes y referencias que sean aplicables y permitidos por la ley local. La presentación de esta solicitud electrónica hecha por mí no constituye para mi una oferta de empleo, un acuerdo de empleo ni ningún otro compromiso contractual vinculante por parte de Johnson Controls.

    Entiendo y acepto que la información proporcionada por mí será utilizada, divulgada y almacenada de acuerdo con el Aviso de Privacidad de Johnson Controls, que he revisado y aceptado completamente. Para las personas ubicadas en los Estados Unidos, no se requiere que los solicitantes proporcionen información relacionada con la edad y/o fechas de graduación. Transferiremos su información personal a través de fronteras de acuerdo con el Aviso de Privacidad. En la medida permitida por la ley local aplicable, al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente la transferencia transfronteriza de su información personal. Para las personas ubicadas en China: lea el Anexo – Reglas sobre la Transferencia Transfronteriza de Información Personal para China (Gestión de Recursos Humanos). Al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente que Johnson Controls recopile, procese y transfiera su información personal (incluidos datos personales sensibles) de acuerdo con nuestro Aviso de Privacidad y el Anexo para China.

    Para brindarle el proceso de reclutamiento más efectivo, Johnson Controls puede utilizar inteligencia artificial (“IA”) para ayudarnos a comprender mejor cómo su información de candidato coincide con los requisitos del puesto al que ha aplicado. Podemos procesar sus respuestas a las preguntas de solicitud y sobre tu experiencia y preparación, la información en su currículum y, si corresponde, la información de su registro de personal de Johnson Controls, utilizando herramientas que dependen de IA. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por el equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad. Estas herramientas nos ayudan a comparar la información proporcionada por usted con el puesto y las aptitudes preferidas. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por nuestro equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad, y el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los numerosos factores que utilizamos para ayudarnos a evaluar a los candidatos y tomar una decisión.

    Johnson Controls también quisiera considerarlo para futuras ofertas de trabajo adicionales, y podemos utilizar IA para ayudar con este proceso. Estas herramientas de IA nos ayudan a comprender cómo su información de candidato coincide con los requisitos de futuras ofertas de trabajo (utilizando el mismo proceso descrito anteriormente). Los reclutadores de Johnson Controls pueden utilizar estos conocimientos para decidir si comunicarse con usted sobre una futura oferta de trabajo. Si se encuentra en el Reino Unido o la Unión Europea, el uso de los conocimientos de IA es necesario para los intereses legítimos de Johnson Controls para proporcionar un proceso de reclutamiento eficiente y optimizado, y para considerarlo para futuros roles. Tenga en cuenta que el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los muchos factores que nuestros reclutadores utilizan para ayudar a evaluar a los candidatos para roles futuros.

    NO FIRME ELECTRÓNICAMENTE HASTA QUE HAYA LEÍDO LA DECLARACIÓN ANTERIOR.
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    Preguntas de aplicación

    Información personal
    Johnson Controls valora un lugar de trabajo diverso e inclusivo. La entrega de esta información nos ayudará a garantizar que nuestras prácticas de reclutamiento promuevan la igualdad de oportunidades.
    Su respuesta del cuestionario de autoidentificación indicado a continuación es voluntaria. Sin embargo, es obligatorio responder las preguntas, aun cuando decida no proporcionar la información.
    La información se mantendrá anónima, y su respuesta se tratará con la más estricta confidencialidad y se protegerá contra el uso indebido. Le garantizamos que sus respuestas se utilizarán solo para los fines de seguimiento de nuestra política de igualdad de oportunidades y no las utilizaremos para tomar ninguna decisión ilegal que le afecte, ya sea en un ejercicio de reclutamiento o durante el transcurso de cualquier proceso de empleo con nosotros.

    No está obligado a proporcionar esta información y no sufrirá ninguna sanción si decide no hacerlo.
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